和高明共事沒過多久，白靜就再也不認(rèn)為他是孩子了，而是在心里把他真正地看成老板了，這個(gè)年輕人簡直比他們醫(yī)院的書記還厲害。所以在辦公室時(shí)，白靜總是對(duì)高明很恭敬，是發(fā)自內(nèi)心的恭敬，就象其他同事一樣。回到公寓的時(shí)候，高明就又變回了那個(gè)無憂無慮的陽光男孩的形象，似乎這就象脫掉一件外套那么簡單自然，搞得白靜迷惑，覺得這個(gè)人真象謎一般捉摸不透。她跟阿華交流這些感想時(shí)也得到了阿華的共鳴，阿華很八卦地對(duì)她說：‘白姐，你知道嗎，他在餐廳的時(shí)候也是這樣，開始時(shí)所有的那些小姑娘都很喜歡他，因?yàn)樗@么體面風(fēng)趣，這個(gè)你也知道，但到后來都怕他，他從來不發(fā)火，總是面帶微笑，但她們見到他就立刻站得規(guī)規(guī)矩矩的，忙著檢查自己有哪些地方不對(duì)，那樣子很好笑呢！’
    白靜問：‘那他對(duì)你也這樣嗎？’阿華點(diǎn)點(diǎn)頭說：‘嗯，是的，開始我還不適應(yīng)，但后來就習(xí)慣了，覺得這樣也很好，疏忽和錯(cuò)誤都被查出了，工作不是被改善了嗎，這樣才能賺到更多錢啊！你看高總，啊，就是明明的老叔，他倒是大大咧咧的，走到哪都很大聲，批評(píng)人時(shí)也是聲色俱厲，動(dòng)不動(dòng)就拍桌子，可大家反而不怎么怕他，嘻嘻，你說可笑不？’白靜笑著點(diǎn)點(diǎn)頭說：‘哎，明明真是讓人琢磨不透啊，你看，他回到家里就完全變了個(gè)樣，要多乖就有多乖，什么都不挑，你把飯做糊了他一樣吃，這人是不是精神分裂啊！’阿華聽得大笑不止，兩人就跟兩只麻雀一樣不停的談?wù)摳呙鳎愕迷跁坑霉Φ母呙鞑粫r(shí)打噴嚏。
    三月中的時(shí)候，范嘉偉那邊的談判終于落下了帷幕，范嘉偉施出渾身解數(shù)最終和對(duì)方談妥以1500萬美金一次性收購鐵礦全部的股份。美洲銀行亞洲分行對(duì)礦產(chǎn)的估價(jià)是1800萬到2500萬美金之間（因?yàn)橐紤]到鐵礦石價(jià)格今后的波動(dòng)），本來他們覺得這個(gè)礦的開采成本太高，只打算提供相當(dāng)于標(biāo)的價(jià)值80%的貸款，不然抵押貸款的風(fēng)險(xiǎn)太大，見到這個(gè)價(jià)格后非常高興，痛痛快快地提供了一筆20年的長期抵押貸款。高明也是極為興奮，立刻就飛赴澳洲簽約，生怕事情有變。買下了鐵礦后就拍屁股走人，也不急著籌劃開采的事宜，就擱在那里不動(dòng)，他本人又神龍見首不見尾，很少人知道他才是老板，搞得范嘉偉的名字在當(dāng)?shù)爻蔀榱巳藗冿埡蟛栌嗾務(wù)摰男Ρ都蝹ヂ犝f后也很是郁悶，只是看在嘉偉基金還在不斷狂賺的份上就不計(jì)較了。
    簽約后，高明并沒有回北京，而是直接飛赴了印第安納波利斯，查爾斯幫他物色到兩個(gè)顧問的人選，想讓他過來看看。那人是一個(gè)臺(tái)灣人，叫黃志祥，四十二歲，印第安納大學(xué)商科畢業(yè)，曾在禮來市場和銷售部門工作過八年，做到了大區(qū)的品牌經(jīng)理，后來回到臺(tái)灣幫助父親經(jīng)營家族的藥廠，經(jīng)營的不錯(cuò)，但因?yàn)楦赣H好賭，把藥廠輸?shù)袅耍F(xiàn)在又回到美國找工作，而禮來現(xiàn)在也沒有什么合適的位置，所以查爾斯就把他推薦給了高明。另一個(gè)卻是個(gè)剛從霍普金斯大學(xué)畢業(yè)四年的藥學(xué)PHD，是杭州來的，叫林曉露，出來后在紐約的一個(gè)小型藥品研發(fā)公司工作，工作勤奮，業(yè)績不錯(cuò)，但因?yàn)槔习鍖?duì)華人的歧視得不到晉升，所以想換個(gè)工作，這個(gè)公司跟禮來有些業(yè)務(wù)往來，所以林曉露結(jié)識(shí)了查爾斯，而查爾斯覺得高明可能會(huì)用得著她，就也同時(shí)推薦了她。
    高明看到這兩份簡歷后對(duì)兩人都很感興趣，黃志祥是個(gè)總經(jīng)理的人選，而林曉露則是個(gè)研發(fā)方面的人才，這正是國內(nèi)奇缺的，查爾斯同志還是比較有眼光的。高明跟兩個(gè)人分別見了面，談得都挺不錯(cuò)，最后高明就拍板和兩人談妥了工作，就等著國內(nèi)的事情搞定后前來報(bào)到了。
    白靜那邊由于熟門熟路，很快就圈定了幾家候選的廠家，都是急需資金的集體企業(yè)，并打著美國H&G投資公司的大旗飛赴各地和廠家的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了初期的接觸，白靜依照高明的要求，走到哪里都要住最好的酒店，派頭擺得十足。那時(shí)的廠家沒見過什么外商，一聽說是來投資的外商代表都頗為重視。知道人家在國內(nèi)的注冊(cè)資金就有1000萬人民幣，那簡直就是大財(cái)神了，對(duì)白靜的態(tài)度甚是謙恭，前呼后擁地帶著她參觀工廠，給她介紹情況，并把財(cái)務(wù)上和藥品生產(chǎn)的相關(guān)資料復(fù)印一股腦地交給她。
    白靜把資料都帶回來給高明讓他篩選，高明仔細(xì)分析后就最終圈定了位于上海嘉定區(qū)的一家叫做立升制藥廠的小廠，這家廠主要生產(chǎn)的是一些治療感冒、發(fā)燒、脾胃不適的中藥，白靜說他們的藥療效不錯(cuò)，但由于管理不善，資金周轉(zhuǎn)困難，已經(jīng)被三角債壓得喘不過氣來。高明覺得這些藥都是大眾藥，需求會(huì)很大，又不容易出嚴(yán)重的致死的事故，容易上手，對(duì)方的報(bào)價(jià)也很謙虛，只要150萬人民幣，包括80萬的債務(wù)，價(jià)錢低得連高明自己都在心里暗罵他們‘?dāng)〖易印恢肋@150萬塊錢在藥廠的眼里已經(jīng)是個(gè)天文數(shù)字了，他們四百多個(gè)人的每月工資總額才是兩萬多，這還是牟足了勁喊出來的呢。
    不過高明還是讓白靜再去討價(jià)還價(jià)，理由是還要投許多錢在設(shè)備上，那些老舊的設(shè)備并不值很多錢，效率也很低，跟手工作業(yè)差不了多少。這個(gè)藥廠的生產(chǎn)基本上是勞動(dòng)密集型的，所以生產(chǎn)效率極為低下，高明看中的是他們的研發(fā)能力，至于生產(chǎn)，他打算進(jìn)口幾臺(tái)機(jī)器，可以進(jìn)行大批量的快速生產(chǎn)和包裝，把生產(chǎn)效率至少提高十倍，而生產(chǎn)線上的人員可以減至四、五十人。高明機(jī)決定后就打電話給黃志祥和林曉露跟他們通報(bào)這里的進(jìn)展，并把藥廠的資料拷貝給他們，要求他們做出一套關(guān)于未來藥廠的改造方案并全權(quán)負(fù)責(zé)實(shí)施，包括新廠的人員和設(shè)備的配備。很快黃志祥和林曉露飛回國和白靜一起對(duì)藥廠做了考察，然后立刻和高明研究藥廠的設(shè)計(jì)規(guī)模。
    高明知道上海的地皮以后會(huì)飛漲，所以想提前把一大塊地皮圈出買好，反正現(xiàn)在花的這點(diǎn)錢以后恐怕連這塊地的零頭都買不上，就告訴他們藥廠一定要留出二期和三期的地方。至于第一期的設(shè)計(jì)規(guī)模，高明就讓黃志祥和林曉露去做市場調(diào)查，讓熟悉市場的白靜幫助他們，然后再根據(jù)調(diào)查的結(jié)果制定出藥廠的設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力，再到美國找設(shè)備供應(yīng)商幫助設(shè)計(jì)廠房和安裝調(diào)試設(shè)備。黃志祥和林曉露從現(xiàn)在開始成為新廠籌備處的正副主任，未來則會(huì)成為藥廠的總經(jīng)理和研發(fā)中心總監(jiān)，他們可以馬上招兵買馬協(xié)助他們工作，也可以找咨詢公司幫助他們做市場調(diào)查，白靜則將作為副總經(jīng)理協(xié)助他們工作，高明只管進(jìn)度和結(jié)果以及支援其他行動(dòng)細(xì)節(jié)一概不管。
    接下來的兩個(gè)月里，黃志祥他們找了個(gè)市場調(diào)查公司，把全國的城市做了一個(gè)劃分，分別對(duì)一線、二線、三線以及農(nóng)村的大縣城的市場做了抽樣的調(diào)查，拿到調(diào)查數(shù)據(jù)后就不分晝夜地開始作出分析和計(jì)算，僅用了四天的時(shí)間就作出了藥廠的第一期的詳細(xì)規(guī)劃，他們立刻把結(jié)果拿到高明的辦公室討論。高明看見三個(gè)人熬紅的眼睛心里感動(dòng)，黃志祥和林曉露已經(jīng)習(xí)慣了美國的快節(jié)奏，這樣做都習(xí)慣了，但白靜竟然也跟得上他們，而且看得出他們對(duì)白靜很是滿意，這和剛開始時(shí)對(duì)她的掩飾的很好的輕視形成了鮮明的對(duì)比。
    高明先是對(duì)他們的工作效率表示滿意，慶幸自己沒有選錯(cuò)人，接著表示今后將對(duì)他們完全地信任，會(huì)給他們?nèi)Φ闹С帧Ｈ齻€(gè)人立刻就覺得自己的辛苦沒有白費(fèi)，連疲勞都減輕了好多，精神抖擻地開始跟高明研究起來。這一討論就是一天，秘書送進(jìn)去了無數(shù)壺咖啡，以至于辦公室的咖啡告罄，不得不讓司機(jī)立刻去買。到了晚上十點(diǎn)多，幾個(gè)人才發(fā)現(xiàn)已經(jīng)很晚了，這才散了回去休息。第二天又早早地過來開了一天的會(huì)，才把藥廠的規(guī)劃最后敲定。
    又經(jīng)過兩輪的談判，白靜實(shí)實(shí)在在地把價(jià)格砍到了130萬，高明見到這個(gè)價(jià)格很是滿意，他也不想工廠工人的遣散費(fèi)太低，讓人家生活受到太大影響。五月份的時(shí)候，高明就以H&G投資公司董事兼首席運(yùn)營官的身份來到上海和藥廠的上級(jí)主管單位簽訂了轉(zhuǎn)讓協(xié)議。協(xié)議規(guī)定，廠方負(fù)責(zé)所有人員的遣散工作，遣散后的人員可以通過考核和面試來和社會(huì)人員一道應(yīng)聘新廠公開掛出的所有職位，并且在同等的條件下對(duì)老員工予以優(yōu)先錄用，工資待遇按外商投資企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)制定，所有的員工包括總經(jīng)理都是合同制的，今后的藥廠不會(huì)再有大鍋飯，而變成了唯才是用，按業(yè)績付酬。簽約后，雙方約定，高明會(huì)在附近另找一塊地方建起一個(gè)新廠，在新廠建好之前老廠的一切工作暫時(shí)不變。