鎖廠危房改造是一個漫長過程，周期至少在兩到三年，甚至更長。雖然黃德勇市長定下了危房改造時間表，能有效促進(jìn)國土、規(guī)劃和建設(shè)等部門辦件速度，但是涉及到大量下崗工人，變數(shù)仍然很大。
    大河壩工作組已經(jīng)多次進(jìn)入鎖廠，宣傳政策，但是始終沒有磕磕碰碰，進(jìn)展不快。
    二七高州分公司的工作開展得十分順利。
    基層心血管危重癥研討會學(xué)術(shù)論壇得到了兩方面支持，一是得到了高州市衛(wèi)生局的支持，科技教育處的同志積極參加，發(fā)文件，召開分管院長通氣會，挑選會議場所，制定會議議程，邀請相關(guān)專家。侯滄海當(dāng)過多年辦公室主任，又在政法委機關(guān)工作過，做這些事情是行家，與科技教育處配合得非常默契；
    二總部負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)的大偉哥親自出面，邀請了國內(nèi)相關(guān)專業(yè)的數(shù)位重磅專家參加。高州醫(yī)學(xué)界首次迎來如此眾多專業(yè)，醫(yī)生們參加的熱情很高，論壇還將推薦精華發(fā)言到醫(yī)生期刊發(fā)表；
    楊兵充分顯示了內(nèi)管能力，將整個會議服務(wù)工作搞得有聲有色。
    持續(xù)兩天的基層心血管危重癥研討會學(xué)術(shù)論壇搞得相當(dāng)成功，會后，還有數(shù)篇研討文章在國內(nèi)核心期刊發(fā)表。
    高州各醫(yī)院的骨干醫(yī)生們參加過國內(nèi)很多學(xué)術(shù)討論，但是在本地參加高水平討論還是第一次。他們對組織會議的二七高州分公司刮目相看。個別水平高的醫(yī)生開始聯(lián)系楊兵，想通過二七公司的渠道在國內(nèi)重要醫(yī)學(xué)期刊發(fā)表文章。
    二七高州分公司獲得了非常良好的生存環(huán)境，會議之后銷量有一個猛增，這引起了二七公司高層的注意。元旦過后，2003年1月7日，二七公司高層在蘇松莉陪同下，專門來查看了在默默無聞的小地方異軍突起的二七高州分公司。視察后，二七公司高層對侯滄海和楊兵產(chǎn)生了濃厚興趣，人事部門準(zhǔn)備將兩人錄用為國有企業(yè)正式員工。
    經(jīng)過一番討論，楊兵接受了二七公司伸出來的橄欖枝，愿意成為國營企業(yè)的正式員工，并正式擔(dān)任二七高州分公司副經(jīng)理之職。在地區(qū)級分公司中，原本沒有設(shè)置副經(jīng)理之職，此職是專為楊兵所設(shè)置。
    侯滄海很坦率地對人事部門同志道：“我以前在政府機關(guān)工作，之所以出來，有一個原因是受不了約束，所以我們還是簽聘任合同。在合同期間，我完成二七公司預(yù)訂任務(wù)。合同結(jié)束，還可以續(xù)聘吧?！?br/>     人事部門同志道：“侯經(jīng)理，總部對你抱有很大希望，準(zhǔn)備把你作為第三梯隊培養(yǎng)。一般來說，納入第三梯隊培養(yǎng)的骨干都應(yīng)該是正式職工。否則，不會納入?！?br/>     侯滄海笑道：“高州工作才開始，等到一年、兩年后，我希望用銷量來證明高州的工作，那時才考慮下一步的事情?！?br/>     他辭職后成為醫(yī)藥代表，是為了臨時解決生存問題。但是相較于房地產(chǎn)等行業(yè)，醫(yī)藥代表給人的職業(yè)自豪感要差一些，發(fā)展空間也要狹窄一些，至少侯滄海是如此認(rèn)識的。而且他從大偉哥口中得知二七公司高層內(nèi)斗詳情，倒了胃口，絲毫沒有成為國營公司正式員工的興趣。
    人事部門負(fù)責(zé)人帶著遺憾離開高州，車箱尾部裝滿楊兵贈送的高州特產(chǎn)。
    望著人事部負(fù)責(zé)人的車尾巴，侯滄海道：“祝賀小偉哥，你進(jìn)入二七公司的戰(zhàn)略梯隊?！?br/>     楊兵豎了一個中指，道：“我終于知道肉食者鄙是什么意思了，渠道是我們的，抗生素是我們的，用了他們的資源做了我們的事，他們還來大力贊揚，有毛病。如果我們團隊脫離了二七公司，立刻就有其他公司來找我們團隊。你說，這些高管是傻瓜嗎？”
    侯滄海道：“他們不是傻瓜，而是二七公司整個體系患上了大企業(yè)病。大家只管自己的自留地，對于其他事情充耳不聞，，看見了裝作不知道。具有權(quán)利的決策者們管的事情太多，又往往聽不到真話。多重因素聚合，讓我們在空隙中成長。不管是國營還是私營，都是一個尿性。我們這次高州分公司的成功，會讓總公司產(chǎn)生錯覺，認(rèn)為蘇松莉的改革是一條正道，其實他們犯了戰(zhàn)略錯誤，基層各個單位都有了自己的渠道，有了自我生存能力，隨時可以成為叛徒。目前二七公司還算不錯，基層單位就會留在公司里，與公司一起成長，倘若二七公司出現(xiàn)了問題，基層單位立馬可以改庭換面?！?br/>     楊兵道：“公司太大，也有難處，要讓基層單位有活力，就得松梆。松到什么程度，真是說不清楚。這條線很微秒，靠蘇松莉擱不平?？偛恳灿懈呤?，不斷制定調(diào)整性措施。比如這次要給所有分公司派會計，其實就是加強對我們的監(jiān)控。會計直接由高州公司付工資，這一招有點麻煩啊?！?br/>     侯滄海道：“我拒絕成為正式職工，高層便明白我的心思不在二七公司，他們肯定會在一兩年內(nèi)調(diào)整我的職務(wù)，由你來接替。到時你不要推辭，否則便宜了其他人。至于那個會計，你要想辦法收服，不能收服，就讓他變成聾子，啞巴?！?br/>     楊兵道：“抗生素的量越來越大，我們還得另外建一套系統(tǒng)。我準(zhǔn)備讓孫藝欣來當(dāng)會計，仍然讓任巧作為出納?！?br/>     提到孫藝欣，侯滄海道：“分公司的事情，你全權(quán)處理。不過，我給你提個醒啊，保壘往往都是從內(nèi)部攻破的。江莉?qū)δ阃茫隙ㄓ心莻€意思。你也明顯對孫藝欣更有興趣。男人做事，當(dāng)斷則斷，否則自食其亂。說得具體些，你和孫藝欣好上了，江莉怎么辦？”
    “我和江莉頂了天就是曖昧，沒有突破底線?！?br/>     “你是這樣想，天知道江莉是什么想法。她知道所有底牌，真要捅出去，你在二七公司就沒法做了。二七公司畢竟是有實力大公司，還不到徹底分手的時候?！?br/>     越野車來到公司辦公室，一臉苦相的楊兵下了車。
    孫藝欣剛好從辦公室出來，朝著越野車上的侯滄海揮了揮手，又對楊兵道：“小偉哥，祝賀你，成為二七公司正式員工。我們找個餐館，喝一杯。”
    楊兵與車中的侯滄海對視一眼，神情復(fù)雜，眼神慢慢堅定起來。
    越野車開遠(yuǎn)以后，孫藝欣伸手輕挽楊兵胳膊，道：“我知道一家新開的日料，環(huán)境很好?！?br/>     兩人在街道等了一會兒，坐上一輛出租車，朝新區(qū)的生活區(qū)開去。坐在出租車上后，孫藝欣將頭靠在楊兵的肩上，秀發(fā)輕輕碰著楊兵的臉頰。嗅到混雜著女友體香的淡淡香水味道，楊兵內(nèi)心充滿了幸福。自從在學(xué)校與前女友合同制關(guān)系結(jié)束后，他內(nèi)心便一直充滿了惆悵。從畢業(yè)到現(xiàn)在，發(fā)生過關(guān)系的女子不少，但是從來沒有一個人走進(jìn)其心中。直到孫藝欣出現(xiàn)在眼前，世界再次變得明亮起來。
    目前有一個隱憂，那就是侯滄海多次提醒的事：保壘往往都是從內(nèi)部攻破的。
    在南州時代，吳建軍和朱穎、楊兵和江莉，被公司同事視為兩對情侶。楊兵和江莉雖然沒有上過床，不過也有親吻、擁抱、撫摸等行為。如今孫藝欣橫空出世，徹底讓楊兵墜入情網(wǎng)。
    他下定決心，做出選擇：全身心投入與孫藝欣談一場戀愛，結(jié)束與江莉的任何親密行為。就算天要踏下來，這場戀愛也得談下去。
    暴風(fēng)雨要來，就來得痛快些吧。
    （第一百六十七章）