第二章勾心斗角
    對臺灣人的了解。我僅僅限于電視里的肥皂劇，奶奶經(jīng)常追著看，我在客廳里逗留的時候也瞄了兩眼。
    作為公司里基層得不能再基層的員工，我也沒什么機(jī)會能跟公司里的高層接觸，在職場上，最忌諱的就是在背后議論老板，就算是對他再不滿也絕對不要在背后講他一句壞話，尤其是和同事一起。
    要是真的憋得慌，很想臭罵他幾句，可以跟自己的密友，當(dāng)然是那種跟自己公司八竿子打不著關(guān)系的人發(fā)下牢騷。
    即使大家都很避諱這點(diǎn)，可是我還是察覺到公司上下對越英俊的不滿，不是從言語中表露出來的，而是態(tài)度上，有時候一個眼神，一個表情就可以看出來，越英俊其實(shí)不是很受愛戴。
    對于老板的喜惡需要掩藏，對于同級同事就沒有這個必要，一般來說，工作關(guān)系很難沒有爭執(zhí)，不管平時多么融洽。矛盾還是會遇到，但是都不足以讓人反目。
    當(dāng)同事之間關(guān)系極度惡化，尤其是所有人都對某一人發(fā)牢騷的時候，會有兩種情況，一是這個人太有能力，二是這個人太渣。
    越英俊的項(xiàng)目助理胡燕萍基本上就處于矛盾的中心。
    論長相，她是挺好看的，雖然不至于讓人驚鴻一瞥，但是女人嘛，三分顏色七分打扮，這讓她穩(wěn)坐公司第一美女的寶座。
    按照游戲公司定律，美女都是受歡迎的，這會讓她的工作事半功倍，可是胡燕萍的現(xiàn)狀不是這樣的。
    研發(fā)部的三大部門，程序，美術(shù)，策劃，沒有那邊對她有好臉色，就算是背后提起，也是罵的時候多。
    其實(shí)我一直很奇怪，能引起這么多人的憤怒其實(shí)也不是一件容易的事，我一直很奇怪她到底是怎么做到的？
    一直到我入職兩周之后，第一次的項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)會議，我才有了一點(diǎn)新的認(rèn)識。
    越英俊是臺灣人，臺灣人都有返臺的這一說，他的返臺周期是一個月回臺灣一周，在這一周的時間里。他的所有事務(wù)名義上是交給了那個法國老頭子，其實(shí)真正管事的就成了胡燕萍。
    說是她管事，其實(shí)也壓不住陣腳，在公司里做事，要么靠能力，不然也要有人望，可惜胡燕萍兩樣都沒有。
    胡燕萍以前是個平面模特，公司有次在給產(chǎn)品做宣傳的時候請了一些人來Cosplay，她也是其中之一，沒想到她扮演的角色被網(wǎng)絡(luò)炒得大紅大紫，公司為了配合宣傳，也把她聘請進(jìn)來，當(dāng)時是個什么職位已經(jīng)沒有人記得清了，但是沒過多久，她就當(dāng)上了項(xiàng)目助理。
    本來這個職位說輕不輕，說重不重，不過要是一個完全沒有經(jīng)驗(yàn)的人來做也是夠嗆的。
    各部門的人員陸陸續(xù)續(xù)的來到會議室，大家的臉上表情都是不以為然的多，胡燕萍進(jìn)來了，當(dāng)仁不讓的坐在首席位置。
    一句客套的話也沒講，抬了抬眼皮。老板氣派十足，直入主題，“今天的會議哪個部門先報(bào)告？”
    整個會議室沒有一個人響應(yīng)她的號召，三個部門主管全都是事不關(guān)己的樣子，手下也是眼觀鼻鼻觀心。
    等了半天，胡燕萍有點(diǎn)掛不住了，“美術(shù)部的先來吧。”
    于是我們部門主管，懶洋洋的開始報(bào)告，用的全是專業(yè)術(shù)語，大部分的我都聽不懂，我很虛心的撿了幾個關(guān)鍵字問了問旁邊的同事，他很干脆的回答，“不知道。”
    再看看胡燕萍的表情，我相信她也是聽不懂的。
    輪到程序跟策劃的時候，更是像聽天書一樣。
    胡燕萍的臉色發(fā)黑，可是又拉不下臉來問到底是怎么回事，平時她就愛心高氣傲的擺譜，現(xiàn)在又怎么會被人抓住把柄不放呢。
    “項(xiàng)目……助理。”策劃組的想來比較能說會道，“您對我們的進(jìn)度要是有什么問題趕緊提出來啊，不然到時候項(xiàng)目有所延誤，經(jīng)理那邊誰去解釋？”
    胡燕萍的表情不可謂不精彩，像是被什么東西哽住了，一句話也說不出來，最后居然扔下整個會議室的人自己走了。
    胡燕萍的劣跡我是從來沒有親眼見過，只是耳聞而已，所以現(xiàn)在我覺得她很可憐，更加讓我決定一定要好好工作，多學(xué)點(diǎn)東西，萬一被人這么糊弄真的太慘了。
    晚上不加班的時候我就會跟周穎約好一起買菜回家做飯。要說什么復(fù)雜的菜我是不會做，簡單的炒菜，煲湯還是會弄一兩個，劉嘉經(jīng)常來過來，煮飯他不會，洗碗就是他的活。
    吃完飯以后，我把今天開會的事當(dāng)成八卦講給他們聽，并且表示了對胡燕萍的同情。
    周穎做了眩暈狀，立刻教育我，“拜托你，別同情心泛濫！你不會在你的同事面前說了同情那個什么胡燕萍的話吧？無錯不少字”
    我又不是傻的，難道我會跑到臺灣去大叫‘共產(chǎn)黨萬歲！’只是心里有點(diǎn)同情，僅此而已。
    周穎松了一口氣，“你別傻了，照你這樣說，那個女孩子根本就不是業(yè)內(nèi)人是，進(jìn)了公司不久就能混到這個位置，你以為她會是吃素的嗎？”無錯不跳字。
    我咬了一塊西瓜，問，“你是說，其實(shí)她的能力很強(qiáng)？”
    “有時候升職跟能力是沒有關(guān)系的，要看手段的，漂亮女孩子的手段一般就是被潛。當(dāng)然我是不知道你們公司那位是怎么坐到這點(diǎn)的，不過她有能耐被所有人厭惡，也算是一種能力吧。”
    也許周穎說得很對，劉嘉也是一臉贊同的樣子，不過周穎說的話他什么時候不贊成了？
    “對了，不管怎么樣，你是才進(jìn)公司的，千萬不要跟她走進(jìn)了，不然你肯定會被其他同事排擠。”
    這點(diǎn)覺悟我還是有的，趕緊點(diǎn)頭應(yīng)了，生怕兩位前輩對著我猛上教育課。其實(shí)他們的擔(dān)心完全是多余的。胡燕萍眼高于頂，除了越英俊跟法國佬，公司里基本上沒有人是值得她主動結(jié)交的，像我這種蝦兵蟹將小螺螺，她連余光都不會賞賜給我。
    事實(shí)證明，周穎跟劉嘉說的話還是有一定的道理的，這次研發(fā)部的主管們雖然趁著越英俊不在，狠狠擺了胡燕萍一道。
    一周之后，越英俊回來的第一件事就是召開項(xiàng)目進(jìn)度會議。
    還沒開始，氣氛就很凝重，每個部門的主管把進(jìn)度報(bào)告一次，越英俊都會有話說。
    “你們在做什么？這是一個專業(yè)的設(shè)計(jì)師應(yīng)該拿出來的作品嗎？先不要說你們拿出來的東西根本就沒辦法用？說好聽點(diǎn)是借鑒，說直白一點(diǎn)就是抄襲！我們的游戲要的是什么，是特色！你們覺得自己做出來的有特色嗎？！”
    每個人都低著頭，等著他下一輪的狂轟濫炸。
    “還有，請問你們是剛剛?cè)胄械男氯藛幔窟M(jìn)度，進(jìn)度，這是我一再強(qiáng)調(diào)的！現(xiàn)在的競爭這么激烈，你們是想等同類產(chǎn)品全都投入市場以后我們的游戲才開始運(yùn)營嗎？”無錯不跳字。
    其實(shí)對于一個新項(xiàng)目而言，延后的可能是很大的，更何況越英俊的管理方式很奇怪，他不喜歡美術(shù)，策劃，程序之間的關(guān)系太親密，甚至希望三個部門的相處不好，這樣他就不用擔(dān)心研發(fā)部的人抱成一團(tuán)瞞著他某些事，或是一起反對他的決定，畢竟他是臺灣人。
    三個部門除了在對付胡燕萍這個公認(rèn)敵人的時候同仇敵愾，平時溝通的時候其實(shí)也是很有問題的。在這樣一種畸形的合作關(guān)系之下，項(xiàng)目怎么可能進(jìn)行得很順利呢？
    越英俊在教育完員工之后，又會好好地安撫一下各位主管，常常都是在接下來的兩天之中把他們叫進(jìn)去私聊。
    內(nèi)容無非就是，“我對你不薄，我也知道你是有能力的，這次項(xiàng)目延后跟你的關(guān)系其實(shí)不大，公司要仰仗你的地方還是很多的，等游戲做出來賺了錢。我給你多少多少的獎金……”
    據(jù)說越英俊安撫員工的話都是舍不得重新打草稿的，反正他說什么大家都耳熟能詳了。
    技術(shù)人員都是有傲氣的，尤其是坐到主管位置的，憑什么要被人像教訓(xùn)孫子一樣教訓(xùn)，任誰都受不了。時候這么敷衍的安撫，誰都不是傻瓜。
    這次的訓(xùn)人事件，就連我這個剛進(jìn)公司的菜鳥都覺得不尋常，99%的可能是替胡燕萍出氣，難道越英俊跟胡燕萍真的有什么不可告人的關(guān)系。雖然好奇，我當(dāng)然不可能拉著別人來問，也就自己八卦八卦。
    可是作為一個高級主管，沖冠一怒為紅顏這種事，最好還是不要在公司里做吧？無錯不少字而且還是做的這么明顯，生怕別人不知道他們兩個有一腿似的，或者越英俊這次開會真的只是因?yàn)轫?xiàng)目進(jìn)度的問題，只不過我們都被教訓(xùn)了，所以才想了這么多。
    沒過多久，出了一件事。胡燕萍作為項(xiàng)目助理有一件工作，安排進(jìn)度，項(xiàng)目中的工作有很多是有先后次序的，具體是怎么樣的我不是很清楚，因?yàn)槭浅绦蚋邉澞沁叺氖拢孟袷遣邉澋囊粋€文檔要先出來，然后程序才能跟著工作。可是胡燕萍把兩者的次序安排調(diào)了個位置。
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