第485章  培訓(xùn)班
    李建昆坐在馬扎上，望著對(duì)面兩人，又多出一個(gè)人生疑問：親兄妹咋性格相差這么大呢？
    截然相反。
    男的自信滿滿過來應(yīng)聘，口中滔滔不絕，仿佛自己就是那萬中無一的天驕，錯(cuò)過后悔一生。還不忘把他妹妹也介紹一番。
    女的一瞅招聘職位，竟然是招財(cái)務(wù)經(jīng)理，慫成一團(tuán)，小手連擺，一個(gè)勁說著不要不要。
    李建昆表情和藹，親切道：“要的要的。”
    姜靜純：“……”
    因?yàn)槿绻鐩]吹牛逼——應(yīng)該沒有，她雖然急于推脫，但并沒有反駁。那這姑娘，忒符合李建昆心中財(cái)務(wù)經(jīng)理的人選！
    插隊(duì)時(shí)，擱農(nóng)場(chǎng)做過助理會(huì)計(jì)。
    單職工家庭，背景清白。
    沒有野心，慫得一批……別以為這是埋汰話，放在搞財(cái)務(wù)的人身上，是好事。
    “知道我最看重你們身上的什么嗎？
    完?duì)僮印?br/>     李建昆抬手制止，“她不用。”
    “學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，不容錯(cuò)過！”
    “那5S管理法呢？”
    姜洪：“？？？？？？”
    喏，旁邊不是有哼哈二將么？
    <div  class="contentadv">        “不錯(cuò)，我佩服你的自信和勇氣。”李建昆含笑道。
    吃瓜群眾們瞪大眼睛，是我們想象的那種猝不及防的告白嗎？
    姜洪：“？？？”
    李建昆剛想懟他一句，姜洪氣鼓鼓的，還搞出許多意難平。
    李建昆略作停頓，一邊掃視身前眾人，一邊繼續(xù)說道：
    “我們廠是一家在建廠，要到夏天竣工，我們希望招攬一批有志之士，共謀發(fā)展，一起成長(zhǎng)。剛才提到的那些工廠管理模式，我們可以進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)，有興趣的符合條件的朋友可以報(bào)名，但最后我們只會(huì)錄取最優(yōu)秀的人。”
    “不好意思，我實(shí)在太喜歡你妹妹了。”
    沒錯(cuò)，是很不公平。
    全招進(jìn)來，怕不是要租間廠房開課。
    李建昆摸出醒寶牌香煙，點(diǎn)上一根，吐出一口白霧，表情平靜道：“你這啥也不懂啊，你不會(huì)以為管理工廠，跟帶支生產(chǎn)隊(duì)一樣吧？”
    “唔…愛好？我沒什么特別大的愛好，以前在農(nóng)場(chǎng)的時(shí)候，分配給我一片小菜園，養(yǎng)幾只小雞，我挺喜歡的，算不算？”
    人生常這樣，計(jì)劃趕不上變化。他打算弄個(gè)培訓(xùn)班，效仿招商局的模式，培訓(xùn)之后進(jìn)行考核，擇優(yōu)錄取。
    嚯！
    這一嗓子非但沒有阻止住大軍，現(xiàn)場(chǎng)像煮沸的水樣滾動(dòng)起來。
    巴拉巴拉。
    姜洪：“？？？”
    沒有老板是傻子，降低成本是他們的拿手好戲，內(nèi)地如此廉價(jià)的勞動(dòng)力，如果在這里能找到好用的管理型人才，他們犯得著高薪從港城聘請(qǐng)嗎？
    像總經(jīng)理助理和廠長(zhǎng)這倆職位，李建昆只是拿出來招聘試試，看能不能撿到寶，沒抱太大希望。假如找不到能力爆棚的人，他寧愿選用絕對(duì)忠心的。
    姜洪心頭的那股不滿，消散于無形，多出幾分求知若渴，對(duì)李建昆說了聲謝謝后，討要來鋼筆，第一個(gè)簽上大名。
    李建昆急忙道：“各崗位只招十個(gè)培訓(xùn)名額，按文化水平優(yōu)先招收！”
    李建昆腦子里驀然浮現(xiàn)出，當(dāng)初在杭市《少林寺》劇組里的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。李蓮杰也曾對(duì)他表達(dá)過抗議，當(dāng)時(shí)他無力改變，只能給內(nèi)地演員改善一下伙食，現(xiàn)在他倒是可以，這里是特區(qū)，可以不受規(guī)則束縛。
    “憑什么港城人過來，就能拿到幾千甚至上萬的工資，還特地給租房子，吃小灶請(qǐng)專人燒飯，我看他們也沒有三頭六臂嘛，做事全憑一張嘴。
    草，真以為我貪圖你妹妹的美色啊？
    雖說沒人會(huì)拒絕身邊多個(gè)養(yǎng)眼的姑娘，外在條件確實(shí)可以加分。
    “我們廠如果像你說的，看不起內(nèi)地人，就不會(huì)把這些重要崗位，拿到這里來招聘。
    這番話收獲滿滿的支持，周遭附和聲一片，不少青年被激起情緒，振臂抗議。合資公司畢竟也有特區(qū)的一份不是？
    誠(chéng)然，他們有不忿的理由，這是好事。說實(shí)話李建昆樂于看見。就是那種“王侯將相寧有種乎”的感覺。
    港城人與內(nèi)地人的薪資待遇，確實(shí)存在極大差異，超出能力對(duì)比之后的巨大差異。
    人群如潮水般涌來。
    周遭也變得鴉雀無聲，之前振臂抗議的那撥青年，不比他表情好多少。
    有些事不得不防啊，據(jù)李建昆了解，前世84之后，特區(qū)公司如雨后春筍般涌現(xiàn)，錢也是真好賺，一切都莽著來，氛圍浮躁得不行，不老少公司的財(cái)務(wù)卷款跑路。
    姜洪老臉通紅。
    李建昆似笑非笑看著姜洪，“先別激動(dòng)，你想應(yīng)聘什么職位？”
    “不要錢？不報(bào)的是傻子。”
    “才知道咱們跟人家的差距啊。”
    他說完，忽想起什么，又補(bǔ)充一句，“到時(shí)你覺得你配拿多少薪資，你來開。”
    姜洪道：“我插隊(duì)時(shí)做過生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)，管理過上百號(hào)人，我認(rèn)為當(dāng)個(gè)生產(chǎn)經(jīng)理不在話下，甚至是廠長(zhǎng)。”
    李建昆向旁邊挪去視線，“對(duì)啦，伱叫啥來著，你剛說什么？”
    沒錯(cuò)，他改變了計(jì)劃。
    能力可以通過學(xué)習(xí)來培養(yǎng)，而有些根子上的東西卻很難改變。
    “我們內(nèi)地人呢，像機(jī)器樣連抽轉(zhuǎn)，加班加到每天只剩吃飯睡覺的時(shí)間，一個(gè)月只有幾十塊錢。這是歧視！這是不公平對(duì)待！”
    而眼前這位姜同志，包括那些被他一番話激起情緒的青年，似乎完全沒意識(shí)到，他們和對(duì)方還是存在一定差距的。
    “姜姑娘，問你個(gè)問題，你最大的愛好是什么？”
    “同志們，有這好機(jī)會(huì)，錄不上也得聽聽課呀！”
    姜洪下意識(shí)挺挺胸板。
    姜靜純：“！！！”
    “精益生產(chǎn)管理？全面品質(zhì)管理？JIT管理？TQC管理？生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理？”
    招聘職位中，排在第一位的是總經(jīng)理助理，但他實(shí)在有點(diǎn)摸著準(zhǔn)是干什么的。不然照樣夠膽應(yīng)聘。
    姜靜純猶豫不決，弱弱看向大哥姜洪。
    你這還是饞我妹的身子啊！
    姜靜純小臉泛紅，羞答答瞄李建昆一眼。
    看看金彪和陳亞軍這倆貨就知道，撇開頭，竊笑出狼叫。
    姜洪：“？？？”
    瞧瞧！
    姜洪：“……”
    另外，長(zhǎng)得還不賴，可以陶冶情操。
    “也正是剛才有些朋友所表現(xiàn)出來的，那股子不服氣的勁。這是一股很龐大的能量，只要用對(duì)地方。”
    但有一點(diǎn)不同，李蓮杰在他的領(lǐng)域是真有能力，自幼習(xí)武，獲得過全運(yùn)會(huì)武術(shù)冠軍，身手比那些港城演員只好不差。
    歪果仁還真的猛！
    姜洪唾沫說凈，對(duì)方居然連他叫什么都沒記住，氣惱道：“哼！你們港城人果然都一樣，打心眼里瞧不起我們內(nèi)地人，我們無論多有能力，在你們眼中根本不是重點(diǎn)。”
    李建昆不想對(duì)他們說教，讓他們明白這個(gè)道理即可。
    該說不說，在他的想象中還真是。
    姜洪：“？？？”
    姜洪：“……”
    “姜姑娘，我希望你給自己一個(gè)機(jī)會(huì)，也給我們公司一個(gè)機(jī)會(huì)……”
    “小純，你也簽。”
    “知識(shí)就是力量，我報(bào)！”
    除非是親信，出于信任的關(guān)系，這也很重要。
    “噢。”
    李建昆深深看他一眼，“我上面說的這些工廠管理模式，都是目前國(guó)際上慣用的通用的。那些過來特區(qū)做企業(yè)管理的港城人，至少懂那么幾個(gè)。”
    老干部們的辦法還是行之有效的，這些南下青年未必沒有能力，但屬實(shí)缺乏經(jīng)驗(yàn)。
    “你懂OEC管理模式嗎？”
    即使專業(yè)技能差點(diǎn)，李建昆都認(rèn)了。
    金彪和陳亞軍一瞅這陣仗，怕桌子被他們掀翻，趕忙走出去維持秩序。
    “排隊(duì)，都排好隊(duì)！”
    “按次序，誰插隊(duì)不要！”