至多40分鐘，營地就安靜了下來。!
    大部分的大華員工和勘探隊(duì)員都擁被入眠了，只有少數(shù)真正的值班人員做收尾工作，檢查車輛的保養(yǎng)狀況，準(zhǔn)備明天的食物，并保證整個(gè)營地的安全和保暖狀況如果不是大家主動(dòng)幫忙的話，他們的工作也許要延續(xù)2個(gè)小時(shí)，一些掌握獨(dú)門技術(shù)的勘探隊(duì)員也會(huì)過度疲勞。
    可以說，會(huì)戰(zhàn)時(shí)期的互相幫助原本就是一個(gè)必要的要素。假如鉆井的只是鉆井，搬場(chǎng)的只是搬場(chǎng)，鋪設(shè)管道的只是鋪設(shè)管道，維修機(jī)械的只是維修機(jī)械，那對(duì)指揮者的協(xié)調(diào)能力將是偌大的考驗(yàn)，也是不經(jīng)濟(jì)的。
    石油會(huì)戰(zhàn)，就像是一次混亂的戰(zhàn)爭(zhēng)。優(yōu)秀的士兵不僅要盡量做好自己份內(nèi)的事，還要隨時(shí)準(zhǔn)備著支援其他戰(zhàn)友。而中層軍官，則要對(duì)戰(zhàn)場(chǎng)目標(biāo)有相對(duì)清晰的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而確定不同層次的主攻目標(biāo)。
    各掃門前雪的作風(fēng)，適合成熟的市場(chǎng)，而非百廢待興的新世界。
    此時(shí)的庫瓦克地區(qū)，就是一個(gè)百廢待興的新世界。
    翌日。
    李政夫起的很早，想睡也睡不著了，一晚上的心事，將他折磨的七葷八素。照例在房間內(nèi)洗漱后，李政夫就坐在桌前整理文件，同時(shí)梳理昨天的思路。
    這個(gè)時(shí)候，外面?zhèn)鱽砥噯?dòng)的轟鳴聲。
    李政夫立刻放下手上的東西，掀開了簡(jiǎn)易的窗簾。
    入目所見，一輛輛平頭大卡整齊的排開。在明亮的燈光的籠罩下微微顫動(dòng)，似乎正在測(cè)試發(fā)動(dòng)機(jī)性能。有人穿著亮黃色的工作服，扒著車頭做檢修，也有人裸著上身躺在木板上，到汽車底下做檢查。
    空地上，一排幾十個(gè)大鍋咕嘟嘟的燒水，把周圍一圈照的又亮又霧。原本就負(fù)責(zé)用來燒水的鍋爐更是渾身冒氣，像是看到靜香**的野比大雄（為什么腦海中突然出現(xiàn)這一幕）。
    水是用來洗車的，臨時(shí)營地的條件簡(jiǎn)陋。高壓水槍一類的東西還沒有運(yùn)抵，就只能用人工的方式清理車輛。當(dāng)然，這種洗車并不是為了好看。而是為了避免一路而來的淤泥影響到車輛的性能。
    這支勘探隊(duì)將去環(huán)境最惡劣的北邊，那里最深的地方能把一個(gè)人陷進(jìn)去，只有通過性能極強(qiáng)的大卡車才能深入北部。即使如此，經(jīng)驗(yàn)豐富的司機(jī)也是不可或缺的，中石油內(nèi)部的勘探局沒有那么多的高手，大華又延攬借來了一些人，繼而高薪聘請(qǐng)了幾個(gè)俄羅斯人幫忙，大華的人力事業(yè)部自從招聘德國專家以后，國際性也日益增強(qiáng)，更是開始對(duì)國內(nèi)的高級(jí)技術(shù)人員建立檔案。以大華在中國的規(guī)模和地位。即使只是人事部門，也比十個(gè)獵頭公司龐大了，能夠做到的工作，更是國企想都想不到的。
    李政夫也不看文件了，穿戴停當(dāng)出了門。就聞到濃郁的牛奶味道。
    李政夫挑起眉毛，就見端著大碗喝牛奶，就著雞蛋吃饅頭的大華工人不在少數(shù)。
    “你們的后勤保障做的還停不錯(cuò)。”李政夫見到了五郎徐立晨，立刻上前去說話。
    五郎在人群中顯的格外年少，雖然又黑又壯，卻反而給人沒腦子的感覺。李政夫?qū)@種姻親關(guān)系產(chǎn)生的負(fù)責(zé)人非常熟悉。早就盯著他，想要從中掏出些什么來。
    徐立晨正忙著給卡車裝運(yùn)補(bǔ)給品，用眼角掃了李政夫一下，丁點(diǎn)笑容欠奉的道：“后勤保障難做也好做，用心做的就能做好。”
    李政夫心想，真是年輕人。口中笑道：“用心做和不用心做有什么區(qū)別？”
    “用心做的，設(shè)身處地的為需要后勤的人著想。不用心做的，就是一項(xiàng)工作罷了。”
    李政夫哈哈一笑，道：“人心最難測(cè)了，怎么能讓做后勤的人，設(shè)身處地的為需要后勤的人著想？難道是教育？”
    徐立晨此時(shí)正好做到一個(gè)節(jié)點(diǎn)，于是抬起頭來，笑了笑道：“教育也許有用吧，不過，我們采用的方法，更簡(jiǎn)單一點(diǎn)。”
    “哦？是什么？”
    “把做后勤的人，也輪流派到前線去。”
    李政夫愕然。這個(gè)法子簡(jiǎn)單粗暴，還真是個(gè)法子，尤其是對(duì)公司來說，派遣人員到勘探前線出差，確實(shí)是有必要的。唯一需要考慮的就是執(zhí)行力了。
    他暗暗的想，要是把總公司里面，坐辦公室的家伙派到西伯利亞來，會(huì)不會(huì)有人造反
    李政夫很快得出結(jié)論：估計(jì)所有人都會(huì)造反了，尤其是那些中高層的員工，別說派遣到西伯利亞了，派遣到莫斯科都會(huì)有人辭職。
    大華實(shí)業(yè)卻沒有此等隱憂，中國的石油石化產(chǎn)業(yè)，要么是國企的，要么就是大華的，剩下的只是些小老板和地方企業(yè)。大華的經(jīng)理在大華能做的非常舒適，離開了大華卻很難混的風(fēng)生水起，至少不能用拒絕出差的理由。
    五郎嘿嘿一笑，然后就甩了甩手，一副讓李政夫走人的模樣。他曾經(jīng)在山*東的漁場(chǎng)監(jiān)工許久，海上運(yùn)輸公司也是他一手一腳運(yùn)作出來的，和李政夫眼中的年輕人根本是兩樣。
    此時(shí)，逗弄了幾句李政夫，五郎覺得沒意思了，才讓他離開。
    李政夫無奈，想了想，干脆去工人們休息的地方溜達(dá)。
    對(duì)大華的模式，他是既擔(dān)心又害怕，這種情緒已經(jīng)很久都沒有出現(xiàn)過了，所以才想要更多的了解。
    李政夫曾經(jīng)遇到過很多家公司的采用的先進(jìn)管理手段，每當(dāng)那種時(shí)候，他都是既擔(dān)心又興奮的。因?yàn)樗行判模约耗軌驅(qū)W習(xí)到這樣的方法和手段，從而提高自己。
    然而，大華的模式。卻是簡(jiǎn)單難學(xué)。
    這不光是人數(shù)的問題，還有管理模式的問題。大華實(shí)業(yè)是基于中國多年來的石油會(huì)戰(zhàn)的歷史，才采取的會(huì)戰(zhàn)模式。新加坡既沒有這樣的經(jīng)驗(yàn)，也沒有這樣的實(shí)力，根本是學(xué)無可學(xué)，偏偏這種模式又厲害的很。
    此時(shí)，李政夫并沒有意識(shí)到。自己已經(jīng)站在了抵抗中國模式的前沿。
    集中、高效、明確的目標(biāo)和集體主義是中國模式不同西方模式的地方，也是西方模式想學(xué)也學(xué)不到的地方。曾經(jīng)，蘇聯(lián)的崛起也讓西方驚詫莫名。后來，蘇聯(lián)倒掉了，西方國家悄悄的松了一口氣的同時(shí)。又發(fā)出震耳欲聾的呼聲：日出西方，唯我正統(tǒng)。
    然而，中國和沙俄基礎(chǔ)上的蘇聯(lián)，終究是不同的。
    自遵義會(huì)議召開的那一刻開始，中國就注定不會(huì)盲從外國專家。無論是軍事專家，技術(shù)專家，還是政治專家
    中國自己走出來的中國模式，中國延續(xù)自中國傳統(tǒng)的中國模式，注定會(huì)讓更多的國家處在焦慮和煎熬當(dāng)中。
    在有歷史記載的人類數(shù)千年文明期間，中國領(lǐng)先世界的時(shí)間超過1400年。當(dāng)中國擺脫了蠻夷的統(tǒng)治。開始自我發(fā)展的時(shí)候，歷史的慣性絕不會(huì)無動(dòng)于衷。
    就像是后世許許多多的中國公司一樣，大華集團(tuán)的模式對(duì)西方公司根本是無解的。
    原因很簡(jiǎn)單，只要官員和皇帝們不胡來，數(shù)億人。十?dāng)?shù)億人擰成一股繩，集結(jié)十?dāng)?shù)億人的力量、智慧和精力，國祚自然強(qiáng)盛。面對(duì)只有3億多人的歐洲，2億多人的美國，300萬人的新加坡，中國模式下的中國公司。只會(huì)變的越來越無解，并深入到越來越多的領(lǐng)域。
    只有當(dāng)中國的上升期結(jié)束，這種模式的力量才會(huì)稍稍消退一些，但以李政夫的年齡來說，他是看不到那一天了。
    李政夫看不到未來，也預(yù)知不到中國公司的命運(yùn)。
    但是，當(dāng)他看到中國工人在寒冷的西伯利亞，依然熱火朝天的工作，滿面笑容的聊天，精力充沛的搬運(yùn)物件，他就感覺自己好像到了另一個(gè)世界。他早就知道，中國工人的平均收入只有新加坡工人的二十分之一，但始終并沒有給予重視，他認(rèn)為，一名新加坡工人的工作效率，至少頂10名中國工人，這樣的論點(diǎn)，在金融危機(jī)前繁榮的東南亞地區(qū)非常流行。
    然而，在寒冷的西伯利亞，新加坡的工人們還在被窩中享受難得的暖和的時(shí)候，中國工人已經(jīng)開始工作了。
    一名新加坡工人的工作效率，能不能頂一名中國工人？李政夫突然懷疑起來。
    他下意識(shí)的來到幾個(gè)工人身后，突然看到一名工人看著某種照片發(fā)出笑聲，低頭一看，竟是張嬰兒的照片。
    “你的孩子？”李政夫盡量用字正腔圓的中文短句。
    “是啊，四個(gè)月了，都能吃東西了。我臨走前拍了張照片，沒事就看看。”
    “想家了？”
    “怎么不想。”工人這時(shí)才回了一下頭，見他穿著皮毛大衣，就笑：“你是那個(gè)新加坡公司的人吧。”
    李政夫知道他不認(rèn)識(shí)自己，摸摸臉，笑問：“你怎么知道？”
    “你穿皮大衣啊。新加坡的工人有錢，我還見一個(gè)小子穿著皮大衣上工呢，我當(dāng)時(shí)就想，還好你小子不是電焊工，否則非得燙一身的洞洞回去。”
    “怎么會(huì)，我們的工人都有工作服的。”
    “是皮大衣外面穿一件工作服吧。”不管是新加坡還是馬拉西亞，都是氣候溫暖的地方，受不了西伯利亞的天氣也正常。不過，落在走南闖北的中國工人眼中，一些新加坡人的裝束就太有趣了。
    李政夫自己都是渾身不舒服，搖搖頭，轉(zhuǎn)移話題道：“聽說你們要在西伯利亞呆半年才能回家，兒子見不到怎么辦？”
    “讓婆娘寄照片過來。咱石油人，哪里有石油，哪里就是家。”
    哪里有石油哪里就是家！
    每一次的石油會(huì)戰(zhàn)都會(huì)掛起這樣的標(biāo)語。
    對(duì)方隨口說出來的話，落在李政夫心里，卻像是榔頭一樣，敲碎了他最后一點(diǎn)期望。
    有這樣的工人，這樣的公司，這樣的國家，又如何戰(zhàn)勝！
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