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    在公司的具體業(yè)務(wù)方面，他確實(shí)不如方波那么精細(xì)，不過(guò)劉國(guó)平本人也有遠(yuǎn)超常人的地方，那就是他的管理能力。
    最早的時(shí)候，劉國(guó)平一直擔(dān)任天鷹集團(tuán)的人事部副部長(zhǎng)，僅用了兩年時(shí)間就轉(zhuǎn)為正職，成為了天音集團(tuán)27個(gè)部門(mén)主管中的一位。劉國(guó)平善于識(shí)人用人，雖然只有30多歲，但其實(shí)閱歷非常的豐富，他能僅僅通過(guò)一兩次談話(huà)，或者短期觀察，就能對(duì)一個(gè)員工進(jìn)行大致而準(zhǔn)確的評(píng)估，并且
    把其安排到最適合的崗位，這一點(diǎn)段云也自愧不如。相比起其他的部門(mén)主管，劉國(guó)平的工作作風(fēng)強(qiáng)硬而精細(xì)，因?yàn)椴脝T果斷，所以又被很多集團(tuán)公司的內(nèi)部人稱(chēng)為“職場(chǎng)屠夫”，在天音集團(tuán)這幾年的改革中，他扮演了至關(guān)重要的角色，尤其是在對(duì)待一些工作能力拖沓，鞠躬自傲的公司元老級(jí)員工方面，段云有時(shí)候不方便出面，劉國(guó)平則扮演了冷酷無(wú)情的角色，整個(gè)人
    就像一臺(tái)機(jī)器，在公司內(nèi)部事情上從來(lái)不講任何情面，以至于很多人對(duì)他的口碑不佳。不過(guò)盡管有些人對(duì)他不滿(mǎn)，但他的工作能力在公司內(nèi)部還是得到大部分員工承認(rèn)的，而且在他們看來(lái)，自從劉國(guó)平擔(dān)任天音集團(tuán)人事部部長(zhǎng)以后，集團(tuán)公司
    的內(nèi)部管理以及工作效率確實(shí)上了一個(gè)臺(tái)階，而且ibm團(tuán)隊(duì)對(duì)他的評(píng)價(jià)甚至比方波還要高，認(rèn)為劉國(guó)平才是那種真正的頂級(jí)管理人員。在段云出國(guó)的這段日子，按照段云給他分配的工作，劉國(guó)平也開(kāi)始參與到公司業(yè)務(wù)的發(fā)展方面，他對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)格外感興趣，而且本人也善于學(xué)習(xí)，先后前
    往bj和上海待了一個(gè)多月時(shí)間，主持和監(jiān)督天音集團(tuán)電商物流體系的建立。在段云的定位中，互聯(lián)網(wǎng)電商這一塊是未來(lái)一個(gè)巨大的金礦，這個(gè)產(chǎn)業(yè)布置關(guān)系的網(wǎng)上購(gòu)物的業(yè)務(wù)，而且對(duì)于將來(lái)段云想要推行的移動(dòng)支付時(shí)代，也是一個(gè)
    非常關(guān)鍵的基礎(chǔ)，尤其是在技術(shù)發(fā)展以及用戶(hù)積累方面，可以說(shuō)關(guān)乎到整個(gè)集團(tuán)的命脈。劉國(guó)平也正是看到了這一點(diǎn)，所以才把精力重點(diǎn)放在了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及電商物流體系的建設(shè)上來(lái)，在上海那段時(shí)間，他和負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的馬云進(jìn)行了深入的交流，并且制定了一系列物流網(wǎng)絡(luò)的工作計(jì)劃，根據(jù)兩人的方案，到2000年左右的時(shí)候，天音集團(tuán)將完成除xjxz之外，覆蓋絕大部分全國(guó)省份的物流網(wǎng)絡(luò)，
    真正實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物的安全和便捷。唯一讓段云有些不太滿(mǎn)意的是劉國(guó)平的社交能力，不能說(shuō)劉國(guó)平?jīng)]有社交能力，實(shí)際上此人思維敏銳，口才也很好，比起一般人要強(qiáng)很多，只不過(guò)缺乏一些
    社交魅力，沒(méi)有方波在社交場(chǎng)合表現(xiàn)的那么有親和力和游刃有余，這也是他唯一不太強(qiáng)的地方。
    總的來(lái)說(shuō)，方波和劉國(guó)平確實(shí)是天音集團(tuán)目前最頂尖的兩個(gè)高級(jí)管理，雖然各有特點(diǎn)，但也都能獨(dú)擋一面，這讓段云在選擇方面多少有些為難。不過(guò)好在從目前的情況來(lái)看，段云還不急于確定最終的接班人是誰(shuí)，而且倆人同時(shí)輔助自己，已經(jīng)極大的減輕了段云的工作壓力，讓他有更多的時(shí)間和精力
    處理其他方面的事情。正所謂路遙知馬力，短時(shí)間的考察讓段云很難做出最終的決策，好在他有足夠的時(shí)間，而趁著這段時(shí)間，段云也可以對(duì)兩人進(jìn)行一些培養(yǎng)，也能夠更細(xì)致的
    了解到倆人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。“最近你們倆的工作都非常出色，我個(gè)人還算滿(mǎn)意，不過(guò)我覺(jué)得你們倆還有更大的進(jìn)步空間。”坐在自己的老板椅上，對(duì)坐在對(duì)面的兩人說(shuō)道：“現(xiàn)在咱們集團(tuán)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)都發(fā)展的不錯(cuò)，但距離咱們真正想要達(dá)到的目標(biāo)，還有很多的問(wèn)題要解決，比如人才的選拔和任免，各項(xiàng)工程的進(jìn)度，都需要你們倆付出更多的
    努力……”一直以來(lái)，段云對(duì)于公司的高管層面要求都非常嚴(yán)格，幾乎每次開(kāi)會(huì)，都會(huì)有意識(shí)的給他們施壓，畢竟對(duì)于他們這種民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，逝者生存優(yōu)勝劣汰是職
    場(chǎng)的法則，段云既然能給他們高薪，就絕對(duì)不會(huì)讓他們舒舒服服的拿錢(qián)。而且這兩人在公司的地位也非常特殊，段云是要把他們當(dāng)做接班人一樣培養(yǎng)，所以就更沒(méi)有必要客氣，盡管兩人已經(jīng)做得非常出色，但是段云依然會(huì)給他們
    提很高的要求。“……咱們公司是國(guó)內(nèi)最大的民營(yíng)企業(yè)，將來(lái)的目標(biāo)是要做到世界最強(qiáng)，沒(méi)有過(guò)人的能力和付出，想做到世界最強(qiáng)，那就是癡人做夢(mèng)。”段云頓了頓，接著說(shuō)道：“說(shuō)起來(lái)咱們?nèi)齻€(gè)都是同齡人，在我看來(lái)，咱們現(xiàn)在的歲數(shù)正是年富力壯，經(jīng)驗(yàn)閱歷最為豐富的時(shí)候，如果不趁這個(gè)時(shí)候做出一番事業(yè)，以后的話(huà)，也很難再有機(jī)會(huì)，現(xiàn)如今天音集團(tuán)有現(xiàn)在的發(fā)展，我從不認(rèn)為功勞是我一個(gè)人的，我給你們提更高的要求，也是希望你們能夠激發(fā)最大的潛能，為公司也是為你們自己，
    把每一項(xiàng)工作做到最好……”其實(shí)段云心里知道，就算自己不這么說(shuō)，方波和劉國(guó)平也都心里有數(shù)，實(shí)際上公司內(nèi)部早已傳開(kāi)了，未來(lái)天音集團(tuán)的接班人，很有可能就會(huì)從倆人之中選出
    ，這基本已經(jīng)是板上釘釘?shù)氖虑椤?br/>     強(qiáng)者都有自己的傲骨。實(shí)際上，現(xiàn)如今方波和劉國(guó)平年薪收入都非常高，加上各種分紅，每年都可以拿到兩三百萬(wàn)人民幣，放眼國(guó)內(nèi)，能有如此高薪資水平的打工人并不多，甚至可以說(shuō)是寥寥無(wú)幾，而且段云還給他們每人分了一套小別墅，總價(jià)也在500萬(wàn)元人民幣以上，所以他們現(xiàn)在根本不會(huì)為了錢(qián)的事情犯愁，唯一想要的就是在事業(yè)
    上更上一層樓。此時(shí)的段云猶如一個(gè)家長(zhǎng)一般，對(duì)倆人安頓著一些事情，而方波和劉國(guó)平則不時(shí)地對(duì)視一眼，然后又立刻收回目光，一副若有所思的樣子……