于正誠(chéng)和朱士聰早已看出來，李衛(wèi)東這年輕人猴精猴精的，心機(jī)更是重的很。
    就比如剛剛，李衛(wèi)東故意把話題扯到輪胎上，先是說王海濱沒能力買到輪胎，自己又拿出輪胎批條打臉王海濱，顯然是早就挖好了陷阱，等著王海濱朝里跳。
    試想一下，正常人誰會(huì)隨身帶著一個(gè)250條輪胎的批條到處瞎逛？
    很明顯，李衛(wèi)東為了應(yīng)對(duì)王海濱，早就做好了準(zhǔn)備。
    這樣一個(gè)小機(jī)靈鬼，又怎么可能白白將250條輪胎的批條奉上呢！
    于正誠(chéng)提出的公司勞模，李衛(wèi)東不要；于正誠(chéng)又提出給獎(jiǎng)金，李衛(wèi)東又不要，還裝出一副大義凌然的樣子。一個(gè)人不為名不為利，那肯定會(huì)要求更多。
    此時(shí)的于正誠(chéng)，已經(jīng)做好被痛宰一刀的心理準(zhǔn)備，就等著李衛(wèi)東獅子大開口。
    只聽李衛(wèi)東開口說：“我是頂替了我父親李登科的崗位，進(jìn)入了咱運(yùn)輸公司。但我父親李登科，之前在公司里是干部編制，按說我頂了父親的崗，應(yīng)該也是干部編制才對(duì)，但我現(xiàn)在還是個(gè)工人，還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我解決一下這個(gè)問題。”
    于正誠(chéng)立刻明白過來，李衛(wèi)東這是在要一個(gè)干部編制。
    國(guó)企參照事業(yè)單位管理的年代里，國(guó)企里的干部相當(dāng)于是國(guó)家正式干部，都需要組織部門的批準(zhǔn)。
    八十年國(guó)企當(dāng)中，從工人編制和干部編制有著本質(zhì)的區(qū)別。
    在工資待遇上，干部的基本工資能達(dá)到五十多塊錢，而工人的基本工資是三十多塊錢。運(yùn)輸公司這種效益好的單位，干部編制工資加獎(jiǎng)金能拿到八十塊錢。
    在八四年，你一個(gè)月要是能賺八十塊錢，那相當(dāng)于是提前完成四個(gè)現(xiàn)代化了。
    在升遷方面，國(guó)企干部編制等同于正式的國(guó)家干部，所以國(guó)企的干部是可以被調(diào)到行政部門。比如某個(gè)國(guó)企的處級(jí)干部，是可以被調(diào)去做縣長(zhǎng)的。很多三零后和四零后的國(guó)家干部，去翻翻他們的履歷，大多都有在國(guó)企任職的經(jīng)歷。
    李登科老爺子是建立運(yùn)輸公司的元老之一，屬于干部編制，之所以只當(dāng)了個(gè)會(huì)計(jì)，主要是一些歷史原因造成的。
    李衛(wèi)東頂了父親的崗，卻只得到了一個(gè)工人編制，等于是降級(jí)了。李衛(wèi)東打算借著這250條輪胎，把干部編制要回來。
    國(guó)企的子女頂崗制度，本來就是特定環(huán)境下出現(xiàn)的奇葩制度，在這種制度下，父親是干部編制，子女頂崗以后理應(yīng)也是干部編制，也是一個(gè)合理的要求。
    所以說，國(guó)企的頂崗制度，是八十年代最普遍的拼爹方式，你有一個(gè)當(dāng)干部的爹，那么你剛參加工作，就有可能得到一個(gè)干部的身份。而工人的孩子，工作四十年直到退休，依舊是工人。
    于正誠(chéng)和朱士聰互相對(duì)視了一眼，他們知道，李衛(wèi)東這個(gè)要求不算過分，甚至可以說是合理的。
    這兩人也都是干部，也都有自己的孩子，所以他們會(huì)站在干部的角度上看待問題。特別是于正誠(chéng)，再過三年就要退休了，若是他的子女也能頂替一個(gè)干部編制的話，應(yīng)該是一件挺不錯(cuò)的事情。
    不過于正誠(chéng)卻沒有率先表態(tài)，他開口問朱士聰：“士聰，你覺得呢？”
    “這老狐貍，自己不表態(tài)，卻把我給推出去了！”朱士聰心中暗道，臉上卻故作思考的表情，隨后開口說道：
    “小李給公司弄來了250條輪胎，這可是大功一件，更何況老李會(huì)計(jì)也的確是干部身份內(nèi)退的，小李頂了老李會(huì)計(jì)的崗位，給他一個(gè)干部編制，也不違背政策。”
    于正誠(chéng)點(diǎn)了點(diǎn)頭：“我也是這么想的，這件事情原則上是沒有問題的，回頭領(lǐng)導(dǎo)班子開會(huì)的時(shí)候，咱們一起提一提，也就通過了。”
    “謝謝于書記，謝謝朱總。”李衛(wèi)東趕緊道謝。
    旁邊的王海濱頓時(shí)不淡定了，他本是來告李衛(wèi)東黑狀的，沒想到告了半天，李衛(wèi)東毫發(fā)無損，還混了個(gè)干部編制！王海濱胸中只覺得胸中愈加憋悶。
    “等一下。”王海濱還是選擇站出來，他接著說道：“兩位領(lǐng)導(dǎo)，小李今年只有十六歲，給他一個(gè)干部編制，不符合政策吧？”
    “小李，你今年才十六歲？”于正誠(chéng)有些驚訝的問道。
    于正誠(chéng)之所以驚訝，是因?yàn)槔钚l(wèi)東表現(xiàn)出來的心機(jī)，完全不像個(gè)十六歲的青年。
    李衛(wèi)東點(diǎn)了點(diǎn)頭：“我今年十六，過了年就十七了。”
    “這可就麻煩了。”于正誠(chéng)眉頭一皺，接著說道：“你還不到十八周歲，按照政策是不能給你干部編制的，就算是公司的領(lǐng)導(dǎo)班子通過，報(bào)到上級(jí)組織部門那里，組織部門也不會(huì)批準(zhǔn)的。”
    王海濱覺得自己攪黃了李衛(wèi)東的干部編制，瞬間有一種大仇得報(bào)的感覺，他得意洋洋的說道：“小李啊，于書記說的是，咱們得按照國(guó)家政策來，看來你只能等兩年了！”
    現(xiàn)在的運(yùn)輸公司是缺輪胎，所以才會(huì)答應(yīng)李衛(wèi)東的要求，而兩年后的情況，誰也不好說，說不定領(lǐng)導(dǎo)都忘了這事情了。真等到兩年后，李衛(wèi)東十八歲，還能不能拿到干部編制也是一件模棱兩可的事情。
    王海濱也是想到這一點(diǎn)，所以才顯得得意洋洋，兩年的時(shí)間太長(zhǎng)，變數(shù)也太大了，期間王海濱隨便使使壞，說不定李衛(wèi)東的干部編制就飛走了。
    李衛(wèi)東早就想到了這一點(diǎn)，他呵呵一笑，開口說道：“于書記，咱們公司不是有種說法，叫以工代干。我可以先以工代干，等年滿十八歲以后，再給我正式的干部編制。”
    所謂以工代干，就是指這個(gè)人的身份不是國(guó)家的正式干部，是工人身份，但是干的卻是干部的崗位，享受的也是干部的待遇。唯一的區(qū)別就是不能提干。
    對(duì)于李衛(wèi)東來說，提干不是他該考慮事情，他才十六歲，即便是兩年后也才十八歲，也不可能有提干機(jī)會(huì)的。
    最糟糕的情況，兩年后領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)賬，不給李衛(wèi)東正式的干部編制，但是憑借著“以工代干”的身份，李衛(wèi)東依舊可以享受到干部的待遇，按照干部的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)工資。
    可以說“以工代干”，是實(shí)打?qū)嵉暮锰帲疫€是李衛(wèi)東馬上能享受到。
    聽到“以工代干”這四個(gè)字，王海濱的表情瞬間凝固了，他突然覺得，自己又給了李衛(wèi)東一記助攻。
    于正誠(chéng)和朱士聰，則是用一種怪異的眼光望著李衛(wèi)東，兩人心中不由得碎碎念起來：“這小子真的只有十六歲么？”</br>