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    成人的世界是現(xiàn)實的，但不意味著成人不講感情，事實上，段云大肆宣揚中蘇友好，并且談起了很多當年蘇聯(lián)援建的感人場景，確實讓很多這次來華的蘇聯(lián)專家感慨頗多。
    這些年蘇聯(lián)的經(jīng)濟情況確實不容樂觀，但對于普通的蘇聯(lián)公民來說，他們卻經(jīng)歷了俄國最為繁榮昌盛的時代，雖然對國家目前存在的特權(quán)階級的腐敗有的各種不滿，但是對于蘇聯(lián)的強大卻引以為豪。
    在當前的國際陣線上，資本主義和社會主義已經(jīng)成為了涇渭分明的兩大陣營，因為同為社會主義國家，所以有一種天生的親近感。
    其實在現(xiàn)如今的蘇聯(lián)國內(nèi)，年輕一代的蘇聯(lián)人，尤其是獨聯(lián)體國家的蘇聯(lián)人，其實或多或少受到了西方文化的影響，國內(nèi)崇尚西化文化的人也越來越多，加上國內(nèi)特權(quán)階級的腐敗，使得很多人希望重新回到沙俄時代，并且對于社會主義這個體制存在越來越嚴重的質(zhì)疑。
    然而對于老一代蘇聯(lián)人來說，他們經(jīng)歷了蘇聯(lián)最輝煌的時代，受到的蘇聯(lián)傳統(tǒng)布爾什維克文化教育也是根深蒂固，所以哪怕國家現(xiàn)在舉步維艱，可卻依然對于社會主義堅信不疑，而且始終把中國當做意識上的伙伴，從這一點上來說，他們對中國自然有的一定的親近感。
    不過段云也知道，想要留下這些蘇聯(lián)專家，光談感情用途不大，金錢物質(zhì)待遇這才是最為關(guān)鍵的，尤其是這些蘇聯(lián)專家往往需要一個人養(yǎng)活一大家的人，而且蘇聯(lián)不向中國實行計劃生育，家里需要養(yǎng)育好幾個孩子，這就需要非常大的一筆費用。
    對此，段云也有了自己的計劃，只不過如果直接提出來的話，顯得目的性太明顯，而且有些侮辱人，畢竟這些蘇聯(lián)老專家，他們也是很注重個人名譽的，所以段云安排了更為含蓄的解決辦法。
    在天音集團最大的會議室中，科技論壇會議正在熱火朝天的進行中，幾百名中蘇兩國專家踴躍發(fā)言，對當前國際微電子技術(shù)，以及兩國電子技術(shù)未來的發(fā)展做出了一些詳細的闡述和交流，信息量非常大，以至于每天負責現(xiàn)場翻譯的工作人員整理出來的資料都多達數(shù)百頁，其中還包括一些蘇聯(lián)專家現(xiàn)場繪制出來的說明性圖紙，很多都是中方技術(shù)人員第1次接觸到的，可謂受益匪淺。
    對于天音集團這次舉辦的技術(shù)交流論壇會議，對深圳科技園的這些專家學者來說，絕對是一次寶貴的學習機會，雖然從整體領(lǐng)域來看，蘇聯(lián)的微電子和美國相差在5年左右，但是在某些技術(shù)方面，蘇聯(lián)這邊去保持一定的領(lǐng)先。
    當初蘇聯(lián)集體之后，美國和歐洲正是靠著從蘇聯(lián)高薪挖到的頂尖微電子專家，才解決了他們技術(shù)上的一些短板，但是在對外宣傳的時候，因為國際話語權(quán)基本上都掌握在歐美口中，以至于國際上很多人認為蘇聯(lián)的微電子技術(shù)落后，其實這是一種嚴重的誤解。
    而在這三天交流會議中，段云幾乎是全程參加，他暫時放掉了手頭的所有工作，傾聽了幾乎每一個蘇聯(lián)專家的發(fā)言，其中在某些技術(shù)領(lǐng)域，確實讓他感覺耳目一新。
    段云他畢竟也是一個微電子方面的專家，而且有的領(lǐng)先于這個時代20多年的技術(shù)理論，加上這些年一直在做這一產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，所以他只需要仔細聆聽這些蘇聯(lián)專家的演講和發(fā)言，就能輕易的分辨出他們的技術(shù)實力是在哪一個級別。
    所以段云通過這三天的論壇交流會，很快就將發(fā)言的這200多名高級蘇聯(lián)專家做出了一個初步的定級和評價，最頂尖的一級，最普通的5級，一級的專家就相當于黃麗儀，蔣明煒這樣的國內(nèi)頂級中科院專家的水平，其中幾名的水平還在黃令儀等人之上，至于三級的專家，不能說他們的理論水平差，而是他們研究出來的東西和國內(nèi)最高水平差不多，甚至還有所不及，所以對于段云來說，三級的專家學者可引進也可不引進，而二級和一級專家就是段云準備重點引入的高級人才。
    段云和相關(guān)的工作人員利用這三天還專門做出了一個花名冊，詳細的記錄了每個專家的姓名和履歷，而在評級欄上，一多半的專家都屬于三級專家，二級的專家在這次訪華所有蘇聯(lián)專家中的1/4，不到50人，而一級的總共有7個人，其中包括領(lǐng)隊的明斯克信息大學微電子學工學博士教授阿納托爾達斯坦，以及圣彼得堡電工大學半導體電子工程系的教授阿爾費羅夫。
    這7名一級專家是能夠接觸到當前蘇聯(lián)最強微電子技術(shù)的頂尖人才之一，另外幾名一級專家這是數(shù)學和軟件方面的工程師，他們在蘇聯(lián)及其加盟共和國內(nèi)，也同樣是屬于最頂尖的那波人才。
    但如果段云想引進這些人才，付出的代價肯定是不低的。
    對比于當初的韓國針對蘇聯(lián)的人才引進計劃，當時的烏克蘭專家只要聯(lián)系韓駐烏使館，就可以拿到簽證和機票，并可以提供一個月的工資，工資報酬沒有統(tǒng)一標準，視專家的個人資歷和貢獻大小，一般的1500~2000美元左右，知名專家3000~4000美元一個月。
    段云想和歐美以及韓國搶奪這些蘇聯(lián)人才，就要付出更高一些的代價，普通的專家可以開到2000~2500美元左右，知名專家可以開到4000~5000美元一個月，而像達斯坦和阿爾費羅夫這樣的頂尖級別的專家，針對他們目前收入的情況，以及歐美同級別專家的收入水平，段云打算給他們開出年薪50萬到100萬美元的價格，并且還有相應(yīng)的貢獻獎勵，這放在全世界，也算是非常高的薪資水準了。
    雖然一家中國企業(yè)開出高達上百萬美元的年薪似乎有些嚴重脫離實際，甚至有種得不償失的感覺，但實際上段云內(nèi)心早有盤算，因為在他看來，一般的蘇聯(lián)高級工程師肯定是遠遠不值年薪百萬美元這個價錢的，但是頂尖蘇聯(lián)工程師則不一樣，因為這些人接觸的都是蘇聯(lián)最高水平的微電子和極其相關(guān)技術(shù)，他們的到來，能夠給中國帶來的技術(shù)可以迅速提升國內(nèi)微電子相關(guān)產(chǎn)業(yè)的水平，這些先進的技術(shù)，絕對不是幾百萬美元就能夠輕易買來的，國內(nèi)又想研發(fā)出同類的技術(shù)，付出的代價恐怕是幾千萬甚至上億美元，而且還不一定能夠成功……