五月五號，柴達木盆地下了一場小雨，雨量不足十毫米。在這個蒸發(fā)量相對厲害地區(qū)，即使是二十毫米的降水量，也屬于無效降水。但是，對于這個地區(qū)和這個季節(jié)來說，它的意義非常重大。這是西北方來到傳統(tǒng)季風和柴達木河上游的雪山大峽谷帶來的水汽交匯結果。隨著雪山融雪增多，上游流量增大，河流面積水面增寬，這種降雨還會出現的。它的意義在于，盆地的生態(tài)環(huán)境和氣候會不會從此改變？
    進入特區(qū)的國家科研機構越來越多，搞氣象的，搞水文的，搞環(huán)境保護的，搞野生資源調查的，搞石油礦藏地質勘探的，連中科院的地球大氣監(jiān)測站也設立了，來了十幾個單位。小包的意思是，隨便來，隨便搞，科研所觀察站咱給你劃地方蓋，費用自理。緊張的水電提供給你們就足夠便宜你們了，你們搞出來的信息，只要咱用得上，就得和咱共享。比如，天氣預報，那是必須得一起搞的。
    果然，到了五月二十號午后，那個簡易的石頭塊圈圈圍成的氣象臺說：預計明天有大面積降雨，雨量中等，持續(xù)時間可能超過六個小時。這是大好事啊！小包正愁著倉庫里的大批草籽樹籽沒有撒播出去呢！就緊急命令飛行隊集合，并把所有大小飛機集中起來。調集人手，召開動員會，盧平在動員會上說：咱特區(qū)沒有專業(yè)飛播飛機，只能使用直升機作業(yè)了，專業(yè)機器也不搞了，就用人工撒播。方法簡單，只要解開麻袋一角，倒進下料斗就行，料斗由飛行員控制開關，你們不用負責。
    盧平是：這將是特區(qū)飛行隊的最后一次集體任務，大家務必注意安全。搶在大雨到來前，完成任務！
    小包和北京來的氣象專家研究一下，按照可能的降雨范圍，劃定各小隊飛行航線，分配樹籽草籽撒播范圍、分部區(qū)域。
    下午四點半，八架直八，十二架ec315，四架ac313，滿載大堆的麻袋，陸續(xù)從德令哈起飛，按照預定地區(qū)，開始飛播作業(yè)。ac313是直八f型的升級版，只是采用原裝進口加拿大普拉特·惠特尼公司的pt6b-67a型渦輪軸發(fā)動機；相比原先國產的渦軸-6a而言，pt6b-67a使用了先進的數字化控制技術、極大降低了機組工作負荷。外觀和內容上基本差別不大。它的起飛重量13.8噸，載重4噸。這十二架兄弟型號的飛機就裝在四十多噸，每架飛機上配四名倒袋子的。ec315裝載量只有一噸半，配了一個操作員。
    操作員的任務一樣，把種子倒進一個長條狀料槽里，料槽伸出機艙，兩端在機艙外各有兩個出料口，一根橫桿控制，搬動橫桿，料口打開，種子自然下落，在機翼旋轉強風吹送下，會把細小的種子撒得很開。
    飛機在一個半小時返航，再次裝載種子后，繼續(xù)航程。眼看天黑了，小包從西寧方向調來一架米26t2，超大的體型，沙漠迷彩外觀，突出的機鼻，一看就有異族大鼻子的風格。
    飛機降落在機場，兩輛加油車上來加油，最后的一批種子也全部裝了上來，八十八噸載重的倉容才剛剛裝到一半。一個小時后小包和王十九上來，又叫來四個警衛(wèi)員，在夜色蒼茫中，這架跨時代機型，向著西方飛去。
    那支飛行隊還在返航途中，小包通過無線電，對照地圖，核對撒播區(qū)域。
    小包親自駕駛，這架價值千萬的油老虎據說每小時耗油兩噸半，當年四川地震用它調運挖掘機，一個往返，耗油價值三萬。這是前年清掃俄羅斯軍事基地時順手牽羊搞來的，沒有機會使用，這次就拿來開開洋葷。六個人玩到黎明，之間還搞了次夜宵。在東方欲明時，才返回基地。
    五月二十一號早上，一場大雨從南方襲來，很快水泥地面出現積水。這個超大濕重雨云團，在整個盆地轉悠到午后，終于沒有干得過燦爛的陽光，最后還是消散在大漠戈壁灘上。
    雨后的空氣清新，在這高原上，別有一番感受。看著地面濕潤顏色變黃變深的沙漠，和其間流淌的河水，小包想：要是有幾棵椰樹，放上張?zhí)梢危€真有夏威夷風情或者尼羅河的浪漫韻味。
    阿繡整天坐在家里搬弄那些電腦上的數據，有時搞到很晚，小包就心疼起來，說：這些事情，不需要這么細致的。只要檢查思路方法對頭，數據是電腦計算的，一般不會出錯。這一個海西特就這么忙，那要是所有財務都交給你，累死也理不過來啊？你還是多參加社會活動，到處露個面就行了，這才是一個老板娘的態(tài)度。
    阿繡也知道自己的工作方式有偏差，她還是不放心財務和統(tǒng)計工作，但聽從小包建議，只看匯總大數據。騰出時間，走進基層。
    先去醫(yī)療單位走訪，后到宣傳部門調查，阿繡一邊詢問基層工作的女性在生活學習中有什么困難，一面向她們解釋體制改革前后的差別和影響，成了特區(qū)新政策的宣傳員。
    到了最后，被宣傳部的文化團體，新成立的海西特傳媒給留下了。這個從文工團選拔人員組成的演藝單位，盡管里面人才濟濟，是由退役的各軍區(qū)大齡文工隊員中選拔組成，她們基本功扎實，動作套路傳統(tǒng)老舊，缺少創(chuàng)新題材和思路。更重要的是，團體名義上缺少一面旗幟，而阿繡正是當紅明星，影視歌三棲熱門人物，對于海西特傳媒的工作開展和特區(qū)形象的宣傳，正是極為需要的。
    經小包同意，阿繡正式在海西特傳媒掛名擔任策劃顧問。小包說：女人就應該搞些蹦蹦跳跳的感情，為男人提供娛樂最好。
    這話說得令阿繡不爽，被追倒在床上狠狠地擰了一下。
    阿繡籌劃在國慶節(jié)，全區(qū)建設達到階段性成果之后，舉辦一次隆重的文化巡回演出，小包同意了。說：是該給工人們搞些文化娛樂的，到那時，心連心藝術巡回演出也該轉到咱這邊了吧？
    阿繡似笑非笑的看著小包：你是不是想雙兒她媽啦？
    小包不敢搭茬，就問：下面的問題你調查得怎么樣？人們對咱們的體制改革有什么意見？
    阿繡說：有的人因為家庭原因，可能不愿在這邊定居，想離開這里，問能不能辭職，身份屬性問題怎樣解決？
    這個問題很快就擺到特委會桌上，在最后決定體改決議文件時，關于軍轉人員能不能主動辭職，辭職后的工作該怎樣分配，特委會的十幾個人就有不同意見。多數一方意見是，軍人在任何時候都應該執(zhí)行命令，安排在哪里，都應該無條件接受分配，不執(zhí)行命令的話，按照違令處理。少數方的觀點是，雖說海西特情況特殊，軍轉人員繼續(xù)實行軍隊編制，實際上已經是公司管理模式了，在體制正式改革之后，那就是徹徹底底的民，不再適用部隊條令。既然是民事行為，人家放棄特區(qū)優(yōu)厚的福利待遇，提出辭職，是正常的行為。不應該設置障礙。
    小包饒有興致地聽取大家爭論。最后說：有一點事情，大家似乎忘記了！這個體制改革的時間，也就是特區(qū)轉為公司管理模式的時間，是七月一號。在此之后，員工工資會有一個和國企工人工資相近的調整。但是，我以前說過，工人的工齡是從去年七月進入海西特時開始計算的，就是說，每個員工，在七月份發(fā)工資時，要補足上一年的工資的。按照這個原則，員工已經為海西特的發(fā)展做出了一年顯著的貢獻，他實際上已經是海西特的正式員工了，現在只是補辦手續(xù)罷了。要求辭職，咱們當然要按照海西特員工的辭職員工處理。和軍人身份已經沒有關系了。
    那該怎么做？見小包下了結論，反對方提出問題。
    小包說：軍轉檔案早已轉在咱們這邊，先給他辦體改后的身份確認，然后結清一年來的工資，為了表示他對特區(qū)建設的表彰，多發(fā)給他兩個月的工資，然后他自帶檔案，愿意去哪就去哪？
    小包很生氣，既然有這樣一怕吃苦、二沒有眼光的人，留著也會起消極作用，干脆拿錢打發(fā)走吧！
    按照國企工人的三級普工平均工資計算，特區(qū)的工人工資普遍上提一級，像一個卡車司機，基本工資是一百三十八塊多，比國企同類人員的工作高出一成。獎金和補貼就多了，高原補貼最多，特區(qū)工人，每人都是一樣的，每天三塊，就是九十塊。全勤獎三十塊，績效工資，效益獎金；伙食補貼每餐一塊，也是九十塊。還有高溫高寒補貼，這種補貼是半年高溫防曬，半年高寒保暖，每月四十五塊，還有服裝補助、洗理費報刊費、出差補助等等，算下來，即使是冬季休閑這段時間，一個月就能拿五六百左右。戶外勞動這半年，拿到八百九百也是平常。
    比照這個標準，所有人歡欣鼓舞，就連想辭職的員工在內，全區(qū)工人沒有一個對體改后的工資標準提出意見的。
    六月十號，在第一屆特區(qū)機關群眾代表全體大會上，最終方案獲得全體通過。下一步工作就是轟轟烈烈的宣傳活動。人們開始對照級別標準，看自己的能夠定在哪一級？對照各自的出勤日期時間明白紙，計算自己該拿多少補發(fā)工資。
    這次工資大結算，特區(qū)需要籌備十一億三千萬，不僅覆蓋特區(qū)九萬多員工，還要按照相似標準，支付借調來的工程兵部隊和石油會戰(zhàn)工人的薪酬。
    小包想把這些人統(tǒng)編到自己旗下，結果，李世棟說：不也沒耽誤你們使用嗎？他們干幾年走了，你還減輕負擔了呢！
    小包一想也是！這好幾萬人，不就是咱的臨時工嗎？還都是高級技術工，不用負責他的以后的養(yǎng)老什么的，劃算！
    好心情沒有持續(xù)多久，阿繡打來電話，帶著哭腔：娘病危了！