想到這里，方麗紅也立即反應(yīng)過來，微笑著挽留道：“哎呀張?zhí)帲业氖乱呀?jīng)辦完了，我正準(zhǔn)備走呢。”方麗紅邊說邊起身離開，但在起身離去的時(shí)候，她還不忘向洪繼宗副局長(zhǎng)拋去了一個(gè)只有當(dāng)事人明白的眼神。在出門的那一瞬間，方麗紅笑瞇瞇地看了一眼張晗瑛，好象向她傳遞著一種特殊的信息：“嘿嘿，張?zhí)帲汶m說是處長(zhǎng)，是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，但在洪局的心里，哪個(gè)更重，你自己慢慢酌磨吧！”</br>
    自從尋找到新的“突破口”，方麗紅低調(diào)了幾天后，又開始“拿著雞毛當(dāng)令箭”，善于搞“接待工作”的本性又慢慢暴露無遺。只是與前不同的是，她調(diào)子更高了，人也有些飄飄然起來了。也難怪，洪繼宗副局長(zhǎng)，是江南局五位黨組成員之一，而且是上面臨時(shí)交流下來的干部，江南正氣管理局的干部職工，就是趙一局長(zhǎng)都給他幾分面子。只要他本人愿意，在江南局，照顧一下方麗紅這個(gè)“科以下干部”，還是非常簡(jiǎn)單的事。</br>
    方麗紅眼神里流露出來的特殊味道，張晗瑛立即感受到了。但張晗瑛是氣在心里，有如啞巴吃黃連有苦說不出。張晗瑛是方麗紅的領(lǐng)導(dǎo)，按理說方麗紅沒有任何資格在洪繼宗副局長(zhǎng)面前對(duì)她造成威脅。但自己畢竟是四十多的女人了，而方麗紅卻剛剛?cè)畞須q。年輕就是資本，年輕就是最大的資本。一時(shí)之間，張晗瑛突然意識(shí)到自己年齡來了，感覺到方麗紅有些艷麗逼人。</br>
    事實(shí)確實(shí)如此。只要是男人，只要是正常的男人，又有哪個(gè)不喜歡與美女打交道？又哪個(gè)喜歡與老女人打交道？就是張晗瑛自己，有時(shí)照鏡子時(shí)也很討厭自己臉上的皺紋，不得不涂脂抹粉來掩飾。憑自己對(duì)洪繼宗副局長(zhǎng)的了解，加上方麗紅是江南正氣管理局有名的“萬人迷”，還有剛剛不幸遇見尷尬情景，聰明如張晗瑛這位曾經(jīng)的大美女，當(dāng)然知道這是無可奈何的事實(shí)，是自己必須正確面對(duì)的事實(shí)，不是她有能力改變的。</br>
    張晗瑛立即明白了其中的利害關(guān)系，知道現(xiàn)在她必須留下來，而且還要裝著沒有任何事情地留下來。如果她堅(jiān)持要離開，她不但遂了方麗紅的愿，更得罪洪繼宗副局長(zhǎng)了。“其實(shí)我也沒有什么急事，呵呵，如果領(lǐng)導(dǎo)沒時(shí)間，我可以下次再來。”張晗瑛權(quán)衡利害得失后，立即停下了離開的腳步，邊說邊微笑著從門口再次走了進(jìn)來……</br>
    卻說龔仲?gòu)鸟R建設(shè)處長(zhǎng)辦公室回到機(jī)關(guān)后勤保障中心后，坐在自己的辦公室里郁悶不已。今天這個(gè)矛盾完全是會(huì)計(jì)方麗紅引起的，自己也只是熱心幫助李樹民科長(zhǎng)，最后卻搞得二家領(lǐng)導(dǎo)出面開協(xié)調(diào)會(huì)，甚至還在會(huì)上與李樹民老科長(zhǎng)搞得這樣不痛快。而這件事件的真正當(dāng)事人方麗紅，卻一幅站在岸上的看戲的樣子，沒有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)說她的不是。</br>
    對(duì)于張晗瑛與方麗紅之間的小秘密，龔仲當(dāng)然不可能清楚。就是董昕與馬建設(shè)他們心中的小九九，龔仲也不是很明白。所以協(xié)調(diào)會(huì)上出現(xiàn)的這些不正常情況還是正常的，如果明白了那些內(nèi)情當(dāng)然還是可以理解的。機(jī)關(guān)里就是這樣，自古到今都有官官相護(hù)的說法。其實(shí)官官相護(hù)，并不僅僅是表面上說的當(dāng)官的之間相互維護(hù)，更重要的是他們之間為了各自的利益而相互利用。</br>
    這就是為什么有能力的人，人品好的人，工作努力的人，并不一定是領(lǐng)導(dǎo)欣賞的人；被領(lǐng)導(dǎo)欣賞的人，并不一定是有能力的人，人品好的人，工作努力的人的根本原因。其實(shí)，每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處，要想在機(jī)關(guān)里打下一番天地，被領(lǐng)導(dǎo)欣賞被干部職工肯定，只有揚(yáng)長(zhǎng)避短，充分發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，才能混得有滋有味，日子過得舒舒服服，心里要什么就能得到什么。</br>
    就如張晗瑛，雖說她沒有什么能力，人品也不怎么的，但她懂得迎合領(lǐng)導(dǎo)的心理，能夠不惜一切代價(jià)去滿足領(lǐng)導(dǎo)的需要，照樣可以混得順風(fēng)順?biāo)笥曳暝础＞腿绶禁惣t其人，雖說她沒有什么能力，德性更不怎么的，但她充分發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，尋找到“新的突破口”，因此在犯了事后還能從下面調(diào)到上面，就連董昕、張晗瑛、馬建設(shè)這些在江南正氣管理局排得上號(hào)的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，也不得不對(duì)她另眼相待。</br>
    對(duì)于張晗瑛等人奉行的官場(chǎng)三大法寶，龔仲當(dāng)然還是明白的，更知道其中的利害關(guān)系。但俗話說江山易改本性難移，明白歸明白，但做不做卻又是另處一回事。其實(shí)，每個(gè)人都有自己的原則，只是有的人為了利益，可以犧牲自己的原則；有的人為了捍衛(wèi)自己的原則，卻不惜犧牲自己的一切。龔仲就是一個(gè)這樣的人，為了單位的利益，為了幫助同志，明明知道會(huì)得罪人，明明知道會(huì)惹禍上身，明明知道會(huì)吃力不討好，但他還是“一如既往，勇往直前”。</br>
    龔仲正在思考著這些問題時(shí)，突然傳來了輕輕的敲門聲音。他立即收回思緒，很有禮貌地說道：“請(qǐng)進(jìn)！”只見進(jìn)來的是江南正氣物業(yè)管理有限公司綜合部經(jīng)理曹婷婷。綜合服務(wù)部是物業(yè)公司內(nèi)設(shè)部門，主要職責(zé)是前臺(tái)服務(wù)、公司行政、財(cái)務(wù)收費(fèi)和人事檔案。曹婷婷是一位三十來歲的女人，正是女人最迷人的年齡，從她的身上可以看到女人一生中最成熟的美。</br>
    “龔主任，這是公司近二年來的有償服務(wù)提成，請(qǐng)您審批一下！”曹婷婷聲音甜美，語氣嬌柔，但又不失禮節(jié)。從外表上來說，她與方麗紅有一比，都屬于被男性重點(diǎn)關(guān)注的成熟女人。但她們又完全屬于不同類型的女人，方麗紅熱情四射，嬌艷逼人，在江南正氣管理局有“萬人迷”之稱，在交往中容易讓男人自然產(chǎn)生最原始的沖動(dòng)；而曹婷婷，更多的是自然，是純潔，在交往中給人以清香舒適的感覺，讓人自然而然的產(chǎn)生一種欣賞與仰慕之情，不敢產(chǎn)生任何褻瀆的想法。</br>
    對(duì)于曹婷婷所說的江南正氣物業(yè)管理有限公司有償服務(wù)提成事情，龔仲是非常清楚的。當(dāng)時(shí)這個(gè)方案的上報(bào)稿，最后還是由龔仲擬定，上報(bào)局黨組批準(zhǔn)后才實(shí)施的。只是近二年來，因?yàn)闃浯竺鞯热烁愠觥昂谏绞录保究偨?jīng)理方建軍涉案被調(diào)離，公司暫時(shí)交由機(jī)關(guān)后勤保障管理，方文副主任、董昕副主任先后主持過物業(yè)公司工作，公司日常事務(wù)則由副總經(jīng)理馬志兵負(fù)責(zé)。因此，這二年的有償服務(wù)提成一直沒有實(shí)施。</br>
    龔仲?gòu)牟苕面檬掷锝舆^提成資料后，先給曹婷婷倒了一杯茶讓她坐在旁邊等候，他自己則開始認(rèn)真地審核起來。龔仲是財(cái)務(wù)管理人員，機(jī)關(guān)后勤保障中心及江南正氣物業(yè)管理有限公司的所有財(cái)務(wù)支出，都必須經(jīng)過他審核后才能付款。正常情況下，龔仲的審核很快，通常幾分鐘內(nèi)就能解決。但如果涉及到一些特殊情況，時(shí)間上就不好說了。</br>
    應(yīng)該說曹婷婷將資料準(zhǔn)備的很齊全，除了具體的提成表格及分配方案外，還附有經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的公司提成方案復(fù)印件，以及財(cái)務(wù)上提供的有償服務(wù)具體數(shù)據(jù)和計(jì)算依據(jù)與說明。從這里可以看出，曹婷婷與方麗紅在工作上態(tài)度明顯的不同。對(duì)于方麗紅，龔仲心里非常清楚，只要涉及到工作上的事，保證會(huì)有這樣或那樣的問題，與她打交道一定要謹(jǐn)慎加小心，一定要多一個(gè)心眼，不然出了問題，最后涉及責(zé)任時(shí)，方麗紅就會(huì)說：“這是龔主任要我做的！”</br>
    很快，龔仲就將曹婷婷送來的這些資料全部審核完了。他發(fā)現(xiàn)經(jīng)手人、部門負(fù)責(zé)人、中心領(lǐng)導(dǎo)已全部簽字了，按正常情況只要他簽字后財(cái)務(wù)就可付款了。但龔仲將材料認(rèn)真地審了一遍后，很快就發(fā)現(xiàn)了其中存在的問題。因?yàn)槲飿I(yè)公司有償服務(wù)提成方案是他定的稿，當(dāng)時(shí)制定方案的背景也非常清楚。現(xiàn)在曹婷婷送來的經(jīng)過中心領(lǐng)導(dǎo)董昕主任同意的提成及分配方案，與經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的方案有明顯的沖突。</br>
    一是提成的基數(shù)不準(zhǔn)確，擴(kuò)大了范圍。提成辦法規(guī)定只有對(duì)外創(chuàng)造的收入才提成，而曹婷婷提交的表格中卻將物業(yè)公司所有的有償服務(wù)收入都納入了提成范圍，不管是對(duì)內(nèi)服務(wù)還是對(duì)外服務(wù)；二是方案規(guī)定提成獎(jiǎng)金主要是為了解決職工福利，而此提成分配表不但將所有提成收入全部在物業(yè)公司內(nèi)部分配完畢，而且又沒有直接分配到個(gè)人，而是按物業(yè)公司內(nèi)設(shè)部門進(jìn)行分配，給人留下了發(fā)揮的空間，也不符合制度規(guī)定。</br>
    龔仲立即意識(shí)到，當(dāng)時(shí)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)江南正氣物業(yè)管理有限公司有償服務(wù)提成方案，最主要的目的是為了解決機(jī)關(guān)后勤保障中心干部職工福利，平衡機(jī)關(guān)后勤保障中心干部職工，因部門不同崗位不同帶來的待遇不平等問題。但現(xiàn)在如果按曹婷婷送來的這個(gè)分配表執(zhí)行，這不但違背了當(dāng)時(shí)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)這個(gè)方案的初衷，給機(jī)關(guān)后勤保障中心干部職工因內(nèi)部工作崗位不同而引起收入不平衡，還會(huì)因此滋生小集團(tuán)利益行為，引起其他各方面的矛盾，給工作帶負(fù)面影響。</br>
    龔仲考慮到這些情況，就沒有同意當(dāng)場(chǎng)簽字，他感覺到很有必要去與董昕主任去溝通一下。于是微笑著對(duì)曹婷婷說道：“曹經(jīng)理，這提成表先放在我這里，等我搞好后再告訴你。”“哦？好的，沒問題。辛苦龔主任！”曹婷婷頓了一下，但還是微笑著起身離開了。她當(dāng)然知道龔仲說的先放在這里是什么意思，但她更是一個(gè)明白人，因此沒有當(dāng)場(chǎng)對(duì)龔仲提出任何異議。（未完待續(xù)）</br>