為何會有“以小人之心，度君子之腹”的心結(jié)
    宋代學(xué)者蘇東坡和佛印和尚是好朋友。一天，蘇東坡去拜訪佛印，與佛印相對而坐，開玩笑說：“我看你是一堆狗屎。”而佛印則微笑著說：“我看你是一尊金佛。”蘇東坡覺得自己占了便宜，很是得意。回家以后，蘇東坡得意地向妹妹提起這件事。蘇小妹說：“哥哥你錯了。佛家說‘佛心自現(xiàn)’，你看別人是什么，就表示你看自己是什么。”
    也許你會一笑而過，但蘇小妹的話確實是有道理的。從心理學(xué)角度來看，她正好指出了人喜歡把自己的想法投射到他人身上的投射效應(yīng)。俗語說的“以小人之心，度君子之腹”，講的就是小人總喜歡用自己卑劣的心意去猜測品行高尚的人。
    與之類似，曾有這樣一個有趣的笑話：
    一天晚上，在漆黑偏僻的公路上，一個年輕人的汽車拋了錨——汽車輪胎爆了。
    年輕人下車翻遍了工具箱，也沒有找到千斤頂。怎么辦？他遠(yuǎn)遠(yuǎn)望見一座亮燈的房子，決定去那戶人家借千斤頂。在路上，他不停地想：“要是沒有人來開門怎么辦？要是沒有千斤頂怎么辦？要是那家伙有千斤頂，卻不肯借給我，該怎么辦？”
    順著這種思路想下去，他越想越生氣。當(dāng)走到那間房子前，敲開門，主人一出來，他沖著人家劈頭就是一句：“你那千斤頂有什么稀罕的！”
    主人被弄得丈二和尚摸不著頭腦，以為來的是個精神病人，就把門關(guān)上了。不難發(fā)現(xiàn)，這個年輕人錯就錯在把自己的想法投射到主人身上。???.BiQuGe.Biz
    在人際交往中，認(rèn)識和評價別人的時候，我們常常要受自身特點的影響。我們總會不由自主地以自己的想法去推測別人的想法，覺得既然我們這么想，別人肯定也這么想。例如，貪婪的人總是認(rèn)為別人也都嗜錢如命；自己經(jīng)常說謊，就認(rèn)為別人也總是在騙自己；自己自我感覺良好，就認(rèn)為別人也都認(rèn)為自己很出色。
    1974年，心理學(xué)家希芬鮑爾做了一個實驗：
    他邀請一些大學(xué)生作為被試者，將他們分為兩組。給其中一組學(xué)生放映喜劇電影，讓他們心情愉快；而給另外一組學(xué)生放映恐怖電影，讓他們產(chǎn)生恐懼。然后，他又給這兩組學(xué)生看相同的一組照片，讓他們判斷照片上人的面部表情。
    結(jié)果，看了喜劇電影心情愉快的那組大學(xué)生判斷照片上的人也是開心的表情，而看了恐怖電影心情緊張的那組大學(xué)生則判斷照片上的人是緊張害怕的表情。
    這個實驗說明，被試的大部分學(xué)生將照片上人物的面部表情視為自己的情緒體驗，即將自己的情緒投射到他人身上。
    投射效應(yīng)的表現(xiàn)形式除了將自己的情況投射到別人身上外，還有另一種表現(xiàn)——感情投射。即對自己喜歡的人或事物越看越喜歡，越看優(yōu)點越多；對自己不喜歡的人或事物越看越討厭，越看缺點越多。這種情況多發(fā)生在戀愛期間，如在熱戀時人們喜歡在周圍人面前吹噓自己的另一半如何完美無缺；一旦失戀，對對方的憎恨之情溢于言表，并言過其實。
    知道了投射效應(yīng)在人際交往的過程中會造成我們對其他人的知覺失真，我們就要在與人交往的過程中保持理性，避免受這種效應(yīng)的不良影響。
    辯證走出“投射效應(yīng)”的誤區(qū)
    對任何事物都應(yīng)辯證地去看，投射效應(yīng)也不例外。
    一方面，這種效應(yīng)會使我們拿自己的感受去揣度別人，缺少人際溝通中認(rèn)知的客觀性，從而造成主觀臆斷并陷入偏見的深淵，這是我們需要克服的。
    《莊子·天地》中記載了一個故事：堯到華山視察，華封人祝他“長壽、富貴、多男子”，堯都辭謝了。華封人說：“壽、富、多男子，人之所欲也。汝獨(dú)能不欲，何邪？”堯說：“多男子則多懼，富則多事，壽則多辱。是三者，非所以養(yǎng)德也，故辭。”
    人的心理特征各不相同，即使是“富”“壽”等基本目標(biāo)，也不能隨意“投射”給任何人。由于產(chǎn)生投射效應(yīng)是主觀意識在作祟，我們可以通過時刻保持理性，克服潛意識和慣性思維，讓事物的發(fā)展規(guī)律還原本來面目，從而消除這種效應(yīng)帶來的不良影響。
    另一方面，因為人性有相通之處，有時不同的人的確會產(chǎn)生相同的感受。那么，我們就可以利用一個人對別人的看法來推測這個人的真正意圖或心理特征。
    例如，你在幫公司招聘人員時，想了解求職者真實的應(yīng)聘目的，就可以設(shè)計這樣的問題：
    你應(yīng)聘本公司的主要原因是什么？
    A.工作輕松。B.有住房。C.公司理念符合個人個性。D.有發(fā)展前途。E.收入高
    你認(rèn)為跟你一起到本公司應(yīng)聘的其他人前來的主要原因是什么？
    A.工作輕松。B.有住房。C.公司理念符合個人個性。D.有發(fā)展前途。E.收入高
    第一個題目并沒有多大意義，大部分求職者都會選擇C或D；第二個題目，則可以考察求職者的心理投射，求職者一般會根據(jù)自己內(nèi)心的真實想法來推測別人，其答案往往也就是求職者內(nèi)心的想法。
    對待交際中的投射效應(yīng)，要學(xué)會辯證地看待其影響，用理智避開它不利的一面，用智慧運(yùn)用好它有利的一面。