，逍遙小鎮(zhèn)長 ！
    從鎮(zhèn)上回來后，王博問伊娃道：“你有沒有覺得鎮(zhèn)子的氛圍和以往有點不一樣？”
    伊娃皺眉道：“這也能感覺到？我察覺不出來。”
    王博撓撓頭，道：“我說不上來，但我覺得好像鎮(zhèn)民情緒有點低沉。”
    這不是他的錯覺，周一上班的時候，安德遜、魯?shù)夏翈熀蛶讉€鎮(zhèn)民忽然來拜訪他。
    王博熱情的接待他們，而這些人情緒并不熱忱。
    “怎么了，發(fā)生什么事了？”他奇怪問道。
    所有人看向安德遜，而安德遜則看向魯?shù)夏翈煛?br/>     牧師笑了笑，說道：“鎮(zhèn)長，落日鎮(zhèn)現(xiàn)在發(fā)展的很好，擁有非常多充滿特色的建筑，這真是太棒了。”
    王博點點頭沒有說話，肯定還有下句的。
    果然，牧師接著說道：“您知道嗎，鎮(zhèn)子這么多建筑和景點，我覺得最好的一個是圖書館，我和孩子都喜歡看書，那不光是一個汲取知識的地方，還是我們溝通的地方。”
    王博說道：“那這樣還不好嗎？”
    牧師看向他，慢慢說道：“我們以為這圖書館屬于落日鎮(zhèn)，屬于我們大家，可是有人說，這只是臨時的，是為了吸引林肯大學(xué)的到來而開設(shè)的，里面的書是租賃來的。”
    一聽這話，王博心里頓時‘咯噔’了一下，先前牧師說到圖書館的時候，他有所預(yù)感，果然，這件事東窗事發(fā)了。
    下意識的，他先想的是誰透露了這個機密。
    知道這個機密的人不多，當(dāng)時參與他決策的幾個手下都是心腹，這些人嘴巴嚴(yán)實的很，他們不可能透露這個消息的。
    再說，如果消息是他們透露的，那不會隱瞞這么久，肯定早就透露出去了。
    這樣他就想到了希爾，此外他就和希爾說過這件事，而且希爾當(dāng)時也覺得很遺憾，他有可能將這消息告訴了其他人。
    想到這里，王博有些不滿，他沒想到希爾這么管不住嘴巴。
    看到他沉思，其他人心里一沉，安德遜沮喪的問道：“頭兒，這圖書館真的是臨時的嗎？我每個周末都要帶孩子去圖書館的。”
    王博擺擺手道：“你們從哪里聽到的這消息？這種空穴來風(fēng)的事情，還是不必當(dāng)真的。”
    一個鎮(zhèn)民期盼的問道：“圖書館不是臨時開設(shè)嗎？以后會一直使用嗎？”
    王博說道：“那是肯定了，建立一座圖書館，肯定就是為鎮(zhèn)子服務(wù)的，我既然選擇將它建起，干嘛要撤銷它？”
    得到這個承諾，一行人高高興興的離開，鎮(zhèn)政府外面還有一些人在等待，牧師轉(zhuǎn)述了王博的話后，人群響起歡呼聲。
    王博站在辦公室的落地窗前對著下面的人招手，面帶微笑、暗罵臥槽。
    等到人群散開，他趕緊給希爾打去電話，抱怨道：“伙計，你干嘛把我們之間密談的內(nèi)容傳出去？”
    希爾滿頭霧水的說道：“什么？什么密談內(nèi)容？”
    “就是圖書館的事！”
    希爾立馬反應(yīng)過來，說道：“天，你認(rèn)為這消息是我傳出去的？怎么可能！我怎么會這么做！以我的文學(xué)生涯發(fā)誓，我絕對、絕對沒有這么做過！”
    王博了解他的為人，既然他這么發(fā)誓了，顯然消息就不是他說出去的，那么問題來了，這件事只有他和幾個心腹知道……
    突然之間，他想起了當(dāng)天和希爾聊天時候，伊麗莎白的一個手下員工也在，當(dāng)時肯定聽到了這個消息。
    王博琢磨了一下，這個可能性并不小，他給安德遜打電話，讓他接觸這個名叫邁爾斯-沃爾特的手下，去打探相關(guān)消息的傳遞情況。
    安德遜沒怎么動腦筋就得到了結(jié)果，他用慶幸的語氣來訴說了這件事，邁爾斯-沃爾特便得意的告訴他，這件事是他說出來的，如果不是他，鎮(zhèn)民們還被蒙在鼓里。
    看著他得意的樣子，王博這里氣炸天。
    他始終覺得圖書館沒存在的必要，林肯大學(xué)將來會開放他們的圖書館，鎮(zhèn)民人數(shù)又不多，大家共用一下即可。
    可是現(xiàn)在，他已經(jīng)做出承諾，那就意味著圖書館不會撤銷，那么他得為此額外付出兩千萬的資金！
    當(dāng)然，他打算不購買后續(xù)書籍了，已有這兩批書足夠使用了，至于對林肯大學(xué)的吸引能力？只能希望上帝保佑。
    手下有這么多嘴的員工，王博很不高興，他將伊麗莎白叫來，干脆利索的告訴她：“我要開除這個邁爾斯這家伙。”
    伊麗莎白很驚訝：“頭兒，這是怎么了？”
    他將事情說了一遍，伊麗莎白也惱怒了起來：“圖書館的事情竟然是他說出去的？真是混蛋！”
    這件事根子上還是怨王博，他太隨意了，讓邁爾斯聽到了這消息。
    可是他得知這消息后就添油加醋傳了出去，這也是一個大錯，領(lǐng)導(dǎo)都不愿意手下有大嘴巴的家伙。
    不過要開除一個員工，王博還是得仔細(xì)斟酌。
    落日鎮(zhèn)成立至今，他還沒有開除過任何一個人，這方面沒有經(jīng)驗。
    在新西蘭雇主要解雇一名員工，必須有非常強大的理由以及充足的準(zhǔn)備才可以做此決定，如果意氣用事或是草率進(jìn)行，往往最終吃虧的還是雇主。
    因為，新西蘭的勞動保護(hù)法是非常偏向雇員那一方的。
    不過真理和正義永遠(yuǎn)站在守法的一方，只要雇主能夠拿出充分的證據(jù)，并且按照公平合理的方式對雇員進(jìn)行解雇，那么解雇員工也不是難事。
    這方面哈尼是行家，王博就找了他，請教他道：“一般在公務(wù)員職場上，什么樣的理由解雇一名員工比較正當(dāng)？”
    哈尼說道：“行為不當(dāng)、瀆職是最好的，此外工作效率低下、輕微違反雇傭合同中的條款、有不安全的行為、泄露機密、偷看機密等也可以。”
    王博眼睛一亮：“這些都可以開除員工？”
    哈尼聳聳肩道：“可以，但不能直接開除，當(dāng)員工犯了這些錯的時候，要遵循合理解雇合同的條款，也就是必須按照一次、二次、三振出局的方式來進(jìn)行。”
    “什么？”
    “意思是要犯錯三次才行。”(未完待續(xù)。)