高新技術產(chǎn)業(yè)協(xié)會。
    郭豪哭喪著臉，一臉哀求的說道；“陳會長，這件事情，咱們協(xié)會可不能不管啊！薛達可是我們的技術核心，就這么一聲不吭的被挖走了，若是沒有他的話，我們肯定會寸步難行,距離倒閉也不遠了。”
    “是啊，我那個合伙人劉琦，也被小狗科技給挖走了！我們還有好幾個技術難題，等著他攻克呢！現(xiàn)在人走了，技術難題也攻不下來了。”趙曉峰從旁說道。
    旁邊，其他人也開始控訴小狗科技挖人的行為。
    面對李衛(wèi)東高薪挖人,這些企業(yè)老板匹配不了同等的薪水，只能眼巴巴的看著技術核心跳槽。
    然而他們又不甘心,于是便聯(lián)合起來,組團找上級部門來上訪了。
    高薪挖人又不犯法，打官司肯定是沒用的。
    人才自由的流動，也不牽扯到工商、稅務、安全生產(chǎn)這方面的事情，反倒是攔著不讓人走是違反《勞動法》的，所以他們只能去找高新技術產(chǎn)業(yè)協(xié)會。
    這個機構雖然名為協(xié)會，實際上是一個保護高新技術企業(yè)的機構。
    特區(qū)有全國最多的高新技術企業(yè)，其中絕大部分都是初創(chuàng)企業(yè)和小企業(yè)，這些企業(yè)實力小底子薄，在成長的過程當中，很需要政府的幫助和政策的扶持，于是便有了這個高新技術產(chǎn)業(yè)協(xié)會，平時會對高新技術企業(yè)給予一些幫助和扶持。
    聽完眾人的控訴，陳會長也是一臉無奈,高薪挖人這種事情,本來就屬于商業(yè)競爭行為，不是政策層面該管的事情。
    可是一下子來了十幾家企業(yè),陳會長又不能真的坐視不理，他最起碼也要展現(xiàn)出一個“我們在做事”的態(tài)度。
    陳會長只好開口說道；“這件事情我記下了,等明天我會向市領導匯報這件事情的！”
    ……
    蔡金輝親自將一杯咖啡端到了李衛(wèi)東面前，開口說道：“李董事長，嘗一嘗，這可是哥倫比亞的咖啡，我現(xiàn)磨的！”
    “蔡主任對咖啡還有研究？”李衛(wèi)東笑著接過了杯子。
    “本來是一竅不通的，后來開始負責招商引資工作，經(jīng)常要接待一些老外，外國人都喜歡喝咖啡，還非得喝現(xiàn)磨的，所以我這辦公室里也配備了一套喝咖啡的家伙事兒！我這也算是投其所好了。”
    蔡金輝說著，也拿了一杯咖啡坐下來，接著道：“李董事長，我聽說你們最近一直在招人？”
    “是啊，現(xiàn)在主要是只招聘科研技術團隊和管理團隊，等廠區(qū)建設的差不多了，還會招聘工人，到時候應該會帶動不少就業(yè)的。”李衛(wèi)東開口說道。
    “你們的這次招聘，弄的動靜可夠大的。”蔡金輝接著說道：“高新技術產(chǎn)業(yè)協(xié)會那邊向市里反應，說你們從各個企業(yè)里挖走了技術核心,導致好幾家企業(yè)陷入了停產(chǎn)，他們可是集體去告狀了！”
    “高薪挖人完全是商業(yè)競爭行為，這種事情蔡金輝也要管？看來那些企業(yè)集體告狀還真是有些用處，果然會哭的孩子有奶吃啊。”李衛(wèi)東心中暗道。
    隨后李衛(wèi)東開口說道：“我們最近的確是招聘了一批有工作經(jīng)驗的技術人員，不過我可以保證，我們可沒有去別的企業(yè)挖人。
    我是剛剛進入到這個領域，人生地不熟的，也不知道該去哪里招聘人才，所以就委托了一家人才公司，幫我們尋找合適的人才。專業(yè)的事情還得專業(yè)的人去做嘛！
    這個過程中，我們小狗科技只管招聘和用人，人才來了，我們給合同。如果要說從別的企業(yè)挖人的話，那或許是人才公司干的，可跟我們小狗集團沒關系。”
    蔡金輝知道，李衛(wèi)東口中的人才公司就是獵頭公司。
    在特區(qū)這種地方人才流動是比較活躍的，因此并不缺乏知名的獵頭公司，甚至還有國際獵頭公司的分公司。這些年來獵頭公司為外資企業(yè)服務，可沒少從中資企業(yè)里挖人才，蔡金輝當然也是知道的。
    所謂人往高處走，人才流動這種事情，一個愿打一個愿挨，完全合法合規(guī)，蔡金輝管不得，也沒法管。
    李衛(wèi)東將挖人的事情推給獵頭公司，也算是給雙方找了個臺階。
    “李董事長，我們一直在鼓勵高新技術企業(yè)來特區(qū)落戶發(fā)展，這也是一下子倒了十幾家，對于全市的高新企業(yè)的發(fā)展，的確是有影響的。”
    蔡金輝輕嘆一口氣，接著說道：“我是想說，你能不能手下留情，少挖點人，給那些還處于初創(chuàng)期的小企業(yè)一活路？”
    “蔡主任，我能理解你們的想法，你們是擔心高新技術企業(yè)被嚇到，以后不敢來特區(qū)落戶了？這一點你大可以放心，資本向來是逐利的，放眼全國，沒有地方能有特區(qū)這么好的投資條件。”
    李衛(wèi)東接著說道：“其實小型初創(chuàng)企業(yè)，被大企業(yè)挖人，也是很正常的事情。市場經(jīng)濟嘛，人才也是要市場化的。
    特區(qū)要發(fā)展成為國際化大都市，吸引全世界的人才，就應該適應人才的市場化，用市場的標準去對接人才，引進人才，評價人才，實現(xiàn)人才與企業(yè)、人才與政策的精準對接。”
    蔡金輝琢磨了一番李衛(wèi)東的話，隨后很認真的點了點頭：“李董事長說的有道理，我受教了，看來我的思想觀念，還是有些太保守了！”
    李衛(wèi)東則接著說道；“蔡主任，說到人才，我們小狗科技還真打算從其他城市引進一批人才過來。到時候可得跟你要補貼嘍！”
    蔡金輝臉上頓時露出了笑意：“這好啊，別總盯著特區(qū)這一畝三分地，得從別的地方把人才挖到咱們這里來！”
    一提從別的城市挖人過來，蔡金輝頓時來了精神。
    李衛(wèi)東則接著說道：“傳感器方面的人才，國內本來就不多，這方面的企業(yè)更是寥寥無幾，所以我們引進人才的目標，主要是大學和科研院所。
    像是華中科技大學、中科大、同濟大學、電子科技大學等地，還有就是中研院的各個研究所，都是我們引進人才的目標。
    目前我已經(jīng)有了幾個合適的人選，只不過我們畢竟是企業(yè)，從這些地方引進人才，恐怕會有一些麻煩，我最擔心費了功夫，卻請不來人啊！”
    大學和中研院畢竟是有官方背景的機構，李衛(wèi)東從那里挖人，還是有所顧忌的。
    哪怕是人才愿意過來，對方也可以用一些行政手段阻止人才外流，若是遇到這種情況，李衛(wèi)東還真沒有辦法。
    蔡金輝明白李衛(wèi)東的意思，他馬上開口說道：“李董事長，這方面你大可以放心，我們特區(qū)在人才引進方面是有優(yōu)惠政策的，對于高端人才，還可以特事特辦。
    特區(qū)是改革開放的最前沿，在人才引進方面，國家政策是支持我們的，所以別說是大學和中研院，哪怕是中科院的院士，只要人才愿意來我們特區(qū)，他們原單位是擋不住的！”
    ……
    “高新技術產(chǎn)業(yè)協(xié)會給在咱們反饋了！”郭豪一臉無奈的接著道：“他們說小狗科技只負責用人，挖人的是獵頭公司。”
    “放屁，要不是小狗科技出錢，獵頭公司回來挖人？”有人一臉不爽的說。
    郭豪則接著道：“而且那家獵頭公司是外資企業(yè)。“
    眾人頓時陷入了沉默當中。
    外資企業(yè)本就有超國民待遇，這些人還真不敢對外資企業(yè)施壓。
    良久后，郭豪率先開口說道：“大家說說該怎么辦吧？”
    “反正人都已經(jīng)被挖走了，要不這件事就這么算了吧！”有人開口道。
    “那可不行，你吃得了這虧，我可吃不了！怎么也得讓小狗科技付出一點代價，要不然我可咽不下這口氣！”趙曉峰開口到。
    郭豪點了點頭：“我贊同趙總的看法，應該讓小狗科技付出一些代價，否則的話，以后他還會更加肆無忌憚的來我們這里挖人的！”
    郭豪的話點出了重點，能不能咽下這口氣并不重要，重要的是以后小狗科技再來高薪挖人，那該怎么應對？
    初創(chuàng)企業(yè)好不容易培養(yǎng)出來的人才，剛剛開始嶄露頭角了，就被小狗科技給挖走了，那這些初創(chuàng)企業(yè)豈不是白忙活！
    這有點像足球運動，小球隊培養(yǎng)出來的球員，踢出了一些水準，肯定會被大球隊給挖走。而球員自己也希望去豪門球隊效力，因此也不會決絕大球隊的邀請。
    但是球員的轉會是要支付轉會費的，小球隊雖然留不住人，但好歹能撈一筆錢。
    而普通就業(yè)市場的人才流動，可沒有什么轉會費。要是哪家企業(yè)說，需要給錢才放人，那是違反勞動法的，分分鐘被勞動稽查部門請過去聊天。
    當然還有一種叫“競業(yè)禁止協(xié)議”的東西，但按照《勞動法》規(guī)定，競業(yè)禁止協(xié)議是要給予經(jīng)濟補償?shù)模倶I(yè)禁止期間也是要給人家發(fā)工資的。
    這對于大企業(yè)而言，他們財大氣粗，給點錢無所謂。
    但是對于小型的初創(chuàng)企業(yè)而言，他們本來就沒錢，多養(yǎng)一個人都是負擔，承擔不起競業(yè)禁止的所帶來的人力成本。
    因此小型的初創(chuàng)企業(yè)，在面對大企業(yè)挖墻腳的時候，還真有些無解，畢竟談理想畫大餅，在支票一連串數(shù)字面前，連個屁都不算！
    很多小型初創(chuàng)企業(yè)，要么是懂技術的人自己創(chuàng)業(yè)，要么就是通過股份來綁定人才，要不然人才分分鐘的被大企業(yè)給挖走了。
    郭豪的話如醍醐灌頂，瞬間激活了所有人的危機感。
    被挖墻腳這種事情，一次也就罷了，可要是不斷的被割韭菜，這誰受得了！
    所以必須得反擊，最起碼得讓小狗科技付出一些代價，那么以后再想挖人的時候，就得掂量一下得失。
    只聽趙曉峰開口說道；“我倒是有個主意，咱們可以去找媒體曝光！”
    “媒體曝光？這管用么？再說這種事情也沒有什么可曝光的。人家開出更高的薪水，把人給挖走，一不犯法，二不違反道德，就算媒體報道了，對小狗科技也造不成什么傷害啊！”有人開口道。
    “高薪挖人是不犯法，但咱們可以扣帽子啊！就說小狗科技這么做，是違背了行業(yè)規(guī)則，破壞了產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境，對于整個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展會帶來不利的影響，甚至會摧毀整個產(chǎn)業(yè)！”趙曉峰惡狠狠的說道。
    “可咱們這個行業(yè)又沒有說，不允許高薪挖人。”那人小聲嘀咕道。
    “你怎么還沒明白啊，我都說了，這是扣帽子！扣帽子就甭管真假了，能制造輿論壓力，把小狗科技的名聲搞臭了就行！”
    趙曉峰話音頓了頓，接著說道：“若是一兩個人這么說，或許沒有效果，但咱們這么多人都這么說的話，那效果就不一樣了。有句話叫三人成虎嘛！哪怕是假話，說的人多了，也就變成真話了。”
    ……
    “董事長，特區(qū)報業(yè)集團的呂社長打電話過來，說是想盡快跟您見一面。”秘書話音頓了頓，接著說道：“根據(jù)您今天的日程安排，下午還能抽出半個小時，您要見他么？”
    “估計是為了投放廣告的事情。”李衛(wèi)東想了想，開口說道：“反正廣告總是要投放的，那就見一見吧！”
    到了下午，呂社長如約前來。
    雙方寒暄了幾句后，呂社長從包中拿出了一份文件，遞給了李衛(wèi)東，開口說道；“李董事長，你看看這篇新聞稿。”
    李衛(wèi)東接過新聞稿，先生看了看標題，上面寫的是《不正當競爭！亂挖人必將摧毀整個產(chǎn)業(yè)》。
    “摧毀整個產(chǎn)業(yè)？好驚悚的標題！真是個合格的標題黨！”李衛(wèi)東心中暗道，然后開始看內容。
    稿件的內容則是在說有多家企業(yè)都遭到了小狗科技的高薪挖人，而記者采訪這些企業(yè)老板時，他們紛紛表示這種行為是不正當競爭，會給整個產(chǎn)業(yè)帶來極大的危害，是破壞了產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境，阻礙的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，最終會摧毀整個產(chǎn)業(yè)等等。
    寫稿件的記者并沒有表述自己的觀點，通篇都只是采訪內容，但那些被采訪的人，卻是都在極力的聲討小狗科技，而且話語都很危言聳聽，仿佛整個傳感器產(chǎn)業(yè)，都會毀在小狗科技的手上。
    “寫這篇報道的記者，挺有水平的。”李衛(wèi)東心中暗道。
    如果只報道采訪內容的話，就不會牽扯到虛假報道的事情，因為那些內容無論真假，都是被采訪者說的，跟記者沒有關系。
    若是引起法律糾紛的話，記者同樣可以甩的一干二凈，說你壞話的是那些接受采訪的人，你要告也去告他們，記者只是如實的記錄。
    見李衛(wèi)東看完了稿件，對面的呂社長開口說道；“李董事長，這篇新聞稿，要是發(fā)出去的話，肯定會給你們造成不良的輿論影響。還好我發(fā)現(xiàn)的早，這篇新聞稿已經(jīng)被我給截下來了。”
    “那真是多謝呂社長了！”李衛(wèi)東面帶笑容的說道。
    “李董事長客氣了，貴集團每年都會在我們報業(yè)集團投放不少的廣告，我們當然不會主動去報道對貴集團不利的事情。”呂社長開口答道。
    李衛(wèi)東知道，呂社長送這篇報道來，是為了邀功。
    這仿佛是在說，我給你攔下了一篇對你們很不利的報道，伱們明年的廣告，是不是要稍微增加一下啊！
    李衛(wèi)東又一次享受到了資本的力量，在新聞報道和廣告費面前，呂社長果斷選擇了后者。
    所謂投桃報李，更何況那個年代在報紙上投放廣告，還是有一定效果的。
    于是李衛(wèi)東開口說道；“小狗健康那邊正好有一款血壓儀要上市，也需要進行一些宣傳，呂社長可得給我留幾個版面啊！”
    “沒問題，版面有的是，專門給你們的產(chǎn)品多印一個版面都沒有問題！”呂社長趕緊說道。
    明年的廣告費穩(wěn)了，而且還額外增加了一筆，呂社長心中很高興，這一趟是來值了。
    然而李衛(wèi)東卻指了指手中的那篇稿子，接著說道；“你們的記者做了這么多的采訪，寫了這一篇報道，也挺不容易的，要是直接斃掉的話，那記者的心血不是白費了嘛，實在是太可惜了！”
    呂社長微微一愣，開口問道；“李董事長，你的意思是？”
    “這片報道可以照發(fā)，不過其中有一些不實的地方，應該進行刪減和修改。”李衛(wèi)東說著，拿起了筆，在稿子上劃了幾道，遞給了呂社長。
    呂社長接過稿件仔細一看，那些說小狗科技摧毀行業(yè)的話語，全都被李衛(wèi)東給刪掉了。
    而介紹小狗科技高薪挖人的那部分內容，全都留了下來。
    只聽李衛(wèi)東接著說道：“我們的確是在高薪挖人，這是事實，新聞報道不就是講事實么，這沒有什么不可說的。只不過
    這薪資的部分，描述的也不確切。這稿件上說，我們小狗科技動輒以兩三萬的月薪挖人，這個數(shù)字就不對嘛！
    一個月兩三萬，這點錢能體現(xiàn)人才的價值么？再者說來，我都高薪挖人了，還只出兩三萬塊錢，這也太小看我李衛(wèi)東了！不知道的還以為我沒錢呢！這句話得改！”
    “那該怎么改？”呂社長很識趣的掏出了筆。
    李衛(wèi)東想了想，開口說道：“就改成動輒以百萬年薪挖人！”
    “百萬年薪？你可真能吹！顯的你很有錢是不？”呂社長心中吐槽了一句，但手中的筆還是按照李衛(wèi)東的要求更改起來。
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