與理查德實驗室越來越緊張的氣氛不同，華銳實驗室的氣氛是越來越輕松的，尤其是接近放假和過年，除了黃茂這種久經(jīng)考驗的老戰(zhàn)士，包括汪穎和趙平川等人在內(nèi)的實習(xí)生，都有些心不在焉。
    不過，楊銳這次沒有催促大家，實驗的第一階段完成，理應(yīng)讓大家輕松一下，再者說，第一階段的工作是誘導(dǎo)出鉀通道基因缺陷的果蠅，并以此為基礎(chǔ)探討此方法，這一階段是最簡單也最緊張的，之后的第二階段卻要鎖定克隆基因，進(jìn)而分析分子機(jī)理，那就不是一個月兩個月能完成的工作了，需要不斷的試錯才行，中國的農(nóng)歷新年將至，倒也不用急于一時。
    當(dāng)然，更讓楊銳放心的，還是《jmc》上的論文發(fā)表。有了這篇文章，但凡是采用克隆突變基因的方式，探討離子通道的功能的論文和實驗，都得引用他的文章，所以，接下來的實驗，楊銳用不著太著急，反而更應(yīng)該認(rèn)真準(zhǔn)備，寫一篇重量級的論文，以穩(wěn)定基礎(chǔ)。
    這是有了創(chuàng)新性以后，證明自己實力的主要手段。
    而這篇論文的發(fā)表，也等于給相關(guān)研究淌出了一條路，任何人都可以在楊銳的論文的基礎(chǔ)上，去探討和研究離子通道的功能，楊銳的競爭對手等于是變多了。
    這也是階段性發(fā)表論文的弊端。楊銳如果將整個實驗做出來再發(fā)表論文，那前期的引用和后期的引用加起來，很可能得到一個三位數(shù)的引用，在學(xué)術(shù)界，這是超級大的規(guī)模了。
    但他不這樣做也不行，學(xué)術(shù)界的競爭是越來越多，越來越廣泛的，沒有人能靠一條創(chuàng)意來吃飯，實際的工作和付出，一樣不能少。
    而從楊銳的角度來說，只要他能在第二階段發(fā)表重量級的論文，兩篇論文的總引用數(shù)說不定還會增加，對其本人的價值說不定更大。
    而兩個階段的區(qū)別，也在于速度和質(zhì)量。
    速度意味著跑馬圈地，質(zhì)量意味著地上建筑。
    如果速度不夠快，圈不到地，就要去別人圈的地上蓋建筑，要給別人交地皮錢，讓對方動都不動的就能收款。
    速度夠快，圈到了地，這是第一層次的開心，能夠動也不動的收到款了，但你不能阻止別人蓋建筑。如果建的不夠好，別人的建筑就會遮蓋你的建筑，最后讓你無處去蓋。
    而就楊銳看來，僅憑自己和黃茂兩個人，要想保質(zhì)保量的蓋出巍峨的建筑還是不夠的。
    內(nèi)部的慶祝活動結(jié)束以后，楊銳誰都沒找，先邀請涂憲過來，考慮著增加人手。
    第二階段的工作比第一階段的工作龐大多了，再由兩個人來完成，也是相當(dāng)辛苦的。
    涂憲在北京鋼鐵學(xué)院工作，本身的水平是不用說了，他又半兼職似的經(jīng)常性出沒于華銳實驗室，雙方的熟悉程度也夠，更是提前簽署了實驗室的合同，可以說是沒有任何的前期問題。
    找涂憲也很簡單，楊銳在實驗室里守株待兔，第三天就見涂憲提著糕點上門了。
    “你們做的論文贏了加州大學(xué)的理查德，大快人心，大快人心！”涂憲以前是常來實驗室的，最近一個月，因為科研競賽的關(guān)系才來的少了，這次上門，卻是提了一袋糕點，放在院子的桌子上。
    魏振學(xué)也不管是不是來找自己的，提起糕點就笑：“來都來了，提什么東西啊。”
    說完，不用人招呼，他就拆開糕點，給大家分發(fā)，順便往自己嘴里塞上一個大的。
    “咱們不是才吃的中午飯？你最少干掉了一盆木須肉吧。”楊銳看著魏振學(xué)狼吞虎咽的都不好意思了。
    魏振學(xué)灌了一口水，把糕點咽了下去，問：“咱們研究所開始食品定量了？”
    轉(zhuǎn)瞬，魏振學(xué)又逗性發(fā)作，露出一副深宮怨婦的表情，擰著眉毛說：“楊主任，你的實驗室出成果了，你是不是嫌我吃的多了？”
    “我是為你身體著想。”楊銳凌亂的道：“別晃悠了，你不是還有實驗做嗎？論文發(fā)表了嗎？”
    “小修，再幾天就能弄完。”魏振學(xué)得意的擠眉弄眼。小修就是論文基本通過了，只要按照審稿人的要求修改了，一般都能順利發(fā)表，即使是楊銳用成噸的真材實料堆出來的論文，仍然可能遇到坑爹的審稿人拒絕乃至要求大修。魏振學(xué)的論文是自己完成的，作為一名剛剛開始往國外發(fā)表論文的研究員，得到小修的評價已經(jīng)值得炫耀了。
    涂憲也拱手連說恭喜。
    魏振學(xué)不客氣的道：“不用恭喜，等我這邊實驗做完以后，我就加入鉀通道的研究組了，jmc上署第一作者名，再說恭喜也不遲。”
    “你最多也就是第三作者。”
    “第三作者也夠我進(jìn)研究所了。”
    “你想進(jìn)哪個研究所？”楊銳訝然。
    魏振學(xué)撇撇嘴，說：“我沒準(zhǔn)備進(jìn)研究所呀，我就想讓他們來找我，我再拒絕了，舒坦。”
    “你是有讓談話進(jìn)行不下去的天賦啊，咱們進(jìn)里面談。”楊銳放棄了。
    涂憲笑呵呵的跟上，道：“老魏的實驗水平還是不錯的。”
    楊銳說：“能做主要助手，但他不熟悉生物體系，不能做主研人員。”
    “也有道理，他是學(xué)化學(xué)的，卻是要訓(xùn)練一下。”
    “比起老魏來說，涂老師你是專業(yè)對口，有沒有興趣長期來我們實驗室。”楊銳停了一下，道：“實驗室相關(guān)的合同你都有簽過，就是以后來的時間久一點。”
    “多長時間？”
    “除了上課以外的全部時間。”楊銳攤開手。
    涂憲笑了：“那等于說，我就不能兼顧學(xué)校的實驗室了？”
    “不能，你可以維持教職，繼續(xù)上課，但除此以外，你得把剩下的時間用在實驗室，每天工作8小時以上，忙的時候，你也知道的，12個小時也許更多，而且沒有加班費。”研究員是長期加班的工作，就和ceo之類的管理職位一樣，都是不按照時間來計算收入的，這也是智力性崗位的特色。
    涂憲也是嚴(yán)肅中一笑，說：“我就沒見過加班費，得，我回去和對象商量一下，我對象也是搞研究的，我們在學(xué)校實驗室里合作一個項目呢，我這抽身離開了，她的責(zé)任就重了。”
    “不行就請嫂子一起過來，我們實驗室的條件和待遇，比學(xué)校的只好不差。”楊銳也不要求他們辭職，只是到華銳實驗室來打臨工而已。國內(nèi)目前也沒有相關(guān)的條例制約，這樣做的職工不在少數(shù)。
    同時，楊銳又找了一頁“實驗室行為規(guī)范”遞給涂憲，道：“這是我們的基本要求，合同要求的更嚴(yán)格和細(xì)化，你看嫂子能不能接受。”
    “早有準(zhǔn)備啊，我這是自投羅網(wǎng)了。”涂憲反而是挺高興的笑了，然后低頭去看。
    行為規(guī)范是楊銳親自寫的，有安全規(guī)范，有日常道德行為規(guī)范，還有最重要的科研規(guī)范：實驗室內(nèi)的研究成果歸華銳實驗室所有，所有的實驗記錄本、合成的化合物、試劑、耗材、細(xì)胞等在離職時都不能帶走，但在發(fā)表的文章和申請的專利上有署名權(quán)，且按照貢獻(xiàn)的多少排名……
    涂憲掃了一遍，也沒說什么。
    這不過是把現(xiàn)在的潛規(guī)則給寫明了而已。就國內(nèi)實驗室的狀況，研究員本來就沒有研究成果科研，更沒有專利可供申請，成果要么是屬于國家的，要么是屬于集體的，總之是沒有個人的份。
    甚至在發(fā)表的文章和申請的專利上，研究員都不一定有署名權(quán)，越大的項目越是如此，很多時候，是什么都不做的領(lǐng)導(dǎo)署名，也有些時候，是領(lǐng)導(dǎo)們開會決定署名的順序。中國的研究員拼了命的追求行政權(quán)力，很多時候，也是出于自保。
    涂憲在北京鋼鐵學(xué)院內(nèi)是一個小年輕，就職級來說，講師也就比助教好一點，但身上仍然散發(fā)著“小涂”的氣息。
    相比北大清華這樣的綜合性大學(xué)，1984年的北京鋼鐵學(xué)院還是一家偏重工科的學(xué)校，初建的生物專業(yè)受重視程度有限，實驗室的條件也不是非常好
    涂憲在路上思來想去，倒是對楊銳的提議頗有些心動。
    回到家，吃過晚飯，涂憲主動申請刷碗，并頗有些技巧性的拿出新一期的《jmc》，獻(xiàn)給對象，說：“曉蕓你看看我新借的期刊。”
    碗刷了，涂憲又指著華銳實驗室的論文，說：“你看這篇。”
    王曉蕓又安安靜靜的將之看過了。
    涂憲等她看完了，貼著她坐下，笑道：“覺得怎么樣，做的挺好吧。”
    “挺好。”
    “這家華銳實驗室，有邀請我去他們實驗室，不用辭職，就是每天工作的時間長一點，你要是愿意的話，也可以去看看。”
    “那我們現(xiàn)在做的項目呢？”
    “咱們抽空做好了。華銳實驗室的條件極好，你去看了就知道了……”涂憲說著說著，自己的意愿反而增強了。
    王曉蕓無可無不可的聽著，也只是答應(yīng)了去華銳實驗室看看。
    ……
    ...
    m.MM提供重生之神級學(xué)霸無彈窗高品質(zhì)全文字章節(jié)在線閱讀,高速首發(fā)最新章節(jié),文字品質(zhì)更高,如果覺得MM不錯請幫助我們宣傳推薦本站,感謝你的支持!你的每次分享和宣傳都是我們高速首發(fā)的動力!
    ，