一、求職有術(shù)，妙在活用

隨著我國社會主義政治體制和經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，我國的用人制度正發(fā)生巨大的變化。尤其是在選拔、錄用人才方面，單一的計劃指標(biāo)組織分配的形式正被多種形式的招聘、招考等方式所取代，一次分配定終身的局面已經(jīng)打破，個人擇業(yè)求職的自主性大大增加。與此同時，職業(yè)的競爭性也越來越突出，對求職個人的要求越來越高。

目前，我國許多人在求職過程中存在著一些誤區(qū)，一方面有許多用人...