會(huì)議室里頓時(shí)安靜下來，眾人的目光都凝聚到朱海眉的身上，她并沒有覺得難堪。
    這兩天她一直在看公司的制度，好處就在這里顯出來了。公司的制度當(dāng)中有一條很明顯的，年終的時(shí)候公司會(huì)以績(jī)效來考核員工，績(jī)效決定著你的年終獎(jiǎng)是多還是少。
    她雖然剛上任，對(duì)員工也沒有多少的感情，但是作為一個(gè)部門的主管，如果不為自己的員工爭(zhēng)取利益，那么要你這個(gè)主管有什么用呢？
    徐經(jīng)理上來就壓了她一頭，估計(jì)就是覺得她剛來不了解公司的制度。
    如果她真得不了解公司的制度，覺得有沒有績(jī)效都是無所謂的，不爭(zhēng)取，那么員工知道了，還不得罵死她，以后無論她怎么做，都無法挽回別人的心了。她不會(huì)為了討好別的部門的主管，而犧牲自己部門員工的利益的。
    宋祥飛不由得暗暗對(duì)她豎起了大拇指，話說的有理有據(jù)，就是徐經(jīng)理想反駁，都得好好尋思尋思了。
    宋光輝則心中一愣，真想不到，第一次開會(huì)，她的態(tài)度就如此強(qiáng)硬，竟然竭力維護(hù)自己的部門，難道她就不害怕以后生產(chǎn)的部門，給她找麻煩嗎?
    徐經(jīng)理當(dāng)時(shí)就說不出話來了，但是他不發(fā)聲，讓他的顏面何存？
    他說道，“朱總未免把責(zé)任推的太干凈了？”這句話就是再說她不能夠承擔(dān)責(zé)任了。
    朱海眉不慌不忙，說道，“我不是在推卸責(zé)任，而是就是論事。我覺得壞件率不超過百分之五十，掛設(shè)計(jì)部是不合適的。”
    百分之五十的壞件率，這也太高了吧。她還真的挺感想的？
    徐經(jīng)理立刻說道：“朱總對(duì)設(shè)計(jì)部真的是太自信了，誰(shuí)都知道，設(shè)計(jì)師，態(tài)度傲慢……”他說著說這忽然停下來了，他說錯(cuò)話了，之前的設(shè)計(jì)部是老板的弟弟在管理的，他剛才一生氣，腦子一沖動(dòng)就說出來了。
    宋光輝臉色一沉說道：“徐經(jīng)理，朱總，散會(huì)后到我辦公室來。”
    朱海眉剛到公司，她的本意也不是要和其他部門的領(lǐng)導(dǎo)鬧僵，既然宋光輝都發(fā)話了，其他人自然是誰(shuí)也不敢再說話了。
    很快便散會(huì)了，宋光輝先回了辦公室。
    朱海眉和徐經(jīng)理留在后面。
    朱海眉穿著高跟鞋，能和徐經(jīng)理一般高了。
    他瞪著她冷笑了一聲，“不知道光輝集團(tuán)的水是深還是淺就敢如此的斗志昂揚(yáng)，真是佩服，佩服！”
    朱海眉微笑著說道：“您誤解我了，雖然我來的時(shí)間很短，但是今天不管是誰(shuí)，說我們的部門不好，我首先想到的應(yīng)該是，維護(hù)自己的員工。并不是，想要針對(duì)誰(shuí)的。”
    徐經(jīng)理生氣地甩下一句，“冠冕堂皇！”先進(jìn)了宋總的辦公室。
    “你們兩個(gè)都坐吧，”宋光輝說道，“會(huì)上的問題我都了解，設(shè)計(jì)部從前是有很多壞毛病在，所以我才請(qǐng)了朱總過來。”
    徐經(jīng)理說道：“但是壞件率都掛了我們生產(chǎn)上，確實(shí)不太合適，這不是一個(gè)工廠反應(yīng)的。”
    “那就想辦法降低，”宋光輝說道，“祥飛以后的任務(wù)是主管生產(chǎn)，這一段時(shí)間，我會(huì)讓他去各個(gè)工廠，看一下到底是什么原因，才讓壞件率這么高的？”
    徐經(jīng)理聽說宋祥飛去工廠管生產(chǎn)，不說話了。
    宋光輝對(duì)朱海眉說道：“朱總，來了這幾天我想你也應(yīng)該發(fā)現(xiàn)不少問題，祥飛就是脾氣太軟，尤其是覺得公司是自己家的，不愿意對(duì)員工太過于嚴(yán)厲，導(dǎo)致了很多問題的出現(xiàn)，設(shè)計(jì)部門就全靠你了，我給你十足的權(quán)利，人員的增減，全由你，或者全換掉，我也沒有意見，讓人事部再去招聘。”
    朱海眉心道，敢情讓我來就是來當(dāng)壞蛋的吧。
    她點(diǎn)點(diǎn)頭，說道：“有宋總這句話我就放心了。”
    宋光輝說道：“之前壞件率掛賬的問題，已經(jīng)掛到生產(chǎn)部的，就這么掛著吧，如果掛到設(shè)計(jì)部確實(shí)不太合適。”
    既然宋光輝這么說，徐經(jīng)理也不能說什么。
    “朱總，沒事了，你先回去吧。”宋光輝說道。
    朱海眉點(diǎn)點(diǎn)頭，回了四樓的辦公室。
    她進(jìn)了辦公室，卻發(fā)現(xiàn)宋祥飛在，有點(diǎn)不太高興。
    “怎么了？怎么感覺像被煮過的螃蟹似的，蔫巴巴的？”
    宋祥飛抑郁的說道：“原來的時(shí)候，就有人說我們?cè)O(shè)計(jì)部不太行，今天又被人說了，真郁悶。我現(xiàn)在總算知道，大哥為什么堅(jiān)持讓我去做生產(chǎn)了。”
    朱海眉把手中的資料放在桌子上，給自己倒了一杯水，又給宋祥飛倒了一杯，才坐下，說道：“既然知道了，那就好好的去做吧，宋總，也只是想鍛煉一下你，我在這邊最多待兩年，最后這個(gè)總設(shè)計(jì)師的位置還是你的。”
    “為什么你看的比我看的還透呢？”
    面對(duì)著宋祥飛困惑的目光，朱海眉只得說道：“所以人和人之間還是不一樣的。”
    好吧，宋祥飛表示很受打擊，朱海眉又說道：“宋總說讓你去做生產(chǎn)，有一點(diǎn)我想說的是，我覺得壞件率高，也不一定完全是圖紙或者打板師的問題，有沒有可能是工人在操作的時(shí)候，操作不當(dāng)呢，要知道尺子稍微一傾斜就有可能讓布?jí)牡簟Ｈ羰沁@方面的原因的話，那就要考慮提高工人的操作水平了。當(dāng)然，我沒有去過工廠，這只是我個(gè)人的淺見。”
    她沒有再往深處說，往深處說就是，工廠監(jiān)督的力度不夠，出了壞件，大家只想著推卸責(zé)任，而不去找自身的責(zé)任，這些問題不是她能管的了了。
    沒有來光輝集團(tuán)之前，覺得這個(gè)集團(tuán)真是一個(gè)了不起的大公司，沒有想到，才來了幾天，就看出來了這么多的問題，看來任何的企業(yè)都是在慢慢的成長(zhǎng)的，而不是從一開始就是一個(gè)十分厲害的企業(yè)。
    宋祥飛若有所思的點(diǎn)點(diǎn)頭，說道：“人和人之間確實(shí)是不一樣的，朱總，你和我哥屬于一類人，天生做領(lǐng)導(dǎo)的人才！”
    朱海眉哈哈大笑起來。