白敬飛走后，關(guān)煌想了很多。
    由于全線壓上，一線銷售的壓力很大，他能做的不多。
    保證后勤和以身作則。
    一般職員是996，他自己是711。
    然而，這還不夠。
    時間，對于創(chuàng)業(yè)公司來說，永遠(yuǎn)是缺少的。
    很多人以為，創(chuàng)業(yè)就是指揮手下的人賣命，自己吹吹牛逼，泡泡妞就行了。
    實際情況卻恰恰相反。
    忙碌起來，連被妹子泡的時間都沒有。
    關(guān)煌重生之前看過硅谷鋼鐵俠的傳記，馬斯克每周用于工作的時間，常常在100小時以上，也就是每天16.7小時，緊急情況下，常常是一周超過120個小時。
    當(dāng)時還以為是夸張。
    畢竟120個小時，非人類！
    普通人每周工作時間超過80個小時（正常人工作時間的兩倍），就會感覺到痛苦。
    時間越加長，痛苦就越嚴(yán)重。
    這個時候，不是簡單的雞血能打動的。
    然而，輪到了自己身上，他才猛然發(fā)現(xiàn)，一周工作七天，一天十七、八個小時，也不是不可能。
    人有多大膽，地有多大產(chǎn)。
    對于超人和火神的員工而言，每周工作60個小時，是常見的事情。
    若有大促或者臨時性的重要項目，技術(shù)部門的拼命程度，差不多就是100個小時了。
    之前做物流系統(tǒng)時，左凡帶領(lǐng)團(tuán)隊，一個月住在酒店里，除了吃喝拉撒睡就是在寫代碼，沖刺項目。
    最緊急的時候，他們根本就不分上班和下班時間，撐不住了就在桌子底下的地毯上躺一會，醒了又爬起來繼續(xù)工作。
    關(guān)煌甚至在想，如果不是之前談了個女朋友，他肯定會單身。
    沒有時間！
    全身心投入。
    什么紙醉金迷，什么奢華糜爛，什么群芳競艷……
    通通沒有！
    只有數(shù)不清的報表，不斷出現(xiàn)的問題，還有讓人崩潰系統(tǒng)bug……
    既然選擇了這條路，只有一條道走到黑了。
    收拾一下思緒，關(guān)煌正要起身離開。
    黃兆有上門，匯報工作兼財務(wù)預(yù)警。
    公司賬上又快沒錢了。
    剛剛從銀行貸的一千萬，因為投資建設(shè)機(jī)房以及客戶服務(wù)中心，要用去一大半，加上十城同開，所剩寥寥。
    如果找不來新的資金，公司撐不到年底。
    關(guān)煌招呼對方坐下，“老黃，別擔(dān)心，公司馬上開始新一輪融資。”
    黃兆有松了一口氣，“談好合作了？”
    關(guān)煌：“差不多了，公司估值兩億，融資五百萬美金，也就是三千萬左右。”
    超人的股份是，馬俊10%，夏柒昔的玫瑰基金5%，他這邊占比85%。
    這次融資三千萬，夏柒昔跟投200萬美元，剩下的資金，他來解決。
    最終的股份可能變更為：他這邊占比85%（分為三家持股：個人、天河以及火神）、馬俊股份6.7%，玫瑰基金8.3%。
    雖然對于火神的極速擴(kuò)張有不同意見，加上估值太高（翻了幾倍），讓人心存疑慮。
    但是，關(guān)煌愿意把全部身家投進(jìn)來，夏柒昔稍微咨詢一下就不再多說什么。
    對于創(chuàng)業(yè)公司來說，不可用常理去揣摩，更不能以現(xiàn)有的制度去束縛他。
    甚至可以說，你選擇了他，就踏上了一條不歸路，如果想得到回報，除了不能添亂以外，只有一個辦法：祈禱運(yùn)氣。
    黃兆有放松下來，“都有哪幾家？”
    關(guān)煌：“都是一些財務(wù)性投資，對目前的我們來說，幫助不大。”
    黃兆有有點失望，他是職場老人，自然知道，財務(wù)投資基本上都是短期的，對公司的控制權(quán)不感興趣。
    但是，除了錢，對公司的發(fā)展也提供不了太多的幫助。
    創(chuàng)業(yè)公司拿錢，也是有講究的。
    拿朋友的錢，信任是關(guān)鍵，不能虧錢，萬一虧錢，連朋友都沒得做。
    拿企業(yè)家的錢，得到的不僅是錢，還有資源和幫助，但他們通常比較“強(qiáng)勢”，控制欲很強(qiáng)。
    拿土豪的錢最爽，土豪不懂經(jīng)營，但就是有錢，錢多事少，自由度高。但是，土豪窮得只剩錢，別的什么也沒有。
    拿戰(zhàn)略投資人的錢，他們可以幫忙獲得客戶、人才、上下游資源，但是，戰(zhàn)投的錢，自帶“約束”，你只是棋盤中一個棋子。
    拿財務(wù)投資人的錢，財務(wù)投資人，對控制公司沒興趣，只想獲得巨大的財務(wù)回報，但是也比較短視。
    關(guān)煌：“對于我們現(xiàn)在來說，能拿到錢就是是最好的結(jié)果。”
    黃兆有心想也是，對于眼前的超人來說，有錢就不錯了。
    哪有資本挑三揀四。
    關(guān)煌：“三千萬到賬，應(yīng)該能幫我們撐到11月底。”
    黃兆有算了一下，點點頭，“能的。”
    關(guān)煌：“但是，要想完成二百個城市站的目標(biāo)，三千萬還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。”
    黃兆有同意這個判斷，“至少還要五千萬的資金。”
    規(guī)模擴(kuò)張，組織裂變，聽起來很美，都是錢在撐著。
    超人一路走來，極速前進(jìn)。
    從海城起步，到五個城市開站，
    十個城市拓展，
    十五個城市激進(jìn)，
    二十個城市膨脹，
    乃至今天的三十個城市。
    從數(shù)量和規(guī)模上來看，已經(jīng)超越行業(yè)老大餓了公司，一騎絕塵，向前突進(jìn)。
    靠的就是砸錢。
    沒有錢，現(xiàn)有的速度馬上停滯，嚴(yán)重一點的，甚至?xí)疬B鎖反應(yīng)。
    對于創(chuàng)業(yè)公司來說，關(guān)鍵就是那股勁。
    勁泄了，公司就垮了。
    關(guān)煌想了想，以面膜的熱度，五千萬資金還是勉強(qiáng)能籌集到的。
    當(dāng)然，里面需要運(yùn)用金融杠桿。
    “錢的事，我來解決，應(yīng)該問題不大。”
    黃兆有看著老板自信的神情，也就沒有多想。
    對標(biāo)一下餓了公司，現(xiàn)在的超人，即使關(guān)煌自己不出資，也能找到風(fēng)險投資。
    當(dāng)然，條件會差很多。
    畢竟創(chuàng)業(yè)初期，面對風(fēng)投，大部分公司都是弱勢地位，直不起腰桿。
    為什么很多過來人都說，不要管錢的性質(zhì)，有錢就拿，估值多少不重要，投資人有沒有名氣不重要，條件苛刻不苛刻不重要。
    重點就在這里。
    創(chuàng)業(yè)公司初期就處于弱勢地位，想講條件，沒人搭理你，活下去最重要。
    想要翻身做主人，那是C輪以后的事。</br>