許茜茜那邊確實發(fā)生了天翻地覆的變化。不是她家里，而是賽爾科工。
    和黃立工在一起后，就像普天下的戀人一樣，許茜茜幾乎就想黏在黃立工身邊。上班時各自忙碌，下班后黃立工的應酬和編外會議多，許茜茜也盡量找著機會接送他，自己就呆在附近等著他。夜深后，才是真正屬于兩個人的時間。
    然而，許茜茜自己都有些奇怪，不太明白自己的心思到底是什么，真的到了只屬于兩人的夜晚時光，她反而有些別扭。夜越深，就越是別扭。她沒覺得黃立工有什么不好，也不是不愿意看到他，就是莫名地會找些事情，打斷兩個人的狀態(tài)。
    黃立工雖然有點奇怪，但并不以為意，反而覺得輕松。做企業(yè)的，時間永遠不夠用。他打電話，處理企業(yè)事務，許茜茜便安靜地在一旁，也忙自己的事情，兩人偶爾說說幾句話。有時，許茜茜說很晚了，或者要做點自己的事，回去自己的住處。
    出了黃立工的門，在夜色里走了一會，她并不急著回去，而是拿起電話，找劉睿陽。
    她知道怎么對付劉睿陽。只要沒有緊要事，她總能把劉睿陽叫出來，在他樓下喝點咖啡，說說話。兩人會聊得很開心，總是半個多小時，足夠歡笑，也不會太長，適可而止。劉睿陽總會在十一點半前回去，似乎家里有人等著他似的。
    大概這就是愛和理解的差別吧。許茜茜也會這么想。
    那天晚上，接到父親的電話，她馬上意識到，賽爾科工出事了。許廷寶在電話里沒說什么，但是聲音疲憊而蒼老，全然不是許少陽剛回來時老懷堪慰的振奮。她知道，和她哥哥有關。打完幾個電話，她當即決定連夜回上海。她查了手機，來得及趕上紅眼航班。黃立工很爽快地開車送她到機場。
    到了飛機上，她發(fā)信息給父親，說一會到家。
    許廷寶在家里等著她。
    一進門，許茜茜看到父親在沙發(fā)上閉目養(yǎng)神，她走過去，想擁抱他一下。許廷寶睜開眼睛，示意她坐在旁邊沙發(fā)上。
    “爸，怎么了？哥那邊出什么事了嗎？”許茜茜坐下來，馬上問。
    “他挺好的，很干練。”許廷寶微笑著搖搖頭，“你和他在英國讀書那么久，看不出他有這么精明能干吧？”
    許茜茜疑惑地看著他。電話里的疲倦和蒼老到底是什么回事？
    “他回來這半年多，出乎我的意料。”許廷寶把茶幾上的干果點心拉了過來，“你餓了沒？”
    許茜茜搖手，睜大了眼睛，做出不信的神情，問，“真的嗎？”
    “真的。”許廷寶往后靠在沙發(fā)靠背上，瞇著眼睛。這兩年，他有些倦意了。拼搏了幾十年，經(jīng)歷了太多跌宕起伏，他才剛過六十，就感覺到了七十歲的孤獨。他心心念念想讓兒子回來接班，自己退居二線，好有機會時不時扮演一下俯首甘為孺子牛的中國老人。許少陽回來后的布局，他已反復琢磨過，平滑過渡，穩(wěn)步接手。兒子先接手獨立的事業(yè)部和項目，熟悉業(yè)務，熟悉人財物。國內(nèi)核心業(yè)務，暫由他的得力副手老顧負責，他先鎮(zhèn)著，等兒子進入角色，能獨擋一面，就逐步交給他。他自己的主要精力呢，為兒子奠定未來的基礎，上市和海外戰(zhàn)略，主要是東南亞和非洲。
    然而，許少陽回來接班，第一個舉措就出乎他的意料。許少陽沒有從英國直接回國，而是先飛去印度。
    “印度？！”許茜茜愕然，“他去見二叔了？”
    許廷寶點點頭。許少陽見到許朝玉，在印度呆了兩天，才飛回中國。許廷寶問起，許少陽淡淡的說，我要接班，總要過二叔這關的，不如親自飛過去，對他尊重，未來也少些阻礙。雖然對輕重緩急的取舍不同，但許廷寶還挺高興，兒子能有自己的識見和判斷，對企業(yè)只會是好事。
    這只是開場。當晚，許少陽提出，要全盤接手。許廷寶并不意外，他的企業(yè)家朋友們大都遇到過這種狀況，毛頭小孩總是雄心勃勃，以為一口能吃成個胖子。他早做好準備，要用徹夜長談和幾十年來在血腥江湖上的黑暗和詭譎經(jīng)歷來折服兒子，讓他走在正確的軌道上。讓他吃驚的是，許少陽并不是談判擺籌碼，而是要求，異常堅決的要求。要么全盤接手，要么不接手。
    徹夜長談的結(jié)果是，許少陽全盤接手。
    剛進入午夜，許廷寶意識到，許少陽在英國就早已著手籌劃和準備未來的接班事宜，所有的準備工作都是圍繞著全盤接手來的，包括管理工具和班底。雖然對此滿是疑慮，中國的企業(yè)不是這么干的，但他心里了然，自己今晚已經(jīng)沒有選擇了。這個家伙，從英國帶回兩個人，在倫敦工作的中國人，說是做業(yè)務梳理和數(shù)據(jù)挖掘的，明天就飛到中國。
    他最后勉強扳回一分，得有過渡期。許少陽同意，父親協(xié)助他在半年內(nèi)熟悉并梳理業(yè)務，并提出企業(yè)的整體戰(zhàn)略和業(yè)務方案。過渡期后，他大權(quán)獨掌。“爸，這半年你就是監(jiān)國。”許少陽笑著說，“這半年內(nèi)，覺得我能力不濟、不足以擔重任，隨時撤掉我，毫無怨言。半年后，我提交的戰(zhàn)略和業(yè)務方案，如果你不認同，也有權(quán)撤掉我，但是這是最后的機會。”
    許廷寶可笑不出來。許少陽看似給他面子，但話里意思咄咄逼人，allo
    othi
    g，沒有中間路線。他甚至覺得，他勉強扳回的這一分，也許一開始就在許少陽的計劃之內(nèi)。
    一開局就失控，這在許廷寶幾十年的商業(yè)生涯中可是從未有過的。但是，第二天他就若無其事的，開會、宣布，安排所有部門配合許少陽的切入和配合。他不著急，該干嘛干嘛。企業(yè)也好，江湖也好，都是長跑。過去幾十年中，有太多人比他聰明，太多人比他豪壯，太多人比他有更多的資源，最后他們都消失了，而他和他的賽爾科工還站在這里。商業(yè)的世界里，真正的牛逼都是熬出來的。
    接下來的半年，許少陽不但是讓他，也讓所有人都驚訝。不只是驚訝，幾乎是震驚。
    許少陽在國外盤桓多年，在倫敦當個白領，也不愿回家當老板，賽爾科工的高層都知道，也都猜測他是不是已經(jīng)不適應國內(nèi)了，不愿接班國內(nèi)的土老帽事業(yè)。或者說得直白點，就是個紙醉金迷里的紈绔子弟。這次忽然回國接班，高層們意外之余，不免心里嘀咕，不知道會搞出什么風雨來。企二代，尤其是國外留學回來的，瞎折騰企業(yè)的事情可是太普遍了。國內(nèi)市場爾虞我詐你死我活，水面下溝壑縱橫，熟水性的尚且不留意就迷路淹死，哪是這些在外國虛偽文明的環(huán)境里長大的小屁孩所能想象的。他們眼高過天，抱著救世主的心態(tài)，在水面上死勁兒的撲通，等自己淹死了才發(fā)現(xiàn)水底紋絲不動。
    空降的第一個月，驗證了眾人的擔憂。他的說話方式、作風，和他父親大相徑庭，一看就像是從國外回來的，態(tài)度溫和客氣，但是話里意思呢，直白了當，簡直要把意圖擺在臉上，連一個彎都不帶拐。這位少主久不歸國，對中國果然隔閡，對于中國社會、企業(yè)運轉(zhuǎn)的很多不會明擺出來，但大家已經(jīng)默認的東西，毫無所感。對他爸忠心耿耿的幾個高管，私底下大搖其頭，拐彎抹角地對許廷寶表達擔憂，少主要這么搞下去，不得給那些老油條玩死在這里。許廷寶找著機會敲點他，許少陽只是微笑，顧左右而言他。許廷寶也耐得住，不多說，由他去，反正現(xiàn)實的教訓比老人的絮叨要有力多了。
    接下來幾個月，老油條們慢慢覺得不對勁了。許少陽很勤奮，他的勤奮體現(xiàn)在開會上，會議室里，辦公室里，甚至走廊過道上。誰去找他簽字，如果不在辦公室里，得到的答復八成都是，小許總在會議室。
    許廷寶有一次路過防火門，樓道里幾個高管和高級經(jīng)理在抽煙閑聊。
    “行政說，小許總最多的一天開了23個會。”
    一陣嗡嗡的“哇”聲。
    “這不是中國人的陋習嗎？”有人說，“小許總一個海歸，怎么也這么喜歡開會？”
    “入鄉(xiāng)隨俗嘛。你看那些老美來中國，不也很快就變得和我們一樣嗎？”
    “你們算算，一天21個會，一個會要開多長時間？”一個熟悉的聲音說，那是他的得力副手，老顧。
    “一個會半小時，那也要十多個小時！”一個年輕的聲音馬上算了起來，聽著是市場的小林。“還沒算吃飯和上廁所的時間呢。”
    “他的開會和我們中國的開會不一樣。有些會，他十分鐘就開完了。”
    “這不就做個樣子？這么倉促就做決定，不怕定錯了？”
    “他很狡猾，讓部門自己提方案，至少提兩三個。”老顧說。
    “部門自己提的方案也不一定靠譜啊。”
    “那他全給你否了，讓你重新準備，重新開會。十分鐘開完會就是這么來的。他賊著呢，開會讓必須把部門骨干也都帶著。誰丟得起這個人，下屬面前還要不要威望了？”
    一片沉默，只有抽煙聲。
    “他在一個部門一個部門的過，很快你們就會見識到了。”
    “其實這樣開會也挺好的。”小林說，他聲音里有些期待。
    “不是說他不懂中國國情嗎？
    “嘿，沒準扮豬吃老虎呢。”
    狡猾？！而且是老顧這個比許少陽大了20歲的老江湖嘴里說出來的。許廷寶微微點頭。中國人認勤奮，所謂老板，太高深的東西廣大員工是看不到，勤奮不但能看得到，而且有感染力。許少陽不但勤奮，還把勤奮立成一根很高的標桿，讓員工看著佩服，這就不是只靠發(fā)奮就能做到的了。
    許廷寶的眼光比門外抽煙諸人老辣多了，他知道最難的地方在哪。拍板。在一堆年齡和經(jīng)驗都比自己大得多的人面前，十分鐘做出明確的決定，行還是不行。這是一個老板最寶貴的能力。
    他輕步離開了防火門。一路上想，什么時候找出時間過一遍兒子拍過的所有的板。他知道那幫老家伙，許少陽即使拍錯板了，他們是不會當場提出來，也不會來找他這個大老板投訴，而是會等著現(xiàn)實結(jié)果不妙的時候，在某次會議上著急而無辜地拋出來，給許少陽一個羞辱和教訓。
    許少陽很快找到許廷寶，對人事制度做了個小小的調(diào)整，中低層的人事任免增加申報冗余。人事任免的權(quán)力本來就在人事部門，雖然是形式意義大過實質(zhì)意義，對于各個部門的申報，只要不違反公司大規(guī)定，人事部門基本尊重業(yè)務意見。許少陽只是要求部門申報時要有冗余量，兩個名額要申報三到四個人選，不管是新招員工、還是員工的升遷或獎勵。
    老油條們正在疲于應付許少陽的開會風暴。這項小規(guī)定悄無聲息地落地執(zhí)行。
    許少陽從英國帶了兩個人和一套數(shù)據(jù)工具，這套班底效率很高，整理并挖掘整個公司的數(shù)據(jù)，形成了幾百個報表和模型。幾個人經(jīng)常通宵達旦地研究報表和數(shù)據(jù)，第二天開會的時候，許少陽隨手拋出來，盯著某些關節(jié)刨根問底，部門負責人往往滿頭大汗，往往得要精干的手下出來解答。解答到位，許少陽才露出溫和的笑容，問清手下名字，勉勵兩句。這時候他們開始明白為什么許少陽要讓他們帶著部門骨干了。
    老油條們慢慢回過味來，不知不覺中，許少陽正在把實際的人事權(quán)力抓到了自己手里。數(shù)據(jù)嗅覺、客戶嗅覺幾乎成了那些雄心勃勃想往上爬的員工的熱詞。他的那一套，已經(jīng)跳過他們，扎根到中層和底層員工那里了。活是他們帶著手下干的，但是升遷和獎勵的最終決定權(quán)卻是在許少陽手里——沒轍，有冗余，就會有決定空間，就會產(chǎn)生真正的權(quán)力關系。
    總會有些油條更柔軟、更不滑手，主動找到許少陽。許少陽尊重而客氣，帶著班底深入到業(yè)務的每處細節(jié)，每個數(shù)據(jù)的角落。近距離深入接觸，他們很快就發(fā)現(xiàn)，這位少主分寸感并沒有那么好，時有生硬突兀，有時煞有介事地說著江湖場面話，全無他父親的圓潤自然。但同時也發(fā)現(xiàn)，他確實是個厲害角色，嗅覺很敏銳，不是可以輕易糊弄的。他的班底，雖然未必能幫他們找出具體的解決方案，但是經(jīng)常能發(fā)現(xiàn)他們自己都忽略掉的關鍵問題。這就很足夠了，所謂老江湖，本來就是江湖技倆多，清澈目光少。
    沒有人會和業(yè)績過不去。油條內(nèi)部開始分化瓦解。找許少陽之前，這些老江湖不忘先去找許廷寶，拍一通少主馬屁，表一通老主忠心。
    許廷寶心知肚明，滿臉笑容，大加勉勵。
    “哥哥這么厲害呢？”許茜茜越聽越是高興，又覺得意外。
    “你從來沒見過他這個樣子？”
    “他在我面前，就是哥哥的樣子啊，很照顧我，但是從來都不會和我說這些。”許茜茜搖著頭，她只看到許少陽生活中的樣子，從來沒有見過他其它的模樣。一陣驚疑掠過心里，她有點不安，“爸，你不是應該很高興嗎？哥哥回來接班了，又這么能干……”
    “高興，高興！”許廷寶笑著，從桌上抓起一把開心果，放到許茜茜面前。許茜茜拿起一顆，輕輕剝開，放到嘴里。許廷寶慈愛地看著她，隨口說，“你二叔明天回來。”
    “啊，不會吧？真的啊？！那太好了，他回來我得……”許茜茜猛地停住，高興的笑容僵在臉上。更大的疑懼倏地襲擊過來，她的身體抽搐了一下。他們都很鄭重其事。她腦子里有個聲音在回想。二叔要回來，只有我不知道。他沒有像往常那樣告訴我，那……肯定是大事。我不宜摻和的大事。慌亂在她心中彌漫著。
    半年。半年后，如果你不認同，也有權(quán)撤掉我，但是這是最后的機會。是的。現(xiàn)在正好是半年。
    “你不知道？”許廷寶看著許茜茜的眼睛。
    許茜茜迎著他的眼神，茫然地搖頭。許廷寶剝開一粒開心果，輕輕放到許茜茜的手里。許茜茜下意識的接著。
    “你哥的同盟在門外。”許廷寶輕聲說。聲音輕得許茜茜幾乎都聽不見。
    許茜茜很想告訴父親，不是如此的。她身體前傾，靠近許廷寶，張了張嘴，沒說出話來。許少陽沒有從英國直接回國，而是先飛去印度。很多事情早在半年前，在開始之前就已經(jīng)決定了。
    同盟在門外。那門里是什么呢？像有一塊大石頭重重壓在胸口，許茜茜沒法想下去。
    許廷寶豎起食指，輕輕搖動，似乎是讓她別說任何話，又似乎是讓她別摻和進來了。
    許茜茜看到有一絲凌厲的光芒在他眼里一閃而過，就像過去幾十年中遭遇困厄與險境時一樣。許廷寶粗重地呼著氣，自己也拿起一顆開心果，慢慢剝開，放到嘴里。
    許茜茜的手在輕輕顫抖。他像一個孤獨的老頭。
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