楊銳不止是與捷利康有默契,在西堡肉聯(lián)廠的問題上,捷利康基本上就是聽楊銳的。他們與西堡肉聯(lián)廠的唯一關(guān)系,就是西捷工廠坐落在西堡肉聯(lián)廠的土地上,而后者負(fù)責(zé)西捷工廠的生產(chǎn)和原料提供。
    這種類似于代工廠性質(zhì)的關(guān)系,在今天的捷利康看來,完全是不值一提的。如果說,去年剛剛進(jìn)入中國市場的時候,英國捷利康還有些謹(jǐn)慎言行之類的考量,那到了今年,了解和熟悉了中國政策的捷利康,已經(jīng)將重點全部放在了規(guī)模擴(kuò)大和市場占有率方面,總部和亞洲區(qū)總部甚至連利潤率都沒有提出要求。
    在這種背景下,西捷工廠的地位已然是一落千丈了。一年以前,它在捷利康中國區(qū),是僅此于天津工廠的生產(chǎn)企業(yè),可到了現(xiàn)在,捷利康在中國區(qū)的工廠已有六家,還有六家正在建立,西捷工廠不止是六分之一或者十二分之一的生產(chǎn)企業(yè),它的前景甚至還趕不上提供茄尼醇的地方企業(yè)。
    弗蘭奇當(dāng)年能夠度讓3%勺股份給楊銳,也是因為西捷工廠的前景遠(yuǎn)沒有它的紅利誘人,而跨國生產(chǎn)到了捷利康的程度,一年幾十萬美元的紅利,還是預(yù)期的,根本沒有放在他眼里。
    相較而言,能夠用于全球生產(chǎn)的技術(shù)還更重要一些。
    其次重要的則是政府間關(guān)系,像是西堡肉聯(lián)廠這種隸屬于政府的公用企業(yè),恐怕還比不上馬來西亞的某家中型私人企業(yè)供貨商的價值。
    然而,西堡肉聯(lián)廠的領(lǐng)導(dǎo)們顯然沒有意識到自己的地位變化,他們中的很多人還沉浸在6年代西堡肉聯(lián)廠是地方大廠的時代呢,二十年都不能讓他們意識到時代的改變,又有幾個人能意識到,僅僅一年的時間,自己就在合作伙伴的眼中已然價值大跌了呢。
    酒桌上,負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)西捷工廠的副廠長鄭建明,還仗著和楊銳熟悉的因素,想要強(qiáng)灌楊銳。
    當(dāng)然,這也是中國式的酒桌文化,喝好就要喝倒,在西堡肉聯(lián)廠這樣的地方企業(yè),更為盛行,灌酒從某方面來說,也是熱情招待的表示。
    楊銳出乎鄭建明意料的推開了他手里的酒杯,笑道：“今天只喝飲料,不喝酒。”
    鄭建明當(dāng)年負(fù)責(zé)西捷工廠的建設(shè)工作,與楊銳打過不少的交道,此時想要展示兩人的交情,更是不依的道：“不喝酒怎么行,男人一定要喝酒。”
    鄭建明端著酒杯站在楊銳面前不肯走,道：“你以前來咱們西堡肉聯(lián)廠的時候,你是學(xué)生,現(xiàn)在,呃……現(xiàn)在你也是學(xué)生,但成年了對不對？成年了,就要喝酒,不喝酒不行,喝醉了也沒關(guān)系,咱們招待所的條件很不錯,免費住宿,免費洗腳,啊,來,咱們倆走一個……”
    楊銳端起自己的杯子,珉了一口,放下了。
    “這不行,這不行,楊銳,你可是咱們廠的子弟……”鄭建明喝了些酒,就喋喋不休起來。
    這原本是中國式酒席的常景,勸酒的灌酒的鬧酒的行酒令的,讓酒桌變的熱鬧起來,
    楊銳笑笑,拉住鄭建明,道：“鄭廠長,我們今天可是來搞技改的,你把我灌醉了不要緊,技改弄不好,就怪你了。”
    鄭建明總算沒有真喝醉,也分得清輕重緩急,放下杯子,狐疑的道：“技改不是英國來得工程師做？”
    楊銳笑了：“你看這里有英國人嗎？”
    “那個胖子……弗蘭奇先生不就是英國人。”鄭建明也覺得沒什么說服力,停下疑惑的道：“你能做技改？”
    他是見過楊銳操作機(jī)器的,但操作和技術(shù)改造不同,操作是使用,技改是安裝。技改甚至和技術(shù)開發(fā)本身也不一樣,后者可以是陽春白雪的,前者卻是汗水油泥的。
    楊銳攤開手,道：“行不行,也得上陣了才知道。生物技術(shù)工廠比較簡單,我只要負(fù)責(zé)指揮。”
    和做研究生的時候不一樣,楊銳從開始做輔酶ql0就牽扯到了工廠化的問題,這一年多的時間,他有一半時間是泡在這方面的,也學(xué)到了不少的新東西。
    應(yīng)該說,以前的楊銳也沒有機(jī)會接觸工廠化的安裝,人家要么就請廠家來做,要么就請有經(jīng)驗的人來說,實驗室里的體力活可以交給科研狗,工廠里的技術(shù)活卻有的是人搶著來。
    但在84年,生物工廠還不像是三十年后那般興旺發(fā)達(dá),出售設(shè)備的公司倒是有一些,專業(yè)的安裝公司卻不多,想從外面直接找人更難,許多藍(lán)領(lǐng)工人都沒有見過這樣的設(shè)備,幾百萬的設(shè)備也不能交給他們瞎捉摸,所以,正常情況下,新工廠安裝都得等人家騰出檔期才能做。
    捷利康算是比較牛的公司,但技術(shù)改造這種事,比直接安裝還麻煩,想要設(shè)備安裝公司積極起來是不太可能的,特別是最重要的總工位置,國內(nèi)沒有相應(yīng)的人才儲備,只能等老外的技術(shù)員空閑下來,還愿意被派到中國來,才能排上時間。
    有鑒于此,楊銳于脆將這份活計承攬了過來。
    當(dāng)然,他也是沒經(jīng)驗的主兒,西捷工廠等于要承受一次練手的痛楚。
    弗蘭奇等人對此并不在意。且不說楊銳有西捷工廠三分之一的股份,就是沒這些股份,楊銳要上手操作,他們也沒什么好反對的,整套技術(shù)都是楊銳搞的,雖然具體的設(shè)備調(diào)試是另一種專業(yè),可有資格說楊銳沒資格的人也不多。
    鄭建明見楊銳說的言之鑿鑿,弗蘭奇帶來的翻譯也沒有表示反對,不由忐忑起來。
    捷利康家大業(yè)大不在意,西堡肉聯(lián)廠在意啊。別看西堡肉聯(lián)廠在西捷工廠里沒有股份,但他們是先收了原料錢和加工錢,這筆錢或者以人民幣入賬,或者以美元入賬,都是寫在合同里的固定款項,讓西堡肉聯(lián)廠在過去一年里過的無比滋潤,一旦技改出了問題,情況可就大不同了。
    而且,比起其他領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)西堡肉聯(lián)廠的鄭建明更在意此事。
    他也不著急勸酒了,邊想邊道：“我還以為技改是有專業(yè)的工廠來做的,給西捷工廠安裝設(shè)備的公司不派人來嗎
    “派啊,不過,他們派也是派工人來,按照我的要求調(diào)試設(shè)備。”楊銳停了一下,面向酒桌上的其他人,道：“我們這次技改,主要還是利用現(xiàn)有設(shè)備,修改設(shè)備的參數(shù),以達(dá)到提高產(chǎn)率的目的,不會對設(shè)備做大的改動。”
    楊銳提供給捷利康的仍然是植物提取法的技術(shù),按照合同要求,他提供的技術(shù)至少應(yīng)該能提高一倍的產(chǎn)率。這項技術(shù),無論是理論上,還是實驗室里,都得到了捷利康總部的驗證,使得他們?nèi)f分期待,一待工廠化的實驗成功,就會在全球的近十家工廠推廣,繼續(xù)壓著日系廠商來打。
    輔酶ql0在歐美雖然是保健藥,但它是供小于求的保健藥,產(chǎn)量增加的是純粹的利潤,或者是價格戰(zhàn)的炮彈。
    然而,作為生產(chǎn)方的想法就多了。,
    鄭建明的臉色變了又變,好長時間才道：“我看西捷工廠的設(shè)備挺專業(yè)的,以防萬一,還是請他們派工程師來吧
    “工程師也來的,但工程師也不知道怎么調(diào)試。”弗蘭奇聽了翻譯的話,此時出聲道：“新東西,我們在實驗室是驗證過的,現(xiàn)在要進(jìn)行工廠化實驗,楊銳先生作為技術(shù)開發(fā)者,是最有發(fā)言權(quán)的。”
    弗蘭奇的說法并不能讓西堡肉聯(lián)廠方面滿意,除了鄭建明以外,其他領(lǐng)導(dǎo)也是你一言我一語的說了起來。
    這時候,楊銳向大舅段華眼神示意。
    段華咬咬牙,站了起來,道：“我支持楊銳做調(diào)試。”
    酒桌陡然一靜,緊接著,向來與段華不和的罐頭廠黨委書記韓森,就站了出來,道：“老段,咱們講事實,擺道理,搞管理不能靠親戚關(guān)系。”
    段華當(dāng)初著急排骨罐頭的時候,就是因為剛剛調(diào)到了罐頭廠的韓森的壓迫,兩人始終不怎么合拍,矛盾也很多。
    段華淡然道：“舉賢不避親,楊銳的水平怎么樣,是已經(jīng)證明過的,我支持楊銳做調(diào)試,不是他是我的侄子,而是因為他的技術(shù)”
    “沒必要讓他這時候證明,我們完全可以請正規(guī)的設(shè)備公司來,安裝調(diào)試,然后繼續(xù)生產(chǎn)。”另一位總廠的領(lǐng)導(dǎo)站了出來。
    “不是說了嗎？這些技術(shù)生產(chǎn)公司,也不懂怎么調(diào)試。”段華以一己之力為楊銳辯論。
    鄭建明搖頭,道：“他們知道基本原理,再調(diào)試起來也快一點吧。其實,咱們西捷工廠是新廠,怎么調(diào)試就選到我們廠了。”
    段華道：“調(diào)試以后的產(chǎn)量會增加,調(diào)試宣導(dǎo)我們廠也是好事。”
    “調(diào)試不成功呢？”
    “調(diào)試不成功就繼續(xù)調(diào)試,咱們進(jìn)廠也不是一天兩天了,調(diào)試的生產(chǎn)線也不是一條兩條了,要是看著調(diào)試難就不做了,于脆都退休算了。”段華是分廠的副廠長,級別雖然高,在整個肉聯(lián)廠的資歷卻不夠深,辯的很是艱苦。
    事實上,如果是面對楊銳或者弗蘭奇,大家還不會如此明確的說出自己的意見,可是有段華做“反角”,他們就可以說出許多本來不方便說的話了。
    楊銳冷靜的聽著,到了這個時候,咳嗽了一聲,道：“我恐怕,這件事的決定權(quán),沒有掌握在你們手里。”
    正討論的熱烈的眾人一下子將目光集中在楊銳身上。
    “不用看我。”楊銳向弗蘭奇努努嘴。
    一群人自然而然的看向弗蘭奇。
    胖胖的英國人正好聽了大部分的翻譯,舉起酒杯笑了笑,道：“楊先生說的沒錯,采用西捷公司作為技術(shù)改造的樣板,是西捷公司的大股東,捷利康公司綜合考量,并得到第二股東和第三股東,國醫(yī)外貿(mào)和香港華銳公司的同意的,此結(jié)果不會改變。不會因為各位的討論改變,也不會因為西堡肉聯(lián)廠追求短期利潤的目的而改變。當(dāng)然,我們也了解各位的顧慮,并會盡量消弭不好的影響。”
    在英語被翻譯的過程中,鄭建明就被各種眼神示意。
    不得已,在弗蘭奇話音甫落之際,鄭建明再次開口道：“弗蘭奇先生,我們的表達(dá)也許有一些問題,我們并非不贊成捷利康,我們只是希望采用更穩(wěn)妥的方式進(jìn)行技術(shù)改造。”
    “合作伙伴之間有分歧是很常見的。”弗蘭奇說一句,稍稍沉吟起來。
    就在西堡肉聯(lián)廠的領(lǐng)導(dǎo)們點頭的時候,弗蘭奇卻是又道：“我會將我們的分歧報告給上級,同時,我也希望河?xùn)|省政府方面,能夠考慮到我們目前面臨的信任危機(jī)……”
    翻譯完整的表達(dá)了弗蘭奇的意思。
    先是鄭建明的臉色大變,接著,韓森等人也都面色古怪起來。
    “弗蘭奇先生,你也說,有分歧是很常見的,我們可以自己解決分歧……”
    “我聽了你們的討論,現(xiàn)在很明顯,貴廠內(nèi)部的分歧也很劇烈。”弗蘭奇看了眼段華,又看看楊銳,道：“讓上層了解到這些分歧,我也是我工作的一部分。”
    ……
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