次日一大早，招聘會(huì)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果，便被送到了張嘉鋼的桌面上。
    “350人，這么一大場(chǎng)招聘會(huì)搬下來，最終只有350人跟用工單位達(dá)成了協(xié)議！”
    望著這個(gè)結(jié)果，張嘉鋼心中只覺額糟糕透了！
    按照張嘉鋼原本的計(jì)劃，這次招聘會(huì)所提供的一萬五千個(gè)工作崗位，就算是情不理想，怎么也能有七八千人找到工作。
    最終350人的數(shù)字，實(shí)在是跟預(yù)期相差太大了！
    350名下崗職工與用工單位達(dá)成協(xié)議，最終能通過試用期，真正再就業(yè)的，肯定不到300人，如此算來的話，這次招聘會(huì)是徹頭徹尾的失敗了。
    “光是去年，全市就有快三萬名下崗職工，今年估計(jì)也不會(huì)少。可是這一次招聘會(huì)，才能解決350個(gè)就業(yè)崗位，要讓好幾萬下崗職工再就業(yè)，得等到猴年馬月啊！”
    想到這里，張嘉鋼倍感頭痛。
    就在此時(shí)，秘書敲門進(jìn)來，開口說道；“領(lǐng)導(dǎo)，小狗電器的董事長(zhǎng)李衛(wèi)東打電話預(yù)約，說想要見您。”
    “李衛(wèi)東，他還好意思來找我！”張嘉鋼心中冷哼一聲。
    小狗電器廠說是要提供2000個(gè)崗位，一上午卻只招了十幾個(gè)人，自然成為了張嘉鋼心目中“最令人失望獎(jiǎng)”獲得者。
    而且了解的小狗電器廠“同工同酬”的工作制度后，張嘉鋼已然明白過來，李衛(wèi)東是故意虛報(bào)了2000個(gè)工作崗位。
    在張嘉鋼的心目中，李衛(wèi)東顯然是陽奉陰違，表面上說的很好，實(shí)際上是擺了自己一道。
    如今李衛(wèi)東前來求見，張嘉鋼有心不見，但仔細(xì)一琢磨，李衛(wèi)東好歹也是著名的民營(yíng)企業(yè)家，若是不見的話，傳出去也不太好。
    于是張嘉鋼還是開口說道：“你根據(jù)日程，給我安排一個(gè)時(shí)間吧！”
    ……
    下午三點(diǎn)，李衛(wèi)東如約來到張嘉鋼辦公室。
    “張書記，昨天的那個(gè)招聘會(huì)，我原本你是打算到場(chǎng)給助助威的，結(jié)果實(shí)在是沒趕回來，等車開進(jìn)青河市里以后，招聘會(huì)都結(jié)束了！”
    李衛(wèi)東笑盈盈的接著到；“不過我聽說，招聘會(huì)舉辦的非常順利，取得了圓滿的成功，有很多的下崗職工，通過這次招聘會(huì)，成功的再就業(yè)！”
    李衛(wèi)東說的完全是客套話，張嘉鋼則是冷冷一笑，開口說道：“招聘會(huì)能夠順利舉辦，少不了全市企業(yè)的參與，也少不了李董事長(zhǎng)這種企業(yè)家的支持。”
    張嘉鋼說著，話音一轉(zhuǎn)，開口問道：“李董事長(zhǎng)，你們小狗電器廠，應(yīng)該也招到不少人吧？有二十個(gè)沒？”
    李衛(wèi)東聽出了張嘉鋼話語中才嘲諷，不過作為現(xiàn)代周扒皮的他，一點(diǎn)兒也不尷尬，而是笑著答道；“昨天我們小狗電器一共招了27個(gè)人！”
    “2000個(gè)工作崗位，招了27個(gè)，可真不少！”張嘉鋼繼續(xù)嘲諷道。
    “昨天是招了27個(gè)，可今天只有23個(gè)人來廠里報(bào)道，這23個(gè)人去廠里參觀以后，直接走了11個(gè)，還剩下12個(gè)。”李衛(wèi)東接著說道。
    一聽跑了一半多，張嘉鋼頓時(shí)氣不打一處來，他惱怒的說道：“這么說，我這邊下崗再就業(yè)的統(tǒng)計(jì)人數(shù)，又得減去15個(gè)！”
    李衛(wèi)東則一臉淡定的搖了搖頭：“恐怕不止，我們廠崗前培訓(xùn)的淘汰率，一般是在3成左右，這還是針對(duì)年輕人，年紀(jì)大的人嘛，學(xué)東西本來就慢，崗前培訓(xùn)的淘汰率會(huì)更高，我估摸著，最終也就是能有六七個(gè)人留下來。”
    2000個(gè)崗位，招了27個(gè)人，留下六七個(gè)，李衛(wèi)東還擺出一副淡定的樣子，這讓張嘉鋼怒火中燒，恨不得要掀桌子。
    張嘉鋼強(qiáng)壓心中的怒氣，開口說道；“李董事長(zhǎng)，這種招聘會(huì)，你們要是不想來就明說，用不著用這種手段來打馬虎眼！”
    “張書記，我可沒想打馬虎眼，我是真心實(shí)意想幫下崗職工再就業(yè)。只不過是人家看不上我們小狗電器廠，都不來報(bào)名，我們總不能硬把人拽過去吧！”李衛(wèi)東一臉無辜的答道。
    “為什么下崗職工都不去找你們廠報(bào)名，你心理還沒數(shù)么？”張嘉鋼冷哼一聲，接著說道：“就你們廠所謂的那個(gè)同工同酬，哪會(huì)有下崗職工愿意去！”
    “張書記，這也是我今天來找你原因。”李衛(wèi)東接著說道：“你有沒有想過，為什么同樣的工作崗位，我去農(nóng)村招聘，一車車的往我廠里送人，可到了下崗職工招聘會(huì)上，就沒有人報(bào)名了呢？”
    張嘉鋼馬上回答道：“那是因?yàn)槟銈儚S的工作強(qiáng)度太大了，是什么997、887的，一天十二個(gè)小時(shí)，沒有休息日，時(shí)不時(shí)的還得再加班。以那些下崗職工都不年輕了，哪里扛得住這種工作強(qiáng)度！”
    “是扛不住，還是不想做？”李衛(wèi)東微微一笑，接著說道：“我也是從國企出來的，以前國企里面又不是沒有加班，又不是沒有隨時(shí)待命。
    就好比我在運(yùn)輸公司當(dāng)調(diào)度員那會(huì)兒，運(yùn)輸任務(wù)多起來，在單位里待十五六個(gè)小時(shí)，是常有的事情，到了雨季有抗洪救災(zāi)任務(wù)的時(shí)候，也是全體職工24小時(shí)待命！那時(shí)還沒有加班費(fèi)呢！
    其他企業(yè)也差不多，以前計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的時(shí)候，緊急的生產(chǎn)任務(wù)下來了，誰不是加班加點(diǎn)，爭(zhēng)取早日完成任務(wù)，那時(shí)候也沒有休息日，更不談什么八小時(shí)工作制，喊一喊奉獻(xiàn)，就全都釘在工作崗位上了，無怨無悔的加班！”
    “呃……這畢竟是時(shí)代不同了嘛！”張嘉鋼開口說道。
    李衛(wèi)東則開口說道：“我們廠的工作強(qiáng)度是很大，是需要加班，但既然他們以前能加班，現(xiàn)在為什么就不能加班了呢？還不是想要找一個(gè)清閑的工作。
    想要那種清閑崗位，也不是沒有，問題是你得拿出相應(yīng)的技術(shù)和學(xué)歷。要是一個(gè)大學(xué)生來應(yīng)聘，我可能讓他下車間么？肯定得讓他做辦公室。
    若是沒有學(xué)歷的話，有技術(shù)也行啊，我的富康工程和富康農(nóng)機(jī)都缺技術(shù)工人，車銑刨磨，但凡精通一樣，我那里都能要！
    若是來個(gè)工程師，我還給他開高薪，給房子。張書記，不瞞您說，我們富康工程的高級(jí)工程師，工資可比你這個(gè)青河市一把手高！”
    “我工資也不是很高，主要是日常開銷少。”張嘉鋼趕緊解釋道。
    李衛(wèi)東則接續(xù)說：“我們電器廠是工作強(qiáng)度大，所以求職者不愿意來。但據(jù)我了解，求職者不愿意來的，也不只是我們小狗電器這一家。
    有一些工作崗位，給出的工資比較低，所以無人問津，還有一些企業(yè)，給出的工作崗位不怎么體面，求職者礙于面子，所以不想報(bào)名。
    但是這其中大部分的工作崗位，拿到社會(huì)上去招人，還是有人愿意干的。所以歸根結(jié)底，下崗職工再就業(yè)困難，問題并不出在提供崗位的企業(yè)身上，而是出在求職者身上！”
    張嘉鋼臉色一沉，顯有些不高興，他開口說道：“李董事長(zhǎng)，照你這么說，下崗職工找不到工作，就得全怪自己嘍？企業(yè)就半點(diǎn)關(guān)系都沒有？難道企業(yè)就不能提供一些適合下崗職工的工作崗位么！”
    “張書記，有一件事情，咱們得先搞清楚，我們是根據(jù)工作需要設(shè)立崗位，還是應(yīng)該根據(jù)個(gè)人能力設(shè)立工作崗位？”李衛(wèi)東開口問道。
    張嘉鋼頓時(shí)沉默不語，從道義角度上，他雖然很想站在下崗職工這一邊，但是規(guī)則上顯然不能這么做。
    李衛(wèi)東則開口說道：“無論是機(jī)關(guān)事業(yè)單位，還是企業(yè)，全都是根據(jù)工作的實(shí)際需求，去設(shè)立的工作崗位，處于這個(gè)崗位上的人，也應(yīng)該擁有符合該崗位的工作技能。
    沒有一個(gè)單位會(huì)根據(jù)職工的個(gè)人能力，去設(shè)置工作崗位，所以讓企業(yè)專門提供適合下崗職工工作的崗位，本身就是不合理的。
    當(dāng)下崗職工想要再就業(yè)的時(shí)候，需要有勝任新工作崗位的能力水平，這是核心問題。但現(xiàn)在我們面臨的情況，恰恰就是下崗職工不具備勝任新工作的技能！
    大多數(shù)的下崗職工缺乏技術(shù)，也就只能從事那種最基礎(chǔ)的工作。然而最基礎(chǔ)的工作，要么強(qiáng)度大，要么工資低，要么強(qiáng)度又大工資又低。
    對(duì)于進(jìn)城務(wù)工的人農(nóng)民工來說，他們能接受這種最基礎(chǔ)的工作，但是對(duì)于國企出身的下崗職工而言，他們肯定不愿意從事這種基礎(chǔ)工作。
    結(jié)果事情就卡在這里了，好的工作，要技術(shù)要學(xué)歷，他們干不了！基礎(chǔ)工作，又苦又累賺錢還少，他們不愿意干！
    想要從根源上解決這個(gè)問題的話，光靠勞動(dòng)局舉辦幾次招聘會(huì)，根本就無濟(jì)于事。靠著企業(yè)分流一部分人，也是聊勝于無。關(guān)鍵是要讓下崗職工擁有就業(yè)的技能。”
    “你的意思是，針對(duì)下崗職工，搞技能培訓(xùn)？”張嘉鋼馬上問道。
    李衛(wèi)東點(diǎn)了點(diǎn)頭：“就目前看來，想要解決下崗職工再就業(yè)的問題，這是治標(biāo)又治本方法。”
    “針對(duì)下崗職工搞節(jié)能培訓(xùn)的事情，我們市里不是沒有想過，也曾經(jīng)嘗試過，但是實(shí)施起來的難度比較大。”
    張嘉鋼接著說道：“之前勞動(dòng)局曾經(jīng)拿出了部分專款，搞了一個(gè)下崗職工的培訓(xùn)班，可效果并不理想！最終成功就業(yè)的并不多。”
    “這很正常，職業(yè)培訓(xùn)是一種系統(tǒng)化的東西，需要有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士去做，不是臨時(shí)搞個(gè)培訓(xùn)班，就能出效果的。”
    李衛(wèi)東接著說道：“現(xiàn)在咱們市的下崗職工，數(shù)量恐怕有好幾萬了吧？而且根據(jù)現(xiàn)在的趨勢(shì)，未來幾年還會(huì)增加，所以應(yīng)該建立一套系統(tǒng)化的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制。”
    “說的容易，做起來難啊！系統(tǒng)化的職業(yè)培訓(xùn)，錢從哪來？人從哪來？軟硬件設(shè)施從哪來？”張嘉鋼反問道。
    李衛(wèi)東馬上回答道：“人的話，有錢就能解決，軟硬件設(shè)施，同樣是有錢就能解決，所以關(guān)鍵是錢的問題。至于錢嘛，或許我能幫上一點(diǎn)忙！”
    “李董事長(zhǎng)？你愿意出錢？”張嘉鋼驚喜的問。
    李衛(wèi)東卻從隨身的公文包里，掏出了一份文件，遞給了張嘉鋼，接著說道：“張書記，這是我做的一份方案，還請(qǐng)您過過目。”
    張嘉鋼接過文件，打了開來，迅速的掃了幾眼，隨后開口問道：“你打算將駕校擴(kuò)充為職業(yè)技術(shù)學(xué)校？”
    李衛(wèi)東點(diǎn)了點(diǎn)頭：“駕駛本來就是一種職業(yè)技術(shù)，咱們青河駕校成立以來，也積累了很多的經(jīng)驗(yàn)，以駕校為根基，擴(kuò)充其他的職業(yè)教育，我認(rèn)為是可行的。這比單獨(dú)組建一個(gè)職業(yè)技校，要更加方便和容易。
    我在方案里，也列出了幾個(gè)職業(yè)培訓(xùn)的項(xiàng)目，像是家電修理，摩托車修理，這都是比較熱門項(xiàng)目，現(xiàn)在家家戶戶都有家用電器，滿大街上跑到都是摩托車，學(xué)會(huì)了這兩種技術(shù)，哪還愁沒有飯吃！
    還有這個(gè)廚師，學(xué)起來的難度并不大，關(guān)鍵是不會(huì)餓肚子。這鬧饑荒的年代，都沒聽說過餓死廚子的，有一手廚藝的話，稍微攢點(diǎn)本錢，還能自己在路邊開個(gè)店，當(dāng)個(gè)小老板。
    另外像是水電工和電氣焊，用途也非常的廣泛，許多企業(yè)和個(gè)體老板都需要這一類的技術(shù)工種，學(xué)會(huì)了水電技術(shù)和電氣焊技術(shù)，找工作肯定不用愁。
    下崗女工可以學(xué)習(xí)這個(gè)美容美發(fā)技術(shù)，還有面點(diǎn)糕點(diǎn)技術(shù)，這兩種工作對(duì)于體力勞動(dòng)的需求不大，非常適合女同志，而且就業(yè)前景廣闊，只要不是葛老師那種，都需要剃頭嘛！
    這幾項(xiàng)技術(shù)，學(xué)會(huì)以后比較容易就業(yè)，關(guān)鍵是學(xué)起來不難，門檻比較低，不用要學(xué)歷就能掌握。這一點(diǎn)是比較適合下崗職工的。”
    聽了李衛(wèi)東的介紹，張嘉鋼頻頻點(diǎn)頭，很顯然已經(jīng)動(dòng)心了。
    李衛(wèi)東則接著說道：“要把這些項(xiàng)目的職業(yè)培訓(xùn)搞起來，大筆的投入是少不了的，在這方面，我旗下的企業(yè)，愿意投入人民幣兩千萬，來完成這個(gè)項(xiàng)目！”
    “李董事長(zhǎng)，你真的愿意出兩千萬？”張嘉鋼頓時(shí)一臉驚喜，之前對(duì)李衛(wèi)東惱怒的情緒，也全然消散不見。
    李衛(wèi)東點(diǎn)了點(diǎn)頭，而后接著說道；“不過前提是，市里面得支持這個(gè)項(xiàng)目！”
    “支持，能夠?yàn)槲沂袛?shù)萬名下崗職工，解決再就業(yè)問題，市里面當(dāng)然會(huì)支持的！”張嘉鋼毫不猶豫的說道。
    “那好，我就說說我的條件了。”李衛(wèi)東接著說道；“首先，咱們得先明確職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的性質(zhì)問題。
    之前的駕校并不是公辦模式，而是我跟交通局一人一半的股份，算是半公辦半民營(yíng)，新成立的培訓(xùn)學(xué)校，我希望繼續(xù)采取這種模式，繼續(xù)由我經(jīng)營(yíng)。”
    “原則上沒有問題，你畢竟是出資一方，理應(yīng)把學(xué)校交給你。”張嘉鋼答應(yīng)下來。
    “第二就是辦學(xué)資質(zhì)的問題，職業(yè)教育也是教育，這方面國家把控是比較嚴(yán)格的，所以還得市里面出面協(xié)調(diào)才行。”李衛(wèi)東開口答道。
    “這個(gè)你放心，辦學(xué)資質(zhì)交給我來弄，這是在解決下崗職工再就業(yè)，不可能讓你非法辦學(xué)的！”張嘉鋼很干脆的答道。
    “第三就是土地問題，我需要市里面再批復(fù)一批土地，用于學(xué)校擴(kuò)建。”李衛(wèi)東開口說道。
    “需要多少？”張嘉鋼馬上問。
    “怎么也得再給我300畝吧！”李衛(wèi)東伸出了三根手指。
    張嘉鋼皺著眉頭想了想，隨后開口說道；“300畝有些多，不過我盡力幫你爭(zhēng)取吧！”
    聽到張嘉鋼這個(gè)答復(fù)，李衛(wèi)東知道自己要少了，早知道該要500畝的。
    隨后李衛(wèi)東接著說道；“第四個(gè)就是人的問題，等學(xué)校建起來，肯定是需要招聘老師的，所以我需要一些編制，來招聘老師。”
    “編制啊！”張嘉鋼皺了皺眉頭，沒有馬上答應(yīng)。
    李衛(wèi)東則開口說道：“給我一些自收自支的事業(yè)編就行，不需要財(cái)政再額外負(fù)擔(dān)教職人員工資。畢竟有編制，才比較容易招人嘛！
    像是一些資深的廚師、美發(fā)師、水電工，光用錢請(qǐng)他們，他們未必愿意來，但是有個(gè)事業(yè)編制的話，最起碼面子上好看，請(qǐng)人就要容易多了。”
    “如果只是自收自支的事業(yè)編，那沒有問題。”張嘉鋼開口答應(yīng)下來。
    若是財(cái)政撥款的事業(yè)編制，張嘉鋼或許得仔細(xì)權(quán)衡利弊，但自收自支的事業(yè)編制，批準(zhǔn)起來就容易多了，無非就是找人事局簽個(gè)字而已，又不會(huì)占用財(cái)政經(jīng)費(fèi)。
    只聽張嘉鋼接著說道：“李董事長(zhǎng)，你的這些條件，我都已經(jīng)記下來了，你提交的這份報(bào)告，我也會(huì)仔細(xì)的閱讀，然后拿到市里面，跟其他領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真研究，我們盡快的給你答復(fù)！”
    張嘉鋼說著，象征性翻看了一頁報(bào)告，以表示自己會(huì)認(rèn)真的閱讀。
    就這么不經(jīng)意的一掃，張嘉鋼便看到了最末尾的一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目。
    跟烹飪、面點(diǎn)、美容美發(fā)相比，這個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目像是混進(jìn)哈士奇里蹭吃蹭喝的狼。
    “挖掘機(jī)操作？怎么還會(huì)有這種培訓(xùn)項(xiàng)目？”張嘉鋼莫名其妙的皺了皺眉頭。
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