第551章 當(dāng)煤老板不香么?
工程機械企業(yè)的管理人才,在當(dāng)時的確很難找。
若是大城市的話,人才比較聚集,情況會好一些。
普通的中小城市,沒有那么多人才,一時間很難有合適的人選去重型機械廠主持工作。
重型機械廠好歹也是一個八億資產(chǎn)的大企業(yè),這樣的規(guī)模在青河這種小地方,是極受重視的,掌門人選也要慎重考慮。
張濤顯然是一個非常合適的人選,雖然能力很一般,水平非常有限,而且還有些自私自利,偶爾會不顧大局。但好歹也是要專業(yè)有專業(yè),要經(jīng)驗有經(jīng)驗。至少瘸子里拔將軍的話,能選中他。
而且除了張濤之外,一時間也真的找不到其他的合適人,所以他也算是唯一候選人。
于是乎經(jīng)過研究決定,讓張濤前往重型機械廠,擔(dān)任代理廠長。
如果張濤干得好的話,“代理”兩個字有機會被拿掉,如果張濤干的不好,估計也會繼續(xù)“代理”下去,畢竟除了張濤之外,也找不到更合適的人選。
跟國資部門的領(lǐng)導(dǎo)談完話,張濤走出了辦公室,此時的他只覺得腳下輕飄飄的,好像要化羽升仙一般的快活。
不久之前,張濤還像一只喪家之犬,被趕出了富康工程公司,沒想才幾天的功夫,他便成為了重型機械廠的代理廠長!
幸福來的太突然,張濤不知所措之余,更是有些得意忘形。
“真沒想到啊,山窮水盡疑無路,柳暗花明又一村,我雖然被富康工程趕走了,但卻謀得一份更好的差事!
重型機械廠的代理廠長,好歹是一把手,這可是大權(quán)在握,不比在富康工程,上面還有個太上皇強么!
若是日后重型機械廠被外資收購的話,那豈不是成了外資企業(yè),到時候我也就是外資企業(yè)的高管了!是不是得趕緊學(xué)學(xué)英語啊!
這么算起來的話,我也得感謝李衛(wèi)東呢,如果不是他把我踢走的話,我也當(dāng)不上這個重型機械廠的一把手!有句話叫大難不死必有后福,古人誠不欺我!”
張濤顯然沒有意識到,這一切都是李衛(wèi)東做的局,而張濤不過是李衛(wèi)東拿來坑外國人的一枚棋子。
……
與此同時,李衛(wèi)東正在辦公室里,接見那位“無間道”。
只見李衛(wèi)東笑著問道:“你在張濤那邊,還沒有暴漏吧?”
無間道搖了搖頭:“沒有,直到他辭職以前,都還是很信任我的。”
“很好。”李衛(wèi)東說著,從抽屜中拿出了一把鑰匙,以及一本房產(chǎn)證,遞到了無間道面前。
“這兩年辛苦你了,這有套房子,有時間去過個戶吧!”李衛(wèi)東開口說道。
“謝謝董事長。”無間道興奮的拿起了房產(chǎn)證,仔細(xì)一看,是最近剛開發(fā)的一個高檔小區(qū),還是三室兩廳的大戶型。”
無間道知道,這套房子可是值個二十多萬的,以他的工資,不吃不喝也得許久才能買得起。
當(dāng)了幾年無間道,換來一套大房子,這真是超值!
李衛(wèi)東接著說道;“本來是打算讓你去工程部的,不過我剛剛聽到一個消息,張濤已經(jīng)被任命為重型機械廠的廠長了。所以我想征求一下你的意見,愿不愿去繼續(xù)去張濤身邊當(dāng)臥底?
如果你繼續(xù)留在張濤身邊的話,這里的工資照發(fā)。當(dāng)然,如果你不愿意的話,那就留下來,依舊去工程部負(fù)責(zé)基建方面的事情。”
三年又三年,什么時候是個頭?
于是無間道猶豫片刻,開口問道:“董事長,如果我繼續(xù)跟著張濤的話,還得在他身邊待幾年?”
“三五年吧!我估計重型機械廠也就能撐三五年了。”李衛(wèi)東接著說道;“你也不用著急,可以先回去考慮考慮,再答復(fù)我。”
無間道一琢磨,去當(dāng)三五年的臥底,說不定還能再賺一套房回來。關(guān)鍵還可以兩邊領(lǐng)工資,等于是干一份活,領(lǐng)兩份錢,這樣的買賣劃算啊!
于是無間道點了點頭:“董事長,我愿意去張濤身邊,繼續(xù)當(dāng)臥底!”
“好,那你盡快去辦一個辭職手續(xù),這樣才能讓張濤更加信任你。另外張濤幾個老部下,你趁機也多走動走動,最好把他們一塊叫過去。”李衛(wèi)東開口說道。
張濤的那些老部下,繼續(xù)留在富康工程,或許會成為公司的隱患,說不定也會成為李衛(wèi)東身邊的無間道,所以李衛(wèi)東要將張濤的老部下全都清理走。
……
傍晚,無間道拿著煙酒等禮品,來到了張濤的家中。
“老領(lǐng)導(dǎo),我還想繼續(xù)跟著您!”無間道一臉誠懇的接著道:“在富康工程公司,所有人都知道我是您的秘書。如今您辭職離開了,李衛(wèi)東肯定會給我小鞋穿的,這富康工程,我是待不下去了!”
見到無間道前來投奔,張濤心中還是頗有成就感的,這說明自己還是頗得人心。
不過張濤還是開口說道;“我才剛剛?cè)ブ匦蜋C械廠就任,而且目前也只是個代理廠長。這屁股還沒坐熱呢,就往廠里塞人,恐怕會招人口舌啊!”
“老領(lǐng)導(dǎo),為了投奔您,我都已經(jīng)把富康工程的工作給辭了,您要是不收留我的話,我就成了無業(yè)盲流了,您可不能見死不救啊!”無間道一臉哀求的表情,眼看著就要哭出來。
不愧是做無間道的,演技堪比德華和朝偉。
“你把工作都辭了!”張濤猛的一驚,沒想到秘書竟然對自己如此的忠心耿耿。
無間道接著說道;“另外我還去劉部長、胡部長、孫部長他們那里探了探口風(fēng),聽說您成為了重型機械的廠長,他們也愿意辭職過來投奔您!”
“哎呀,我不是說了么,我才剛?cè)ブ匦蜋C械廠,屁股還沒坐熱呢!安排你一個人還可以,安排那么多人的話,肯定會被人嚼舌根子的!這樣不妥,很不妥。”張濤嘴上這么說,心中卻是美滋滋的。
無間道則笑了笑,壓低了聲音開口說道:“老領(lǐng)導(dǎo),您要是把孫部長、胡部長他們都帶到重型機械廠去,到時候核心管理崗位都是您的人,您廠長的位置還不是穩(wěn)如泰山!
而且重型機械廠的有一大半的干部,都跟著丁友亮去了富康工程,現(xiàn)在不少的位置都有空缺,正是一個額好幾回,安插您信得過的人過去!”
張濤默默點了點頭,無間道說的這些的確是很道理。
若是能夠把那些老部下,全都安插進(jìn)重型機械廠各個崗位,到時候張濤自然就能坐穩(wěn)代理廠長的位置。
……
丁友亮帶著重型機械廠的一批骨干,跳槽到了富康工程公司。
而張濤則帶著自己的老部下,前往重型機械廠任職。
雙方玩了一波換家,各自占領(lǐng)對方的基地,然后重新發(fā)展。
張濤當(dāng)上代理廠長以后,將自己的老部下,安插在各個重要的崗位上,瞬間掌握了重型機械廠的大權(quán)。
李衛(wèi)東這邊,則對富康工程和富康農(nóng)機這兩個企業(yè),進(jìn)行了股權(quán)方面的改革。
兩家企業(yè)的改革幾乎是同時進(jìn)行的,內(nèi)容也差不多,全都是拿出40%的股權(quán),分給管理團(tuán)隊和科研團(tuán)隊。
以后兩家企業(yè)的管理團(tuán)隊和科研團(tuán)隊,分別享有20%的股份,年底的時候會根據(jù)企業(yè)的利潤進(jìn)行分紅。
至于一線的工人,則享受不到股份分紅的待遇。
對于制造業(yè)而言,一線員工永遠(yuǎn)都是可替代品。非技術(shù)工種就業(yè)市場上一把抓一大把,技術(shù)工種的話只要是錢給到位,也不愁沒有人來。
未來很多制造業(yè)一線崗位,干脆用機器人來替代人類,通上電就能干活,省去了很多不必要的麻煩。
制造業(yè)就是如此,最基層的工人也最容易被替代,而最容易被替代的,往往就會成為被壓榨最嚴(yán)重的。
所以在現(xiàn)代制造業(yè)中,一線工人向來都是沒有資格拿分紅的。
而管理崗位和科研崗位,不那么容易被替代,總不能指望機器人去制定企業(yè)的戰(zhàn)略方向,或者指望機器人去研發(fā)先進(jìn)技術(shù)吧!
最起碼目前你的科技還到不了那個水平,哪怕是最先進(jìn)的AI,也不可能像人一樣去做高階管理和研發(fā)。
所以管理團(tuán)隊和科研團(tuán)隊,是有資格享受到股份分紅的。
其實這種模式也不是什么新鮮產(chǎn)物,早在幾百年錢,晉商就已經(jīng)使用類似的股權(quán)激勵手段了。
古代的晉商創(chuàng)造了一種頂身股制度。所謂的頂身股,知道是不出資金,而是用勞動力占股,有些地方也稱其為勞動股。
與頂身股相對應(yīng)的,就是銀股,也就是拿銀子直接入股。
這一套股權(quán)激勵制度非常有效,否則的話晉商也不可能發(fā)展壯大。
最初的時候,頂身股只是掌柜階層才能持有的,伙計想要拿頂身股,只有晉升到掌柜才行。
這掌柜階層,就相當(dāng)于現(xiàn)在的CEO、CFO、COO等職務(wù)。而普通的學(xué)徒想要晉升到掌柜階層,跟現(xiàn)在職場新人晉升到企業(yè)高管的難度差不多。
到了清朝時候,出現(xiàn)了一個大盛魁商號,開始給予伙計頂身股。
大盛魁做的是對蒙貿(mào)易,這條貿(mào)易路線比其他線路艱苦,路上甚至有生命危險。而伙計們拿到頂身股以后,才敢于拿命去拼,因此大盛魁也成功更多壟斷了對蒙貿(mào)易。
由此可見,股份激勵制度絕對是企業(yè)發(fā)展的一大利器,伙計們拿了頂身股,能豁出命去給商號賺錢。
現(xiàn)代制造業(yè)當(dāng)然用不著員工去玩命,但股權(quán)激勵制度依舊是最有效的激勵手段之一。
九十年代的時候,股權(quán)激勵制度在國內(nèi)并不常見,大概只有華為等極少數(shù)企業(yè)在使用。
當(dāng)時畢竟還是國企占絕對主導(dǎo)地位,而在國有企業(yè)當(dāng)中,股權(quán)是不用討論的事情,自然也就沒有股權(quán)激勵制度。
而富康工程和富康農(nóng)機發(fā)展到現(xiàn)在,原有的薪資激勵體系,已經(jīng)不能滿足企業(yè)擴張的需求了。
繼續(xù)向過去那樣,使用工資加獎金的模式,管理團(tuán)隊和科研團(tuán)隊很容易躺平,企業(yè)的業(yè)務(wù)擴張也會放慢步伐。
所以必須要使用一種更加有效的激勵方式,確保企業(yè)的良性發(fā)展。
隨著李衛(wèi)東麾下的產(chǎn)業(yè)越來越多,他也沒有那么多精力,一直盯著富康工程和農(nóng)機。
若是管理團(tuán)隊做出有損企業(yè)的事情來,并且來一個欺上瞞下,李衛(wèi)東還真不一定能及時處理。
股權(quán)激勵方案拿出來以后,可以最大限度的避免類似的事情發(fā)生。
因為管理團(tuán)隊是要拿分紅的,他們的工人利益與企業(yè)利益直接掛鉤。這時候如果有人損害了企業(yè)的利益,等于是損害了所有人的利益,大家肯定會群起而攻之。
所以股權(quán)激勵方案,不僅僅是一種激勵的手段,更是一種讓高管們互相制約的手段。
站在企業(yè)整體的角度上,管理團(tuán)隊的每個人都知道,企業(yè)賺得越多,自己得到的分紅就越多。管理團(tuán)隊會自發(fā)的團(tuán)結(jié)起來,即便是產(chǎn)生分歧,也比較容易互相妥協(xié)解決問題。
站在個體角度上,也會形成比較有效的互相監(jiān)督機制,避免出現(xiàn)徇私舞弊的現(xiàn)象,若是某個環(huán)節(jié)或者某個人出了問題,其他人基于維護(hù)自身利益的原則,也會及時糾正,而不會視而不見。
對于李衛(wèi)東這種甩手掌柜來說,這種管理模式簡直是再適合不過的了。
……
完成了對富康工程和富康農(nóng)機兩家企業(yè)的改革,李衛(wèi)東也可以安心的回京城了。
剛回到京城,趙金山就找上門來。
“衛(wèi)東啊,你可得幫幫我啊!”趙金山滿臉愁容的說道。
“怎么了?遇到什么麻煩了?”李衛(wèi)東有些驚訝的問。
之所以驚訝,是因為李衛(wèi)東很了解趙金山的背景,他覺得應(yīng)該沒有什么事情,是趙金山擺不平的。
趙金山則開口說道:“我虧了一大筆錢!”
“不會吧?納斯達(dá)克指數(shù)一直在漲啊,這都奔著2500點去了。就算你沒買微軟、蘋果這些科技股,像是醫(yī)療制藥、電子硬件這些行業(yè),也不至于虧啊!”李衛(wèi)東開口說道。
“納斯達(dá)克那邊是賺到錢了,可俄羅斯那邊虧了啊!”趙金山開口說道。
“俄羅斯?”李衛(wèi)東微微一愣,隨后開口問道:“你該不會是跟著金融大鱷一起,去俄羅斯發(fā)財了吧?”
趙金山一臉老實的點了點頭:“都怪我沒有聽你的,你當(dāng)初不讓我去的,可我看到那些國際金融大鱷去俄羅斯,結(jié)果都賺到錢了。
我也是貪心,一時沒忍住,也就跟過去了,想賺一筆塊錢就走,哪知道真的用了兩個兩敗俱傷的招數(shù),宣布延遲還款。現(xiàn)在盧布崩盤了,我的資金也都套進(jìn)去了。
也不知道這筆錢還能不能拿得回來,而且就盧布現(xiàn)在這個熊樣子,就算把錢回來,也不知道還剩下多少。我的衛(wèi)東老弟,你可得幫幫我啊!”
李衛(wèi)東雙手一攤:“我能有什么辦法?我就算是再有本事,也不可能跟一個國家對抗啊,更何況還是俄羅斯這樣的大國。”
“那我的錢就打水漂了?”趙金山一副焦急的表情。
“俄羅斯只是說延期還債,又沒說不還。”李衛(wèi)東話音頓了頓,接著說道:“而且據(jù)我了解,俄羅斯也愿意用實物抵債的。大不了你要點東西唄,比血本無歸強啊!
俄羅斯地大物博,資源豐富。他們有很豐富石油、天然氣和礦產(chǎn)資源。另外俄羅斯的重工業(yè)也很發(fā)達(dá),他們應(yīng)該有很多重工業(yè)產(chǎn)品,可以從來償還債務(wù)。”
“有倒是有,我去問的時候,俄羅斯人直接問我,喀秋莎火箭彈要不要?而且還十贈一。我一個搞金融的,要火箭彈干什么!”趙金山忍不住吐槽道。
“沒給你軍用飛機和防空導(dǎo)彈么?”李衛(wèi)東笑著問。
“要那東西干什么?閑著沒事用防控導(dǎo)彈打飛機玩啊!再說了,計算我肯要,人家也得給啊!”趙金山開口說道。
“說的也是,這一類的武器是有比較高技術(shù)含量的,可不像喀秋莎火箭彈那樣隨便送人。”
李衛(wèi)東輕嘆一口氣,接著說道:“趙哥,俄羅斯欠錢這事情,我是真的沒有好辦法,目前看來最佳的解決方法,就是拿實物抵債。
這樣吧,等明天春暖花開,天氣暖和一些,我陪你去一趟俄羅斯,看看有什么值錢的機械產(chǎn)品能拿回來,這方面我好歹算是內(nèi)行人。總之盡量減少損失吧!”
“我這次沒聽你的,可是虧大了。都怪我太貪心了。現(xiàn)在我已經(jīng)把資金都調(diào)回來了,連納斯達(dá)克那邊的股票都賣了,落地為安。”趙金山一臉自責(zé)的說道。
李衛(wèi)東微微一笑,趙金山肯吃一塹長一智,也算是好事情。
于是李衛(wèi)東開口安慰道:“趙哥,值得投資的地方有很多,留得青山在不怕沒柴燒,今天虧的錢,日后總會賺回來的。就比如銅鑼灣的那些商鋪,過個十年,肯定讓你賺翻。”
“我信你的,所以這次我在港島購置的不動產(chǎn),全都留在手里呢,等以后升值。”
趙金山話音頓了頓,接著說道;“衛(wèi)東老弟啊,我這次是吃了大虧了,我現(xiàn)在覺得,還是跟著你賺錢比較穩(wěn)妥,現(xiàn)在還有沒有發(fā)財?shù)拈T路,你在指點指點我,咱們一起做,賺了錢咱們二一添作五嘛!”
李衛(wèi)東想了想,開口說道;“現(xiàn)在還真有一個賺大錢的門路,你要是感興趣的話,咱們試一試?”
“啥門路?”趙金山馬上問道。
“煤礦。”李衛(wèi)東接著說道;“趙哥,我知道你人脈廣,山西和內(nèi)蒙那邊的煤礦,能不能買下來一些?”
“你要那玩意兒干什么?”趙金山撇了撇嘴,接著說道:“現(xiàn)在煤炭價格又不高,拿到市場上也賣不上價。電煤的價格,國家控制的死死的,賣出去說不定還得虧。”
李衛(wèi)東則回答道:“就是因為現(xiàn)在煤炭價格便宜,才要趕緊的抄底煤礦啊,撿那種產(chǎn)量大、品質(zhì)好、容易開采的買。”
九十年代末,煤炭價格開始下跌,煤礦行業(yè)也開始了一波洗牌,很多煤老板都離開了這個行業(yè),轉(zhuǎn)行去別的生意。
然而進(jìn)入到二十一世紀(jì)以后,煤炭價格進(jìn)入到飛速上漲的階段。
這時候發(fā)生了兩件事情。一是中國加入到WTO,制造業(yè)開始飛速發(fā)展,對于煤炭的需求也逐年增加。
二是國家停止發(fā)布電煤指導(dǎo)價格,實行市場定價。而從全面開放電煤價格開始,煤價可謂一天一變,采煤正式進(jìn)入到暴利行業(yè)。
但這個時候的煤老板,還不到那種一擲千金的地步。直到2005年,國家頒布了《促進(jìn)煤炭工業(yè)健康發(fā)展的若干意見》,資本開始涌入到煤炭行業(yè)。
有了資本的介入,整個煤炭行業(yè)自然是水漲船高。而大量資本的介入,也不可避免的就是出現(xiàn)盲目擴張的情況。
到了2012年,煤炭價格迎來拐點的時候,因為盲目擴張而引起的產(chǎn)能過剩,使得很多煤老板負(fù)債累累,甚至傾家蕩產(chǎn),成為了老賴。
不可否認(rèn)的是,2002到2012年這十年,是煤炭行業(yè)的黃金十年,也是煤炭行業(yè)的暴利十年。
趁著九十年代末,煤炭價格低的時候,抄底優(yōu)質(zhì)的煤礦,等幾年后當(dāng)煤老板,每天開開心心的數(shù)錢,不香么?
然而煤礦這種東西,不是誰想買就能買到手的,得需要一些關(guān)系資源才行。
所以李衛(wèi)東想要當(dāng)煤老板,還真的拉上趙金山,通過趙金山的背景,才能比較容易的收購到大煤礦。
為了把趙金山拉上戰(zhàn)車,李衛(wèi)東又開始了新一輪的忽悠。
比如亞洲金融危機后,制造業(yè)會向中國轉(zhuǎn)移;比如加入到WTO后,中國的制造業(yè)會飛速的增長等等,然后再加上一些的經(jīng)濟層面的預(yù)判。
提到經(jīng)濟層面的預(yù)判,趙金山知道,沒有人比眼前這位李董事長更精準(zhǔn)。
李衛(wèi)東所說的很多東西,雖然趙金山一時間難以消化,但趙金山潛意識里覺得,聽不懂的十有八九是真理!
相對論有幾個人能明白?《時間簡史》有幾個人能看懂?
當(dāng)初李衛(wèi)東預(yù)測東南亞經(jīng)濟危機是,趙金山也是沒怎么聽懂,可最后不是被李衛(wèi)東說中了么!
經(jīng)過李衛(wèi)東一通忽悠,趙金山終于決定,去內(nèi)蒙買煤礦去!
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