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    在廠房車間，段云第1次看到了沃爾沃集團(tuán)的兩名工程師，他們是隨同沃爾沃的這批設(shè)備一起來(lái)到上海的，負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝和調(diào)試工作。
    和其他的技術(shù)人員不一樣，這兩名沃爾沃的工程師平時(shí)并不住在招待所，而是住宅位于上海市區(qū)的一家酒店，每天上午8點(diǎn)的時(shí)候張衛(wèi)平會(huì)安排司機(jī)開(kāi)車去酒店接他們，9:30正式工作，歐洲人沒(méi)有午睡的習(xí)慣，中午只是簡(jiǎn)單的吃一頓飯，然后下午工作到4點(diǎn)就已經(jīng)下班了。
    雖然這兩名沃爾沃工程師的工作時(shí)間非常短，每天也就是5個(gè)多小時(shí)，但是工作態(tài)度和效率還是不錯(cuò)的，到目前為止，加工變速箱的沃爾沃原廠設(shè)備都已經(jīng)安裝完成，調(diào)試工作也進(jìn)入尾聲，最近這一周，這兩名沃爾沃工程師主要工作就是培訓(xùn)相關(guān)的技術(shù)人員和操作員，估計(jì)還能最多在上海待一周的時(shí)間，就要返回瑞典總部了。
    另外通過(guò)和這兩名沃爾沃工程師的交談，段云得知了一件比較有意思的事情，那就是沃爾沃的技術(shù)人員免費(fèi)培訓(xùn)計(jì)劃。
    從幾年前開(kāi)始，沃爾沃集團(tuán)技術(shù)員工培訓(xùn)計(jì)劃可為參加學(xué)習(xí)的年輕汽車工程師支付學(xué)習(xí)的費(fèi)用，并免費(fèi)提供總價(jià)約上千美元全套專業(yè)工具。
    沃爾沃希望能夠通過(guò)該計(jì)劃吸引更多的年輕人加入汽車行業(yè)，并成長(zhǎng)為技術(shù)卓群的汽車工程師。
    沃爾沃表示，完成學(xué)業(yè)并考取執(zhí)業(yè)證照的年輕技術(shù)人員可以直接入職沃爾沃，為該品牌的汽車設(shè)計(jì)、組裝制造及售后維修等多個(gè)環(huán)節(jié)出力。
    在后世的時(shí)候，很多國(guó)人把年輕人進(jìn)廠打工上班工作看作是一種人生的失敗，在有些人看來(lái)，哪怕技術(shù)工人月薪比辦公室的人員高很多，但依然被輕視，認(rèn)為是毫無(wú)前途的選擇。
    而在瑞典這個(gè)國(guó)家，普通藍(lán)領(lǐng)技術(shù)人員和公司的白領(lǐng)在收入上基本處于同一水準(zhǔn)線，而且技術(shù)工人也非常受尊重，在這一點(diǎn)上來(lái)說(shuō)，確實(shí)要比國(guó)內(nèi)強(qiáng)的多。
    不過(guò)從當(dāng)前的情況來(lái)看，國(guó)企的鐵飯碗神話還沒(méi)有被打破，能在工廠里上班掙錢也還算是一件有面子的事情，技術(shù)工人的社會(huì)地位還是很高的。
    段云暫時(shí)不可能像沃爾沃集團(tuán)那樣提供免費(fèi)的技術(shù)員工培訓(xùn)計(jì)劃，一方面實(shí)際上耗資太大，另外一方面就是天音集團(tuán)不是專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，汽車技術(shù)是一項(xiàng)綜合性的技術(shù)，涉及的方方面面很多，必須要經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，才能培養(yǎng)出真正優(yōu)秀合格的技術(shù)人員。
    所以段云的打算就是準(zhǔn)備采用張衛(wèi)國(guó)的方案，盡可能通過(guò)和相關(guān)技工學(xué)校合作的方式，來(lái)獲取公司所需的人才。
    在90年代，考好高中和中專都是可望不可及的事情，那時(shí)候?qū)W校比較少，再加上錄取的分?jǐn)?shù)比較高，所以說(shuō)考上技工學(xué)校，就成了很多普通家庭的孩子中，尤其是學(xué)習(xí)中等偏上的學(xué)生，畢業(yè)以后理想的去處。
    而且那個(gè)時(shí)候，能夠當(dāng)上一名工人，對(duì)于普通家庭子女而言，也是一份比較穩(wěn)定的工作。
    一般來(lái)說(shuō)，80年代90年代的技校是包分配工作的，主要針對(duì)國(guó)內(nèi)的一些國(guó)營(yíng)企業(yè)，不過(guò)隨著90年代初，高級(jí)技工學(xué)校誕生，實(shí)現(xiàn)了高級(jí)技工校企合作學(xué)制培養(yǎng)，這也為民營(yíng)企業(yè)招收和培養(yǎng)高級(jí)技工人員提供了一個(gè)新的渠道。
    結(jié)束了工廠的參觀之后，段云召集的全體龍騰上海分公司核心管理和技術(shù)骨干開(kāi)個(gè)會(huì)議，在會(huì)議上，段云再次提出了自己的研發(fā)自主汽車品牌的“三步走計(jì)劃”，并正是對(duì)龍騰公司這邊下達(dá)的任務(wù)，要求他們?cè)谀甑字埃ν瓿稍庐a(chǎn)400臺(tái)桑塔納變速箱的任務(wù)，同時(shí)也要做好沃爾沃汽車變速箱關(guān)鍵零部件的量產(chǎn)工作。
    而為了讓龍騰公司能夠完成相關(guān)的任務(wù)，段云在這次會(huì)議上也提出集團(tuán)公司會(huì)再次向上海分公司這邊提供8，000萬(wàn)人民幣的資金，并且還承諾如果龍騰公司能夠完成今年的任務(wù)的話，集團(tuán)公司這邊將會(huì)予以重獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金額最高可以達(dá)到50萬(wàn)元人民幣。
    當(dāng)段云提出完成任務(wù)要給予50萬(wàn)元中獎(jiǎng)的承諾后，現(xiàn)場(chǎng)的氣氛頓時(shí)變得熱烈起來(lái)，尤其是幾個(gè)核心管理成員以及技術(shù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，臉上也都帶著幾分興奮。
    毫無(wú)疑問(wèn)，天音集團(tuán)的獎(jiǎng)勵(lì)放眼全國(guó)都說(shuō)是頂尖的，對(duì)現(xiàn)如今的天音集團(tuán)來(lái)說(shuō)，這些獎(jiǎng)金只能算是九牛一毛，但對(duì)于他們這些員工而言，是足以改變整個(gè)人生的一筆巨款，如此高額的獎(jiǎng)金，已經(jīng)足以鼓舞他們?nèi)ネ婷ぷ髁恕?br/>     會(huì)議結(jié)束之后，段云還要在上海做最后一件事情，那就是要和自己的老上司瑞陽(yáng)見(jiàn)一面。
    當(dāng)初段云正是在瑞陽(yáng)的邀請(qǐng)之下，才在上海投資辦廠的，作為交往多年的上司和好友，現(xiàn)在的倆人已經(jīng)算得上是知己了，每次來(lái)上海，他必然要去瑞陽(yáng)那里拜會(huì)一下。
    如今的瑞陽(yáng)已經(jīng)擔(dān)任上海副市長(zhǎng)一年有余，他的勤奮和才干很受賞識(shí)，也正是因?yàn)槿绱耍谏虾９ぷ髁藘H僅三年時(shí)間，就從上海國(guó)防科工辦副主任直接晉升到了副市長(zhǎng)，前途可謂是一片光明。
    不過(guò)在段云看來(lái)，相比于前幾年，現(xiàn)在的瑞陽(yáng)明顯要比過(guò)去辛苦很多，每天的工作時(shí)間都在12個(gè)小時(shí)以上，有時(shí)候回到住所之后，他還會(huì)批閱文件到半夜，每天的睡眠時(shí)間也就五六個(gè)小時(shí)，第2天還要正常上班，甚至被很多市政府的工作人員稱為“鐵人”。
    不得不說(shuō)的是，瑞陽(yáng)的工作作風(fēng)確實(shí)相當(dāng)?shù)摹捌ヅ洹保F(xiàn)如今已經(jīng)進(jìn)入了更高的崗位，而有消息說(shuō)，作為他曾經(jīng)最為賞識(shí)的一個(gè)部下，瑞陽(yáng)很有可能也會(huì)被調(diào)任到北京工作。
    不過(guò)瑞陽(yáng)目前還很受重視，所以暫時(shí)不會(huì)離開(kāi)上海，而且就算離開(kāi)，還有很多工作需要交接，這也就意味著至少在一年左右的時(shí)間內(nèi)，瑞陽(yáng)離開(kāi)上海的可能性并不大……