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    在下來采訪之前，記者組一行就得到了有關(guān)趙無極的基本資料。陳熙媛屬于那個(gè)自認(rèn)為聰明絕頂，才華橫溢的人，她之所以能在畢業(yè)后分配到《西川日?qǐng)?bào)》，是因?yàn)樗诖髮W(xué)期間就被稱為“女才子”，再加上相貌還算不錯(cuò)，在校園里屬于萬人追捧的對(duì)象，這個(gè)，也養(yǎng)成了她眼高于頂?shù)牧?xí)慣。
    因此，她本能地認(rèn)為，趙無極并沒有那么厲害，趙無極“事跡”背后，說不定隱藏著一個(gè)高手，在有意培養(yǎng)可“操縱”著趙無極的地位與名氣。
    如果是趙無極已經(jīng)三十歲了，她可能不會(huì)如此“刁難”趙無極；如果趙無極的地位更高一些，譬如是縣委領(lǐng)導(dǎo)之類的，她同樣不會(huì)“刁難”趙無極，可趙無極實(shí)在太年輕了，一個(gè)剛畢業(yè)幾個(gè)月的大學(xué)生，連“轉(zhuǎn)正”都還沒轉(zhuǎn)，憑什么坐到“副科”級(jí)的位置上？
    雖然陳熙媛也從資料上看到“破格”二字，但她不以為然，再加上從縣上知道趙無極的父親是縣委副書記、常務(wù)副縣長(zhǎng)，她更認(rèn)為這其中有貓膩。陳熙媛還曾經(jīng)想過，如果趙無極拿不出確切的證據(jù)證明他的那些事跡是他親歷親為（主要是作詞作曲和文章），她還決定給領(lǐng)導(dǎo)反映，準(zhǔn)備揭穿這引騙局呢。
    只是，趙無極并不吃她那一套，同樣以“人品”反擊過去，讓其一下子失了方寸。不要說趙無極不知你就是女才子，即便知道了，你那個(gè)“才子”又值幾分錢呢？尼媒，趙無極的華語水平，可是比磚家還磚家呢！
    也千萬不要以為趙無極是個(gè)憐香惜玉的人，是的，趙無極對(duì)那種無害的美女肯定會(huì)憐香惜玉，或者幫助一把，譬如鳳山鄉(xiāng)的費(fèi)琳娜，但是，對(duì)于這種找自己麻煩的女人，趙無極絕無任何好臉色。前世的趙無極如果說情商低，其中也有處理女性關(guān)系不太好的原因。孔夫子說，惟女子與小人難養(yǎng)也，前世他的不得志，原因是多方面的，老爸趙德正是重要原因之一，但其實(shí)這個(gè)影響在換了新的縣委書記后就應(yīng)該結(jié)束，但趙無極一直霉運(yùn)不止，其中就因?yàn)樗米镞^縣團(tuán)委的一名女性副書記。
    “好吧，趙無極同志，采訪至此也差不多該結(jié)束了。還請(qǐng)你原諒一下我們這位年輕的同志，她才參加工作三年，缺少經(jīng)驗(yàn)。”鄧川江滿懷歉意地說道。
    “沒事。我不也是年輕人嘛。”趙無極表示了諒解。
    年輕的記者初生牛犢不怕虎，她并不知道，她剛才的問話，極有可能導(dǎo)致司法訴訟，在這個(gè)還不太寬松的年代里極有可能毀掉她的工作以至人生。
    而趙無極那話，雖然有些“惡毒”，但問題是對(duì)方“刁難”在前，詆毀趙無極在前，再加上農(nóng)村基層干部爆粗口的為數(shù)不少，也不能把趙無極怎么樣。
    最最重要的是，此次采訪活動(dòng)，是省委主要領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，帶有強(qiáng)烈的政治目的，陳熙媛的做法，在某種程度上是懷疑組織，不相信組織，如果官司打到省委領(lǐng)導(dǎo)那兒，陳熙媛挨板子的可能性也非常大。尼媒，你們報(bào)社到底用的神馬人，采訪一個(gè)正面典型人物都做不好？
    而鄧川江，則正好是知道這次采訪是省委主要領(lǐng)導(dǎo)親自關(guān)照的結(jié)果。這也是他只批評(píng)了陳熙媛，還要給趙無極解釋的原因。在這件事上，他只能幫理不幫親了，否則，他也會(huì)受到牽連。
    當(dāng)鄧川江一行回到報(bào)社，把最后發(fā)生的小事向總編輯劉光之匯報(bào)后，劉光之果然大為冒火，尼媒，這個(gè)趙無極是你一個(gè)小小的記者能夠懷疑或刁難的嗎？那是省委主要領(lǐng)導(dǎo)的指示，哪怕他就是真的弄虛作假了，也不是你能撼動(dòng)分毫的！而那個(gè)驕傲的美女記者，不但受到了報(bào)社一個(gè)警告處分，在未來三年內(nèi)都沒獲得過一個(gè)采訪機(jī)會(huì)，讓其在報(bào)社搞了三年校對(duì)。
    又過了三年之后，趙無極已經(jīng)是全國(guó)著名的“明星”級(jí)人物時(shí)，美女記者終于明白，她當(dāng)年犯了一個(gè)多么腦殘的錯(cuò)誤，趙無極哪里是她那種水平的“才子”，純粹是“妖孽”！
    因?yàn)橼w無極遠(yuǎn)不是文章寫得好，他已經(jīng)是西川省和中央/政府十?dāng)?shù)個(gè)專家顧問團(tuán)的成員之一，是華夏獲得社會(huì)榮譽(yù)和各類獎(jiǎng)勵(lì)最多最高的人，而不是之一。其頂級(jí)學(xué)術(shù)成就，跨越了基礎(chǔ)科學(xué)、應(yīng)用科學(xué)、前沿科技、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)藝術(shù)等數(shù)十個(gè)領(lǐng)域，而她所自傲的才氣，不過是大學(xué)期間，在文學(xué)雜志發(fā)表過幾首詩歌而已。
    記者一行出門的時(shí)候，自然有鄉(xiāng)干部為之歡送，可是，他們看到的境象并不是他們預(yù)想的喜笑顏開，而是愁云滲淡，甚至美女還在抹著眼淚。
    而趙無極也是冷著一張臉，好像別人借了他錢沒還一樣。
    眾人心理一格登，“尼媒，不會(huì)出事了吧。”有與趙無極關(guān)系不錯(cuò)的人也露出關(guān)心的神色，“難道，趙鄉(xiāng)長(zhǎng)被幾個(gè)記者刁難了，這到底是神馬事嘛！”
    趙無極難道與美女記者之間“不相生”而“相尅”？要不，前有《梓州日?qǐng)?bào)》記者冷場(chǎng)，今有《西川日?qǐng)?bào)》哭泣？
    絕對(duì)不是。后來，當(dāng)趙無極與媒體建立了極好關(guān)系之后，有知情者把這兩件事挖了出來，作為笑談在新聞圈子里傳播，立即遭到了接觸過趙無極的記者們?nèi)w口誅筆伐，尼媒，你們這是污蔑趙無極趙大神啊，他是多么的高風(fēng)亮節(jié)，多么的舍己為人，還曾救過一個(gè)記者團(tuán)的命呢。
    不管好壞，也管不了好壞，記者們終于去了，而新官上任三把火的趙無極也開始了他上任后的第一把火：整肅紀(jì)律！
    黨政辦主任徐庭放雖然被趙無極提拔上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，但其文字功夫與此前的田際林實(shí)際上有得一拼，也不怎么行。
    一份《鳳山鄉(xiāng)干部職工紀(jì)律規(guī)定》，徐庭放前前后后修改了三遍，但都不太符合趙無極的心意。最后，趙無極只得利用晚上的時(shí)間另起爐灶，重寫了一遍，最后形成了一份名叫《鳳山鄉(xiāng)黨政干部工作守則》，洋洋灑灑數(shù)千言。
    在這份紀(jì)律規(guī)定中，趙無極提出了一些新的理念。譬如——
    黨政干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力成為“學(xué)習(xí)型干部”。學(xué)習(xí)，不僅僅學(xué)習(xí)路線、方針、政策，要學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，學(xué)習(xí)管理知識(shí)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)；鼓勵(lì)35歲以下、“大專”以下年輕干部報(bào)考電大、函授、自考等成人教育，在提高文憑的同時(shí)努力提高自己的科學(xué)文化水平。
    定期深入村社，深入家戶調(diào)查研究。要求：黨委書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)一個(gè)月下村社的時(shí)間不低于2天，副鄉(xiāng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不低于3天，普通干部不低于4天；每半年寫出一份不低于2000字的心得體會(huì)。
    建立“首問責(zé)任制度”。但凡群眾來訪，不論是否分管該項(xiàng)工作，都要認(rèn)真接待群眾，不得將群眾拒之門外，接待態(tài)度要親切隨和，講解政策要有耐心，并在“群眾來訪記錄本”上如實(shí)記錄群眾要求解決的問題。如自己管該項(xiàng)工作，要及時(shí)解決；如自己解決不了的，要及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；如暫時(shí)解決不了的，要耐心地向群眾說明原因，求得群眾諒解。如不屬于自己分管的工作，要負(fù)責(zé)將來訪群眾帶到相關(guān)部門。
    成立“群眾來信來訪接待室”，由黨政辦負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作，全鄉(xiāng)干部輪流值班，包括黨委書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)在內(nèi)的都要值班。當(dāng)有鄉(xiāng)長(zhǎng)副鄉(xiāng)長(zhǎng)值班之日，順理成章為“鄉(xiāng)長(zhǎng)接待日”。有鄉(xiāng)長(zhǎng)副鄉(xiāng)長(zhǎng)值班時(shí)的“鄉(xiāng)長(zhǎng)接待日”，要張榜公布。
    “群眾來信來訪接待室”的工作宗旨定義為十八個(gè)字：知民情，順民意，解民憂，促民安，助民富，惠民生。
    趙無極在這份《鳳山鄉(xiāng)黨政干部守則》中，針對(duì)鳳山鄉(xiāng)黨政干部中的“思想上麻痹，作風(fēng)上漂浮，方法上簡(jiǎn)單，工作上疏漏”等問題，制定了相當(dāng)詳細(xì)的管理、考核內(nèi)容：
    第一，量化管理；第二，動(dòng)態(tài)管理；第三，責(zé)任人制度（任何事情都有責(zé)任人）；第四，案結(jié)制度（任何工作都必須有始有終并存檔）；第五，請(qǐng)假制度；第六，考評(píng)制度；第七，獎(jiǎng)懲制度。
    “會(huì)不會(huì)太嚴(yán)了，在執(zhí)行過程中有可能走樣？”當(dāng)趙無極把這份“工作守則”草稿交到李蘋手上時(shí)，連這個(gè)在大學(xué)里當(dāng)過講師的黨委書記，也對(duì)趙無極弄出來的這個(gè)東西沒多少信心。
    “姐，鳳山鄉(xiāng)18000人，相當(dāng)于一個(gè)大型企業(yè)；而鄉(xiāng)上的干部相當(dāng)于企業(yè)的管理者，如果管理者都不嚴(yán)格要求自己，又如何去要求一線職工群眾呢？其實(shí)，這份守則還是很人性化的，譬如，鳳山鄉(xiāng)黨政干部，無論是誰，每一個(gè)月可請(qǐng)1天事假，用于辦自己的私事；如果當(dāng)月沒請(qǐng)，可以累計(jì)請(qǐng)假，前提是不影響本職工作；而這一天假并不扣工資和獎(jiǎng)金。至于上班時(shí)間，除了下鄉(xiāng)的人之外，其他人是否該呆在辦公室呢？”
    “哎，說起來也是這個(gè)理。那么，就交給大家討論吧。”李蘋此前在鳳山呆過兩年，太知道鳳山的干部上班水成個(gè)啥樣子了，有一部分人，特別是下午上班時(shí)間，幾乎只是在辦公室打一頭，就跑到茶館里打牌去了。RS