不，不止是“寰宇系”股票的持有者。
    還包括孟超自家的超星集團(tuán)，及其關(guān)聯(lián)企業(yè)的股票持有者。
    作為過(guò)去幾年，龍城風(fēng)頭最勁，發(fā)展速度最快，畫出來(lái)的餅又大又圓又香的中型創(chuàng)新企業(yè)典范，超星集團(tuán)一直被廣大中小投資者乃至大機(jī)構(gòu)看好。
    在孟超墜入虎怒川，生死未卜的時(shí)間點(diǎn)上，超星集團(tuán)的大勢(shì)已成。
    他的失蹤非但沒(méi)有影響股價(jià)，反而為超星集團(tuán)披上了一層“英雄”加“傳奇”的色彩。
    再加上呂絲雅的正式加盟，以及蔚藍(lán)聯(lián)盟的成立，一系列的利好消息，推動(dòng)超星集團(tuán)的股價(jià)一路高歌猛進(jìn)，總市值無(wú)限接近九大超級(jí)企業(yè)。
    此番孟超強(qiáng)勢(shì)歸來(lái)，勢(shì)必會(huì)打開(kāi)“超星系”股價(jià)的向上突破口，后市想象空間巨大，那些持有“超星系”相關(guān)股票的持有者，自然愿意為孟超赴湯蹈火，在所不辭。
    事實(shí)上，不單單“寰宇系”和“超星系”，就連九大超級(jí)企業(yè)的投資者，乃至整個(gè)金融市場(chǎng)上的全體投資者，都能從“蔚藍(lán)聯(lián)盟”以及“九大超級(jí)企業(yè)”的合作當(dāng)中受益。
    最典型的，就是那些加盟九大超級(jí)企業(yè)的寒門超凡者們。
    九大超級(jí)企業(yè)雖然號(hào)稱“豪門”，董事會(huì)被九大修煉世家牢牢把持。
    但龍城穿越，開(kāi)啟超凡時(shí)代，畢竟才短短半個(gè)世紀(jì)，階層尚未固化，豪門的規(guī)模也不算太大。
    身為一家橫跨眾多領(lǐng)域的超級(jí)企業(yè)，旗下員工成千上萬(wàn)，那些沖鋒陷陣的基層員工，以及承上啟下的中層管理人員，不可能都由豪門子弟擔(dān)任。
    無(wú)論“寰宇”、“擎天”，還是“雷云”、“騰龍”，大多數(shù)員工，都是通過(guò)公開(kāi)招聘或者并購(gòu)，加盟進(jìn)來(lái)的寒門超凡者。
    在最近九大超級(jí)企業(yè)和蔚藍(lán)聯(lián)盟的博弈中，這些寒門員工的立場(chǎng)，非常微妙和尷尬。
    一方面，他們往往是家族和社區(qū)中，第一位也是唯一一位超凡者，是名副其實(shí)“全村的希望”。
    他們的父母，他們的親朋，他們每天都會(huì)接觸到的左鄰右舍，全都不是超凡者。
    而在競(jìng)爭(zhēng)激烈，內(nèi)卷嚴(yán)重的當(dāng)下，他們也沒(méi)有信心，敢保證自己的子女，一定能成為超凡者。
    是以，他們沒(méi)辦法像那些受到老天寵愛(ài)的豪門子弟一樣，100%站在超凡者的立場(chǎng)上，將超凡者統(tǒng)治這個(gè)世界，當(dāng)成天經(jīng)地義的道理，而是會(huì)自覺(jué)不自覺(jué)地，維護(hù)普通人的利益。
    同時(shí)，九大超級(jí)企業(yè)內(nèi)部的激烈競(jìng)爭(zhēng)、繁重工作以及看不見(jiàn)的玻璃天花板，也令這些無(wú)權(quán)無(wú)勢(shì)，只能依靠自己的努力，一路打拼，拼得頭破血流，跌跌撞撞地沖過(guò)獨(dú)木橋，才能看到豪門子弟背影的寒門超凡者，感到憤懣和委屈。
    明明是同一家企業(yè)，卻有著不同的考核體系，豪門子弟就可以不管事務(wù)性工作，掛著領(lǐng)導(dǎo)的牌子，拿著股分和分紅，享受著公司內(nèi)部?jī)r(jià)格采購(gòu)的優(yōu)質(zhì)資源和大把帶薪休假，舒舒服服地修煉，在境界上遙遙領(lǐng)先。
    寒門超凡者表面上是“公司骨干”以及“技術(shù)專家”，實(shí)際上卻是任勞任怨的牛馬，每天要為了無(wú)窮無(wú)盡的事務(wù)性工作疲于奔命，動(dòng)輒被身為頂頭上司的豪門子弟挑三揀四，大肆褒貶甚至實(shí)施精神上的誘導(dǎo)、凌辱和控制。
    饒是以超凡者鐵打銅澆的身子骨，日夜操勞幾年，往往都被榨成藥渣。
    工作壓力如此之大，哪有時(shí)間和心情修煉，境界又怎么提高呢？
    飽受這一切的寒門超凡者，往往是最了解九大超級(jí)企業(yè)弊端的人。
    一旦跳出九大超級(jí)企業(yè)，自立門戶的話，大多也是老東家最激烈的反對(duì)者，和蔚藍(lán)聯(lián)盟最堅(jiān)定的支持者。
    然而，愿意跳出九大超級(jí)企業(yè)的寒門超凡者，終究是少數(shù)。
    大部分人，面對(duì)繁重的工作壓力、肉眼可見(jiàn)的不公平考核以及上司的各種精神凌虐，仍舊選擇了咬牙忍耐。
    沒(méi)辦法，老板壞歸壞，但他給得實(shí)在太多了！
    九大超級(jí)企業(yè)的薪酬，向來(lái)是龍城最具有競(jìng)爭(zhēng)力的。
    任何不滿，任何憤懣，任何委屈，在金錢面前，都可以煙消云散。
    自立門戶，當(dāng)然痛快，但市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，十家公司九家賠，哪有在超級(jí)企業(yè)的羽翼之下，集團(tuán)沖鋒，來(lái)得百戰(zhàn)百勝，穩(wěn)賺不賠呢？
    話說(shuō)回來(lái)，九大超級(jí)企業(yè)的薪酬體系里面，現(xiàn)金的占比并不高。
    大部分還是股權(quán)。
    而且是若干年之后才能兌現(xiàn)的期權(quán)。
    對(duì)于手捧大把期權(quán)的寒門超凡者來(lái)說(shuō)，近期龍城的風(fēng)云變幻，實(shí)在令他們左右為難。
    一方面，他們認(rèn)同蔚藍(lán)聯(lián)盟的部分甚至大部分主張。
    還想借助蔚藍(lán)聯(lián)盟，來(lái)推進(jìn)九大超級(jí)企業(yè)的改革，摒除“大企業(yè)病”，創(chuàng)造出更加公平，能夠良性競(jìng)爭(zhēng)的工作環(huán)境。
    但另一方面，他們也不希望九大超級(jí)企業(yè)的股價(jià)下跌，導(dǎo)致自己的錢包大幅縮水，利益大大受損。
    左右為難的結(jié)果，自然是屁股決定腦袋。
    一個(gè)人很難背叛他的出身。
    卻更難背叛他的錢包。
    特別是當(dāng)他還有一家老小，嗷嗷待哺的時(shí)候。
    如果今天，孟超表現(xiàn)得無(wú)比強(qiáng)勢(shì)，非要趕盡殺絕，由超星集團(tuán)以及蔚藍(lán)聯(lián)盟來(lái)獨(dú)吞“開(kāi)發(fā)圖蘭澤”的大蛋糕，不給九大超級(jí)企業(yè)留下絲毫活路的話。
    那么，就算這些寒門超凡者再怎么認(rèn)同孟超，再怎么將孟超當(dāng)成頂天立地的大英雄，再怎么為孟超在圖蘭澤驚心動(dòng)魄的冒險(xiǎn)嘖嘖驚嘆，擊節(jié)叫好。
    為了捍衛(wèi)自己的股票，捍衛(wèi)自己的錢包，捍衛(wèi)自己的身家性命。
    他們都別無(wú)選擇，只能硬著頭皮，站上孟超的對(duì)立面。
    同樣，這些寒門超凡者的妻兒老小，很可能是孟超的忠實(shí)崇拜者，被孟超的大無(wú)畏精神深深感動(dòng)著，發(fā)誓要成為下一個(gè)孟超。
    可一旦他們知道，支持孟超就等于自家的資產(chǎn)要縮水30%、50%甚至一夜回到覺(jué)醒前。
    這些普通人，也只能做出，最符合自身利益的選擇。