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    段云這次準(zhǔn)備集結(jié)華為和中興的科研力量，還有另外一個考慮，那就是為即將參與的北斗計(jì)劃做準(zhǔn)備。
    如果只是開發(fā)普通的民用軟件和電子產(chǎn)品，天音集團(tuán)目前的研發(fā)實(shí)力是完全可以勝任的，但是涉及到衛(wèi)星通訊定位這種國家級的戰(zhàn)略級別的科研項(xiàng)目，那就絕對不是一家企業(yè)能夠獨(dú)立完成的，放眼全球，也沒有一家跨國企業(yè)可以獨(dú)立研發(fā)通訊衛(wèi)星的所有零部件技術(shù)。
    既然自己的企業(yè)本身發(fā)展已經(jīng)達(dá)到了一個上限和瓶頸，那么段云如果想擴(kuò)大集團(tuán)公司的實(shí)力，那就只能通過對其它公司的控股和合作來進(jìn)行產(chǎn)業(yè)方面的拓展和延伸，這就像之前索尼和任天堂的合作一樣，即便是像索尼這樣全球第一大的電子跨國巨頭，在研發(fā)游戲機(jī)方面，依然是獨(dú)立難支，無奈之下，只能放下身架，尋求和其他日本游戲廠商的合作，最終開發(fā)出經(jīng)典的PS游戲機(jī)，這款游戲機(jī)未來也為索尼帶來了極其豐厚的利潤和強(qiáng)大的業(yè)界影響力。
    也就是說，現(xiàn)在的天音集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化，從最初的不斷拓深自身實(shí)力，到現(xiàn)在和各產(chǎn)業(yè)，各領(lǐng)域優(yōu)秀的企業(yè)進(jìn)行深度合作，同時從全力占據(jù)國內(nèi)市場，到轉(zhuǎn)移市場重心，積極拓展海外市場，這一切的一切，都是為了拓展集團(tuán)公司的發(fā)展上線，同時迎接全球化的趨勢，讓天音集團(tuán)從一家本土企業(yè)，最終變成享譽(yù)世界的跨國巨頭。
    不過現(xiàn)在天音集團(tuán)需要解決的問題還是很多，而其中最亟待解決的問題就是，如何招攬更多的頂尖技術(shù)人才。
    其實(shí)說起來天音集團(tuán)的技術(shù)人員從規(guī)模，數(shù)量和學(xué)歷上來說，在國內(nèi)高科技企業(yè)中，絕對是獨(dú)占鰲頭，但這其中絕大部分都是一些普通的技術(shù)人才，雖然他們的學(xué)歷和技術(shù)非常不錯，但缺乏創(chuàng)造力，也都缺乏獨(dú)當(dāng)一面的能力，段云真正需要的是像黃令儀，蔣明煒，梁孟松，達(dá)斯坦這樣的頂尖人才，但這種人才，無論是在國內(nèi)還是國外，都是非常少見的。
    這兩年，天音集團(tuán)通過香港和美國分公司，一直在高薪對外招聘業(yè)界內(nèi)的頂尖人才，不過收效甚為，幾乎沒有找到什么讓人眼前一亮的高手。
    實(shí)際上這也是很正常的事情，因?yàn)檎嬲敿獾母呤郑径荚谝恍┛鐕緭?dān)任非常重要的崗位，本身有著非常高的薪水，有些甚至就是公司的股東，而且還和公司簽訂了長期的合同，所以大于開出的年薪報價并不算低，但實(shí)際上，對于這些頂尖人才吸引力有限，況且各方面條件，包括研發(fā)環(huán)境，公司軟硬件條件，天音集團(tuán)相比其他跨國巨頭都不占優(yōu)勢，所以招聘不到最頂尖的人才，也是非常正常的事情。
    而且即便是跨國巨頭想要招聘頂尖人才，公開招聘起到的作用也不大，通常都是尋找相關(guān)的獵頭公司，由第三方負(fù)責(zé)人才挖角工作，當(dāng)初段云就是靠著國內(nèi)的獵頭組織，才把黃令儀，蔣明煒等人招入自己麾下的，由此可見，高級人才有時候可望不可求的，而且想要獲得這些人才，付出的代價遠(yuǎn)不止高額薪水這么簡單。
    所以現(xiàn)在段云在國外的招聘實(shí)際上就是一種放長線釣大魚的態(tài)度，他不指望短期能找到真正想要的人才，但通過人才篩選，能得到一些相對優(yōu)秀的人才，從而實(shí)現(xiàn)海外研發(fā)中心技術(shù)人才的新陳代謝，這才是段云唯一能夠?qū)崿F(xiàn)的目的。
    距離還有一個月的時間就到春節(jié)了，段云這段時間已經(jīng)提前安排各部門做好了職工買票返鄉(xiāng)的準(zhǔn)備，這也是天音集團(tuán)每年年底最重要的工作事項(xiàng)之一。
    進(jìn)入1月中旬的時候，深圳城區(qū)街道上人流已經(jīng)少了很多，對于常年在深圳工作的人來說，這里只是他們打工賺錢的地方，絕少有人能在這里落戶，所以對于這座城市，絕大部分人，只是過客而已。
    就在段云準(zhǔn)備迎接春節(jié)的時候，這天在辦公室里，卻意外的接到了一個BJ給他打來的電話。
    一般來說，段云公司的客戶電話都會先打到他的助理那邊，核實(shí)情況之后，才會把電話轉(zhuǎn)機(jī)到段云的辦公室，只有段云一些重要的朋友和生意伙伴，才能直接和段云通話。
    而次次打來電話的人讓段云感到有些意外，因?yàn)榇巳瞬皇莿e人，正是目前在聯(lián)想擔(dān)任總工程師的倪光南。
    在電話中，倪光南就說了一句話，說他要來深圳和段云見面，段云也毫不猶豫答應(yīng)，隨后倪光南那邊就直接掛掉了電話。
    三天之后，倪光南在工作人員的帶領(lǐng)下，進(jìn)入了段云的辦公室。
    “倪院士好，歡迎，歡迎！”看到倪光南到來，段云立刻臉上堆滿了笑容，起身迎了上來。
    對于倪光南，段云是非常尊敬的，不光是因?yàn)樗兄鴩鴥?nèi)頂尖的技術(shù)，而且他的為人和愛國情結(jié)，也是讓段譽(yù)深感佩服的。
    早在1991年的時候，倪光南就受到國外的邀請，成為加拿大計(jì)算機(jī)研究院訪問研究員，年薪是4.3萬加元，是當(dāng)時國內(nèi)工資的70倍，即使在加拿大也是高收入人群。
    所以當(dāng)倪光南第一次把工資寄到家里的時候，引起了不小的震動，倪光南的愛人不得不需要單位介紹信，在領(lǐng)導(dǎo)陪同下，才能取出這筆巨款。
    倪光南在訪問期間，不僅獲得豐厚的報酬，工作環(huán)境也比國內(nèi)好太多，不僅能夠接觸到最先進(jìn)的計(jì)算機(jī)設(shè)備，而且還能夠獲取最前沿的信息。后來倪光南回憶，在加拿大期間，感受到國內(nèi)計(jì)算機(jī)技術(shù)與國外計(jì)算機(jī)技術(shù)的巨大差距，不僅僅是硬件設(shè)備上，開發(fā)軟件也非常匱乏。
    雖然在加拿大待遇非常豐厚，但是倪光南一直心系祖國，尤其是聯(lián)想漢卡。倪光南借用在加拿大研究學(xué)習(xí)的機(jī)會，利用C語言技術(shù)將聯(lián)想漢字輸入等技術(shù)整合到微機(jī)系統(tǒng)上。為了能夠盡快做出成果，倪光南在回國的時候，自費(fèi)購買Z80微處理器、SRAM、DRAM等設(shè)備國內(nèi)很難買到的器材。
    回國后不久，LX-80聯(lián)想式漢字圖形微型機(jī)便成功問世，同時還獲得中科院三等獎。此后中科院將技術(shù)轉(zhuǎn)讓廣東省科學(xué)院實(shí)驗(yàn)工廠、大連科華公司、四川萬縣船舶總公司457廠、蘇州計(jì)算機(jī)廠四家公司共生產(chǎn)了600臺這種微型機(jī)。
    此后中科院計(jì)算所與中航深圳工貿(mào)中心簽訂了合作協(xié)議，將倪光南聯(lián)想漢字微處理設(shè)備移植到PC設(shè)備上。