140、PPT融資
“領(lǐng)英是在5月份上線的,在上線之初,我們使用了一個笨辦法,五名創(chuàng)始人各自接受了邀請一百名朋友加入領(lǐng)英的任務(wù)。”
說到這,可能是想到創(chuàng)立初期的艱難,霍夫曼苦笑了起來。
“李和維倫特因為是工程師出身,相對來說不善于交際,我們就給他們減輕了一點任務(wù),他們兩人只用邀請五十名朋友,我們其他三名創(chuàng)始人則還是一百人的目標(biāo)不變。”
霍夫曼指著臺下一名聯(lián)合創(chuàng)始人說道,“古力克在多年的學(xué)習(xí)和工作中積累了深厚人脈,僅僅只用了三天,他就完成了任務(wù),找夠了一百人……”
夏景行非常認(rèn)真地傾聽領(lǐng)英成長的故事。
在臉書創(chuàng)立初期,一樣非常艱難,為了在校園報紙上面登一封廣告,那是求爹爹告奶奶,用盡了一切的人脈關(guān)系。
相比于他們,領(lǐng)英還要更艱難一些。
這一點,從用戶增長速度也能看出來,商務(wù)社交畢竟不如校園社交那么有噱頭,概念太過嚴(yán)肅和正經(jīng)。
莫里茨和科派爾曼也沒出聲打斷,他們也想全面了解領(lǐng)英的整個創(chuàng)立、發(fā)展過程,便于進行全盤分析。
霍夫曼接著道:“慢慢的,領(lǐng)英開始在硅谷有一定名氣,不少具有前瞻性的公司職員、媒體人和獵頭看到了它的潛力,成為了我們早期的種子用戶。
但非常遺憾的是,竟有高達50%的注冊用戶是沉默用戶,網(wǎng)站的用戶量和活躍度增長一度止步不前。
這也是我們目前面對的最大困難之一。”
霍夫曼話鋒一轉(zhuǎn),“但是,我們已經(jīng)找到相應(yīng)的解決辦法了。”
“用戶的數(shù)量與結(jié)成的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)深度,直接決定了網(wǎng)站價值的大小。”
“我于是帶領(lǐng)團隊進行了一連串“增長黑客”的試驗,旨在提高每一個用戶的潛在聯(lián)系人數(shù)量,從而增強社區(qū)黏性,提高用戶活躍度和用戶增長速度。”
霍夫曼繼續(xù)放映PPT。
“首先我們調(diào)研了新注冊用戶愿意邀請的朋友數(shù)量,經(jīng)過反復(fù)試驗,最終確定了“4”這一魔法數(shù)字。
當(dāng)新注冊用戶到達“邀請好友”頁面時,如果系統(tǒng)默認(rèn)建議用戶邀請的朋友數(shù)量少于4人,則他們很可能會輕易地忽略這一步驟;
如果多于4人,則可能會讓用戶感到焦慮和麻煩;
而不偏不倚剛好4人,能實現(xiàn)最大程度的邀請轉(zhuǎn)化率。”
夏景行感覺挺魔幻的,為什么是四,而不是六,六應(yīng)該更吉利啊,而是又是六度分割理論。
但人家經(jīng)過科學(xué)考究得出的結(jié)論? 自然有一定道理。
這一招,拿一本子記下,臉書可以偷師!
就在夏景行心中做筆記的時候,霍華德瞟了他一眼? 邪魅一笑? 似乎要把他看穿。
夏景行聳聳肩,頗為無奈? 又不是什么多不不起的發(fā)現(xiàn)? 至于這樣看著我嗎?
說不定? 適應(yīng)于領(lǐng)英,卻不適應(yīng)于臉書,這說得清啊?
霍夫曼與夏景行進行完“友好互動”后? 繼續(xù)道:“早期我們的邀請方式是向用戶的好友發(fā)送郵件。但最早的郵件文案客套生硬,毫無吸引力。
最近我們把郵件文案改成了這樣。
“我在瀏覽人脈網(wǎng)絡(luò)時看到了你,讓我們互加為好友吧? 我將很樂意滿足你的請求,并提供后續(xù)可能的幫助。這將有助于我們組建更強大的人脈網(wǎng)絡(luò)。”
這種簡潔有力的敘述? 直接闡明了邀請信發(fā)出的原因、希望對方做的事情? 特別是給對方帶來的潛在價值。
效果非常不錯!
已經(jīng)每發(fā)出十封郵件? 才能拿來一個新用戶? 現(xiàn)在這個數(shù)據(jù)變成了3.2封。”
說到這,霍夫曼看向夏景行,笑了笑,“戴倫他們的臉書也有在使用這種郵件文案營銷,他們最近上線的圖片標(biāo)記功能就涵蓋了這一功能。
不過我們可不是抄襲,差不多是同一時間上線的這個功能。
好的創(chuàng)意就這樣,聰明人都能想得到。”
看著其他人投來的目光,夏景行也是沒想到霍夫曼突然往臉書身上扯。
這狗曰的,絕對是想碰瓷!
臉書估值過億,領(lǐng)英貼過來,不是往自己臉上貼金嗎?
不過伸手不打笑臉人,夏景行還是很給面子,點頭微笑道:“不錯,臉書最近上線的圖片標(biāo)記功能可以標(biāo)記好友,并自動給好友發(fā)一封這樣的郵件……
效果非常好,簡單直接,勾起用戶的好奇心和探索想法。”
見夏景行非常給面兒的為領(lǐng)英背書,霍夫曼繼續(xù)笑著說道:“我們還發(fā)現(xiàn),通過郵件邀請帶來的用戶里,僅有不到25%的人會繼續(xù)主動添加更多聯(lián)系人。
大部分人注冊進來之后,只原封不動地保持著與他們各自邀請者的好友關(guān)系,很難再增加新的聯(lián)系人。
這種脆弱的關(guān)系鏈不利于任何一家社交網(wǎng)站的長遠(yuǎn)發(fā)展。
針對這個問題,我們將允許用戶導(dǎo)入自己郵箱通訊錄里的聯(lián)系人。”
最后這一句石破天驚!
在十幾年后看起來再平常不過了,而放在眼下,卻是一種創(chuàng)新之舉。
霍夫曼一說完,三個投資人都要發(fā)問。
霍夫曼胖乎乎的臉蛋笑得擠成了一團,很滿意眾人的反應(yīng)。
他先讓最重量級的紅杉資本提問,莫里茨問道:“通過輸入第三方在線郵箱服務(wù)的賬號密碼,來導(dǎo)入聯(lián)系人有一定的難度,用戶并沒有這樣的操作習(xí)慣。”
霍夫曼點頭微笑,不愧是老司機,一眼就看穿問題本質(zhì)。
“我們打算開發(fā)一個適用于本地郵件收發(fā)軟件的插件,當(dāng)用戶下載安裝后,能幫助他們自動導(dǎo)入存儲在本地的通訊錄聯(lián)系人。”
莫里茨點頭,“那就沒問題了,只要能解決用戶習(xí)慣問題,這是非常好的一個創(chuàng)意。”
見問題三下五除二就理清楚了,夏景行和科派爾曼也就放棄了追問。
“當(dāng)新用戶注冊時,會被邀請?zhí)顚懏?dāng)前所在的公司與職位,數(shù)據(jù)顯示超過90%的人都愿意填寫……”
霍夫曼接著道,“我們打算在這一環(huán)節(jié)增加一個聯(lián)系人推薦功能,即列出同樣所屬該公司的相關(guān)用戶的名單。
新注冊者只需要簡單的勾選,就能馬上與這些潛在的同事建立連接。
這將打破此前基于現(xiàn)成郵箱聯(lián)系人的單一連接維度,將存在于線下的同事關(guān)系搬到網(wǎng)上。
如果效果理想的話,我們還打算增加一個“請輸入以往公司與職位”的填寫。
用戶能借此對個人職業(yè)生涯進行梳理,與過往的老同事形成交流,并有助于開啟新的職業(yè)生涯。
這一個創(chuàng)意,我們內(nèi)部稱之為“重建關(guān)系流”。
不僅能直接有效地增加每個用戶的好友連接數(shù)量,還能夠美化用戶的個人資料頁面,對外提供更多有價值的展示信息,這將有助于后續(xù)的自然互動。
并且,隨著新用戶的不斷注冊加入,老用戶也會時不時被動地收到新用戶的添加好友邀請,這有助于喚回他們,維持網(wǎng)站的活躍。”
一番話講完,會議室鴉雀無聲。
夏景行和其他兩位投資人一樣,都在認(rèn)真思考。
他心里默想了一下,這幾個功能一推出,領(lǐng)英基本就具備了前世的雛形,然后就是一飛沖天。
其他兩位投資人科派爾曼和莫里茨則在心里評估這幾個新功能對網(wǎng)站帶來的改觀有多大。
就目前六萬用戶數(shù)量,他們肯定是不滿足的。
關(guān)鍵這幾個新功能有沒有霍夫曼說得那樣神乎其神,為領(lǐng)英注入幾股新的增長動力。
“如果這幾個新功能推出后達到理想狀態(tài),為領(lǐng)英帶來源源不斷的新用戶,同時維持老用戶的活力。”
莫里茨假設(shè)道,“那領(lǐng)英的商業(yè)變現(xiàn)模式呢?”
“這個已經(jīng)有考慮了,并且在計劃之中。”
霍夫曼繼續(xù)放PPT,介紹道:“預(yù)想的是多種途徑、多套產(chǎn)品變現(xiàn)。
首先是招聘解決方案,目前已經(jīng)有大批獵頭看到了領(lǐng)英的潛力,入駐了我們平臺,并且有獵頭通過領(lǐng)英找到了合適的候選人。
目前用戶還不成規(guī)模,所以還沒推出我們自己的招聘產(chǎn)品。
還有廣告營銷解決方案,我們的會員受教育程度非常高,目前百分之九十以上的用戶都有大學(xué)學(xué)歷,收入也處于較高水平。
一直維持這樣的用戶屬性,自然可以吸引服務(wù)于中產(chǎn)階級的大品牌前來投放廣告。
最后就是付費業(yè)務(wù),我們可以推出高級用戶賬號。
比如某位用戶希望聯(lián)系自己上司的一位朋友,也就是第三度關(guān)系,必須給領(lǐng)英交錢,購買我們得高級權(quán)限賬號。”
夏景行突然有點佩服這兩百多斤的胖子了,把產(chǎn)品功能、增長方法、盈利模式等等,一切都想得清清楚楚、明明白白。
還討論什么,直接打錢吧!
科派爾曼深呼了一口氣,率先帶頭鼓起了掌,“非常精彩的演講,霍夫曼,說吧,你想要多少估值?融多少資金?”
夏景行和莫里茨也看向臺上那個胖子,聽霍夫曼講了這么多,其他的都不是問題,唯獨錢得算清楚。
今天他們來到領(lǐng)英公司,自然是有意愿投資的。
但涉及到估值,涉及自身利益,還是得多做權(quán)衡。</br>