第十九章 釜底抽薪(三)
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××水墨蘭看完材料,神情也有些沉重,她嘆氣道:“百潔公司,終于把觸手伸到中國來了.”
“嗯,這一天早晚要來的,只是沒有想到百潔公司的行動(dòng)這么快而已。”董勇道:“公司的銷售渠道建設(shè)怎么樣了?”董勇這一年來,把主要精力都放在麗芳電器的經(jīng)營方面,對麗芳公司的業(yè)務(wù)了解并不是很多,所以他才要問水墨蘭。
水墨蘭回答道:“公司銷售渠道的建設(shè)還是按照你的原有方針,處于穩(wěn)步擴(kuò)張的階段。主要集中在全國三十多個(gè)一線城市,對二線城市的布點(diǎn)尚未展開。”
董勇的面色凝重起來,他自責(zé)道:“看來我當(dāng)初制定的政策太保守了。公司到現(xiàn)在還沒有完成在全國二線城市的布局,那么百潔公司一旦收購計(jì)劃完成,就會(huì)利用麗人公司在二線城市的銷售渠道對麗芳公司展開猛烈地沖擊。”
水墨蘭卻知道,這事情并不怪董勇。麗人公司的銷售渠道是從老麗芳公司中分離出去的,前后經(jīng)過了十多年的建設(shè),自然比較完備。麗芳公司當(dāng)初制定銷售政策時(shí)主要針對的是國內(nèi)的競爭對手,因此,董勇才提出占領(lǐng)一個(gè)城市消化一個(gè)城市的穩(wěn)扎穩(wěn)打的業(yè)務(wù)拓展方針。現(xiàn)在看來,這個(gè)方針對付國內(nèi)實(shí)力平平的競爭對手游刃有余,一旦面對國外強(qiáng)大競爭對手的入侵,就顯得有點(diǎn)動(dòng)作緩慢了。
“那,我們現(xiàn)在立即改變營銷政策,抓緊時(shí)間在二線城市布局,爭取在百潔公司尚未對麗人公司的銷售網(wǎng)絡(luò)完成整合之前,搶先完成我們的銷售網(wǎng)絡(luò)的戰(zhàn)略布局?”水墨蘭提出了自己的看法。
董勇?lián)u了搖頭,表示不贊同。他道:“這個(gè)辦法太被動(dòng)。即使我們完成戰(zhàn)略布局,也要和百潔公司正面對撼。以我們公司的實(shí)力,怕占不到什么便宜。”
“哪怎么辦呢?”水墨蘭憂心忡忡地說道:“我們總不能坐以待斃啊!”
“呵呵,我在來的路上,已經(jīng)想好了一個(gè)初步計(jì)劃。”董勇笑道。
“什么?阿勇!你個(gè)死人頭!有了計(jì)劃也不對我說,還得我一個(gè)人在這里憂心忡忡的!”水墨蘭大發(fā)嬌嗔。
董勇連忙告饒:“阿蘭,我不是想聽聽你有不有更好的計(jì)劃嗎?我怕我說出我的計(jì)劃影響你的思路啊!”
“少來!你就是想看我的笑話!”水墨蘭眼睛一瞪,隨即喜滋滋地說道:“快把你的計(jì)劃向本小姐道來。”
“嘿嘿,我的計(jì)劃非常簡單。”董勇奸笑兩聲,說道:“四個(gè)字,釜底抽薪。”
水墨蘭搖了搖頭,表示不明白。怎么樣一個(gè)釜底抽薪啊?
董勇笑問道:“阿蘭,我問你一個(gè)問題。什么是銷售網(wǎng)絡(luò)?”
水墨蘭剛的開口回答,董勇又道:“你不許用教科書的答案來回答我。”
“這個(gè),這個(gè),”水墨蘭撓了撓頭,還真不知道該如何回答。如果不按教科書的定義,那么銷售網(wǎng)絡(luò)該是什么呢?
“呵呵,回答不上來了吧?”董勇狡黠地笑了笑,說道:“其實(shí)很簡單,一個(gè)字,人!”
“人?”水墨蘭睜大眼睛,就是不明白。銷售網(wǎng)絡(luò)怎么可以歸結(jié)為一個(gè)人字呢?
董勇解釋道:“在中國,所有的銷售渠道,銷售網(wǎng)絡(luò)都可以歸結(jié)為一個(gè)人字。中國和西方社會(huì)不一樣,不是一個(gè)契約社會(huì)、合同社會(huì),中國是一個(gè)人情社會(huì)、關(guān)系社會(huì)。
在西方,所有的企業(yè)行為都可以用契約、用合同來規(guī)定下來。然后企業(yè)就要按照契約和合同上的規(guī)定來執(zhí)行。中國則不同,在中國,合同往往等于一張白紙,企業(yè)總能找出各種各樣的借口來違約。而且許多企業(yè)還不喜歡定合同,即使簽訂合同,也是一次性或者短期的合同,很難依靠合同建立長期的合作關(guān)系。那么在中國,要想建立長期的合作關(guān)系靠的是什么?靠的是人情,靠的人關(guān)系。人在人情在,人在合同在。假如人離開了,一切都不存在了。
所以,我們常常可以看到這樣的現(xiàn)象,一個(gè)企業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)一旦集體跳槽,那么這個(gè)企業(yè)的銷售渠道就會(huì)完全陷入癱瘓。比如一九九五年段永平離開小霸王游戲機(jī),創(chuàng)建步步高游戲機(jī),直接導(dǎo)致小霸王游戲機(jī)衰落。再比如,原來創(chuàng)維中國區(qū)域銷售總經(jīng)理陸華強(qiáng)和創(chuàng)維集團(tuán)老板黃宏生在營銷理念、職務(wù)、待遇上發(fā)生沖突,陸華強(qiáng)攜帶創(chuàng)維一百多號(hào)人馬集體跳槽至高路華集團(tuán),致使創(chuàng)維集團(tuán)銷售業(yè)績大幅度下滑。總之,類似的例子在中國舉不勝舉,由此我們可以看到,在中國,一個(gè)‘人’字對銷售網(wǎng)絡(luò)的重要程度。”
“呵呵,我明白了。”水墨蘭點(diǎn)頭笑道:“你的意思是說,我們也想辦法讓麗人公司的銷售團(tuán)隊(duì)集體跳槽?”
“對,重賞之下,必有勇夫!”董勇道:“現(xiàn)在,麗芳公司的待遇本來就比麗人公司高不少。我們可以用高薪誘使麗人公司的銷售團(tuán)隊(duì)跳槽。到時(shí)候即使百潔公司收購了麗人公司的銷售網(wǎng)絡(luò),沒有熟悉情況的銷售人員,他們買的只是一個(gè)空殼。百潔如果想將整個(gè)網(wǎng)絡(luò)重新建立起來,至少需要兩年時(shí)間。而這兩年時(shí)間,足夠我們麗芳公司做好充分的準(zhǔn)備1”
“對!這樣不但可以延緩百潔公司在中國邁進(jìn)的步伐,而且剛進(jìn)入中國市場就吃了個(gè)下馬威,還可以極大的打擊百潔公司對中國市場的信心。”水墨蘭也笑了起來。
“不過,這個(gè)計(jì)劃好像有個(gè)漏洞啊。”水墨蘭忽然想起來什么,連忙對董勇說道。
董勇呵呵一笑,道:“我知道你想說什么,就是麗人公司銷售團(tuán)隊(duì)忠誠度的問題,是嗎?”
“對,就是這個(gè)問題。麗人公司的銷售團(tuán)隊(duì)中有不少人當(dāng)初跟隨水天長離開麗芳公司的,現(xiàn)在我們雖然能用高薪把他們挖過來,難道百潔公司就不可以用更高的待遇把他們挖過去嗎?要知道,百潔公司可是世界五百強(qiáng),它的實(shí)力是我們麗芳公司無法抗衡的啊。”水墨蘭重新變得憂心忡忡。
“這也不是什么問題。”董勇神秘一笑,道:“我們可以用和約將他們約束死。在中國,合同和契約之所以沒起作用,就是大家礙于人情,對違約責(zé)任事先沒有說清楚。我們挖麗人公司銷售團(tuán)隊(duì)的時(shí)候,一定要簽訂兩年的勞動(dòng)合同,對于兩年內(nèi)離開麗芳公司的,必須要賠償公司違約金,這個(gè)違約金的數(shù)字一定要相當(dāng)高昂,高昂到他們離開不起的地步。”
“哪,違約金數(shù)字這么高,他們會(huì)簽約嗎?”水墨蘭遲疑地問道。
“為什么不會(huì)?”董勇笑著反問,“如果你是一名打工仔,讓你在麗人公司和麗芳公司之間選擇,你會(huì)選擇哪家公司?”
“麗芳公司。”水墨蘭回答道。
“對,即使麗芳公司和麗人公司的待遇相同,大家也會(huì)選擇麗芳公司。因?yàn)辂惙脊疽?guī)模更大,實(shí)力更強(qiáng),也就更有前途。”董勇道:“更何況,麗芳公司開出的待遇要高出麗人公司一大塊呢?”
水墨蘭還是不解:“可是,我們麗芳公司比起百潔公司,實(shí)力又要差上好多。”
“呵呵,我們實(shí)力比百潔公司差,并不代表待遇比百潔公司差。”董勇笑道:“國內(nèi)的外資企業(yè)你也不是不了解,他們比起我們民營企業(yè)待遇高不到那里去。老外之所以愿意來中國開公司,很重要的一個(gè)原因就是看重中國低廉的勞動(dòng)成本。”
“嗯,這個(gè)倒也是。”水墨蘭點(diǎn)頭道。
“再說,麗人公司的員工并不知道水天長要將公司賣給百潔公司。”董勇又道:“水天長父子對這件事情相當(dāng)保密,就是害怕我們知道后去破壞他們的計(jì)劃。所以我敢肯定,麗人公司中除了水天長父子和葉鄞外,其他員工并不知道水天長的出售計(jì)劃。這讓我們?nèi)プ鳆惾斯句N售團(tuán)隊(duì)的工作時(shí)相對容易的多,與其跟隨著一個(gè)毫無前途的麗人公司,干嗎不跳槽到蒸蒸日上的麗芳公司來呢?”
聽了董勇的話,水墨蘭一身輕松。董勇這小子真是太精明了,天生的生意人,一場迫在眉睫的危機(jī)就這么輕易地被董勇化解于無形。
“阿勇,好!就按照你說的辦。”水墨蘭笑嘻嘻地說道:“這個(gè)釜底抽薪的計(jì)劃就由你來執(zhí)行,收買麗人公司銷售團(tuán)隊(duì)的事情就交給你具體負(fù)責(zé)了!”
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