第117章 統(tǒng)統(tǒng)給我去加班(三更)
對于現(xiàn)在的李衛(wèi)東而言,快速的賺錢積累資本,然后發(fā)展自己的事業(yè),才是最重要的事情,他可沒有閑功夫去跟朱士聰或者王海濱之流斗智斗勇。
李衛(wèi)東也不希望朱士聰那邊總是來找麻煩扯后腿,到時候受到了影響的還是李衛(wèi)東自己。
所以李衛(wèi)東便借此機會,與朱士聰握手言和,以后雙方不要互相找茬,各自完成各自的目標。
換一個角度講,就算是真的把朱士聰給斗倒了,對于李衛(wèi)東也沒有什么好處,運輸公司的一把手也不可能落到李衛(wèi)東的頭上,反倒自己白白損失了四百萬美金。
至于朱士聰會變成腐敗分子,倒賣國有資產(chǎn)從中牟利,那也是未來的事情。李衛(wèi)東又不是在拍攝《少數(shù)派報告》,不能拿朱士聰未來做的壞事,去指責現(xiàn)在的他。
如今跟朱士聰握手言和,至少能夠在短期內解決后顧之憂,李衛(wèi)東也可以在服裝廠大展拳腳。
次日一大早,李衛(wèi)東便拉著那四臺進口編織機,返回了服裝廠。
楊鵬一臉郁悶的與李衛(wèi)東完成了交接,然后灰溜溜的離開了服裝廠。
不過楊鵬這個廠長也沒有白當,他擔任廠長時間雖然不長,但也做了三件大事。
第一是給員工發(fā)了一個月的工資。
第二是給服裝廠進了一倉庫的原材料。
第三就是買了兩臺沒啥用處的國產(chǎn)編織機。
但就前兩項而言,相當于是幫助李衛(wèi)東省了一大筆錢。
楊鵬走的時候,之前買的那些原材料,還有那兩臺國產(chǎn)編織機,全都留在了服裝廠里。
楊鵬倒是想帶走這些東西,但這些都是用公款買的,要是楊鵬帶走的話,那就是真的侵吞國有資產(chǎn)了。
換個角度講,即便是楊鵬在交接之前,把這些東西給賣掉,錢也不可能揣到楊鵬自己的腰包里,所以楊鵬對此也并不熱心。再加上時間緊迫,干脆就將原材料和那兩臺編織機留在了服裝廠里。
這就是給自己辦事和給公家辦事的區(qū)別。
李衛(wèi)東是給自己辦事,所以一分一毛都精打細算,離開服裝廠之前更是挖地三尺,把能帶走的通通帶走。
楊鵬則是給公家辦事,既然是公家的錢,當然就沒有必要去計較那一分一毛,離開服裝廠的時候,直接拍拍屁股走人,反正之前采購的東西都是公款買的,與他無關。
望著倉庫里滿滿當當?shù)脑牧希钚l(wèi)東覺得,這四舍五入下來,自己又賺了一個億。
……
會議室中,李衛(wèi)東指著手里的日歷,開口說道:“前些天,由于我不在這里,咱們的生產(chǎn)也一度停滯下來。不過外商那邊的交貨期限可沒有變,所以接下來的一段時間,咱們要抓緊生產(chǎn),才能把進度給趕回來!否則的話,可就來不及向外商交貨了。”
會議室中鴉雀無聲,一群憨憨照例沒有人言語。
李衛(wèi)東已經(jīng)習慣了這種開會方式,他接著說道:“我看了一下日歷,想要追上生產(chǎn)進度的話,接下來就必須得加班才行。所以這次召集這個會議,就是為了商討一下加班的事情。”
聽到加班,一群憨憨們終于抬起了頭,這種關系到自己切身利益的事情,沒有人會繼續(xù)裝可達鴨。
現(xiàn)在大多數(shù)的國企文化都是朝九晚五,下了班以后選擇加班的人,反而會成為同事眼中的另類,說不定還會受到排擠。
然而在五六十年代,加班在國企當中是一種文化,那時加班的力度要比現(xiàn)在的996還要厲害,一旦生產(chǎn)任務來了,那真是吃住在工廠,沒日沒夜的加班,關鍵那時候加班還沒有加班費,全靠為愛發(fā)電。
計劃經(jīng)濟時代,加班全靠號召,高喊一聲有號召力的口號,便能讓工人們舍棄一切,努力加班。加班加累了,號召一下就不累了;不想加班了,號召一下就想加班了。
那畢竟是一個講犧牲、講奉獻的年代,一個車間先進的稱號,一個勞動模范的榮譽,便能讓無數(shù)人心甘情愿的舍棄家庭,投入到工作當中。
在那個時代,帶病工作一類的事情,已經(jīng)不能算是感人事跡,諸如老婆生產(chǎn)仍然堅持工作、拋下生病的孩子堅守在工作崗位、為了工作沒有能夠看上年邁父母最后一眼之類事跡,那是數(shù)不勝數(shù)。
到了八九十年代,這種感人的事跡依舊有很多,也有很多工人會為了響應號召而加班加點。
可對于大多數(shù)普通工人而言,靠著幾句號召就想讓人心甘情愿的加班,已然是不可能的事情了,犧牲和奉獻越來越像是白嫖的借口,市場經(jīng)濟的環(huán)境下,思想覺悟這東西終究是靠不住了。
如今的服裝廠就是這個樣子,當聽到“加班”這兩個字時,四個車間主任同時由萌呆的可達鴨,進化成了狡猾的喵喵,會說話的神奇寶貝瞬間上線。
“廠長啊,我們車間基本都是女同志,很多都有家庭,這加班的話,恐怕也加不了多長時間啊!”一車間主任率先說道。
“是啊,廠長,我們車間的情況也差不多,都是女同志,而且大多數(shù)都結了婚,上有老下有小的,你說著女同志結婚以后,本來就是以家庭為重的,讓他們加班,恐怕有些強人所難啊。”二車間主任應和道。
三車間主任也發(fā)話道:“我們車間還有幾個懷孕的女同志,過些天就要生產(chǎn)了,讓一個孕婦來加班,畢竟是不太合適的,萬一要是出什么事的話,我們車間里可擔不起啊!”
四車間主任也說道:“廠長,我們四車前……”
“行了,先別說了!”李衛(wèi)東打斷了四車間主任的話。
“這幫家伙,平時八竿子打不出一個屁,一提到加班,都變得能說會道了,一個的都有困難,就算沒有困難,也得創(chuàng)造點困難!”
李衛(wèi)東心中吐槽了一句,接著說道:“我知道大家都有困難,咱們服裝廠里大多數(shù)都是女同志,這女同志嘛,以家庭為重也是能夠理解的,所以這次加班,還是以自愿為主,廠里不強求。想要來加班的呢,廠里自然是非常歡迎,不想加班的呢,廠里也不會有任何意見!
“呼!”四個車間主任長出了一口氣,既然是自愿加班,那就只當是說說而已,無需理會。
這年頭哪還有人有這么高的思想覺悟,自愿來加班!
李衛(wèi)東則接著說道:“為了方便同志們加班,我特意囑咐了咱們廠的食堂,晚上也提供伙食,方便加班的同志們吃晚餐。另外為了讓大家吃好喝好,有力氣加班,廠里每個月給食堂補貼三千塊錢,作為加班的伙食補助。”
一個月三千塊錢,平均一天一百塊,用來買肉的話能買七十多斤,全廠職工平均一下的話,每人能多吃二兩肉。
四個車間主任互相對視了一眼,心說加班能多吃上二兩肉,這廠長也算是有良心了。為了這二兩肉,或許真的有人會留下來加班。
此時王京開口問道:“廠長,這次加班的話,一天得加多幾個小時?”
“關于加班時間,我覺得也沒有必要進行硬性的規(guī)定了,加班畢竟是正常工作時間之外的勞動,若是再規(guī)定時間的話,也不太好嘛!況且在非工作時間里,職工總是得處理一些自己的事情嘛,照顧一下家里的老人孩子,洗衣做家務之類的。”
李衛(wèi)東話音頓了頓,接著說道:“所以這個加班的時間,由職工自己掌握就可以了,廠里不做統(tǒng)一的規(guī)定。家里事情少的,那就多加點班,家里事情多的,那就少加點班,早點回去照顧家庭,別為了加班而影響了家庭和睦嘛!”
幾個車間主任一聽這話,心中可都樂開了花,既然沒有硬性規(guī)定的加班時間,那就在食堂里吃了晚飯,把那二兩肉吃到肚子里,然后隨隨便便去加個五六分鐘的班,便立刻回家,也不會耽誤太多的功夫,關鍵還能蹭一頓晚飯。
然而此時,李衛(wèi)東又開口說道:“既然這個加班的時間由職工自己掌握,為了體現(xiàn)公平的原則,這個加班費的多少,也要根據(jù)加班的時長,給予一定的體現(xiàn)。”
“加班費?還有加班費?”王京大嗓門嚷嚷道。
“加班嘛,當然得有加班費了,總不能讓職工們白干活吧?”李衛(wèi)東故意裝出一副詫異的表情:“難道你們以前的加班,都沒有加班費么?”
“沒有啊,以前加班,哪有人給加班費啊!”王京搖了搖頭。
“沒加班費怎么行!這不是剝削工人么?也不對,咱們是國企,國企里面可沒有剝削。”
李衛(wèi)東像是自言自語的說了一句,隨后接著道:“加班的過程中,職工們也付出了勞動,既然有勞動,就應該有報酬,所以這個加班費也是有必要給的,大家如果沒有意見的話,那加班費的事情就這樣定了。”
眾人當然沒有意見,他們又不是真的憨憨,給錢的事情,怎么可能有人提意見!
李衛(wèi)東則接著說道:“至于這個加班費給多少呢,我決定就按照加班的時長來計算加班費,每加班一個小時,就給一塊錢的加班費,這樣也能體現(xiàn)多勞多得的原則!”
“一小時一塊錢的加班費!”四個車間主任同時露出了吃驚的表情。
“對,一小時一塊錢!所以各車間一定要做好加班的考勤工作,誰在哪天,加了幾個小時的班,一定要記錄清楚,這可是以后發(fā)放加班費的憑證!”
李衛(wèi)東一臉鄭重,繼續(xù)說道:“我最后再強調一點,加班這件事情,全憑職工個人意愿,廠里絕不強迫,我們絕對要尊重職工的個人選擇!”
四個車間主任又互相看了一眼,話都說到這份上了,還談什么尊重職工個人選擇?
一塊錢一小時的加班費,還用得著選么?
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