第1773章戒心
而李長(zhǎng)江這個(gè)家伙成功的利用了去年一年時(shí)間,幫助田崖在市公安局里鋪好了基礎(chǔ),這使得余林沒有能夠利用這個(gè)機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)他的想法,當(dāng)然最主要還是,自己沒有能夠幫助余林贏得陳英祿的認(rèn)同,余林的確有些老邁、而缺乏進(jìn)取心了。
徐澤才的事情有些麻煩,付成志這個(gè)家伙太奸猾了,始終不肯明確表態(tài),沒有他的點(diǎn)頭,只怕徐澤才進(jìn)慶州區(qū)委常委的事情,就算是能提上市委常委會(huì)來研究,也不大可能過關(guān),葉慶泉是絕對(duì)不會(huì)同意徐澤才這個(gè)敏感角色進(jìn)慶州區(qū)委班子的。
看來自己還得使把勁兒,陳英祿那里雖然態(tài)度有些松動(dòng),但是問題不大,他頭腦比任何人都更清晰,雖然視察城市建設(shè)向外邊表明了一個(gè)姿態(tài),但是在具體問題上,一樣可以具體問題、具體分析。
這場(chǎng)較量走到現(xiàn)在這一步,已經(jīng)不是能不能讓一讓的問題了,有時(shí)候熬過了這一關(guān),也許就是一個(gè)不一樣的艷陽天。
……
陳英祿坐在臺(tái)燈下,細(xì)細(xì)的審閱著《關(guān)于將懷慶打造成為中西部職業(yè)教育新高地工作實(shí)施意見》的這份報(bào)告。
這是市政府方面拿出一個(gè)較為詳盡的實(shí)施意見,除了以打造江州職業(yè)技術(shù)學(xué)院這所高級(jí)職業(yè)院校為核心外,市政府也提出要在全市范圍內(nèi),高度重視職教工作,要求全市各縣縣委、縣政府要根據(jù)市里的意見,都要結(jié)合各縣實(shí)際情況,拿出切實(shí)可行的方案來。
而且市政府在這個(gè)實(shí)施意見中也有一個(gè)明確意見,那就是各區(qū)、縣除了要鼓勵(lì)興辦民間團(tuán)體和資金興辦各種民營(yíng)職教學(xué)校之外,也要求各區(qū)、縣要認(rèn)真研究怎樣扶持職教事業(yè)發(fā)展,各縣應(yīng)當(dāng)要采取適當(dāng)方式,建立一所公辦公營(yíng)的職業(yè)學(xué)校,承擔(dān)起為城鎮(zhèn)下崗職工、失業(yè)人員,以及農(nóng)村剩余勞動(dòng)力提供勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)的重任。
省里邊對(duì)這個(gè)問題也提得很高,但是陳英祿知道,這個(gè)意見落實(shí)到各地市,卻并沒有受到足夠的重視。
市政府方面在這個(gè)問題上也有不同看法,呂秋臣就是堅(jiān)決的反對(duì)者,除了在打造江州職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)栴}上之外,要求各縣根據(jù)實(shí)際情況要建立一所職業(yè)教育學(xué)校,這個(gè)任務(wù)很重,在本來教育經(jīng)費(fèi)和師資力量、以及基礎(chǔ)設(shè)施就相當(dāng)欠缺的各縣,市里邊還要以硬性規(guī)定方式提出這個(gè)框架,無疑給各縣、區(qū)增加了相當(dāng)大的負(fù)擔(dān),呂秋臣認(rèn)為這是拔苗助長(zhǎng)、教條主義,難以取得實(shí)在的效果。
各縣贊同呂秋臣觀點(diǎn)者不少,認(rèn)為市政府這份征求意見稿,想法是好的,但是脫離了目前懷慶基本市情,尤其是在財(cái)政狀況較差的幾個(gè)縣,無論是新建、還是將一些普通中學(xué)改成職業(yè)中學(xué),都存在相當(dāng)大的困難,有些縣甚至明確提出這個(gè)任務(wù)難以實(shí)現(xiàn)。
陳英祿下意識(shí)的搖了搖頭,本來以為葉慶泉在自己外出學(xué)習(xí)的這三個(gè)月里的表現(xiàn)可圈可點(diǎn),尤其是在處理慶州事件上保持的理智克制態(tài)度,讓他也是很滿意,但是沒有想到對(duì)方卻在職教這樣工作上的態(tài)度,還是相當(dāng)固執(zhí)。
這也讓陳英祿有些頭疼,葉慶泉的出發(fā)點(diǎn)肯定是好的,但是,是不是符合目下懷慶的實(shí)際情況呢?
各縣反映出來的實(shí)際問題不容忽視,像青坪、靖縣以及武川這幾個(gè)縣,的確存在著具體困難,新建明顯不現(xiàn)實(shí),而改建一所,也涉及到相當(dāng)多的問題,資金和師資力量上的缺口,更是一個(gè)難以逾越的障礙,在這一個(gè)問題上,陳英祿覺得需要和我交換一下觀點(diǎn)。
“慶泉啊!我陳英祿,還沒有休息吧?嗯!你們送過來的這份《關(guān)于將懷慶打造成為中西部職業(yè)教育新高地工作實(shí)施意見》的這份報(bào)告,我仔細(xì)看過了,我自己也有一些想法,另外,我也想再與你和安然探討一下具體問題,嗯!明天早上九點(diǎn)鐘吧,你和安然到我辦公室來吧,我們?cè)诰唧w商討一下。”
我擱下電話,原本朦朦朧朧的睡意突然就一下子消失了,看來,各縣和呂秋臣的意見已經(jīng)反饋到了陳英祿那里,我當(dāng)然知道各縣的具體困難,自己甚至專門委托安然帶著市教育局一幫人,逐縣進(jìn)行了調(diào)研,也了解到了各縣對(duì)這項(xiàng)工作的態(tài)度和存在的具體困難,安然回來之后,也和自己花了不少時(shí)間,專門交換了意見。
在我看來,困難肯定有、而且不小。但是,沒有哪項(xiàng)工作不面臨著困難,關(guān)鍵在于各縣、區(qū)的主要領(lǐng)導(dǎo),對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)是否到位,是不是真的意識(shí)到了這項(xiàng)工作對(duì)于懷慶市、乃至各縣發(fā)展可能帶來的巨大推動(dòng)作用,在這一點(diǎn)上,自己覺得財(cái)政困難是一回事兒,但是能不能迎難而上,又是另一回事兒了。
毫無疑問,呂秋臣又在其中起到了一個(gè)相當(dāng)惡劣的作用,他在一些場(chǎng)合下的表態(tài),使得各縣認(rèn)為市政府在這項(xiàng)工作上有著不同看法,尤其最初這是一個(gè)征求意見,存在不同看法也正常,但是在后來市政府已經(jīng)形成決議之后,呂秋臣依然故我,這就有些令人難以容忍了。
這位常務(wù)副市長(zhǎng)自打上任以來,幾乎沒有一項(xiàng)工作能夠與自己意見保持一致,這讓我也是無法理解,我也自我反省過多次,究竟是自己工作作風(fēng)和方式有問題,還是的確在工作理念和觀點(diǎn)上與對(duì)方存在巨大差異、無法調(diào)和?
我相信換一個(gè)人來擔(dān)任常務(wù)副市長(zhǎng)、或者自己這個(gè)市長(zhǎng)人選換了,市長(zhǎng)和常務(wù)副市長(zhǎng)一樣會(huì)在工作中存在觀點(diǎn)差異,但是像這樣有些罔顧原則、而一味針鋒相對(duì)的情形,只怕也是相當(dāng)罕見的了。
我隱約感覺到,這與當(dāng)初自己反對(duì)呂秋臣擔(dān)任常務(wù)副市長(zhǎng)有一定關(guān)系,但是現(xiàn)在木已成舟,呂秋臣已經(jīng)成了常務(wù)副市長(zhǎng),自己就得想辦法來化解矛盾,求同存異,只是這個(gè)‘異’實(shí)在太大、太多,而‘同’卻幾乎找不到。
也許工作就是這樣,在矛盾和斗爭(zhēng)中不斷開展下去的,我只能這樣自我安慰,我不能奢望誰都能和自己打成一片、同心合力。
我也希望能夠給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)團(tuán)結(jié)共進(jìn)的班子印象,但卻不是無原則的忍讓退縮,有些東西也不是自己能退讓的,或者就算是我退讓,但一樣無法獲得自己想要的結(jié)果。
空調(diào)傳遞下來的淡淡涼風(fēng),讓我漸漸又恢復(fù)到了朦朧狀態(tài),直面慘淡人生,正視淋漓鮮血,我突然想起魯迅《紀(jì)念劉和珍君》中的一句話,也許有的時(shí)候,自己也不得不如此。
陳英祿微微皺起了眉頭,對(duì)面的葉慶泉顯得格外的平靜,但是平靜背后也就意味著堅(jiān)執(zhí)。
事實(shí)上,我也沒有考慮到,這個(gè)問題會(huì)在這樣突兀的情形下提出來,但是自己一看到蕭潮走進(jìn)辦公室,我就知道今天的主題已經(jīng)變了。那個(gè)實(shí)施意見一時(shí)間竟然顯得這樣微不足道,任何工作都是需要人去執(zhí)行的,而黨委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵,就是對(duì)人事上面的領(lǐng)導(dǎo)。
其實(shí)蕭潮是早就給了自己暗示,陳英祿尚未從京里返回之前,蕭潮就在一個(gè)私下場(chǎng)合有意無意的表示,一些部門的一把手思想觀念已經(jīng)影響到了部門工作的開展,這種現(xiàn)象不容輕視。
自己當(dāng)時(shí)還沒有在意,但是回去之后,就越發(fā)覺得其中味道不一樣,后來我也了解到,組織部那邊也在做一些具體調(diào)研測(cè)評(píng),但是這種調(diào)研測(cè)評(píng),平時(shí)也在開展,只不過這一次似乎更有針對(duì)性,直到這個(gè)時(shí)候,我才確定自己的猜測(cè)是準(zhǔn)確的。
只不過我沒有想到,陳英祿的動(dòng)作竟然來得這樣快,甚至給自己的感覺,有一點(diǎn)像是在搞突然襲擊。
書記碰頭會(huì)其實(shí)是一個(gè)很微妙的圈子,書記,副書記,加上所要討論研究的工作事項(xiàng)的分管領(lǐng)導(dǎo),基本上就可以確定要上常委會(huì)事項(xiàng)的一個(gè)大致基調(diào),而這種碰頭會(huì),又恰恰是以組織部長(zhǎng)參加的會(huì)議最為敏感。
無他,因?yàn)橛薪M織部長(zhǎng)參加的碰頭會(huì),往往就意味著要研究人事問題,而人事問題無論是在任何地方、任何時(shí)候,那都是可以壓倒一切的問題。
毫無疑問,陳英祿之前是和付成志有過簡(jiǎn)單的溝通和接觸了,也許是自己在他學(xué)習(xí)這三個(gè)月里,表現(xiàn)得太過謹(jǐn)慎、穩(wěn)重,使得他覺得可以在人事問題上可以無視自己了呢,還是心生警惕,反而對(duì)自己有了戒心?