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    雙引項目是國家行為，利用國家的資源和人力遠赴俄羅斯等獨聯(lián)體國家挖人，**集團作為一家企業(yè)，想要搶在美歐國家之前，同時還要面對國家雙引項目的競爭，從中分得一杯羹是相當不容易的。
    但好在段云有先知先覺，他能夠提前布局，這也就讓他有了一定的勝算。
    想要大量挖掘人才，前提就是需要有很多的資金，目前段云能夠用于招攬人才的資金高達上億元人民幣，而且隨著集團公司的持續(xù)盈利，他手上的籌碼也會越來越多，所以在資金方面，是沒有任何問題的。
    事實上，當年前蘇聯(lián)的專家比起歐美的工程師來說，要“廉價”很多，在1993年后，烏克蘭國內(nèi)經(jīng)濟日趨惡化，而在那個時候，有人用一箱二鍋頭或別的中國土特產(chǎn)，就能私下里交換一些東西，但正式的技術(shù)轉(zhuǎn)讓和幫扶，則需要花費更高的代價。
    不過總的出來，這些專家對生活要求不高，很多都是******時代的老布爾什維克，重視中蘇友誼，工作嚴謹，有問必答，技術(shù)材料很爽快的提供，甚至可以說是掏心掏肺。
    也正是因為如此，10年來的雙引工程共從獨聯(lián)體國家引進了上萬名專家，2000多個基礎(chǔ)項目。
    而且相比于俄羅斯，烏克蘭的工程師邀請到中國要容易得多，那個時候的俄羅斯政府對中國還是喜歡戒備，而且國內(nèi)也有一定的排華情緒，所以烏克蘭才是蘇聯(lián)解體后中國挖掘人才的重點地區(qū)，中國從前蘇聯(lián)挖到的高級技術(shù)工程師，7成以上都是來自烏克蘭。
    后來根據(jù)美國蘭德公司2002年的統(tǒng)計，蘇聯(lián)解體后的5年間，中國共挖走前蘇聯(lián)軍工專家7642名，為此，葉利欽曾大發(fā)雷霆，要求將前蘇聯(lián)專家送還俄羅斯，但我國的答復(fù)卻是：中方?jīng)]有任何理由拒絕通過合法途徑進入中國的外國公民。
    所以段云也應(yīng)該把挖角的重點放在烏克蘭，按照當時*****的一個說法：“這是一批窮10年之力都無法培養(yǎng)出來的優(yōu)秀人才，對我國而言是千載難逢的好機會，一定不能錯過。”
    段云打算為挖角這批蘇聯(lián)科學家準備1億美元左右的資金，并且每年會再拿出5，000萬美元將這些專家其中供養(yǎng)起來，讓他們在寶安區(qū)的科技園長期工作和從事科研項目。
    這個資金投入已經(jīng)相當可觀，以當時韓國的人才計劃為例，一般的蘇聯(lián)專家每月可以領(lǐng)到1500美元到2000美元的薪酬，知名專家是3000~4000美元一個月，段云每年5000萬美元的投入，去年新的中位數(shù)來算，至少可以雇用2000~3000名蘇聯(lián)工程師，這幾乎相當于雙引工程引進了全部人才的1/3。
    段云沒有國家雙引工程那么大的財力，但是人才引進的成敗從來都不是以數(shù)量為主的，最關(guān)鍵的是質(zhì)量，一個頂尖優(yōu)秀的工程師，創(chuàng)造的價值可以超過幾十上百個工程師，而這其中人才篩選就變的非常重要。
    段云個人對于蘇聯(lián)的研究機構(gòu)以及知名專家了解的并不多，也從來沒有和任何一個前蘇聯(lián)專家有過接觸，所以為了提前布局，他必須找到一個了解蘇聯(lián)國內(nèi)情況，讓他去蘇聯(lián)考察，并且和蘇聯(lián)科技界有密切往來的人員幫助他篩選人才，制定挖角的名單。
    至于找什么人去蘇聯(lián)考察，段云已經(jīng)有了初步的想法，那就是從公司內(nèi)部尋找一些以前有蘇聯(lián)留學經(jīng)歷，在蘇聯(lián)有一定的人脈或者和蘇聯(lián)科研機構(gòu)接觸過的人去完成這個任務(wù)。
    現(xiàn)如今**集團的研發(fā)中心，有很多原中科院的技術(shù)人員，其中很多40出頭左右的科研人員幾乎都有過去蘇聯(lián)留學的經(jīng)歷，段云只需要從這些人中挑選出幾人，組成一個小組，就可以派他們先去蘇聯(lián)踩點。
    當天晚上，段云制定了一個簡單的名單，第2天一早，就來到了公司研發(fā)中心。
    郭凱在拿到段云提供的名單后，很快就將名單上的這些人召集到了會議室，等待段云的開會安排。
    “老陳，我記得你以前也曾經(jīng)去過蘇聯(lián)吧？”段云看到人到齊后，首先對坐在自己旁邊的翻譯***問道。
    ***是段云前年去德國的時候帶回來的專職翻譯，他以前曾經(jīng)在西德留學，俄語和德語水平都非常好，回國后在一家大型國營企業(yè)當技術(shù)負責人，因為收入不高，這才放棄鐵飯碗，來到深圳下海，并且被段云聘請為公司的翻譯。
    之前的時候，***和李蕓都是公司翻譯部的骨干，不過從能力以及工作效率上來說，***遠不如天賦異稟的李蕓，李蕓一直擔任公司翻譯部的主管，***雖然年紀大她一輪，但在翻譯部只是個普通的翻譯員。
    不過自從李蕓被段云調(diào)到香港分公司之后，***就成為了公司翻譯部的主管，這個人工作能力一般，但勝在踏實本分，任勞任怨，所以段云給他的工資并不算低。
    段云這次派人去蘇聯(lián)，***就成為了候選人之一，因為他不僅懂俄語，最重要的是，他以前還是個機械加工方面的技術(shù)人員，非常適合這樣的任務(wù)。
    “我沒在蘇聯(lián)待過，只不過以前去德國的時候，曾經(jīng)路過蘇聯(lián)和波蘭等國家，但是和蘇聯(lián)人交談還是沒有問題的。”***回道。
    “那就夠了。”段云點點頭，然后又看見了坐在他旁邊的另外一名老者，于是恭敬的問道：“何老，我記得您早年是去過蘇聯(lián)留學的吧？”
    “沒錯，我那個時候是國家第3批公派去蘇聯(lián)留學的學生，從1957年到1961年，在莫斯科大學學習了4年時間。”被稱作何老的這名工程師回道。
    這名何老本名叫何慶生，以前是北京機電研究所的高級工程師，今年已經(jīng)60出頭，在去年年初的時候，正式加入**集團，段云給他的待遇很高，他的薪資待遇在整個**研發(fā)中心，僅次于黃令儀，蔣明煒這樣的項目負責人，算是少數(shù)幾個想有第2檔月薪的高級人才。