第767章 最高首長的魄力
最高首長接過話題,說道:“有的同志可能會奇怪,我們現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)這么好,發(fā)展速度這么快,不是很好嗎?不是說明我們的路子很對嗎?為什么還要改革,為什么還要深入改革?這么大動手腳,萬一動得失敗了呢?與其冒這種風(fēng)險,那還不如不動。
你們有這些想法是可以理解的,我們對幾年前那動蕩的日子還記憶猶新,大家都不想亂動,更不想因此而混亂。但是,我們不能因噎廢食,不能因為以前的動蕩就害怕現(xiàn)在的改革。我們也不能躺在現(xiàn)在的功勞薄上睡大覺,我們應(yīng)該居安思危。我問在座的各位,我們現(xiàn)在居什么安,又思什么危?
所謂的安,其實就是大家眼里看到的一些可喜變化,就是與以前的日子比,我們現(xiàn)在的日子好過多了,人民再也不用吃不飽穿不暖了,國家財政也比過去好了很多,老百姓的手頭都寬松了很多。我們以前都只能拿死工資,甚至有時候一部分干部職工連基本工資都拿不到,但現(xiàn)在能拿到了,還有一點獎金。
可是,同志們,我們的目光不能只往過去看,不能看到比以前好了,我們就自豪了就滿意了。我們的目光要朝前看,要朝外面看。如果我們拿我們老百姓的收入跟西方發(fā)達(dá)國家相比,我們的老百姓的收入少得可憐,只有人家的五十分之一,六十分之一,有的貧窮人家甚至連百分之一都不到。看到這些冷冰冰的數(shù)據(jù)。我想各位和我一樣心情肯定很沉重。
我們是社會主義國家,我們的目的就是讓全國人民共同富裕起來,趕上或超過西方資本主義國家的老百姓。就目前的狀況而言,要達(dá)到這個目的是非常困難的,可以說是橫在我們面前的一座難以逾越的大山。但困難再大我們也要解決,山再高,我們也要爬過去!
你們都是老干部,除了郭拙誠等少數(shù)年輕的同志,我們其余的人都參加過兩萬五千里長征。當(dāng)時形勢的險惡想必大家都還記得,明知道前面的雪山難爬。爬上去九死一生但我們還是要爬;明知道草地難過,走進(jìn)去十不存一但我們還是過。因為什么?因為我們都知道,當(dāng)時如果不爬過這些死亡之山,不涉過死亡之地,我們就真的只能死。不是活活餓死就是被國民黨反動派的軍隊給打死,要想活就必須義無反顧地前沖,沒有那種前沖的魄力和勇氣,我們這些人早成了一堆枯骨。早就爛成了爛泥。
現(xiàn)在的情況也是如此,我不是駭人聽聞,不是夸大其詞。我們的國門現(xiàn)在漸漸地打開,我們對外的窗口將越來越多,我們的老百姓將會比以前更多地了解外面的世界。從現(xiàn)在起我們十年后還是落后于西方國家,老百姓可以理解也可以原諒。畢竟我們的基礎(chǔ)是一窮二白,我們的國家攤子太大,這么多年必須先把這個的窟窿填上,必須先夯實基礎(chǔ)才能建高樓。
如果我們二十年后還落后,雖然我們內(nèi)心羞愧。但老百姓也許還能寬容,畢竟差距太大,一下子趕上去不可能。可是,如果我們?nèi)旰筮€趕不上,甚至三十年后還存在巨大差距,那我們就沒有任何可以辯解的理由。老百姓的怨氣就會爆發(fā)。他們就會問我們到底有沒有這個本事帶領(lǐng)他們走向富強。
現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)體制是不是科學(xué)的?是不是能促進(jìn)或保持目前高速增長的速度呢?肯定是不行的!這個問題必須從兩個方面來談。第一個方面就是目前的經(jīng)濟(jì)體制是僵化的,雖然農(nóng)村施行了聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制,農(nóng)民的束縛減輕了,但工業(yè)領(lǐng)域方面的體制沒有改,特別是價格雙軌制問題沒有任何觸動。各位想必已經(jīng)都承認(rèn)只有競爭才能激活企業(yè)力量,只有競爭才能實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰,但我們目前的這種體制就是吃大鍋飯,不但沒有促進(jìn)企業(yè)的競爭。沒有增加企業(yè)的活力,反而扼殺了人們的積極性和創(chuàng)造力。
我們目前的體制養(yǎng)懶了一大批國營企業(yè),使他們不思進(jìn)取。他們拿著最便宜的原材料,拿著國家供給的最好的設(shè)備、廠房,拿著幾乎不要錢的土地,擁有最強大的技術(shù)力量,可是他們的貢獻(xiàn)卻很小。雖然他們擁有無需費力去開拓、無需拼命才能保住的市場,可他們幾年、十幾年甚至幾十年都是一成不變地生產(chǎn)同一個產(chǎn)品,甚至連產(chǎn)品質(zhì)量也不升反降。
如果是在西方國家,如果不是我們?nèi)藶榈乇Wo(hù)他們,采取行政措施保護(hù)他們的銷售渠道和銷售市場,他們這種企業(yè)早就死了,早就破產(chǎn)了。問題是我們需要這種落后的、沒有創(chuàng)新的企業(yè)嗎?我的答案是不需要!有人會說這類企業(yè)還有一個好處就是養(yǎng)人,養(yǎng)幾萬甚至十幾萬工人。
那么我就要問一問,國家為什么要養(yǎng)他們?難道他們就是王子王孫?難道他們就天生高貴?為什么我們就不能養(yǎng)其他老百姓。這到底是為了他們好,還是在害他們?你們以為拿著基本工資就舒服了,就富裕了?錯!如果要實現(xiàn)與國外普通國民那么高的收入,這種企業(yè)就只能留下五十分子之一的職工,就要將百分之九十的人趕出去,這可能嗎?趕往哪里?唯一的辦法就是必須讓這種企業(yè)發(fā)展、發(fā)展再發(fā)展,要讓這種企業(yè)的效益增加五十倍、一百倍,這樣才是解決問題的辦法。
這些是我說的第一個方面,那就是我們的經(jīng)濟(jì)體制要不要改,為什么要改的問題。歸納起來就是三個字:必須改!
現(xiàn)在我說第二個方面的問題,那就是對經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)行改革的話有沒有好處?能不能成功?如果改革的效果是越改越糟,那當(dāng)然是不改為好,或者說必須尋找其他途徑。現(xiàn)在我們已經(jīng)有了答案,誰給我們答案了呢?三機(jī)部!
說到這里,我不得不表揚一下我們?nèi)龣C(jī)部的領(lǐng)導(dǎo)郭拙誠等同志,也不得不表揚一下我們計委的同志,是他們大膽創(chuàng)新,是他們闖出了一條新路,一條引入競爭的新路子。
很多同志只知道現(xiàn)在我們國家的軍(火)買賣賺錢,也只知道現(xiàn)在兩伊戰(zhàn)爭給了我們廣闊的銷售市場,但他們就沒有去仔細(xì)想:這個市場為什么我們能占領(lǐng)?人家伊拉克和伊朗為什么愿意購買我們的軍(火),而且是用高價購買?我們軍工廠的產(chǎn)品為什么突然大增?我們?yōu)槭裁茨荛L久維持大量輸出?
三機(jī)部在國家計委的幫助下,他們在內(nèi)部搭建了一個公平競爭的舞臺。無論是誰,無論是哪個單位、哪個企業(yè),他們想獲得新項目、新產(chǎn)品,都需要競爭才能得到,得到后也需要競爭才能維持,他們的利益與他們的付出成正比。
這種付出不僅僅是體力的付出,更是智力的付出,管理制度的付出。除了這個競爭,三機(jī)部內(nèi)部在原材料供應(yīng)上,在產(chǎn)品驗收上都一視同仁,不會因為你是國營大企業(yè),上級就給你高質(zhì)量的原材料,低價格的原材料。也不會在驗收產(chǎn)品的時候給你網(wǎng)開一面放低質(zhì)量要求。
正是因為有這么一個競爭平臺,有這么一個公平環(huán)境,三機(jī)部和它所下屬的企業(yè)都紅紅火火,效益蒸蒸日上,他們的工資獎金才遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他企業(yè)的員工,他們的福利待遇特別是他們的住房讓人家眼紅。也正因為這些待遇,這些制度,才讓他們能夠不斷地推出新產(chǎn)品,他們的產(chǎn)品質(zhì)量才能不斷提高,產(chǎn)品的性能才能越來越好,我國的武器裝備才能越來越接近顧客的要求,甚至可以說我們的產(chǎn)品性能超過了使用者的預(yù)期。
正因為如此,他們才能讓國外的采購商心甘情愿地付出真金白銀,買了還想買。可以想象,如果我們的產(chǎn)品不改進(jìn),我們的武器性能不提高,人家會如此踴躍購買嗎?會不斷追加訂單嗎?不可能!你們真以為天下就只有我們中國生產(chǎn)武器?
我很欣慰地看到,現(xiàn)在不但三機(jī)部的武器很暢銷,我們其他部門的軍火也不錯。順帶的我們不少民用產(chǎn)品也出口國外。”
說到這里,最高首長的話一轉(zhuǎn),說道:“我剛才說了這么多,那今天的會議到底是干什么呢?今天開會的目的就是一個:討論如何搭建公平的平臺,討論如何將競爭引入各行各業(yè)。或者籠統(tǒng)地一句話,就是如何進(jìn)行經(jīng)濟(jì)體制內(nèi)的全面改革。
上次經(jīng)濟(jì)工作會議,我們討論了物價,也采取了一些對應(yīng)措施,但效果并不明顯,物價依然沒有控制好。我們可以在這里將這個事情一并考慮。而且還要請大家就改革的步驟進(jìn)行思考,那就是如何開始入手,是從三機(jī)部這邊開始一線型的方式向其他行業(yè)蔓延,還是以面的方式從上往下推進(jìn),或者是采取地區(qū)試點的方式進(jìn)行,或者找準(zhǔn)一個切入點先試探一下。我們現(xiàn)在是摸著石頭過河,不知道前面的水深還是水淺,也不知道前面是激流還是緩水,但我們必須往前摸,必須過這條河。”
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