放下電話，高明拿出人力資源部的組織結(jié)構(gòu)圖，低頭研究了起來(lái)，現(xiàn)在的這個(gè)人力資源部門依然沿襲了國(guó)企的人事處的設(shè)置，基本上就是管管辦公室的行政和員工的薪酬福利，以及人事關(guān)系等簡(jiǎn)單的職能，沒(méi)有專門的招聘部、培訓(xùn)部等通常的職能分部，更沒(méi)有員工關(guān)系、組織結(jié)構(gòu)效力等更深層次的職能，這些事情都是各個(gè)職能部門自己來(lái)做，這樣分工不專一，工作人員的業(yè)務(wù)水平也是參差不齊，公司根本不可能形成整合的戰(zhàn)斗力，高明比照高氏科技和立升制藥的人力資源部門設(shè)計(jì)了一個(gè)新的組織結(jié)構(gòu)圖，人力資源部下面要設(shè)立三個(gè)分部，也就是比較常見(jiàn)的招聘部，培訓(xùn)部和薪酬福利部，至于員工關(guān)系和組織結(jié)構(gòu)效力的職能他打算暫時(shí)由人力資源總監(jiān)負(fù)責(zé)，等以后公司的規(guī)模大了再另行設(shè)立，各部門的這些相關(guān)業(yè)務(wù)都收歸人力資源部統(tǒng)一管理。
    然后，高明立刻給華爾街的獵頭公司打了個(gè)電話，讓他們幫助從華爾街再找一個(gè)人力資源總監(jiān)或副總裁和一個(gè)招聘經(jīng)理，職務(wù)會(huì)按合適的候選人的資歷靈活確定。金融公司的招聘經(jīng)理最好是在業(yè)界有一定的人脈的，所以有個(gè)華爾街過(guò)來(lái)的招聘經(jīng)理對(duì)公司招人的效率會(huì)極有幫助。放下電話后，他又找到了關(guān)宰豪和趙美芝，請(qǐng)他們幫忙物色合適的人力資源總監(jiān)、招聘經(jīng)理、薪酬福利經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理等關(guān)鍵職位的人選。
    安排好后，高明讓秘書(shū)江薇把人力資源部負(fù)責(zé)薪酬福利的主管潘潔叫道辦公室，潘潔第一次被大老板傳喚，心里很是緊張，不知道自己做錯(cuò)了什么，忙問(wèn)什么事，江薇說(shuō)她也不知道，潘潔拿出小鏡子在座位上整理了一下儀容，然后忐忑不安地來(lái)到江薇那里，江薇笑著說(shuō)：‘看把你緊張的，放心吧，高董人很好的，跟我來(lái)吧。’說(shuō)完起身把她領(lǐng)進(jìn)了高明寬大明亮的辦公室。
    潘潔在高明的辦公桌前的椅子上坐下后，高明和藹地笑著問(wèn)道：‘潘小姐，你想喝點(diǎn)什么嗎，咖啡還是茶，還是白水？’潘潔心里不斷地打鼓，老是覺(jué)得這個(gè)年輕的大老板笑里藏刀沒(méi)安好心，她遲疑了一下說(shuō)：‘不了，高董，不用麻煩了。’高明說(shuō)：‘好吧，有些事想跟你商量一下，你要是口渴隨時(shí)可以打斷我，不要客氣。’潘潔緊張得要命，聲音有些發(fā)顫地說(shuō)：‘不客氣不客氣，您請(qǐng)說(shuō)吧。’高明說(shuō)：‘好吧，說(shuō)這件事之前，我想先了解一下，你對(duì)人力資源部門的工作流程都了解嗎，能不能給我介紹一下？’潘潔一愣，不知從哪里說(shuō)起，一時(shí)不知如何回答。高明見(jiàn)到潘潔**的樣子說(shuō)：‘唉，你看我，我這個(gè)問(wèn)題問(wèn)得太大了，咱們一件一件地說(shuō)吧，對(duì)不起，問(wèn)了個(gè)愚蠢的問(wèn)題。’潘潔忙說(shuō)：‘不不，哪里……’高明說(shuō)：‘嗯，就從招聘說(shuō)起吧，如果一個(gè)部門需要招人，應(yīng)該有哪些手續(xù)呢？’潘潔就滔滔不絕地說(shuō)了起來(lái)，她對(duì)業(yè)務(wù)流程還是很熟悉的，表述的也很清楚。
    潘潔講述的時(shí)候，高明聽(tīng)得很認(rèn)真，并不斷點(diǎn)頭或出聲以示鼓勵(lì)，潘潔見(jiàn)到老板這副神情，講著講著，心里的緊張也就不見(jiàn)了，又恢復(fù)了自信，嘴上也更利落了些。兩人花了一個(gè)多小時(shí)，高明邊聽(tīng)邊記，最后終于搞清了所有的程序。潘潔講完后，高明又看了看筆記，然后抬頭問(wèn)道：‘你覺(jué)得這些程序有什么問(wèn)題嗎？’潘潔有些欲言又止的樣子，高明可以感應(yīng)到她心里對(duì)這些程序也是有些微辭，就鼓勵(lì)地說(shuō)：‘不要害怕，不要有什么顧慮，我們公司鼓勵(lì)有話直說(shuō)，有問(wèn)題就講出來(lái)，無(wú)論對(duì)不對(duì)都可以拿出來(lái)討論嘛，不然怎么解決問(wèn)題呢？’
    看著高明鼓勵(lì)的眼神，潘潔終于鼓足勇氣說(shuō)：‘嗯，其實(shí)我個(gè)人覺(jué)得有些程序沒(méi)什么必要，的確有些太官僚了，同事們也在底下抱怨。’高明點(diǎn)點(diǎn)頭說(shuō)：‘比如說(shuō)呢？’潘潔越說(shuō)越覺(jué)得老板不是在針對(duì)自己，基本上已經(jīng)放開(kāi)了，就大膽地說(shuō)：‘其實(shí)例子很多，就拿一個(gè)很小的例子來(lái)說(shuō)吧，我們的新員工在填寫(xiě)自己的情況表格的時(shí)候，那些表格里所要提供的信息對(duì)于一個(gè)公司來(lái)講根本沒(méi)必要，比如要填寫(xiě)籍貫，父母和家人的姓名和工作單位以及文化程度等等，跟查戶口沒(méi)什么兩樣，很多員工就不愿意填，尤其我們公司現(xiàn)在有些在海外回來(lái)的骨干員工，他們說(shuō)這些都是隱私，跟他們的工作沒(méi)啥關(guān)系，為什么公司要關(guān)心一個(gè)員工的祖宗八代呢，知道了員工的爸爸是小學(xué)畢業(yè)又能怎么樣呢？這其實(shí)還是沿襲過(guò)去的國(guó)營(yíng)企業(yè)的那些老辦法，但現(xiàn)在可是早就改革開(kāi)放了呀，怎么也要和國(guó)際接軌呀！’
    潘潔說(shuō)了這許多話，嘴唇早就發(fā)干了，高明笑道：‘現(xiàn)在想喝水了嗎？’潘潔不好意思地笑著點(diǎn)點(diǎn)頭，高明起身向飲水機(jī)走去，潘潔急忙站起身說(shuō)：‘哎呀，高董，我自己來(lái)吧，．．．．．．．’高明說(shuō)：‘你坐在那里，沒(méi)事的。’潘潔坐也不是站也不是，高明已經(jīng)抽出一個(gè)紙杯為她打滿了一杯水端給她說(shuō)：‘我這里沒(méi)那么多規(guī)矩，你不是說(shuō)都改革開(kāi)放了要和國(guó)際接軌嗎？我告訴你，美國(guó)那些大公司里總裁給別人打杯水也不是什么傷天害理的事，很多總裁還很喜歡這么做，他們不想顯得高高在上的樣子，一定要把自己和員工隔開(kāi)。’他把水交給潘潔后回到座位上坐下又接著說(shuō)：‘其實(shí)這也是個(gè)人風(fēng)格問(wèn)題，我本人是比較喜歡和員工打成一片的，所以你不用那么緊張，我認(rèn)為我們之間只是在工作上我是你的上級(jí)，在喝水和其他的問(wèn)題上我們是不分級(jí)別的，對(duì)嗎？’潘潔被他繞暈了，她一直在國(guó)企做，已經(jīng)習(xí)慣了領(lǐng)導(dǎo)們高高在上的作風(fēng)，一時(shí)間還不太能轉(zhuǎn)過(guò)這個(gè)彎來(lái)，雙手捧著杯子看著他不知該說(shuō)什么好。
    高明也沒(méi)多說(shuō)，又回到了剛才的問(wèn)題上，拿起筆記問(wèn)道：‘嗯，那么你覺(jué)得那些地方要改呢，咱們仔細(xì)過(guò)一下，還是先從招人說(shuō)起吧。’于是潘潔又逐個(gè)把所有的程序過(guò)了一遍，這回高明聽(tīng)得更仔細(xì)，還不斷地提出問(wèn)題，有些問(wèn)題很是深刻，牽扯到了理念的問(wèn)題，這時(shí)潘潔就回答不上了，不過(guò)見(jiàn)到自己回答不上老板也沒(méi)什么不悅的表示，還是很溫和地鼓勵(lì)自己繼續(xù)，心里也沒(méi)有什么緊張的感覺(jué)。
    把人力資源部的工作流程都搞清楚后，高明對(duì)潘潔說(shuō)：‘好吧，我大致上清楚了，潘小姐，這次找你來(lái)呢，一個(gè)是想了解一下人力資源部門的工作，再有呢就是我想辭退顧秀芬女士，那么辭退她以后，在新的領(lǐng)導(dǎo)到來(lái)之前，我希望你能暫時(shí)幫我打理一下人力資源部的日常事務(wù)，保證這個(gè)變動(dòng)不會(huì)影響到你們部門的運(yùn)營(yíng)，另外，把剛才你所指出的應(yīng)該改善的地方都改掉，你有什么問(wèn)題嗎？’潘潔聽(tīng)說(shuō)要辭掉顧秀芬，腦子一下有些短路，見(jiàn)到高明微笑地看著自己，眼里盡是期望，又回過(guò)神來(lái)說(shuō)道：‘嗯，這個(gè)，我怕能力有限，萬(wàn)一做不好……’高明打斷她說(shuō)：‘你盡管去做，我會(huì)給你支持，有什么問(wèn)題你可以直接找我來(lái)探討，但一定要做好，我知道你可以做到的，這個(gè)是命令，你回去思考一下，明天中午之前給我一個(gè)整改的時(shí)間表，我要知道什么時(shí)候可以改到什么程度，然后我們的進(jìn)度就按照這個(gè)時(shí)間表來(lái)考察，當(dāng)然，如果實(shí)施的時(shí)候發(fā)現(xiàn)原先制定的時(shí)間表有問(wèn)題，也可以改動(dòng)。你還有什么問(wèn)題嗎？’潘潔見(jiàn)他本來(lái)笑瞇瞇的，突然又一臉嚴(yán)肅，心里又有些打鼓，哪敢不從，點(diǎn)頭說(shuō)道：‘我明白了，那我下去準(zhǔn)備了。’高明點(diǎn)點(diǎn)頭說(shuō)：‘好，去好好準(zhǔn)備吧，明天來(lái)找我。’
    潘潔走后，江薇很快就把顧秀芬請(qǐng)到了高明的辦公室，十分鐘后，顧秀芬一臉鐵青地摔門走出來(lái)，徑直走向自己的辦公室。幾個(gè)秘書(shū)敏銳地感覺(jué)到有事發(fā)生了，在后面小聲地嘀咕著。第二天，方國(guó)棟的秘書(shū)接到了無(wú)數(shù)打來(lái)找方國(guó)棟的電話，秘書(shū)說(shuō)方總昨天下午就出差去了，可以轉(zhuǎn)達(dá)口信。王志勇當(dāng)然也受到了來(lái)自各處的電話的騷擾，但王志勇卻是極具官場(chǎng)智慧的，只有一句話：‘我其實(shí)就是掛個(gè)銜，真正管事的是人家高總，這也是上面的意思，這個(gè)事我真的使不上勁，不如你們看看從國(guó)務(wù)院辦公廳、經(jīng)委、計(jì)委哪里能不能說(shuō)上話吧。’高明在國(guó)內(nèi)的官場(chǎng)里基本沒(méi)什么熟人，所以沒(méi)什么人受托跟他來(lái)求情。
    這下所有顧秀芬動(dòng)用的關(guān)系都一腳踢到了鐵板上，有不知道高明的背景的還跑到經(jīng)委、計(jì)委找人要擺平這件事，被找的人一聽(tīng)是高明立刻就搖頭說(shuō)這事不好辦，并把高明的情況介紹了一下，告訴他們?nèi)思沂羌兠绹?guó)作風(fēng)，公司情況又特殊，他們內(nèi)部的事情咱們不好插手，也插不進(jìn)手去。求情的人這下知道是怎么回事了，敢情這個(gè)公司實(shí)際上就是人家掏的腰包，人家現(xiàn)在又是上面那些大佬的紅人，誰(shuí)也動(dòng)不了，只好認(rèn)栽作罷。
    高明在眾人心中的形象那是相當(dāng)?shù)膹?qiáng)大，他并不是什么官，但幾乎所有的中央軍政要員都把他當(dāng)做寶貝。確實(shí)在上面有幾個(gè)想打電話的人，但這些人都是官場(chǎng)的老油條，他們知道高明的做事風(fēng)格很美國(guó)，這件事又是人家自己公司的家事，那個(gè)顧秀芬的口碑也并不好，他們掂量了一下自己的斤兩，估摸著打過(guò)去也得吃了閉門羹，那樣不但跟高明生出了齷齪，事也辦不成，對(duì)自己是有百害而無(wú)一利，還不如不打。所以，這個(gè)風(fēng)波就這么被高明的強(qiáng)勢(shì)瓦解了。