砸彩電的故事，通過媒體的宣揚(yáng)，讓微星科技下屬的香江電器公司幾乎一夜成名。
    打錢就要趁熱，要不然就只能炒冷飯了。這次危機(jī)給香江電器公司及至整個(gè)微星科技帶來許多益處。
    其一，全公司上下形成了強(qiáng)烈的質(zhì)量意識。下道工序?qū)ι系拦ば蜻M(jìn)行監(jiān)督，實(shí)行質(zhì)量監(jiān)督責(zé)任制，根據(jù)產(chǎn)品的批次，直接找到質(zhì)量責(zé)任人。交學(xué)費(fèi)啊，將來還要交學(xué)費(fèi)，這是必然。
    其二，現(xiàn)場管理極大改善。全面引入5s管理法，后來增加到了6s、7s，以往現(xiàn)場嘈雜、無序的場景不見了，代之以緊張、有序、整潔的流水線。曾智發(fā)現(xiàn)渡邊三郎派上大用場了，他懷疑李思明是不是早就預(yù)料到這個(gè)情況。
    其三，砸彩電包括銷售人員對顧客的“關(guān)懷”，讓香江牌成了廣東省的知名品牌，客戶一時(shí)云集，只是這個(gè)有些試驗(yàn)性質(zhì)的生產(chǎn)線實(shí)在趕不上需求。最終86年的春節(jié)，只有一部分人用上香江彩電看春節(jié)晚會。
    其三，這一危機(jī)，促成了售后服務(wù)職能從市場部中脫離，成立了一個(gè)售后服務(wù)部，負(fù)責(zé)售后服務(wù)和客戶關(guān)系管理，并擔(dān)負(fù)新聞公關(guān)工作，這在國內(nèi)恐怕也是比較超前的。
    炒作終歸是炒作，這些做秀雖然在86年時(shí)候，國人們還太陌生，但不能常用。如建在沙灘上的大廈，終歸經(jīng)不起巨浪的沖擊，關(guān)鍵還是在于“內(nèi)功”練得如何。外門功夫練得在好，也比不上有身高深“內(nèi)功”者。武俠小說上不是都說嗎，“內(nèi)功”高深者，摘花飛葉也可以成為極厲害地武器，那東方不敗的繡花針?biāo)愕蒙鲜呛宋淦骷墑e的。不過這一事件，成了國內(nèi)未來各商學(xué)院被引用無數(shù)次的商業(yè)案例，人們津津樂道，從不同角度來考察這一事件的偉大意義。但是歷史總是有許多模糊性，隨著時(shí)間的流逝，歷史真相總是讓人難以琢磨。人們只是因?yàn)槔钏济鞯热说某晒Χ杀瘟穗p眼，對其中做秀的成份視而不見。
    崔必成受命于幾位副總裁。邀請了數(shù)位香港管理專家來深圳講課，不過李思明聽了一次就再也沒去了。
    “李先生。您是不是有些異議？”崔必成找到了李思明，心中有些不安。
    “不是異議，聽聽是很不錯(cuò)。不過，妳看到了我現(xiàn)在很忙?！崩钏济髡诠S里忙著，他不想打擊崔經(jīng)理的積極性。
    “不，您一定是有異議，您是副總裁。當(dāng)一個(gè)下屬向您請教，您難道就沒有一點(diǎn)表示？”崔必成使上激將法。不過這個(gè)激將法通常是上位者對下位者使用的。
    “妳知道香港人和大陸人有什么區(qū)別嗎？”李思明放下手中地活，將他拉到一邊。
    “區(qū)別？我想只是工作方式，生活習(xí)慣有些不同吧？當(dāng)然，跟北方人區(qū)別更大一些！”崔必成道。
    “除了這個(gè)呢？”李思明循循善誘，“香港是商業(yè)社會。也是一個(gè)開放社會，人人都盯著比自己站得高的人，而看不到躺在他腳下地人。”
    “妳是說。這幾位老師說的，在大陸派不上用場？”崔必成道，“不過他們講地是生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制方面的，還是比較適應(yīng)大陸的環(huán)境?！?br/>     “對嘍，我承認(rèn)他們講的確實(shí)挺實(shí)用，可以借鑒，所以我也同意要讓所有有關(guān)人員參加?？墒沁@幾位照本宣科，總說ibm如何如何，本田如何如何，而不是針對我們公司的實(shí)際情況進(jìn)行研究，這個(gè)以后多改進(jìn)改進(jìn)，在培訓(xùn)前多溝通溝通。不過，我對妳們?nèi)肆Y源部有個(gè)建議，可以多從我們內(nèi)部挖掘資源。
    比如徐副總，妳知道我們幾位副總裁為什么稱他為大帥嗎？當(dāng)然不是他長得帥，他再帥有妳帥嗎？當(dāng)然妳跟我比還差那么一點(diǎn)點(diǎn)。是因?yàn)樗慕M織能力出眾，又愛社交活動，才華出眾，妳可以讓他來講講團(tuán)隊(duì)建設(shè)，只要妳提供一些原理性的東西，讓他好好整理一下自己地思路，他就可以拿他自己過去的光榮歷史經(jīng)歷來講，絕對精彩。
    還有我們尊敬的總裁，曾智先生，完全可以讓他來講講政府和媒體公關(guān)方面的知識，我跟妳透露一下，特區(qū)政府大樓女廁所有幾個(gè)蹲位，他都一清二楚！妳別這種表情，我是實(shí)話實(shí)說。一般人我不告訴他！
    比如妳，可以講講給那些經(jīng)理們講講，一個(gè)經(jīng)理應(yīng)該怎么樣做好本部門的人力資源管理，管理本身就是對人的管理嘛。如何科學(xué)地分配人力資源，如何合理地安排工作等等，處處皆學(xué)問！誰要是再出現(xiàn)一個(gè)月叫不出自己新來地下屬的名字的情況，妳就直接扣他地薪水。
    再比如，我們各部門都有文員，還有好幾位秘書，妳可讓我的秘書鄭小姐來講講如何做一個(gè)秘書？咱們不是新來了一批辦公電腦，也可以讓她教教大家使用嘛。人人都要當(dāng)學(xué)生，人人都要成為老師。不給她找點(diǎn)事做，我都過意不去?。?br/>     我們車間里還有那么多從東北來的老技工，可以讓他們采用一對一的形式傳幫帶嘛。有句話不是說嘛，姜是老的辣！要多辣有多辣！我們充分挖掘這些老師傅們身上的價(jià)值。
    我們未來要成為一個(gè)學(xué)習(xí)型的組織。只要我們持之以恒，將來我們可以辦一個(gè)內(nèi)部商學(xué)院，如果成功了，還可以為我們的客戶我們供應(yīng)商或者其它公司培養(yǎng)，我還要收費(fèi)，妳別不樂意，妳想送錢給我，還只收美金！。將來別的公司招聘的時(shí)候，不看妳的學(xué)歷，張口就問妳有沒有微星科技公司頒發(fā)的培訓(xùn)證書啊？這就是含金量。不過那是很遙遠(yuǎn)地事情！嗯，對不起。扯遠(yuǎn)了，一不小心就扯到美國紐約了，差點(diǎn)就到火星了！”李思明說著說著，發(fā)現(xiàn)自己想得太多了，連忙打住了，這思維太超前，又太跳躍，越說越?jīng)]譜，讓眼前的這位出過洋喝過洋墨水的經(jīng)理都有些跟不上，腦門直冒汗。下次要注意嘍！好歹我也是副總裁。
    “嗯。這學(xué)習(xí)型組織？”崔必成有些啞口無言，“您還真有許多新鮮的想法。其實(shí)我倒是覺得您是咱們公司最適合站在講臺上的人，光這口才這想法就讓人不得不佩服！”
    “妳說這話。真讓我受寵若驚！”李思明開玩笑道，“我也只是出出主意，這是妳的一畝三分地，我不能代替妳思考，但給妳們提供參考意見，也是我這位上司的義務(wù)，有問題隨時(shí)可以找我。我?guī)蛫叧龀鲋饕??！?br/>     一個(gè)優(yōu)秀的上司，并不只是發(fā)布正確的命令，也并不只是有好的工作方式，在很多時(shí)候，讓下屬感到為妳工作，就像是伙伴。是一種榮幸，才能得到他們發(fā)自內(nèi)心地尊敬。李思明的高姿態(tài)，讓崔必成感到很振奮。
    “那么我有一個(gè)問題。請問李先生作為好萊塢最知名地導(dǎo)演，成功的秘訣在哪里？”崔必成問道，“聽說妳這次可能又要拿獎了，再拿就是連續(xù)第三次了！”
    “成功？我才剛上路！如果我當(dāng)導(dǎo)演也算是成功地話，要真說起來，那是因?yàn)橛钟懈嗟某晒θ耸吭跒槲夜ぷ?！一部成功的電影，我們往往看到?yōu)秀的演員的表演，還有我這樣的導(dǎo)演在臺前工作，別人卻看不到優(yōu)秀的編劇提供了最基本地素材，還有優(yōu)秀的配樂，優(yōu)秀的化妝師，優(yōu)秀的道具師，還有優(yōu)秀的特技師等等在配合我的工作，這些人也是一個(gè)劇組中不可缺少地要素。所以說默默無聞的人才叫奉獻(xiàn)！”李思明笑著道，這倒真是他的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，“妳看，咱們公司地所有人就組成了一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我是首席工程師，但是有蘇博士這樣的專家在為我工作，有一幫科研人員在我出主意想辦法，解決一個(gè)又一個(gè)問題，還有鄭小姐這樣的人幫我處理文件，當(dāng)然還妳這樣的人力資源專家在為我管理人事，我聽說妳連續(xù)一個(gè)月加班，這不好，工作重要，自己身體和家庭也同樣重要。有這么多人幫我們，總有一天我們也會成功！怎么樣？這個(gè)回答妳還滿意嗎？”
    李思明活學(xué)活用，理論聯(lián)系實(shí)際，一套又一套，與其說這是他曾經(jīng)讀過的一些管理書籍上的知識，倒不如說這是他的人生總結(jié)。這個(gè)世界不乏天才人物，李思明可以稱得上是一個(gè)，但沒有人能稱得上全才，人們必須學(xué)會配合，學(xué)會協(xié)作，將自己看作是團(tuán)隊(duì)的一份子。這是他的人生體驗(yàn)。說這話時(shí)，李思明似乎覺得自己有些老氣橫秋的味道。他覺得自己才剛上路呢！他不知道的是，這位崔必成崔經(jīng)理，早就在研究他了￣￣所謂成功者，不是主動就是被動地走上神壇。
    “李先生，我無話可說了！”崔必成聽了這樣的解釋，只得舉手投降，“我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)真理，妳總能讓道理站在妳那一邊，而且聽起來，讓人長見識，總是讓人無話可說！”
    “呵呵，這話我聽起來耳熟。其實(shí)要說大道理，我知道的比任何人都多，但要是和專業(yè)人士相比，很顯然就不是那么回事了。”李思明謙虛地說道，“我不能代替妳去思考如何開展培訓(xùn)，如何做好人事工作，正如妳不能代替我去搞科研是一個(gè)道理。人人身上都有自己的閃光點(diǎn)，我要看到妳們經(jīng)理們身上的閃光點(diǎn)，而妳們要看到下屬們身上的閃光點(diǎn)，就足夠了?！?br/>     “我知道怎么做了！”崔必成大汗，“其實(shí)每次跟妳談話，我發(fā)現(xiàn)我都很長見識，正所謂有志不在年高?。　?br/>     “歡迎經(jīng)常來騷擾我！”李思明笑著道。
    “我準(zhǔn)備將妳寫入我的案例?！贝薇爻赊D(zhuǎn)身欲離開，卻扭頭說道，“妳不反對吧？”
    “沒問題，只要不是反面教材就行！”李思明遠(yuǎn)遠(yuǎn)地吆喝道，“如果真要是反面典型，要記得化名李某人哦！”
    砸彩電事件，要說震動最大的要數(shù)張華了。通過這一次危機(jī)，他深刻地意識到自己在管理水平上欠缺，這也符合實(shí)際。82年春天的時(shí)候，五兄弟在深圳重聚首的時(shí)候，人人都確立了自己的目標(biāo)，徐大帥拼命地學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理知識，對國外的一些經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行研究，而袁侯這位會計(jì)學(xué)畢業(yè)的兄弟，卻經(jīng)常跑到了香港，研究香港的會計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)管理知識，為現(xiàn)在的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。而他張華，卻是渾渾噩噩，看上去也很忙碌，但是事實(shí)擊中了要害，他的能力和經(jīng)驗(yàn)實(shí)在是欠缺。
    如果五兄弟去從政，徐大帥會青云直上，成為政治明星，曾智會腳踏兩只船，左右逢緣，而袁侯，會成為一個(gè)技術(shù)型官僚，不會太差。而張華卻很可能在科員任上原地踏步，因?yàn)樗恢雷约旱奈恢茫晕腋杏X也良好，在他眼里一切似乎不過如此。至于李思明，這位兄弟就不能以常理去揣度。
    無論如何，這次危機(jī)他要負(fù)主要責(zé)任的，兄弟們雖然沒有責(zé)怪他，但是他卻覺得自己十分失敗，拖了后腿。不過，這同時(shí)也讓他驚醒，從自我感覺良好中驚醒，讓他打起精神努力工作，提高自己的水平。從這個(gè)意義上講，這就是成長，人們總是在失敗之后尋找根源，在經(jīng)歷過挫折之后猛然驚醒，最重要的是，從此妳就時(shí)刻準(zhǔn)備著
    “如果我當(dāng)導(dǎo)演也算是成功的話，要真說起來，那是因?yàn)橛钟懈嗟某晒θ耸吭跒槲夜ぷ鳎　蹦硞€(gè)夜晚，崔必成在自己的某部遠(yuǎn)沒完成的著作上記下這句話。
    而同時(shí)，張華也在自己的日記本上寫上這么一句話：
    “我不知道我會不會成功，但是跟成功人士一起工作，總能得到許多精神財(cái)富！”