，官路迢迢 ！
    第530章
    不少演講者第一次面對這么多人和攝像機闡述自己的想法。他們表現(xiàn)得很膽怯，不少人為了自己的前途是麻著膽子上臺的，在講臺上前言不搭后語地訴說著別人不知所云的話，有人甚至還沒上臺就自己宣布退出。
    對于他們，聽眾都發(fā)出了善意的笑聲，也給他們掌聲鼓勵。對于演講好的，他們都用心傾聽。
    最終順利完成演講的也就二十來人。
    薛華鼎事后也知道了有不少人沒有演講好的情況，心里很明白這種演講方式可能埋沒了不少優(yōu)秀人才。特別是一些技術(shù)人員，天生就不喜歡、不善于或者說不敢再眾人面前表達自己的觀點。他們腦海里就是有最多的知識也說不出來。這種選拔方式最容易得利的就是那些夸夸其談、說謊面不改色的人。
    當(dāng)眾演講這種選拔方式顯然對純搞技術(shù)的人非常不利。
    不過，薛華鼎也沒有辦法面面俱到。世界上也沒有一種什么科學(xué)的方法或儀器來準確評價或測量一個人心里到底有多少才能。再說，這是競選各車間、處室的主要負責(zé)人，如果只有技術(shù)才能沒有管理才能，不敢或沒有能力在眾人面前顯示他的觀點，那他也當(dāng)不好這個主要負責(zé)人。他也只能在別人的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)揮他的聰明才智。
    想到這里，薛華鼎心里也釋然了，不再操心這個方式是否公平。
    演講、公開選拔使整個工廠比過節(jié)還熱鬧。
    很多人都奔走相告，沒有資格進大禮堂，其他職工就端坐在電視機前觀看，包括職工的家屬、退休工人。廠宣傳部打破以前只在晚上七點之后播放電視節(jié)目的慣例，白天也直播演講實況。
    禮堂里的人、電視機前的人都在小聲議論著演講者的水平、得失，討論著評委出分的公平與否。
    一些好事者和有心人還不斷打聽著每個人的成績，預(yù)測誰將被選上，誰會被派到哪個單位。
    演講和咨詢進行了整整一天才告結(jié)束。
    表現(xiàn)好的洋洋得意，開始考慮自己上任后怎么做。表現(xiàn)不佳、成績不好者也在考慮怎么彌補剛才的不足，思考是不是走后門。
    但是，還沒有等這些人定下來采取什么補救措施，廠辦公樓前面就張榜公布了每個人的演講成績，電視里播出了相關(guān)新聞。不但有總分、有排名，而且還分別列出相關(guān)項目的分數(shù)。
    因為所有工作都是公開進行，這些得分低的管理干部雖然有不少人有怨言，但也只能接受這個結(jié)果。在公布成績之前，莊孟軍把選撥經(jīng)過和結(jié)果向薛華鼎做了詳細匯報，薛華鼎對他拿出的結(jié)論表示了贊同，大筆一揮，就同意了相關(guān)人選。
    那些被選上的人連夜被召集起來召開會議。薛華鼎在會上先是祝賀他們當(dāng)選，接著就是安排他們一個任務(wù)，讓他們組織好各車間、處室的民主推薦。
    莊孟軍按照薛華鼎的指示，給了他們一些具體的做法指導(dǎo)，同時提醒他們注意哪些事項，宣布了相關(guān)紀律和要求。
    這些人興高采烈地走了，他們現(xiàn)在對薛華鼎等廠領(lǐng)導(dǎo)計聽言從。那些本來就是車間處室一把手的人也像升了官一樣地興奮。
    第二天，這些人回到被分配的車間或處室之后，馬上按照廠里的要求進行民主推舉，選拔另一個主要負責(zé)人。
    采取的辦法基本差不多，先是主動報名，然后讓這些報名者面對全車間、全處室的人員進行演講，之后就是全車間、全處室的職工集體進行無記名投票，得票多者當(dāng)選。
    ……
    轟轟烈烈的機構(gòu)改編很順利地完成了，讓廠外的不少人大跌眼鏡。特別是讓一些關(guān)心工廠的各級領(lǐng)導(dǎo)們大大地舒了一口氣。
    因為擔(dān)心廠里出亂子，他們都為薛華鼎捏了一把汗。
    薛華鼎這次之所以成功，主要利用了人們普遍常有的觀望心理，人們都認為新官上任都會燒三把火，所有的職工都默認薛華鼎一來就有大動作，動作最大也有了一些心理準備。
    第二，薛華鼎利用了廠里中層領(lǐng)導(dǎo)和廠級領(lǐng)導(dǎo)懼怕心理。這些中層領(lǐng)導(dǎo)和廠領(lǐng)導(dǎo)看到原來的幾個廠級領(lǐng)導(dǎo)被抓走，屁股底下有問題的他們心里很是惶恐。只要不抓他們、不整他們，他們自然順著薛華鼎的思路來。因此當(dāng)薛華鼎采取這些措施的時候，幾乎沒有廠級干部反對。
    第三就是薛華鼎采取打擊一批、拉攏一批的辦法。打擊的就是那些吃閑飯的脫產(chǎn)干部。這些人中是有不少真才實學(xué)的人，但更多的是憑各種關(guān)系、鉆營爬到目前位置的人，這些人唯一的作用就是讓廠里的效益低下、造成職工心里不平衡。他拉攏的則是普通的一線工人，一些有能力的下崗工人。
    還有就是薛華鼎采取迅雷不及掩耳之勢，在眾人還沒反應(yīng)過來的時候就完成了整個人事改造計劃。不少人很多招還沒有來得及使出來。
    在此期間也有不少人上訪、告狀、罵娘，但薛華鼎一笑置之。上級領(lǐng)導(dǎo)也表明了堅決支持的態(tài)度。那些下崗的脫產(chǎn)職工最后灰溜溜地加入了廣大下崗隊伍中，無法掀起滔天巨浪。
    通過這件事，薛華鼎在廠里樹立了威信，大家不再用懷疑這個年輕人的能力和魄力。
    薛華鼎的第二板斧就是砍掉工廠的第三產(chǎn)業(yè)。將后勤、學(xué)校、食堂、醫(yī)院等等全部推向社會。有的撤銷、有的承包、有的干脆取消。比如食堂，采取的就是對社會進行拍賣，讓他們對外營業(yè)。至于那些工廠的單身漢，則采取每月補貼伙食費的方法，讓他們自己選擇吃飯的地方或自己解決吃飯問題。對于學(xué)校，干脆取消，將子弟學(xué)校納入當(dāng)?shù)亟逃块T。教師由當(dāng)?shù)亟逃块T管理發(fā)放工資，教室、操場等建筑、設(shè)施也無償撥付給教育局。醫(yī)院也改變其職能，采取與社會合營的方式，讓人承包。
    經(jīng)過一番大規(guī)模的運作，南山機床廠只剩下了廠區(qū)本身，再加職工的住房。按薛華鼎的本意，職工的住宿區(qū)也要推向社會，讓職工自行購買這些福利房，由職工自行成立房管所進行物業(yè)管理。但因為問題很復(fù)雜，又不符合國家的相關(guān)政策，所以這個包袱還是由廠里背著。
    接下來，薛華鼎把心思全面轉(zhuǎn)到了工廠的生產(chǎn)上，特別是產(chǎn)品開發(fā)這方面。所有人都知道，一個工作如果沒有利潤高的產(chǎn)品、沒有新產(chǎn)品，即使是沒有任何包袱，它也無法產(chǎn)生盈利。
    為了找到一個好的產(chǎn)品，薛華鼎思考了很久，也和工廠的技術(shù)人員、銷售人員討論過多次，而且在廠里還懸賞大家搞合理化建議，特別是對提出新產(chǎn)品生產(chǎn)思路的人進行重獎。
    但是效果不佳，各種途徑收到的有關(guān)新產(chǎn)品建議確實是不少，但有實際意義的建議卻不多，而且這些建議也不是很符合工廠的實際：有的建議生產(chǎn)數(shù)控機床，加入國際市場；有的建議生產(chǎn)單一配件，如變速箱，為大型工廠配套；有的建議開發(fā)新的家庭用具，如液化氣火鍋；有的建議購買技術(shù)專利，生產(chǎn)競爭性強的產(chǎn)品……
    這讓薛華鼎很是郁悶。
    一天，薛華鼎在辦公室閱讀上季度業(yè)務(wù)報表。看著收入和利潤欄的數(shù)據(jù)，他無奈地搖了搖頭。他放下文件，起身倒開水。
    這時，主管生產(chǎn)和產(chǎn)品開發(fā)的副廠長王文杰帶著新上任的設(shè)計所所長梁仁鵬走了進來。
    薛華鼎看著二人，笑問道：“二位大將出馬，有什么好事？請坐?！?br/>     王文杰坐下后，對走過來的薛華鼎說道：“薛廠長，我們剛得到一個消息，上海昆侖進出口公司將集中采購一批精密機床以輸送到非洲，我想，這對我們可能是一個機會?！?br/>     薛華鼎眼睛一亮，連忙說道：“數(shù)量多少，我們工廠能不能生產(chǎn)出來？”
    王文杰連忙回答道：“聽說每年需要二百多臺，如果我們投入資金進行技改的話，應(yīng)該是可以生產(chǎn)出合格產(chǎn)品的?！?br/>     薛華鼎問道：“你們怎么獲得消息的？”
    梁仁鵬小聲回答道：“我有一個同學(xué)就在上海昆侖進出口公司，他是負責(zé)采購的。雖然現(xiàn)在還沒有完全確定，不過這事十有八九是真的?！?br/>     薛華鼎問道：“我們的優(yōu)勢呢？”
    王文杰、梁仁鵬都一愣，不解地問道：“什么優(yōu)勢？”
    薛華鼎說道：“能生產(chǎn)這類機床的廠家肯定不少吧？除了梁所長的人際關(guān)系優(yōu)勢，我們工廠還有其他優(yōu)勢沒有？其他競爭對手的情況呢？”
    梁仁鵬想了一下，說道：“其他優(yōu)勢倒沒有。只有我們早點制造出樣品，然后找我同學(xué)幫忙，通過他幫我們活動，我想我們應(yīng)該能占到一些份額。其他競爭對手？估計跟我們廠差不多，目前很多廠還不知道這個消息?！?br/>     王文杰也接著補充道：“我看了梁所長他同學(xué)傳來的技術(shù)參數(shù)和相關(guān)要求，國內(nèi)的廠家都要根據(jù)他們的要求進行一些改進，暫時還沒有完全符合他們要求的。只要我們能動作快，我們就處于有利地位。我們工廠要生產(chǎn)這類機床的困難不是很大，只要提高變速箱的加工精度、提供電動機的質(zhì)量，我們還是有把握制造出符合要求的精密機器的?！?br/>     梁仁鵬也說道：“我們現(xiàn)在制造的機床主要是跳動和同軸度的技術(shù)指標(biāo)低，其他地方問題不大。特別是我們的油密封技術(shù)在國內(nèi)還是領(lǐng)先的。只要進行部分技術(shù)改造，我們就有一定的優(yōu)勢?！?br/>     薛華鼎稍微想了一下，問道：“如果我們這次競爭失敗，我們這次技改對我們今后占領(lǐng)國內(nèi)市場有幫助嗎？”
    王文杰連忙說道：“有！如果這次引進了高級數(shù)控機床、高級加工中心，我們的產(chǎn)品至少能提升一個檔次。加上我們這次競爭，肯定能為我們增加技術(shù)儲備，提高我們的經(jīng)驗。我想……我敢肯定我們廠的技術(shù)水平會上一個臺階?！?br/>     薛華鼎笑道：“真有這么立竿見影？梁所長，你是我們廠的技術(shù)權(quán)威。你說，我們能制造出符合他們要求的機床嗎？時間需要多久？你們設(shè)計所能不能在別人拿出設(shè)計圖紙之前拿出設(shè)計圖紙來，使我們廠搶在別人前面把樣品制造出來？”
    梁仁鵬說道：“這個……如果按王廠長的意見來，我們廠肯定能制造出符合要求的產(chǎn)品。時間大約四五個月。至于設(shè)計圖紙，我們肯定能走在別人前面?！?br/>     薛華鼎再問道：“他們什么時候向外發(fā)標(biāo)書？什么時候正式采購？”
    “我同學(xué)說大約一周之后就會公開向外發(fā)放技術(shù)標(biāo)書，正式采購的時間就不清楚了。按慣例，至少是五個月之后吧，畢竟按我們國內(nèi)的設(shè)計生產(chǎn)進度，沒有五個月的時間肯定不行。技術(shù)標(biāo)書出來后，所有廠家都要進行可行性論證、要進行效益評估，還要和上海昆侖進出口公司相互協(xié)調(diào)并進行技術(shù)談判，然后才開始生產(chǎn)樣機。等樣機出來，他們再進行樣機驗收。合格之后，他們才進行招標(biāo)采購。我們設(shè)計所保證不耽誤整個生產(chǎn)進度?！绷喝戍i最后說道。