【新讀者可以忽略，老讀者看一下。前兩章很多讀者吐槽，后來(lái)小海全部重寫了。父親李大柱沒有直接來(lái)公司管人，而是多出了一個(gè)叫‘葉文成’的職業(yè)經(jīng)理人，另外公司氛圍也寫的更加合理了些，而且主角也沒有公布他是老板兒子的什么。大家感興趣的話可以回頭再重新看下前兩章，不感興趣的話直接往下看也能續(xù)得上。】
    ####
    作曲部的磨砂門再次被推開了。
    一名腳踩棉拖，腿上穿著睡褲，上身穿著西裝的中年打著哈欠走了進(jìn)來(lái)。
    他上身穿著的西裝，仿佛只是為了證明他現(xiàn)在過(guò)來(lái)是在上班的一樣。
    “謝哥早上好。”
    “小謝來(lái)上班了。”
    年齡比他小的人在喊他謝哥，年齡比他大的人也在親熱的喊著小謝。
    整個(gè)作曲部的人每個(gè)人都對(duì)他笑臉相迎，而他則只是回以淡淡的微笑。
    和眾人打了一番招呼后，這個(gè)中年在李安身前的一個(gè)辦公桌上坐下來(lái)。
    然后。
    他從抽屜里拿出了一個(gè)抱枕，直接趴著抱枕睡覺了起來(lái)！
    別人上班摸魚劃水是偷著來(lái)的，就算是打瞌睡也是用手臂撐著的，這個(gè)家伙倒好，直接趴在抱枕上睡覺！
    看到這情況，李安問道旁邊的小劉：“兄弟，這個(gè)家伙是？”
    “哦，他叫謝浩然，是咱們公司的王牌作曲人！公司里百分之六七十的曲子都是由他作出來(lái)的。據(jù)說(shuō)當(dāng)初老板為了讓他進(jìn)公司，給他開出了三萬(wàn)的底薪和高額提成才把他挖過(guò)來(lái)的。”小劉說(shuō)著，看待那謝浩然的眼睛里仿佛都閃爍著星光點(diǎn)點(diǎn)。
    看樣子，父親口中當(dāng)時(shí)花高價(jià)錢挖來(lái)的人，應(yīng)該就是這個(gè)家伙了！
    但是。
    公司九點(diǎn)上班，而現(xiàn)在卻已經(jīng)是十點(diǎn)了他才剛到公司！
    而且一到公司就趴在這兒睡。
    這是來(lái)上班的嗎？
    這根本就是把公司當(dāng)成了另一個(gè)睡覺的地方。
    坐在李安身邊的小劉一臉羨慕的看著謝浩然，嘴中感嘆道：“這就是有水平的作曲人啊！”
    “自在，無(wú)拘無(wú)束，身份地位還高，領(lǐng)導(dǎo)找他說(shuō)話都不敢語(yǔ)氣太沖。我真希望有一天也能像他一樣。”
    小劉說(shuō)的話并不算過(guò)分，有水平有能力的藝術(shù)家確實(shí)地位比較高，哪怕老板見了也都會(huì)比較尊敬。
    但地位歸地位，身份歸身份。
    既然在公司上班就要遵守公司的規(guī)定。
    這謝浩然完全就是態(tài)度問題，而且問題很大！
    這邊李安和小劉正聊著天，他前邊桌上的謝浩然突然伸了個(gè)懶腰。
    謝浩然站起身子四下掃了一眼，正好看到了李安：“嗯？這是咱們作曲部的新人嗎？”
    還不等李安說(shuō)話，那小劉連忙腆著臉回道：“是的謝哥，這是咱們作曲部的新人，名字叫李安！”
    “哦。”那謝浩然淡淡哦了一聲，然后看著李安微微一笑：“看你年齡挺小的，那就叫你小安老師吧。”
    能來(lái)作曲部都是作曲人，關(guān)系好了可以稱小名，而平常的尊稱便是名字后邊加老師兩個(gè)字。
    正在李安認(rèn)為這個(gè)謝浩然為人還挺禮貌的時(shí)候，卻聽到他突然又說(shuō)道：“小安老師，我剛上班有點(diǎn)困乏，你去幫我倒一杯咖啡吧。”
    他的語(yǔ)氣并沒有頤氣指使，但是行為卻仿佛比別人高了一頭似的。
    聽到他的話，李安的眉頭微微皺了起來(lái)。
    這時(shí)候，旁邊的小劉連忙拉了拉李安的衣角，在李安耳邊小聲說(shuō)道：“謝哥是咱們作曲部的王牌，你多討好討好他，他到時(shí)候隨便教你點(diǎn)作曲的方法，你走到哪都有飯吃！”
    李安依然不動(dòng)聲色，并沒有給謝浩然倒咖啡的準(zhǔn)備。
    謝浩然表情也漸漸陰沉了下來(lái)，目光死死盯著李安。
    這時(shí)候倒是旁邊的小劉緊張的滿頭是汗：“那個(gè)謝哥，李安兄弟新來(lái)的他不懂，我給您倒，我給您倒。”
    說(shuō)著，小劉立馬小跑到了咖啡機(jī)旁，倒上一杯咖啡恭恭敬敬的放在了謝浩然的桌上。
    謝浩然有點(diǎn)不開心的看了眼李安，拿起咖啡在嘴邊輕輕抿了一口，冷笑道：“小劉，回頭你多教教他，新人就該有新人的樣子！尤其是做作曲這一行當(dāng)，沒有足夠的實(shí)力就別擺著張臭臉，給誰(shuí)看！”
    “是是，謝哥您說(shuō)的是您說(shuō)的是。”小劉連忙點(diǎn)頭。
    一番教導(dǎo)后，謝浩然將抱枕放在桌子上，繼續(xù)睡覺了起來(lái)。
    ……
    李安在作曲部待得第一天。
    這一天時(shí)間他只有一個(gè)感覺：差勁，非常差勁。
    從每個(gè)人的精神狀態(tài)到作曲部整體的工作氛圍，都很差。
    作曲部經(jīng)理焦?fàn)t生給每一位作曲人設(shè)定目標(biāo)，要求每個(gè)人下班前必須做夠一個(gè)曲子。
    可是呢？
    下班時(shí)候只有三個(gè)人交了曲子！其余人全部以狀態(tài)不好，沒有靈感為由什么都沒上交。
    而上交的三個(gè)曲子李安也看了聽了，簡(jiǎn)直垃圾到了極致，垃圾到聽在耳朵中幾乎就是噪音的那種。
    公司下班時(shí)間是六點(diǎn)。
    可在僅僅只有晚上五點(diǎn)半的時(shí)候，坐在李安前邊那位穿著睡褲棉拖的謝浩然就已經(jīng)站起身子直接走了。
    其它的作曲人雖然沒有謝浩然那么過(guò)分，但也都早退了幾分鐘或十幾分鐘。
    上班遲到，下班早退！
    還有比這更自在的公司了么？
    下班后，李安直接到總經(jīng)理辦公室找到了葉文成，并把今天所經(jīng)歷的事情一一和葉文成說(shuō)了一遍。
    聽到李安的話后，葉文成的表情有些無(wú)奈，他說(shuō)道：“公司效益一直不算太好，再加上老板負(fù)債對(duì)公司整體影響很大，而且寫字樓的房租也僅剩最后兩個(gè)月時(shí)間了，現(xiàn)在員工們心態(tài)都非常的不好。”
    聽到葉文成的話，李安這個(gè)一向淡如寡水的人，竟是有了些許怒意。
    “葉經(jīng)理，盡管房租只剩下最后兩個(gè)月了，公司也很有可能在兩個(gè)月后關(guān)門大吉。”
    “但這并不是消極怠工的理由！”
    “現(xiàn)在他們還留在公司，還拿著公司的錢，他們就要做好恪守職責(zé)，做好每一分每一秒！”
    “你是我父親找來(lái)的職業(yè)經(jīng)理人，我父親每月給你開著三萬(wàn)的底薪，為的就是讓你管理好公司，而不是聽你說(shuō)這些東西。”
    李安凝著眉頭，用低沉的語(yǔ)氣說(shuō)道：“五天之內(nèi)，我要求公司恢復(fù)榮光，至少不像現(xiàn)在這樣消極怠工。”
    “十天之后，我要求營(yíng)銷部每天至少接兩個(gè)任務(wù)交給作曲部；要求作曲部每個(gè)人每天至少做出一首曲子。”
    “不管用什么方法！”
    在上班時(shí)間，李安只是一個(gè)普通的作曲人；
    但在下班時(shí)間，他是李大柱的兒子。李大柱現(xiàn)在不做決策，那他李安就是決策者。
    …………
    職業(yè)經(jīng)理人葉文成還是有兩把刷子的。
    在李安下了死命令的第二天，葉文成開除了將近二十個(gè)每天混日子的員工，殺雞儆猴以儆效尤！
    第三天，葉文成直接設(shè)定了一套套新的規(guī)章制度，并開始嚴(yán)格執(zhí)行。
    第五天，上班的時(shí)候李安已經(jīng)可以看到四五十名員工聚集在一起，像直銷公司一樣鼓掌跳舞唱加油歌了。
    盡管這些員工們臉上寫滿了不情愿的表情，但至少氛圍已經(jīng)有了。
    氣氛影響工作狀態(tài)影響工作效率。
    在第八天的時(shí)候，各個(gè)部門已經(jīng)完成了李安先前說(shuō)的標(biāo)準(zhǔn)。
    營(yíng)銷部每天接兩個(gè)任務(wù)交給作曲部；且作曲部每個(gè)人每天至少做出一首曲子。
    一切都在向好的方向發(fā)展。
    轉(zhuǎn)眼間，半個(gè)月過(guò)去了。
    公司氣氛變好后，營(yíng)業(yè)額也出現(xiàn)了明顯的上升。
    最近十天對(duì)比前十天，平均每天營(yíng)業(yè)額提升了四五千塊。
    按照這個(gè)趨勢(shì)發(fā)展，‘柱子音樂’可以從原本每月三十萬(wàn)左右的虧損，成功減少為每月二十萬(wàn)的虧損。
    而這一天。
    營(yíng)銷部的經(jīng)理突然沖進(jìn)了作曲部：“老焦，大單子，大單子！”
    “有金主出資五十萬(wàn)，要一個(gè)電視劇的插曲！！！”