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    隨后，在倪光南的帶領(lǐng)下，段云又參觀了目前實(shí)驗(yàn)室正在進(jìn)行的其他產(chǎn)品項(xiàng)目。總的來(lái)說，目前天音集團(tuán)研發(fā)中心，光是重點(diǎn)項(xiàng)目就了27項(xiàng)，軟硬件都包括在其中，除了芯片設(shè)計(jì)，新款MP3播放器，MP4技術(shù)驗(yàn)證機(jī)，還有汽車的車載電子系統(tǒng)，包括倒車影像，360雷達(dá)，汽車導(dǎo)航等等，這些研發(fā)項(xiàng)目與當(dāng)前天音集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)密切連接，大部分的項(xiàng)目在未來(lái)1~2年的時(shí)間內(nèi)，就會(huì)應(yīng)用到相關(guān)的
    產(chǎn)品上。
    這是其中，有一款軟件產(chǎn)品引起了段云的注意，那就是即將推出的電商物流管理系統(tǒng)。過去的運(yùn)輸企業(yè)，在物流方面的管理相對(duì)比較簡(jiǎn)單，主要原因是一方面因?yàn)楹芏嗟倪\(yùn)輸公司規(guī)模比較小，有的只有幾輛車，即便是大一點(diǎn)的運(yùn)輸公司，車輛
    數(shù)量也很難超過50輛。但是天音集團(tuán)的物流體系，是需要覆蓋全國(guó)的，目前有各種運(yùn)輸車輛上萬(wàn)輛，大部分由他的兩個(gè)徒弟大軍和二虎進(jìn)行管理，管理如此大的運(yùn)輸團(tuán)隊(duì)是一件非常麻煩的事情，盡管天音集團(tuán)給每個(gè)汽車司機(jī)都配了一個(gè)手機(jī)，方便他們隨時(shí)隨地聯(lián)系，遇到危險(xiǎn)和事故的時(shí)候，也能第一時(shí)間聯(lián)系到總公司，但總的來(lái)說，因
    為缺乏細(xì)致的統(tǒng)籌，導(dǎo)致很多運(yùn)力被白白浪費(fèi)。
    而有了這套系統(tǒng)之后，可以對(duì)運(yùn)輸車隊(duì)進(jìn)行更好的管理，能夠在很大程度上節(jié)省運(yùn)輸成本，從這一點(diǎn)上來(lái)說，這套軟件實(shí)用價(jià)值還是非常高的。另外到了1998年，國(guó)內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)用戶已經(jīng)達(dá)到了100多萬(wàn)，這已經(jīng)是個(gè)非常可觀的數(shù)字，而注冊(cè)天音商城的用戶，也達(dá)到了50多萬(wàn)，一直以來(lái)段云努力打造
    的電商帝國(guó)，現(xiàn)如今終于初具規(guī)模。
    前前后后，段云籌備了4年時(shí)間，花費(fèi)了超過35億元人民幣的資金，終于有了現(xiàn)在的成績(jī)。不過段云清楚，電商體系的建立，絕非一朝一夕的事情，而且這個(gè)項(xiàng)目絕對(duì)稱得上是一個(gè)吞金的黑洞，需要持續(xù)多年巨額的投入，從后世的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，想要
    達(dá)到一個(gè)國(guó)內(nèi)壟斷的理想程度，至少需要10年以上，以及多達(dá)幾百億乃至上千億的投入才能成型。其實(shí)到了90年代末的時(shí)候，想在國(guó)內(nèi)任何一個(gè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目立足的成本和需要跨越的壁壘都會(huì)高很多，夢(mèng)想的早年花個(gè)幾萬(wàn)塊錢，然后憑著敢打敢拼的性格，就能夠創(chuàng)業(yè)發(fā)展成功，可以說已經(jīng)成為了天方夜譚，有實(shí)力的公司只要發(fā)展方向正確，就會(huì)變得越來(lái)越有實(shí)力，而小公司處境則會(huì)越來(lái)越艱難，如果跟不上大公司
    持續(xù)燒錢的腳步，被行業(yè)淘汰是不可避免的事情，中國(guó)的商業(yè)環(huán)境已經(jīng)開始向巨頭化靠攏，而且產(chǎn)業(yè)壟斷也已經(jīng)越來(lái)越明顯。所以在這個(gè)時(shí)代，資本在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中是非常重要的因素，甚至可以說是決定性的因素，相對(duì)來(lái)說技術(shù)反而，處在了一個(gè)比較次要的位置，這聽起來(lái)有些不可….思議，但實(shí)際情況確實(shí)如此。在后續(xù)的很多產(chǎn)業(yè)中，有些產(chǎn)業(yè)從技術(shù)上來(lái)說并沒有太高的門檻，就好比一些大的門戶網(wǎng)站，或者是打車軟件以及購(gòu)物軟件，開發(fā)，只需要幾十個(gè)工程
    師就能完成，但如何引流以及拓展相關(guān)的服務(wù)，需要花費(fèi)的資金可能就是個(gè)天文數(shù)字，沒有強(qiáng)大資本的支撐，根本不可能站穩(wěn)腳跟。
    好在段云，人材，技術(shù)和資金，都非常的充裕，只要公司未來(lái)幾年不會(huì)出現(xiàn)重大意外，那么他的這些項(xiàng)目成功的可能性還是非常大的。“咱們研發(fā)中心這邊的工作我很滿意，不過有一天你要注意一下，那就是關(guān)于核心技術(shù)的嚴(yán)格保密。”段云頓了頓，接著說道：“尤其是核心部門的核心人員
    ，如果出現(xiàn)突然人員跳槽和離職的事件，你要第一時(shí)間向我進(jìn)行報(bào)告，我會(huì)讓專門的部門進(jìn)行處理。”
    盡管家大業(yè)大，但是段云也知道，以天音集團(tuán)如今的體量，內(nèi)部肯定也存在一定的貪污和腐敗現(xiàn)象，這是不可避免的事情。其實(shí)不光是天音集團(tuán)，任何一個(gè)大的集團(tuán)公司，內(nèi)部貪污以及，機(jī)密外泄的商業(yè)間諜行為都會(huì)不可避免的出現(xiàn)，尤其是在科技公司之間，很多中小型公司研
    發(fā)能力不足，他們只能靠高薪挖角大公司的核心技術(shù)人員，從而直接獲得先進(jìn)的技術(shù)，并在市場(chǎng)中取得一些優(yōu)勢(shì)，這在行業(yè)內(nèi)已經(jīng)算是一個(gè)公開的機(jī)密。為了避免這種情況出現(xiàn)，段云早在好多年前的時(shí)候，就已經(jīng)成立了專門的公司法務(wù)部門，任何入職公司的技術(shù)人員，他們都會(huì)和公司簽訂一份嚴(yán)格的保密協(xié)議，即便是正常跳槽離開公司之后，按照合同約定，也不允許在在幾年內(nèi)與存在競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)中就職，而且天音集團(tuán)對(duì)這種事情非常重視，憑借強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，
    不惜重金嚴(yán)懲“叛徒”，追究他們的法律責(zé)任，所以這些年來(lái)，天音集團(tuán)的技術(shù)泄密事件，相比于其他科技公司并不算嚴(yán)重。而且在天音集團(tuán)的研發(fā)體系中，只有在集團(tuán)公司任職超過6年的項(xiàng)目副主管級(jí)別的核心員工，才有機(jī)會(huì)接觸到集團(tuán)公司最先進(jìn)的基礎(chǔ)資料，而這些技術(shù)高管
    ，也一直都處在集團(tuán)公司內(nèi)部的嚴(yán)密監(jiān)控中，如果想要離職的話，必須要得到段云的親自批準(zhǔn)才行。其實(shí)這些年真正從天音集團(tuán)離職的核心技術(shù)員工寥寥無(wú)幾，一方面是因?yàn)樘煲艏瘓F(tuán)的法務(wù)部門確實(shí)強(qiáng)大，他們會(huì)完全不計(jì)成本的追究商業(yè)間諜行為，而且在深圳這地方，天音集團(tuán)的法務(wù)部幾乎就是一個(gè)無(wú)敵的存在，尤其在最近的五六年里，幾乎未嘗敗績(jī)，之前幾個(gè)跳槽的高管因?yàn)樯婕暗叫姑艿氖虑椋桓娴膬A家蕩
    產(chǎn)損失慘重，這也給后來(lái)的跳槽者，做出了非常嚴(yán)正的警告。另外一方面就是天音集團(tuán)給的待遇確實(shí)非常高，至少在國(guó)內(nèi)，是其他同行科技公司待遇的2~3倍，核心技術(shù)人員更是有高額分紅獎(jiǎng)勵(lì)，這是其他公司望塵莫及的，所以想要從天音集團(tuán)進(jìn)行技術(shù)人才挖角，難度會(huì)非比尋常…….
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