楊銳盯著王良才的操作，暗自佩服。
    在剝卵的過程中，王良才的手法異常的柔和，幾乎每個(gè)動(dòng)作，都帶著輕微的試探，就像是一名嫻熟的將領(lǐng)，不停的派遣偵查兵，探索進(jìn)軍過程中的每一條交通要道。
    這樣的動(dòng)作，一看就是系統(tǒng)培訓(xùn)出來(lái)的，而且是要有一點(diǎn)天賦的學(xué)生，長(zhǎng)年累月的訓(xùn)練，才能練成的。
    所以，楊銳對(duì)王良才的操作是佩服，對(duì)谷強(qiáng)的操作是羨慕。
    與王良才相比，谷強(qiáng)雖然也經(jīng)過了一定的訓(xùn)練，但他主要是天賦異稟，就像是一名有著戰(zhàn)場(chǎng)嗅覺的指揮官，偵察兵派出歸派出，但行軍路線并不完全根據(jù)偵察兵的反饋來(lái)。
    放在現(xiàn)實(shí)中，王良才是一名動(dòng)作輕柔，慢而細(xì)致的剝卵人，谷強(qiáng)是一名手法迅猛，喜歡硬上的剝卵人。
    若是以成功率來(lái)統(tǒng)計(jì)的話，王良才的成功率肯定要比谷強(qiáng)高的多，但是，谷強(qiáng)剝卵的速度可不比王良才慢。
    做克隆羊的實(shí)驗(yàn)，若是超數(shù)排卵的技術(shù)弱，那肯定是將剝卵的工作交給王良才，但是，楊銳遺傳工程實(shí)驗(yàn)室合并了海淀區(qū)遺傳工程實(shí)驗(yàn)室以后，超數(shù)排卵的技術(shù)是世界前列的，那就沒必要將工作全部交給王良才了，谷強(qiáng)照樣可剝。
    “這是A級(jí)的，一定要留下。”楊銳在小本本上劃了線，叮囑了許正平一聲。
    從全國(guó)各地找來(lái)的學(xué)者，其實(shí)也不是你想留誰(shuí)就留誰(shuí)的。
    首先，要看學(xué)者的個(gè)人意志，人家如果一定不愿意留下，那你強(qiáng)留的價(jià)值就降低了，不是太重要的項(xiàng)目，或者不是他關(guān)鍵的缺他不可的職位，該放就放。
    有人也許會(huì)問，既然不愿意留下，干嘛來(lái)參加面試？
    這就是態(tài)度問題了。國(guó)家項(xiàng)目召喚你，你來(lái)面試都不參加算什么事呢？
    更重要的，也看是什么項(xiàng)目要什么人員。來(lái)的人并不知道對(duì)方的情況，更不知道對(duì)方需要自己的是什么技能，譬如鐵道兵援建寶鋼的時(shí)候，對(duì)于冶金系統(tǒng)的學(xué)者來(lái)說(shuō)，那自然是天字第一號(hào)的大任務(wù)，恨不得擠破頭了來(lái)，但是，被蒙著眼招入的土木工程的專業(yè)人士，就對(duì)此不以為然了。
    這就好像廚師很樂意去人民大會(huì)堂做國(guó)宴，給楊銳開小灶就不是那么完美的任務(wù)了，你得加注才行。
    其次，項(xiàng)目方想要留人的最大阻礙，還有人才的所有方。
    80年代往前看，每個(gè)人其實(shí)都是屬于單位的。單位管你的生老病死，甚至管你的老婆孩子的生活教育醫(yī)療，相應(yīng)的，單位也管檔案中的每個(gè)人能否遷徙和跳槽。
    如果項(xiàng)目方想要人，人才的所有方不放人，雙方就要找上級(jí)打官司。
    這是上級(jí)顯示存在感的好機(jī)會(huì)，同時(shí)，也是一場(chǎng)互相試探。
    楊銳劃出A級(jí)，就是必須要的人，相應(yīng)的，如果劃的等級(jí)低了，對(duì)方單位的態(tài)度堅(jiān)決，也有可能還回去。
    另外，有些單位條件不好，也可以借機(jī)提出些無(wú)傷大雅的要求，比如我們今年的財(cái)政赤字200萬(wàn)啊，你們是不是想想辦法……
    公對(duì)公的交易，再奇怪的要求都可以提。
    許正平是做這些事的大管家，點(diǎn)了點(diǎn)頭，有些發(fā)愁，道：“廉平，武開成也都定的A級(jí)，再加上何振興的話，得費(fèi)些神了。”
    “簿耿鑫能搞定的，就給他，再不行就找朱院士。”楊銳說(shuō)的很是輕松。
    許正平道：“啥事兒都找朱院士，能行嗎？”
    “怎么不行。這時(shí)候才是用他的時(shí)候。做克隆羊都不讓朱院士幫忙，人家能行嗎？”楊銳說(shuō)著笑了起來(lái)。
    許正平也無(wú)奈的笑了起來(lái)：“這么說(shuō)，您把蔡教授拉下了也不行啊。”
    “說(shuō)的對(duì)，得麻煩麻煩他。”楊銳看著王良才的操作，很自然的道：“我們得多加幾臺(tái)顯微鏡，運(yùn)轉(zhuǎn)的快一點(diǎn)。”
    “我還以為你想調(diào)派人手過來(lái)。”許正平有些意外。
    離子通道實(shí)驗(yàn)室兵強(qiáng)馬壯，人有的是，而且是楊銳自己的實(shí)驗(yàn)室，調(diào)派起來(lái)非常方便，只要通知北大一聲就行了，以楊銳目前的聲望，斷然沒有不允許的。
    楊銳笑笑，道：“現(xiàn)在不用他們過來(lái)，剛開始都是雜活，讓借調(diào)來(lái)的做。”
    許正平目瞪口呆，像是重新認(rèn)識(shí)楊銳似的，連看了他兩眼。
    楊銳不以為意的道：“剛開始的超數(shù)排卵，胚胎分割，都是咱們以前做過的，遺傳工程實(shí)驗(yàn)室里的這些位，誰(shuí)沒有做幾百上千例的，這些活，調(diào)派離子通道實(shí)驗(yàn)室的人過來(lái)，還要重新學(xué)起，浪費(fèi)時(shí)間。”
    停了一下，楊銳繼續(xù)道：“海淀區(qū)遺傳工程實(shí)驗(yàn)室的原班人馬保留，借調(diào)來(lái)的人重新分配進(jìn)去，要搞的靈活一點(diǎn)，不用顧忌誰(shuí)的情緒，在克隆羊計(jì)劃里面，內(nèi)耗的全部開掉，不用留情。”
    許正平一凜，連忙應(yīng)是。
    楊銳現(xiàn)在要想將誰(shuí)調(diào)離實(shí)驗(yàn)室，基本就是一句話的事，沒有人想在這種時(shí)候離開離子通道實(shí)驗(yàn)室的。
    許正平接著又道：“海淀遺傳實(shí)驗(yàn)室以前做的都是牛的超數(shù)排卵和胚胎分割，現(xiàn)在換成羊的，大概是要適應(yīng)一段時(shí)間的……”
    “讓他們適應(yīng)。”楊銳打斷了許正平的話。
    “那么，離子通道實(shí)驗(yàn)室這邊，要不要做一些準(zhǔn)備，免得有人做的項(xiàng)目，與這邊的時(shí)間沖突，不能及時(shí)過來(lái)。”
    楊銳搖搖頭，道：“喊他們過來(lái)是占便宜的，如果自己的項(xiàng)目做的趁手，就下次再找機(jī)會(huì)好了。”
    聽著楊銳將占便宜說(shuō)的如此光明正大，許正平也是只能扶額，心想：我真的是跟不上年輕一代的想法了嗎？
    楊銳理所當(dāng)然的都沒有多想。
    他現(xiàn)在做的，就是典型的學(xué)霸模式，或者是所謂的學(xué)閥模板。
    自己實(shí)驗(yàn)室里的研究員，有項(xiàng)目的做項(xiàng)目，沒項(xiàng)目的，隨時(shí)可以到其他項(xiàng)目組來(lái)蹭，蹭第二作者，蹭第三作者，蹭經(jīng)驗(yàn)，蹭出國(guó)訪問的機(jī)會(huì)，蹭團(tuán)隊(duì)成員的名錄，如果遇到發(fā)表大論文的時(shí)候，一排二三十個(gè)第一作者，參與者誰(shuí)有資格上，都是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人說(shuō)了算。
    這樣做的好處，就是將團(tuán)隊(duì)成員擰成了一股繩，內(nèi)耗相對(duì)較少，對(duì)外的侵略性則大大增加了。
    一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，自然會(huì)侵占其他團(tuán)隊(duì)的資源，爭(zhēng)取更多的經(jīng)費(fèi)、編制，乃至于職稱和升職機(jī)會(huì)。
    進(jìn)入這樣的團(tuán)隊(duì)，年輕人評(píng)職稱分房子什么的，根本不是問題，自有學(xué)霸老大為你搞定。
    不好的地方，就是總得有人為團(tuán)隊(duì)做貢獻(xiàn)了。
    尤其是被團(tuán)隊(duì)老大認(rèn)為是潛力耗盡的研究員，很容易就變成論文奶牛，拼命的寫無(wú)數(shù)的文章，不斷的被人蹭署名。遇到團(tuán)隊(duì)老大識(shí)人不明的，那就很煩人了，不愿意跳槽的生生被耗死，跳槽的也很辛苦。
    當(dāng)然，更慘的臨時(shí)工們，像是王良才等人，如果不加入楊銳的團(tuán)隊(duì)的話，基本都是做付出的，畢竟不是自己人。不過，就目前的環(huán)境來(lái)看，這也是一種交換，因?yàn)闂钿J的團(tuán)隊(duì)拿到的項(xiàng)目，拿出的經(jīng)費(fèi)和儀器設(shè)備，而臨時(shí)工們，在自己的單位是很難獲得這種條件的。
    他們沒有捆綁的合同，在團(tuán)隊(duì)里鍛煉一番，學(xué)到的又是世界一流的技術(shù)，回到各自的單位以后，瞬間就是技術(shù)大牛等身，所在的單位弱雞一些的話，他們自己組團(tuán)做學(xué)霸都是可能的。
    以這個(gè)角度來(lái)看，付出的些許勞動(dòng)力，只能說(shuō)是交學(xué)費(fèi)了。
    而從團(tuán)隊(duì)的角度來(lái)看，轉(zhuǎn)正有潛力的臨時(shí)工，也是維持活力的好辦法。
    楊銳看完所有人操作，做完了評(píng)價(jià)后，道：“所有B級(jí)以上的，都要想辦法留下來(lái)。”
    許正平又被嚇了一跳，低聲道：“這可要十二個(gè)人了。”
    “能留下一半就厲害了。”楊銳接著換了語(yǔ)氣，道：“你以為啥時(shí)候的都有全國(guó)選妃的好機(jī)會(huì)？弄不好，這就是最后一兩次了。”
    等再改革改革，還想單位放人，可就更難了。
    而被楊銳挑出來(lái)的這些人，再過幾年也都做起來(lái)了，身家可也不同了。
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