1239、沖刺上市的燃料
晚上,克里斯汀娜與夏景行一起從臉書公司下班回到了帕羅奧圖家中。
進屋后,克里斯汀娜脫下身上旳大衣,順手遞給了傭人,然后她有些生氣的往沙發(fā)上一坐,雙手抱胸,板著臉說道:“你今天不該在會上提IPO的事情。”
夏景行笑著走過去,挨著克里斯汀娜坐下了,單手摟著她肩膀說道:“怎么了?IPO的事情,大家不是期盼已久了嗎?
我現(xiàn)在給出一個明確的時間表,正好安撫一下人心。”
克里斯汀娜沒好氣道:“那你也不該今天就提出來!這下好了,遠景資本前腳收購員工手上的期權(quán),后腳就宣布重啟上市計劃。
大家心里會怎么想?搞不好會在背后罵你是吸血鬼,都那么有錢了,還在算計員工手里的那丁點期權(quán)。”
夏景行聽笑了,“我又不是賤價從他們手里收購期權(quán),至少會給出臉書500億美元估值。
這個價格已經(jīng)不少了,非常的公道。
以后臉書公司上市能不能達到1000億美元市值,以及員工套現(xiàn)的時候還有沒有1000億美元市值,這些都要打個大大的問號。
現(xiàn)在有機會按照500億美元估值,一次性完成套現(xiàn),上哪兒去找這么好的事?
很多未上市創(chuàng)業(yè)公司都不能提供這樣的退出通道。”
“我當(dāng)然知道價格很公道,而且程序上也非常的合規(guī),可是別人不這么想啊?”
夏景行輕撫克里斯汀娜的后背,深情的說道:“好了, 我知道你是擔(dān)心我壞了名聲。
可這件事不管我們怎么去做,都會有人利益受損。
有些人既然要提前下車, 自然無法獲得抵達終點的勝利獎品。”
克里斯汀娜抬頭做沉思狀, 考慮良久后才幽幽說道:“或許你是對的, 你已經(jīng)看透了事情的本質(zhì)。
中國的成語“欲壑難填”,是不是就是講的這個?”
夏景行哈哈大笑起來, “不錯,你這中文水平快超過我了。”
克里斯汀娜淺笑,“你就別取笑我了, 我學(xué)一輩子也不可能超過你。”
“哦,對了,戴倫,經(jīng)過多輪融資稀釋, 臉書原先設(shè)置的10%期權(quán)池只剩下7.1%。
接下來再被遠景資本收購走其中2%,那就只剩下5.1%了,遠遠少于很多與我們同時期創(chuàng)立的硅谷創(chuàng)業(yè)公司。”
夏景行輕輕地點頭, 員工持股比例的確有點過于少了。
每家互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司的期權(quán)池都設(shè)置的不一樣, 但一般都占企業(yè)總股本10%-20%左右。
如果期權(quán)池見底了, 股東們還需要集體稀釋股份,一起把池子重新注滿。
哪怕公司已經(jīng)上市了,股權(quán)與期權(quán)激勵也不能停下,除非是不想發(fā)展了。
此外,拿期權(quán)抵用工薪酬, 也是一大節(jié)省企業(yè)現(xiàn)金流的法寶, 同時還把員工給捆綁住了,設(shè)置的行權(quán)價還能調(diào)動員工的工作積極性。
夏景行說道:“等過兩天召開董事會, 一并提出來吧, 大家一起稀釋5%股份,注入期權(quán)池, 為臉書沖擊上市再添一些燃料。
在上市前一年、兩年,進行一輪或多輪大規(guī)模、大范圍的期權(quán)授予。
臉書想要獲得更高的IPO定價,財報就必須做得好看一點。
怎么才能把財報做好看?除了請一家手法專業(yè)的會計事務(wù)所以外, 員工的積極性也需要調(diào)動起來。”
克里斯汀娜認真的點了點頭,回道:“是的,過去上市的口號喊了一年又一年,員工都有些麻木了。
光喊口號沒有用的,今年我們要積極行動起來, 讓員工感受到公司的決心。”
這一晚, 夏景行與克里斯汀娜討論了很久,一路從客廳討論到床上,終于商討出了一個成熟的解決方案。
…………
…………
兩天后。
瀑布投資拉爾森、阿克塞爾布萊耶、約翰校長、安德魯、DST尤里·米爾納、軟銀孫正義及大摩和高盛派出的代表,全部齊聚臉書會議室。
這八大個人及機構(gòu),是持有臉書1%股份以上的股東。
一同列席會議的還有夏景行、小犬和克里斯汀娜三位創(chuàng)始人,以及遠景資本代表亞伯。
會議討論的第一個議題是,遠景資本收購臉書2%員工期權(quán)。
全體股東都投票表示同意這項決議。
甚至連計劃落空,被遠景資本從中截胡的尤里·米爾納都沒有跳出來唱反調(diào),讓夏景行頗感驚奇。
接著,在討論第二個議題的時候,股東之間發(fā)生了分歧。
布萊耶說道:“我認為不必增發(fā)5%股權(quán)補充到期權(quán)池。
既然已經(jīng)決定了重啟上市計劃,那么我相信臉書最遲不超過兩年就能登陸資本市場。
在上市前這么短的時間內(nèi),根本不需要授出5%期權(quán),3%就差不多了。”
“對,假如以后期權(quán)池預(yù)留期權(quán)不足了,還可以等上市以后再增發(fā)啊!”
“我贊同!當(dāng)臉書上市以后,就新增了一批股東,多一些人一起稀釋股權(quán),意味著我們也能少稀釋一點。”
“簡單算一下,假設(shè)臉書上市發(fā)行10%新股,之后再集體稀釋2%股份注入期權(quán)池,我們現(xiàn)在的股東可以少稀釋0.2%,按照600億美元估值換算下來,足足能節(jié)省1.2億美元。”
……
股東們紛紛秀起了各自的金融素養(yǎng)和數(shù)學(xué)計算能力,跟麻雀一樣嘰嘰喳喳的,吵個不停。
從這里也能看出,臉書確實已經(jīng)成長為一頭互聯(lián)網(wǎng)巨獸了,一點邊邊角角的股份都價值上億美元, 值得股東們打一會兒口水仗。
夏景行表情平淡地聽著眾人各抒己見, 直到場面徹底安靜下來以后, 他才說道:“我作為臉書最大股東,在上市前多稀釋股權(quán),對我來說,損失最大。
但我依然堅持稀釋5%股權(quán)注入期權(quán)池!
這是因為在今、明兩年,是臉書的上市沖刺期。
我們沒有必要因為一點蠅頭小利去削減期權(quán)授予數(shù)量。
相反,我認為臉書還要比過去幾年加大期權(quán)授予力度。
股東們期待臉書上市,這是因為上市有巨額回報。
而員工們不應(yīng)該當(dāng)看客,要讓他們一起參與這場財富盛宴。
負責(zé)用戶增長的人是員工,負責(zé)拓展廣告商戶的人還是員工,開發(fā)出足以承載全球8億用戶訪問網(wǎng)站的人還是員工!
當(dāng)數(shù)千人朝著同一個目標(biāo)而奮斗時,爆發(fā)出來的力量是驚人的!
臉書每多出一億用戶、一億美元凈利潤,轉(zhuǎn)換成市值,可能就多出100億美元。
大家可以先算算這筆賬,然后再做決策。”
克里斯汀娜滿臉笑意的看著夏景行“教育”股東,這是她們熬到半夜商討出的方案。
想要馬兒跑的快,就必須給馬兒吃草。
部分風(fēng)投機構(gòu)股東可能上市就賣出臉書股票退出了,自然更看重短期利益,不希望看到自己機構(gòu)持有的股權(quán)在上市前遭到稀釋。
而她們是打算長期經(jīng)營臉書公司的,著眼的是長期利益。
夏景行繼續(xù)道:“總之,我覺得增發(fā)5%股權(quán)完全不算多。
而且不出意外的話,這應(yīng)該是臉書上市前最后一輪股權(quán)稀釋了。
快則一年,慢則兩年,我們都將一起見證一起史詩級的科技IPO誕生。”
股東們沉默了一陣,最終在夏景行畫出的IPO大餅面前,還是妥協(xié)了,同意臉書增發(fā)5%新股注入期權(quán)池。
會議結(jié)束后,股東們紛紛離開了。
尤里·米爾納卻沒有急著離開,他找到了夏景行,表示想談?wù)劇?br/>
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