『  』，胡琴看到只有這么點(diǎn)，氣憤的把錢打落到地上。
    “怎么可能只有一千塊？是你主動辭退我的，按照我華夏勞動法，如果用人單位辭退員工，按勞動者在本單位工作的年限計(jì)算。
    每滿一年支付一個月工資，個月以上的按一年計(jì)算，不滿個月的，用人單位要向勞動者支付半個月工資作為補(bǔ)償。
    而且，月工資高于用人單位所在地區(qū)職工月平均工資三倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按三倍的數(shù)額支付。
    我雖然只工作了一天，工資只有一千塊，但是你們主動辭退的我，必須支付半個月的工資作為補(bǔ)償。
    我的月薪是三萬，半個月就是一萬五，加上原有的一千塊，就是一萬千塊。
    不僅如此，三萬月薪已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超于本地區(qū)月平均工資的三倍，所以我的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也應(yīng)該是三倍。
    綜上所述，一萬千塊乘以三，就是四萬千快！要想辭退我，必須給足四萬千快，否則我是永遠(yuǎn)不會踏出幼兒園的大門！”
    陸可心真是沒想到，這個看上去普普通通的年婦女，竟然能算出這樣一筆經(jīng)濟(jì)賬！
    她到底招了什么樣的人做園長啊？
    “于微微，錢多多，你們怎么認(rèn)為？”陸可心連忙請教二人，法律類的書籍，她還真沒怎么讀過。
    錢多多走上前，面對著眾人，氣場強(qiáng)大的開口。
    “根據(jù)華夏合同法，如果有以下情形，用人單位開除員工不需要任何補(bǔ)償。
    一，試用期被證明不符合錄用條件者。
    二，嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度者。
    三，嚴(yán)重失職，給用人單位造成財產(chǎn)、形象損害者。
    后面還有條，我就不用說了，畢竟你犯的就是這三條錯誤。
    胡琴，針對第一條，你被我園聘為園長沒錯，但是試用期三個月還沒有過，你不符合我們的錄用條件，我們可以隨時開除你，并且不用做出任何補(bǔ)償。
    針對第二條，我們幼兒園的規(guī)章制度里清楚的寫著，不允許員工在工作時間做私事，你做煎餅的時候已經(jīng)是工作時間了。你違反了規(guī)章制度，我們開除你不用做出任何補(bǔ)償。
    針對第三條，作為幼兒園的園長，你把辦公室當(dāng)廚房，在里面旁若無人的煎餅，屬于嚴(yán)重失職，嚴(yán)重?fù)p壞幼兒園形象，所以我們開除你不必做出任何補(bǔ)償。
    另外，你的工資是一天一千塊沒錯，但是你在工作時間做私事，把辦公室當(dāng)廚房，在辦公室煎餅，拿辦公室的桌子、柜子、抽屜，存放大量廚房用品，以及破壞幼兒園整體形象。
    種種不合規(guī)行為必須接受相應(yīng)處罰，財務(wù)小哥只罰了你一千三，已經(jīng)很仁慈了。”
    錢多多這一席話，令所有人敬佩，也令胡琴啞口無言。
    錢多多說的有理有據(jù)，胡琴實(shí)在不好意思再要賠償金，默默把地上的一千塊錢撿起來離開了。
    熱烈的掌聲又一次響起來，每一個人都對錢多多的口才佩服的五體投地。
    陸可心對家長們的話講完了，又對老師們叮囑幾句。
    “各位老師們，我希望你們對所有孩子一視同仁，每個班的小班長不能只讓胞胎來當(dāng)，要讓別的孩子也有鍛煉的機(jī)會。
    這樣吧，我提個議，即日起，每個孩子輪流當(dāng)班長。可以按天輪流，也可以按周輪流，這個由你們自己安排，覺得怎樣方便合理就怎樣去操作。
    還有最后一件事，原來的園長被辭退了，現(xiàn)在必須招聘新的園長，但我們這一次不對外招，只內(nèi)招，哪位老師有興趣應(yīng)聘園長的，就找于微微和錢多多報名。
    考核期三個月，考核合格并順利考取園長證的，就可以上任，之前的月薪是三萬，現(xiàn)在的月薪我調(diào)整到五萬。
    好了，今天的會議就到這里，耽誤大家的時間了，我們下次再會。”
    會議結(jié)束，眾人各自散去。
    老師們個個心潮澎湃，都有應(yīng)聘園長的打算。
    五萬塊呀，是她們現(xiàn)在的十倍！有這個機(jī)會干嘛不抓住呢？
    送禮的家長們，也及時把自己送的東西領(lǐng)回去了。
    開完家長會，已接近午，陸可心懶得回家，就留在幼兒園用餐，順便監(jiān)督一下幼兒園的伙食。『』，