第18章 搭建公司架構(gòu)
科技樹提示:已解鎖全新半導(dǎo)體材料——碳化硅!
是否提取?
許弋猛然一驚!
碳化硅?
這是一款全新的半導(dǎo)體材料,格爾星系的大規(guī)模集成電路的主要材料!
格爾星系的碳化硅幾乎是用于制造所有大規(guī)模集成電路的原料,其中蘊藏著砂子變黃金的魔法!
由碳化硅材料構(gòu)成的大規(guī)模集成電路有很多分支,不僅可以制造碳化硅內(nèi)存條、高速讀取硬盤、碳化硅芯片等;碳化硅還是制造量子芯片的原料!
除了海思芯片,能夠生產(chǎn)的只有機(jī)械類芯片和初級的控制類芯片!
用于電子計算機(jī)和手機(jī)的高端芯片幾乎都要依賴進(jìn)口。
當(dāng)上個世紀(jì)八十年代的倭國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,正在從中端的汽車、家電等制造業(yè)向高端芯片、手機(jī)等產(chǎn)業(yè)升級,即將完成之時!
米國資本立即出手,釣魚執(zhí)法!
抓捕東芝的高管,迫使其低頭!
最后倭國政府允許米國摧毀其核心高科技公司換取米國的友誼!
就這樣!米國依然不依不饒地強(qiáng)迫倭國政府簽訂不平等條約,徹底打斷了倭國的產(chǎn)業(yè)升級之路。
從此在失落的二十年里越跑越遠(yuǎn)!
其中的原因,也是和倭國國家實力弱小不無關(guān)系。
借著格爾星系完全不同與藍(lán)星的大規(guī)模集成電路產(chǎn)業(yè)體系,一步步的往上攀爬,直到取得量子芯片的生產(chǎn)技術(shù),是完全有可能的!
許弋望著科技樹上長長的一段碳化硅材料分支,默默地提取了碳化硅的制造技術(shù)!
許弋瞬間就被碳化硅的制造過程吸引住了!
現(xiàn)在的芯片的制造使用的材料都是晶體硅,而要制造量子芯片就要會制造碳化硅!
其基本制造原理就是在晶體硅中剔除一部分原子,形成真空區(qū)!
所謂真空區(qū)就是指晶體中對可見光選擇性吸收的缺陷點,這些缺陷點可以捕獲一個個的電子對!
直白的說,就是這一個個的真空區(qū)就是存儲量子的基本單元,是未來量子芯片的基本計算單位!
許弋提取的技術(shù)后面可以制造1000比特的量子芯片!
許弋心潮澎湃!
量子芯片,很多年前就被各大研究機(jī)構(gòu)和芯片領(lǐng)域的巨頭研究!
但始終只能進(jìn)行特定的運算,讓他和晶體硅一樣滿足人類工作的需求還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠!
當(dāng)前的藍(lán)星,量子芯片還處于起步階段!
而眼下,許弋手中就有了成熟的碳化硅半導(dǎo)體的基本設(shè)計制造技術(shù)!
許弋長舒了一口氣:“實驗也是要錢的,看來又需要賺錢了!”
回到公司的許弋,立刻開始著手搭建起公司的基本骨架了!
“我需要一個能夠打理公司的人才!還需要財務(wù)人員和行政人員,電氣工程師和土建工程師!”許弋喃喃自語!
這可是許弋親身體會的,開一場試驗發(fā)布會就讓他幾乎忙得像陀螺一樣,還要費心思演講!最后累得兩腿發(fā)軟的噩夢,許弋不想再經(jīng)歷了!
說干就干!許弋委托許文山讓獵頭公司招聘職業(yè)經(jīng)理人里負(fù)責(zé)管理公司事務(wù),自己招行政、財務(wù)和電氣工程師以及土建工程師!
很快,網(wǎng)上就出現(xiàn)了這樣幾則招聘信息!
未央科技:我司應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)招聘以下崗位人員:
行政:若干名,專門處理公司內(nèi)務(wù)事宜;月薪7000元,雙休,餐補(bǔ)每月1500元房補(bǔ)每月1200元,隨工資一同發(fā)放,入職一個月后交五險一金!
財務(wù):5人,負(fù)責(zé)公司及分公司賬務(wù);有中級會計職稱優(yōu)先,月薪7000元,雙休,餐補(bǔ)每月1500元房補(bǔ)每月1200元,隨工資一同發(fā)放,年終分紅待定;入職一個月后交五險一金!
電氣工程師:10人,年薪30萬,本科以上專業(yè),雙休,餐補(bǔ)每月1500元房補(bǔ)每月1200元,隨工資一同發(fā)放,年終分紅待定;入職一個月后交五險一金!
土建工程師:5名,本科以上專業(yè),年薪20萬,雙休,餐補(bǔ)每月1500元房補(bǔ)每月1200元,隨工資一同發(fā)放,年終分紅待定;入職一個月后交五險一金!
一共二十幾個人,構(gòu)建起現(xiàn)有的未央科技公司的團(tuán)隊!
電氣工程師和土建工程師則是未央電氣工程公司的團(tuán)隊,專門負(fù)責(zé)對接公司和電網(wǎng)公司合作事宜!
與此同時,許弋還拿出未央電氣工程公司公司30%的股份作為期權(quán)池,用于未央科技未來發(fā)展,如果員工敬業(yè),未來未央電氣工程公司發(fā)展可期,那么員工可以獲得一定股份!
許弋則是象征性的每月拿出一元錢!
江城只是一座二線城市,普通人的平均工資5000左右,能夠開出7000以上工資待遇的工資已經(jīng)非常吸引人了,許弋核算過,按照未央電氣工程公司的發(fā)展,未央電氣工程公司的利潤就能夠維持住公司的寫字樓和員工開銷,確保不虧損!
不虧損,是公司起步的關(guān)鍵!
17年,包括互聯(lián)網(wǎng)公司在內(nèi)的企業(yè)紛紛裁員,某些制造業(yè)公司一夜之間股份蒸發(fā)10%也是再正常不過了;俏佳人短短四個月蒸發(fā)20億是活生生的例子!
因此,許弋開出的條件還是很有吸引力。
很快,坐在寫字樓老板椅上的許弋就收到了幾百份簡歷,這足以說明許弋開出的條件優(yōu)厚,吸引人不少人!
還有無線輸電技術(shù)帶來的名氣,經(jīng)過這段時間的科普,無線輸電技術(shù)的成功已經(jīng)深入人心。
前來投簡歷的,大部分都是二本學(xué)歷外,許弋還看到了江城大學(xué)、申城財經(jīng)大學(xué)等一流學(xué)校的研究生簡歷。
“有那么夸張?”
許弋還是按照十比一的比例,篩選出合適的簡歷,一一用郵件進(jìn)行回復(fù),約定三天后來公司面試!