第329章 點撥
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“完了完了完了。”回去的路上,李海一直在念叨。
“你煩不煩?”孟聽云開著車,心情也不好,怒斥李海道。
“嫌我煩?”李海冷笑道,“如果你們聽我的,至于弄成現(xiàn)在這個樣子嗎?于浩,我問你,我是不是早就給你提醒過,這事兒是跟董事會牽扯的,如果你弄到董事會上,就是孟總也無法左右了,可你就是不聽,非要一意孤行,這就是你所謂的妙計?”
“你就會馬后炮!”孟聽云罵道,“他們拖延工期的時候,你有什么好主意嗎?你自己沒注意,事后就別怪別人的主意。”
“我是沒主意,但我覺得隨便怎么處理,也不至于到現(xiàn)在這種糟糕的程度吧?我……”
“李總?!蔽掖驍嗔怂?,“就算有什么事,我說了,我不會連累你的,我自己一個人承擔。”
“你說的輕巧,你現(xiàn)在自己都泥菩薩過河呢,還能顧上我?”李海說道。
孟聽云一腳剎車,車子猛然停了下來,她說道,“李海,你給我滾下去!”
“算了,小云?!蔽艺f道。
“滾下去!”孟聽云毫不客氣。
李海悻悻道,“下就下,有什么了不起?!?br/>
說著他打開車門下了車。
“你別這樣,他也有他的難處。”我說道。
“最煩這種,出事的時候沒主意沒擔當,別人把事兒辦了,他在后面比叨逼,是個男人么?”孟聽云罵道。
“他畏首畏尾也是有原因的,他這個年齡,上有老下有小,最容易被眼前擁有的東西困住,沒那么容易放開手腳?!蔽艺f道。
“別說他了,你打算怎么辦?”孟聽云說道。
“我只能按我的辦法來?!蔽艺f道,“孟總把這個項目交給我,我不能有半點閃失,我一直還想問你,為什么你爸作為公司的董事長,對于工程方這種事做不了決定呢?”
孟聽云嘆了口氣,說道,“公司的事,我懶得理,不是特別清楚,但多少也知道一些,人還不都是這樣,能一起吃苦,不能一起享福,當年他們哥們幾個一起來濱海創(chuàng)業(yè)的時候,別提有多團結了,現(xiàn)在,江山有了,心思就多了?!?br/>
“這么一說,我倒是能明白個大概了,中國人不都是這樣么,打江山團結,一坐江山就開始各種內(nèi)訌了?!蔽艺f道。
“我實在是懶得理這些,不過我那幾個叔叔確實也有些過分,當初我爸成立的公司,我爸幾乎一手操持,他們才做了多少?后來每個人都有百分之十的股份,你知道長海集團百分之十的股份意味著什么?居然現(xiàn)在還不滿足?!泵下犜茟崙嵉牧R道,“我爸他也就是對我和我媽各種不講情面,但對他那幾個兄弟,簡直是……算了,懶得說這些了?!?br/>
我點點頭。
“你別擔心,這件事從頭到尾我一清二楚,我會幫你說話的。”孟聽云說道,“我就不相信他們能怎么顛倒黑白?!?br/>
“恐怕沒有你想的那么樂觀?!蔽艺f道,“不過你最好不要搶著說話,因為這只會引起更多的麻煩,其他的交給我就行了?!?br/>
孟聽云點點頭。
……
我在孟總的辦公室門口,猶豫再三,最后還是敲了敲門。
“進來?!崩锩?zhèn)鱽砻峡偟穆曇簟?br/>
我走了進去,孟總抬頭看是我,沒有任何表情,說道,“坐?!?br/>
我坐了下來,孟總站了起來,坐在了我對面,點了一根中華,遞給我一根,自己抽了起來。
他嘆了一口氣,說道,“于浩,一直沒有找你談,在長海已經(jīng)快兩個月了,感覺怎么樣,工作壓力大不大?”
“還好?!蔽艺f道?!懊峡偘堰@么重要的項目交給我,我自然是要盡心盡力,爭取不讓孟總失望。”
孟總掐了煙,說道,“對于你的專業(yè)能力,我絲毫不擔心,包括你們的蓄客策略和推廣策略,我都已經(jīng)看過了,很出色,就算我自己做,也就這個水平了,我擔心的是你其他方面的能力?!?br/>
我一愣。
“營銷總監(jiān)這個位置,可不是只考量你的專業(yè)能力,他要處理的是各種方面的問題,這意味著你得和各種各樣的人打交道,不光是打交道,你得和他們愉快的相處,比如你的下屬能否為你盡心盡力的辦事,比如其他合作方能否配合你把工作做到最好,這些事不是錢給到位就能搞定的,他考驗的是你的情商和聰明?!泵峡傉f道。“任何人,不要一味地認為只要做好自己的專業(yè)就可以,你要知道,有人的地方就有政治,這是無法避免的,而處理好政治事物,同樣很重要?!?br/>
“孟總,這件事,你可能不是太清楚,是有人在故意刁難我,他們是故意拖延的?!蔽艺f道。
于是我將整件事的前前后后都一五一十的告訴了孟總。
孟總聽了后似乎并不覺得意外,大概孟聽云已經(jīng)在電話里跟他說了一部分的原因吧。
他又點了一根煙,陷入了沉思,半晌,才說道,“你知道處理這件事的關鍵在哪兒嗎?”
“我當然知道,關鍵在于工程進度,我要不惜一切代價趕上工程進度,不能耽誤了項目的開盤?!蔽艺f道。
孟總搖搖頭,說道,“不對,你只說對了一半,我告訴你,這件事的關鍵在于,你要趕上工程進度,而且是在不給自己引來麻煩的情況下?!?br/>
我一驚,這也太難了吧?他們故意拖延,我能有什么辦法?
孟總笑道,“覺得難是不是?這就對了,這是一個按勞分配的社會,如果不難,為什么要支付給你那么高的薪酬?我告訴你正確的應該怎么處理,大企業(yè)的高效運轉,靠的是責任明確化,每一件工作都有人承擔責任,如果他們消極怠工,你應該找到這件事的直接負責人,先把自己的干系脫清?!?br/>
我啞然失笑,說道,“孟總,我當然不止一次的找過陳志云他們,可他們依然如此,到時候工作完不成,我可得一起承擔責任,而且我恐怕要承擔更大的責任?!?br/>
孟總說道,“當然是這樣,我所說的直接負責人,你覺得是陳志云嗎?如果是陳志云,這事兒還用得著這么麻煩么?”
“你是指,孟三叔?”我說道。
“當然,”孟總說道,“如果你找到他,告訴了他利害關系,委托于他,你覺得到時候你還會承擔責任么?”
對呀!如果我當時不跟陳志云扯皮,直接找到孟老三,讓他出面解決,那到時候即使陳志云無法按期完工,董事會上責任有一大半是孟老三的,就算是要撤換工程方,孟總也可以理直氣壯的,我怎么就沒想到呢?我暗暗懊悔。
“那……孟總,現(xiàn)在怎么辦?”我問道。
孟總嘆了一口氣,說道,“我理解你的苦衷,知道你是為了工程才這么做的,可現(xiàn)在這種局面,很被動,我也不好收場,只能看一會兒董事會上的情況了,如果弄不好,恐怕……只能委屈你了?!?br/>
“啊?”我一驚。