隨著中國的改革開放進(jìn)城，高薪挖人這種事情，已經(jīng)越來越普遍了。,!
    90年代的中國不像是后世，私企的薪水往往大大高于政府公務(wù)員和企事業(yè)單位。在1992年，內(nèi)地的處級干部也不一定能拿到500元月薪的時候，深圳的私企已經(jīng)開出了1500元的薪水。
    外資就更厲害了，他們的薪水在很早以前，就達(dá)到了普通公務(wù)員的十倍以上。外企的傳說也是在90年代初奠定的，那些初來中國的外資企業(yè)多是有名有號的大公司，穩(wěn)定的福利和超高的獎金激勵，令白領(lǐng)金領(lǐng)成為了全社會羨慕的對象。
    90年代的下海潮，就是在此背景下發(fā)生的。和80年代的下海潮不同，90年代自政府部門和企事業(yè)單位停薪留職的人們，并不一定會去做生意，還有很大一部人，是選擇了去私企上班。
    這在20年后，顯的有些不可思議，大學(xué)生們削尖了腦袋考公務(wù)員進(jìn)國企，怎么會有人拋棄編制跑去私企？
    其實(shí)，如果將私企的平均薪水提高2倍，把公務(wù)員的薪水降低2倍，大家的選擇就會再次出現(xiàn)變化了。
    人性都是趨利避害的。深究起來，90年代自政府部門停薪留職的公務(wù)員，多是在非權(quán)力部門的普通工作人員，手握重權(quán)，有私人司機(jī)和專車的領(lǐng)導(dǎo)，全是私營企業(yè)主巴結(jié)的對象，自然不會傻乎乎的搞什么停薪留職。自企業(yè)停薪留職的員工也以地方國企為主，央企的福利和待遇遠(yuǎn)超下面的企業(yè)，人員的流動性也要弱的多。
    不過，流動性再弱，終究是要流動的。
    詹志芳細(xì)細(xì)思量，五倍的薪水，差不多是要2000元了。中船重工下屬十幾個船廠，要說沒有人動心？那自然是不可能的。
    最讓詹志芳揪心的是，中船內(nèi)部吃的是大鍋飯。水平最好的師傅比水平最差的師父，薪水差不了兩百塊，就這樣，還曾經(jīng)鬧出過亂子來。
    大華實(shí)業(yè)是私企，薪水的靈活性是很高的。他們要是給普通工人開五倍的高薪，那給技術(shù)最好的工人會開多少？
    詹志芳雖然久不在工廠一線了，但他心里明白，別看一個工廠的車間有百十號人，往往就靠著一兩個人撐著。諸如機(jī)裝車間，電裝車間，那一兩個人今天請假了，大家就只能做雜貨了，流水線是想流都流不起來的。依靠人工彌補(bǔ)機(jī)器效率的中國工廠非常多，除非無視良品率，否則總有少不了的人。
    一個兩個的工人退休或者被挖走，中船那么大的集團(tuán)，總有辦法來彌補(bǔ)。但是，如果是大批量的工人被挖走，會不會有車間被迫停工？會不會有船廠因此而陷入麻煩，這就是詹總需要考慮的地方了。
    短暫的停歇后，詹志芳拿出手上bp機(jī)，啪的一聲，放在毛主任面前，道：“您看看，大華實(shí)業(yè)這樣搞，豈不是要亂套？”
    毛主任的眉頭微微皺了一下。雖然他和詹志芳都是副部級，但中船的常務(wù)副總和發(fā)改委的副主任，又豈能是相同的。
    也是周圍人多，毛主任才看了他的bp機(jī)一眼，然后再將之遞給其他人。
    詹志芳態(tài)度非常強(qiáng)硬的面對蘇城，道：“蘇董，這件事你知道吧？解釋一下？”
    他是希望以態(tài)度逼蘇城讓步。
    蘇城卻選擇了針鋒相對：“我覺得無須解釋，這是我們企業(yè)的經(jīng)營思路。人才的自由流動，是企業(yè)改革的一個方向。大華開出的薪水，是針對這些工人價值的。中船如果想留下這些人，你們可以曉之以理動之以情，也可以開出同樣的薪水。關(guān)鍵的問題在于，工人怎么決定。”
    將高薪挖人的消息放在說明會之后，說明會之前，還是說明會期間，大華實(shí)業(yè)內(nèi)部是有一些爭議的。蘇城最終選擇了說明會期間，就是為了借著說明會，來說明此事。
    畢竟，挖人的事情放在說明會之后，雖然不會被當(dāng)場質(zhì)問，但也是把問題留下來了。蘇城擔(dān)心中船鐵了心不放人，用各種手段阻撓被挖的人流動。這種事情，國企不是沒有做過。而且，秉承著人至賤則無敵的風(fēng)格，中船要是不要臉了，大華實(shí)業(yè)還真把他們沒辦法。
    放在說明會期間，蘇城是希望能夠得到上層領(lǐng)導(dǎo)的支持。只要一個批示或者轉(zhuǎn)發(fā)，中船的領(lǐng)導(dǎo)再做決定的時候，就要考慮一下自己的臉面問題了。
    因此，對于詹志芳的憤怒，蘇城是已有過預(yù)料的。
    詹志芳沒想到蘇城說變臉就變臉，而且變的如此徹底，徒勞的道：“胡鬧，像中船這么大的企業(yè)，薪水豈是說漲就漲的”
    “那是你們的薪水機(jī)制不靈活，要是需要的話，我可以派遣大華的人力資源部經(jīng)理，到中船給你們上兩堂現(xiàn)代企業(yè)薪資調(diào)整的課程。”蘇城始終抓著現(xiàn)代企業(yè)管理的命題不放，因?yàn)檫@將是十四大的重要議題，在這樣的場合，就是尚方寶劍。
    詹志芳?xì)獾氖侄叮骸霸趺赐谌四氵€有理了？”
    蘇城卻點(diǎn)了點(diǎn)頭，道：“挖人當(dāng)然有理，詹總，都什么年代了，中船還吃大鍋飯呢。你們的造船廠內(nèi)，焊工做著最重要的工作，卻和年齡相當(dāng)?shù)膫}庫管理員拿差不多的薪水，比辦公室文員的薪水還要少，這是什么道理？高級焊工的薪水也只比初級焊工多百來塊錢，卻不光要做自己的工作，還要承擔(dān)培訓(xùn)初級焊工的任務(wù)，要我說，這才是真的沒道理。”
    詹志芳在企業(yè)，只有他教育別人的，沒有別人教育他的，被蘇城一通駁斥，哼聲道：“這是我們中船自己的事情。你現(xiàn)在挖的是我們中船的人，是國家企業(yè)的職工！”
    “怎么招聘也是我們大華自己的事情。”蘇城看向毛主任道：“今天就是說明會，那我就說明一下。大華實(shí)業(yè)認(rèn)為，市場決定工人的價值。高級焊工就應(yīng)該拿10倍于初級焊工的薪水，辦公室文員的薪水可以比初級焊工高，但不能比中級焊工高，我們開出我們認(rèn)為合適的薪水，工人自愿流動，企業(yè)不應(yīng)阻止。”
    中船這樣的企業(yè)，要是鐵了心阻止，很多工人還是會猶豫的。尤其是那些水平較高的焊工，年齡通常比較大，思想趨于保守的同時，他們還有很多子弟好友在船廠工作，也許父親和長輩也是從船廠退休的，讓他們拋下一切的離開，也不現(xiàn)實(shí)。
    詹志芳年紀(jì)大了，也是第一次遇到這樣的事情，一時間反應(yīng)慢了些。
    這時候，始終沒有說話的丁志鵬卻開口了：“我在體改委的時候，就研究過咱們國家的工人薪資問題。要說吃大鍋飯不好，日本的年功序列制度，就是吃大鍋飯的，而且吃到現(xiàn)在，已經(jīng)成了世界各國研究的對象。但從我們調(diào)研的結(jié)果來看，吃大鍋飯的中國企業(yè)，勞動生產(chǎn)率明顯偏低，而解除了大鍋飯的企業(yè)，矛盾會比較多。中央的意見，是企業(yè)間自己調(diào)節(jié)。大華的高薪聘用的方式，我覺得很有代表性，我建議，向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。”
    詹志芳一聽，猶豫了。
    蘇城不理他，直接道：“我同意，無論上級領(lǐng)導(dǎo)做出什么批示，大華實(shí)業(yè)堅(jiān)決執(zhí)行。”
    就算不能高薪挖人了，他的損失也沒有那么大，再想辦法就是了。但若是得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，此事就很順暢了。
    根子里，他是相信時機(jī)成熟，此時一定會得到正面的有利回應(yīng)的。
    一個搞市場經(jīng)濟(jì)的國家，要是勞動者都不能自由流動了，那還搞什么市場經(jīng)濟(jì)。
    丁志鵬直接將詹志芳的沉默當(dāng)作了默認(rèn)，在筆記本上寫了兩筆，合上道：“毛主任，那今天的會議就到這里？”
    “那就到這里吧。”毛主任也站了起來。
    和國企干部比起來，他們兩人的身份地位要高的多。看戲的諸人也沒什么意見。
    詹志芳只能看趙利民，示意他出面。
    趙利民勉強(qiáng)露了個笑臉，沒吭聲。遠(yuǎn)洋集團(tuán)下屬的船廠，修船的業(yè)務(wù)多于造船的業(yè)務(wù)，就算被挖人，也不會是重災(zāi)區(qū)，另一方面，遠(yuǎn)洋集團(tuán)的主業(yè)畢竟是海上運(yùn)輸，以后說不定還有用得到大華船業(yè)的地方，沒必要出面得罪。
    沒有了同盟軍，詹志芳也只能偃旗息鼓。
    蘇城酣暢的舒了一口氣。
    前期的準(zhǔn)備，讓他避開了道德責(zé)難，到了用理智判斷的階段，他相信自己是占優(yōu)的。
    詹志芳找了臺電話，撥通了自己的辦公室電話，向秘書問清了情況，才返回來，對同樣打過了電話的趙利民道：“你們那邊的情況如何？”
    “幾個船廠報告上來的情況，大概有五六個人申請離職。”
    “我這邊也差不多，差不多是兩個船廠有一個人。”
    “他們是在試探吶。”
    詹志芳沉沉的“嗯”了一聲，問：“你怎么想？”
    “高薪留人不行。咱們兩個集團(tuán)下屬的工人這么多，大華提薪，咱們也提薪，以后再遇到這樣的事怎么辦，我覺得，必須要另辟蹊徑。”
    “哦？愿聞其詳。”詹志芳知道趙利民的鬼主意多，兩人曾經(jīng)共事過一段時間，私人交情始終保持著。
    趙利民轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)眼珠，道：“咱們給不出多少錢來，不過，咱們國企里面，官迷其實(shí)是不少的。”
    “給他們官做？那不行，工人編制隨便轉(zhuǎn)行政編制，那就全亂套了。”
    趙利民不急不躁的道：“當(dāng)然不是所有人，是去了又愿意回來的人，咱們就給他們官做。拉回來的人越多，官就越多，幾十個編制，有什么大不了的。”（未完待續(xù)）
    </br>