當(dāng)然，文森特-賓利也是在為自己考慮，確切來(lái)說(shuō)是要給賓利家族留條后路。賓利家具雖然還保留一部分公司股份，但是卻微乎其微，甚至可以忽略不計(jì)。
    不過(guò)誰(shuí)都看得出來(lái)，如果賓利被黑云汽車收購(gòu)，那么未來(lái)的發(fā)展，必定不可限量。能夠保留其手中股份，即使未來(lái)家族控制不了賓利公司，也能夠在其內(nèi)部占有一席之地。
    被黑云收購(gòu)，說(shuō)不定公司管理權(quán)還會(huì)歸還給賓利家族。黑云不同于勞斯萊斯，從來(lái)沒有真正運(yùn)營(yíng)過(guò)高端汽車品牌，可以說(shuō)經(jīng)驗(yàn)方面會(huì)差一些。而且包子軒沒有那個(gè)精力，黑云集團(tuán)也沒有合適以及可用的人才。
    目前雖然人在賓利汽車工作，可并沒有多少實(shí)權(quán)。更多是象征意義，說(shuō)是吉祥物都不為過(guò)。作為帝國(guó)理工畢業(yè)的高材生，文森特-賓利也是有追求之人，不可能永遠(yuǎn)從事吉祥物工作。
    想要讓賓利汽車換發(fā)往日榮光，黑云集團(tuán)雖然能夠做到；可是這其中如果沒有賓利家族成員參與，總感覺沒有那么完美。
    文森特-賓利：“不知道包先生想去哪里看一看，要不要過(guò)去賓利博物館。”
    知名高端品牌，稍微有點(diǎn)歷史沉淀，基本上都會(huì)建立一個(gè)榮譽(yù)室。稍微有點(diǎn)規(guī)模，就會(huì)變成博物館。
    包子軒笑著說(shuō)道：“賓利博物館當(dāng)然要參觀，不過(guò)我更想看看工人如何工作。去車間怎么樣，要知道賓利坐墊車間，在全世界的名氣、以及實(shí)力都可圈可點(diǎn)。”
    其實(shí)包子軒想要參觀賓利坐墊生產(chǎn)線，更多是想看看賓利女工的福利、待遇。女人能頂半邊天，如果利用好，將是一股不可忽視的力量。
    前世包子軒看過(guò)一步電影，達(dá)格納姆制造；主要講述了汽車女工為了能夠爭(zhēng)奪同男人同樣的薪資、評(píng)級(jí)而舉行的罷工，可以說(shuō)就是一部英國(guó)汽車女工的血淚史。
    1968年6月7日，在勞工領(lǐng)袖RoseBoland，EileenPullen，VeraSime，GwenDavis，andSheilaDouglass的帶領(lǐng)下，福特汽車公司達(dá)格納姆工廠的縫紉女工們開始罷工游行，之后哈利伍德工廠的女工們也開始罷工。這些縫制汽車座椅套的女工們的罷工最終導(dǎo)致了整個(gè)汽車工業(yè)的停產(chǎn)。
    她們罷工的原因是，在工廠對(duì)工種重新評(píng)級(jí)之后，他們的工作被歸類在B級(jí)——有較少技術(shù)含量的生產(chǎn)工作，而不是C級(jí)——較多技術(shù)含量的生產(chǎn)工作，在此之外她們本來(lái)就還會(huì)比同屬B級(jí)的男工少拿15%的薪水。那個(gè)年代公司們普遍會(huì)給女工低于男工的薪水，而不是考慮職位所需能力。
    罷工開始3個(gè)星期以后，在勞工部長(zhǎng)BarbaraCastle承諾女工立刻給她們僅低于男工8%的薪水、并且在下一年將她們的薪水增至與男工相同以后，女工們停止了罷工。當(dāng)時(shí)也組織成立了質(zhì)詢法庭來(lái)重新考量她們的評(píng)級(jí)，但是直到1984年的再次罷工，她們的評(píng)級(jí)才達(dá)到C級(jí)。
    雖然此時(shí)女性工資得到不小提升，可是相比起男性來(lái)說(shuō)，還是要差很遠(yuǎn)。至少在技工評(píng)級(jí)上，遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上男性工人。此時(shí)英國(guó)國(guó)內(nèi)工人薪資在縮減，小妾所生的賓利更是如此。
    女工待遇可想而知，必須要讓所有工人認(rèn)同黑云的收購(gòu)；這樣即使勞斯萊斯，也只能妥協(xié)。他們也不敢做的太過(guò)分，要不然可能什么都得不到。
    絕對(duì)實(shí)力面前，誰(shuí)都要好好考量一番。有太多方法去對(duì)付他們，弄不好整個(gè)羅羅公司都會(huì)受到牽連。這才是包子軒的目的，千里之堤毀于蟻穴。雖然有些見不得人，不過(guò)一切都是站在道義上，誰(shuí)都說(shuō)不出來(lái)什么。
    聽到包子軒居然想要參觀坐墊車間，著實(shí)讓文森特-賓利看不懂。難道黑云汽車沒有縫制車間，根本不可能。這里邊是不是有什么陰謀，畢竟這種超級(jí)富豪；每一步動(dòng)作，都有很強(qiáng)的目的性。
    現(xiàn)在只能看這小子想做什么，然后再?zèng)Q定對(duì)策。畢竟人家是客人，又是過(guò)來(lái)考察賓利汽車。如果連最基本和簡(jiǎn)單的車間都不允許參觀，那么說(shuō)明賓利太沒有誠(chéng)意。
    賓利皮革裁剪車間，包括旁邊的坐墊車間。雖然沒有黑云汽車現(xiàn)代化十足，可卻非常具備歷史底蘊(yùn)，至少看著有一種滄桑感。
    一個(gè)簡(jiǎn)單車間，可是卻能從中看到很多信息。至少說(shuō)明賓利汽車的坐墊皮套全部是存手工制作，難怪產(chǎn)量上不去。不過(guò)產(chǎn)品不行，靠質(zhì)量也無(wú)可厚非。偏偏又有勞斯萊斯在上面壓制，搞得賓利都不知道如何定位。
    文森特-賓利帶著包子軒一行人參觀，并沒有引起多少關(guān)注。工人該做什么，照樣做什么。從這里也能看出，賓利的管理還不錯(cuò)。其實(shí)在歐美工廠參觀，都是如此。大家只要做好分內(nèi)工作，其他同工人關(guān)系不大。
    帕里斯是賓利汽車縫紉工人，主要工作就是把裁剪好的皮革，縫合在一起。工廠生意不好，在加上她工作效率，相比其他人要高出一大截，因此正在縫紉機(jī)上發(fā)呆。也不能說(shuō)是發(fā)呆，而是在觀看汽車雜志。
    想要進(jìn)步、或者說(shuō)不被社會(huì)所淘汰。必須要掌握最近動(dòng)態(tài)，以及最前沿的專業(yè)知識(shí)。
    汽車產(chǎn)業(yè)工人，至少要對(duì)汽車做一個(gè)全方位了解。因此帕里斯只要是一有時(shí)間，就會(huì)看書學(xué)習(xí)，這已經(jīng)是常態(tài)。即使主管看到她這樣，也不會(huì)說(shuō)什么。畢竟已經(jīng)做完本職工作，并且完成的很好，說(shuō)太多反而不利于員工成長(zhǎng)和自身管理。
    只是沒想到，今天在看書學(xué)習(xí)的時(shí)候，正好被前來(lái)參觀的貴賓看到。這就有些尷尬，人家會(huì)不會(huì)因?yàn)樗龥]有在工作崗位上，而質(zhì)疑賓利汽車的品質(zhì)。也不是沒有這種可能，畢竟一輛汽車的生產(chǎn)成型，需要大家共同努力。
    高端汽車更是如此，看到這種情況，帕里斯有些不好意思。畢竟因?yàn)樗膯栴}，讓客戶對(duì)賓利產(chǎn)生了懷疑。
    包子軒笑著對(duì)看書的女工說(shuō)道：“這位女士，我能問你一個(gè)問題嗎！”
    工作時(shí)間看書被發(fā)現(xiàn)已經(jīng)非常尷尬，沒想到對(duì)方還要提問題。可她知道，如果連這點(diǎn)要求都滿足不了，未來(lái)必定會(huì)麻煩不斷。雖然不知道眼前這個(gè)亞裔男人是誰(shuí)，只是感覺有些面熟而已；看到這么多人以他為中心，估計(jì)地位不會(huì)低。
    帕里斯小心翼翼的說(shuō)道：“這位先生，千萬(wàn)不要客氣；您可以叫我帕里斯。過(guò)來(lái)賓利，就是我們的客人；有什么問題可以直接問。”
    聽到一個(gè)女性員工都如此有歸屬感，看來(lái)賓利企業(yè)文化方面還不錯(cuò)。不過(guò)也不能說(shuō)明什么問題，之前是不是培訓(xùn)過(guò)也未可知。
    其實(shí)包子軒還真錯(cuò)怪賓利汽車管理層，對(duì)于有人過(guò)來(lái)收購(gòu)；八字還沒一撇的時(shí)候，肯定不會(huì)向員工透露什么。要是在這個(gè)過(guò)程中出現(xiàn)變故，或者有些守舊工人接受不了，那么問題就會(huì)變得辣手。
    等到一切塵埃落定，工人就是想鬧，也影響不了大局。而且那是新老板的問題，之前的管理層，拿錢走人，同他們又有什么關(guān)系。
    這只是最基本的禮貌問題，只能說(shuō)帕里斯在待人接物上做得不錯(cuò)。
    包子軒笑著說(shuō)道：“不用那么緊張，首先說(shuō)好這是一個(gè)私人問題，如果不想回答可以拒絕。”
    “你的周薪是多少，能否透露一二。”ＷwＷ.ΧＬwＥй.coΜ
    聽到這個(gè)男人一上來(lái)就問自己的薪水，難道要做什么用。看到后面人都不敢說(shuō)話，包括文森特-賓利先生也是如此。
    帕里斯好像作出了一個(gè)很重大決定，直接了當(dāng)?shù)恼f(shuō)道：“我的周薪是140鎊。”
    相當(dāng)于每個(gè)月600英鎊左右，看著不低，可是同黑云汽車相比，還是要差一大截。此時(shí)包子軒心中已然有數(shù)，這群女工真是一個(gè)很好的突破口。
    只要是利用好，羅羅公司高層只能是啞巴吃黃連，有苦說(shuō)不出。
    雖然手段不是很光彩，可也是為她們好。要是感覺過(guò)意不去；可以在后邊慢慢補(bǔ)償。相信這群女工知道后也不會(huì)有太大意見，反而會(huì)積極配合。