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今天上午，居居說推薦信小呂給填了，兩個(gè)都填了，我現(xiàn)在就等著么。我說嗯嗯。上午我把報(bào)告給了老板，他提出了一些改進(jìn)意見，我準(zhǔn)備下午改。

中午吃完飯，看見ZC還用漱口水，精致boy。居居說嗯，之前不是還要做熱瑪吉嗎，他還沒對象嗎。我說不知道。居居說八卦一下唄，別讓我們QY白等，打探一下。我說不知道居居，應(yīng)該沒有。居居說那估計(jì)有很多曖昧對象，問你就是在問石頭，[丟屎]。

到了下午居居說今天六一兒童節(jié)，大笨居。我說祝居居永遠(yuǎn)是個(gè)小居居。居居回了兩表情包，說那你明晚回家。我回了一個(gè)嗯？的表情包。居居說我還以為你嗯了呢，就只是想讓你回家而已啊，都放假了不是，我說啊我都忘了周五放假了。居居發(fā)了幾個(gè)打我的表情包，我說我還以為你要安排，嚇我一跳。居居說真的服了，你和網(wǎng)上人的老公一樣，每個(gè)月一到排卵期，她老公就不行了，還去看心理醫(yī)生了，最后人工的，服了服了，真不知道有啥好怕的，我都硬著頭皮申請博士了，你還瞎逼逼。我說要不咱也人工，省事兒了。

居居說服了你了，那你網(wǎng)上查一下吧。我說在忙（改ppt和word）。居居說那就別人工了，端午去哪玩不啊，居居，那你說我還要聯(lián)系導(dǎo)師嗎，我說你可以回復(fù)他那個(gè)郵件，說已經(jīng)提交了。居居說噗哈哈哈。我說這有啥笑點(diǎn)，居居說我就說，老師我已經(jīng)提交申請，然后還要問別的嗎，感謝你的關(guān)注？我覺得我錄不上的可能性大，這個(gè)又不急，房租先欠著（我快沒錢了），我錄上了都能付款的呀，可是7月底才截止報(bào)名，然后新的一批大概是啥時(shí)候，誰知道啥時(shí)候發(fā)通知，得很久了吧。

晚上給居居視頻，說這手機(jī)煩死了。我說六千多的手機(jī)還嫌煩。居居說微信視頻，鎖屏接不到。

Z老師在群里發(fā)別人加班的照片，居居說真變態(tài)。我晚上準(zhǔn)備去打球，沒人打球，準(zhǔn)備去游泳了。

晚上視頻，居居又懷疑自己了，我說我覺得你不該放棄。居居大概在抱怨，一群人笨得要死，天天被公司寵著，被提拔，她做工作那么好，卻不給她好的項(xiàng)目。我說假如我是Z老師，憑什么要給你任務(wù)，你又不加班，我寧愿發(fā)給今晚在公司加班的人，他們又聽話，又干活，雖然效率估計(jì)沒你高，但是我看著舒心。說明公司的管理制度就不是適合你，你都沒好好看昨晚發(fā)給你的文章。格力和美的的。

文章里面的內(nèi)容是：因此，對于資本和科技密集型的美的來說，“高自由度”的人才最為寶貴，方洪波更愿意通過裁員，進(jìn)行“末位淘汰”和“斷臂求生”，付出高額的違約金，但盡量避免一刀切的降薪，以防止公司最頂尖的那些人才負(fù)氣出走。

相反，對于勞動(dòng)力密集型的格力來說，“高自由度”的人才往往是刺頭，而“低自由度”的勞動(dòng)力用著最貼心。因此董明珠更喜歡通過降薪，來迫使那些想法多事兒多的員工主動(dòng)離職，以留下那些最老實(shí)聽話的員工不斷優(yōu)化公司成本。

最后給居居的建議是該去美的類似的公司，要么那你就來唄，刷個(gè)學(xué)歷，你看我前舍友就是刷學(xué)歷的，我們學(xué)院就是格力，隔壁學(xué)院就是美的，你快去掌握核心科技，這兩個(gè)月好好準(zhǔn)備面試。