“葉市長(zhǎng)，藍(lán)有方很有個(gè)性，不過(guò)他的能力有目共睹，只是脾氣倔了一些，很不招領(lǐng)導(dǎo)喜歡，他三十六歲就當(dāng)了常務(wù)副縣長(zhǎng)，這一當(dāng)就是六年，現(xiàn)在都四十二歲了，還是常務(wù)副縣長(zhǎng)，嘿嘿！這六年就一直沒有挪過(guò)窩兒。”
    董勝利跟隨著我走進(jìn)辦公室，見我臉色似乎不太好看，遂笑著解釋道。
    “我對(duì)藍(lán)有方?jīng)]什么看法，準(zhǔn)確的說(shuō)，這人是一個(gè)干實(shí)事兒、說(shuō)實(shí)話的人，雖然他的觀點(diǎn)未必完全正確，但是，至少他敢坦然表明自己的態(tài)度和想法，不像有的人表面唯唯諾諾，但是下來(lái)后卻給你撂下，最后問(wèn)他時(shí)，卻給你找一大堆理由來(lái)推諉。我是對(duì)青坪縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的工作思路有看法。”
    我在董勝利面前也沒有什么諱言的，青坪這一年來(lái)工作基本上沒有什么值得一提的東西。
    年初我就和青坪縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)在人代會(huì)上交流過(guò)意見，建議青坪縣應(yīng)該立足縣里實(shí)際情況，重點(diǎn)考慮發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)和依托農(nóng)業(yè)發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工型產(chǎn)業(yè)，而不要好高騖遠(yuǎn)的追求明星效應(yīng)，想要搞什么高科技產(chǎn)業(yè)。
    但是青坪縣委、縣政府顯然對(duì)自己的意見沒有理睬，八月在市里召開的招商引資洽談會(huì)上，青坪也是煞費(fèi)苦心的大作宣傳廣告，同時(shí)頻頻出擊和外地客商接觸，希望能夠引進(jìn)一些企業(yè)來(lái)，并提出了相當(dāng)優(yōu)厚的政策，但是并沒有收到多少成效，這讓我青坪縣委、縣政府不切實(shí)際的做法很有些看法。
    但是青坪縣是何照成的老巢，縣委書記申德榮、縣長(zhǎng)褚華彩都是何照成昔日的老部下，和何照成關(guān)系密切，我這一次在青坪考察沒有好臉色，雖然申德榮在市里開會(huì)、而褚華彩又因?yàn)樵谕庹猩桃Y，都不在家，但是我對(duì)于藍(lán)有方的態(tài)度，肯定很快就會(huì)傳遞到書記、縣長(zhǎng)耳中，而且也很快會(huì)傳到何照成那里，這讓董勝利也有些擔(dān)心。
    何照成和我關(guān)系不太好，這在市委、市政府里已經(jīng)不是什么秘密了，冶金機(jī)械廠改制方案上的變化，何照成雖然沒有明確表態(tài)，也親自出席了安宇機(jī)械兼并冶金機(jī)械廠的簽字儀式，但是誰(shuí)都知道何照成對(duì)于這件事情上的心結(jié)，我和何照成為此也有了一些芥蒂。
    現(xiàn)在我考察青坪工作時(shí)，又批評(píng)了青坪縣委、縣政府的工作，稍不注意，這又可能引發(fā)軒然大.波，所以董勝利不得不提醒我注意場(chǎng)合和言辭。
    “葉市長(zhǎng)，我倒是覺得青坪縣的工作和其他縣差距不大，說(shuō)實(shí)話，懷慶縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展很不平衡，除了懷州和歸寧外，其他縣、尤其是像澄江、武川、靖縣、青坪這幾個(gè)縣的情況，都不容樂觀，而市里邊對(duì)于各縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也更多是停留于簡(jiǎn)單的發(fā)發(fā)文件，可以說(shuō)連指導(dǎo)性的意見都沒有落實(shí)下去，縣里邊的工作也比較散，我總感覺有點(diǎn)各自為政，缺乏科學(xué)規(guī)劃和強(qiáng)力推進(jìn)的動(dòng)作。”
    董勝利坐在我對(duì)面的沙發(fā)上，臉上露出思索的神色，平靜的敘述著自己的感受。
    “這和我們?cè)瓉?lái)在淮鞍的情況有些不一樣，淮鞍市委、市政府對(duì)于縣里的影響力控制力比這邊要強(qiáng)得多，對(duì)于縣里邊抓經(jīng)濟(jì)、抓發(fā)展的督促力度，也就要大了許多。
    我感覺這邊市里的重點(diǎn)過(guò)于放在懷州和慶州、以及歸寧和開發(fā)區(qū)四個(gè)地區(qū)，而忽略了其他縣的縣域經(jīng)濟(jì)規(guī)劃發(fā)展，這也使得其他幾個(gè)縣在發(fā)展上，與這幾個(gè)縣區(qū)有著明顯的鴻溝和差距，嗯！就像東部和西部之間的差距一般。”
    “市里邊對(duì)縣區(qū)控制力影響力大，未必是好事……”
    我話語(yǔ)未落，董勝利卻連連搖頭道：“葉市長(zhǎng)，我不完全贊同您這個(gè)觀點(diǎn)。控制力、影響力的大小，是在哪些方面，如果縣域經(jīng)濟(jì)活躍，干部隊(duì)伍素質(zhì)高作風(fēng)好能力強(qiáng)，市里邊完全可以在政策上進(jìn)行指導(dǎo)調(diào)增即可，但是如果說(shuō)縣域經(jīng)濟(jì)死水一潭，干部隊(duì)伍作風(fēng)保守、閉塞，缺乏銳意進(jìn)取的精神，我覺得市里邊就應(yīng)該果斷發(fā)揮作用，該督導(dǎo)問(wèn)責(zé)，就要督導(dǎo)問(wèn)責(zé)，該強(qiáng)力推進(jìn)，就要強(qiáng)力推進(jìn)，該果斷調(diào)整，就要果斷調(diào)整，否則，這樣散沙一盤，懷慶要想實(shí)現(xiàn)崛起，那根本就是空談。”
    我默默點(diǎn)頭，自己知道董勝利言外之意。
    董勝利來(lái)了懷慶也小半年了，跟著自己跑了不少區(qū)縣和部門，對(duì)懷慶的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，也有了一些了解，和我的看法基本上差不多。
    懷慶無(wú)論是工業(yè)還是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)都不弱，教育、城建、基礎(chǔ)設(shè)施等諸多發(fā)展要素，比起淮鞍來(lái)都不可同日而語(yǔ)，但是卻欠缺一個(gè)地方實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的最關(guān)鍵要素，那就是干部隊(duì)伍缺乏進(jìn)取心，懷慶領(lǐng)導(dǎo)干部有著一種讓我無(wú)法理解的優(yōu)越感和小富即安的滿足感。
    而這種被我視為惰性的心態(tài)，就是困擾和束縛懷慶發(fā)展的關(guān)鍵，甚至已經(jīng)成為拖累懷慶發(fā)展的絆腳石，如果不打破這種心態(tài)，不用振聾發(fā)聵的驚雷來(lái)?yè)羲楸P踞在干部隊(duì)伍中的思想，懷慶要想實(shí)現(xiàn)崛起，千難萬(wàn)難。
    無(wú)論是在武川、澄江還是慶州、開發(fā)區(qū)調(diào)研考察，給我的這種自我陶醉、自我滿足感覺都是相當(dāng)明顯，為此，我也在各種場(chǎng)合，或明或暗的批評(píng)和抨擊，但是效果不彰。在我看來(lái)，這是市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)干部心目中，也同樣或多或少存在這樣的心態(tài)的具體體現(xiàn)。
    懷慶要想實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，僅僅靠一兩個(gè)大項(xiàng)目的引入落戶，也是不現(xiàn)實(shí)的，沒有在領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中建立起關(guān)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)方面的一套激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制，懷慶領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)就難以做到根本性改變，而做不到這一點(diǎn)，懷慶經(jīng)濟(jì)要實(shí)現(xiàn)市委、市政府的預(yù)定目標(biāo)，也就是空中樓閣。
    聽完我關(guān)于這半個(gè)多月的調(diào)研考察情況匯報(bào)之后，陳英祿的臉色已經(jīng)慢慢陰沉了下來(lái)，而我很坦率直白的提出了自己的觀點(diǎn)和看法之后，陳英祿的表情就更嚴(yán)肅了。
    事實(shí)上，他也早就覺察到了懷慶干部帶著普遍性的莫名優(yōu)越感，讓陳英祿和我一樣無(wú)法理解。
    的確，懷慶的條件相當(dāng)優(yōu)越，但是優(yōu)越的條件卻遲遲沒有能夠轉(zhuǎn)化成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力，這其中原因何在，作為市委書記的陳英祿也一直在思索，而現(xiàn)在我洋洋灑灑兩個(gè)小時(shí)，談了自己調(diào)研的情況和看法，這同時(shí)也堅(jiān)定了陳英祿的看法和意見。
    “慶泉，說(shuō)說(shuō)你的想法。”陳英祿說(shuō)著，摸出煙，遞了一支給我，點(diǎn)燃后，深深的吸了一口。
    我在調(diào)研縣域經(jīng)濟(jì)規(guī)劃發(fā)展情況之前，他就給我專門交代過(guò)，要我?guī)е饕?jīng)濟(jì)部門的人員，深入細(xì)致的摸清楚目下懷慶經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸究竟是什么，尤其是尋找出各區(qū)縣發(fā)展滯后的共性問(wèn)題。
    而我?guī)Щ貋?lái)的東西更深刻、更細(xì)致、更準(zhǔn)確，除了每個(gè)縣存在的差異性問(wèn)題之外，共性問(wèn)題就是干部隊(duì)伍、尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部中普遍存在的安于現(xiàn)狀、自我滿足的小農(nóng)心態(tài)，這種心態(tài)帶來(lái)的表現(xiàn)就是因循守舊、不思進(jìn)取，頗有點(diǎn)知足者常樂的味道。
    “陳書記，要改變或者說(shuō)打破這種安于現(xiàn)狀、悠哉游哉的心理定勢(shì)，恐怕僅僅是開幾個(gè)會(huì)、或者發(fā)兩份文件、甚至罵兩句娘，是解決不了問(wèn)題的。”我一針見血的道。
    “得讓吃苦者吃香，有為者有位，得給予敢于銳意進(jìn)取者以鼓勵(lì)和保護(hù)，讓這些人脫穎而出、站在更高更重要的位置上去，打破那種論資排輩、苦等久熬接班的固有模式。
    只有這樣，才能真正建立起一個(gè)激勵(lì)干部扎實(shí)工作、埋頭苦干的良好氛圍，建立起一套德、能、勤、績(jī)四要素相互聯(lián)動(dòng)的干部評(píng)估任用體系，并且，要切實(shí)貫徹實(shí)施下去。”
    和我的每一次談話，都能讓陳英祿有一種后生可畏的感覺，這也難怪，要不對(duì)方憑什么二十七八歲就能當(dāng)淮鞍市委常委，二十九歲就能到懷慶當(dāng)常務(wù)副市長(zhǎng)，縱然是對(duì)方有這樣、那樣的背景關(guān)系，但是，若是沒有一點(diǎn)真才實(shí)學(xué)，那也絕對(duì)不可能走到現(xiàn)在這個(gè)位置上來(lái)。
    陳英祿最初只是見識(shí)到了我的工作作風(fēng)和搞活經(jīng)濟(jì)的路子點(diǎn)子方面的能力，但是隨著接觸愈久、了解愈深，他也逐漸意識(shí)到我的工作能力和政治智慧，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了自己這個(gè)年齡和外表給外人的假象。