第一千七百七十章 團(tuán)隊(duì)年輕化
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“太感謝許總了。”在許少強(qiáng)應(yīng)允的那一刻,段云知道自己已經(jīng)贏了。
這次拿到軟件項(xiàng)目的研發(fā)主導(dǎo)權(quán),除了為了讓自己的天音電腦能獲得政府的訂單之外,段云還有一個(gè)隱藏的目的。
一旦來自全國重點(diǎn)科研院所的軟件專家來到深圳之后,他們就必須要和天音研發(fā)中心的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作,另外在薪資方面,段云也會(huì)給這些外來的專家一些獎(jiǎng)金和補(bǔ)助。
人不患寡而患不公。
這些專家來深圳之后,他們很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題,就是他們這些在體制內(nèi)工作幾年十幾年甚至二三十年的老專家,恐怕還不如一個(gè)剛剛?cè)肼毺煲艏瘓F(tuán)的普通工程師高,甚至差距還會(huì)很大,這絕對會(huì)在他們內(nèi)心造成一種失衡。
為了保證這些人的工作效率能和天音的團(tuán)隊(duì)形成一致,段云肯定會(huì)平衡他們的收入,但這僅限于該項(xiàng)目研發(fā)的過程中,而一旦這些人離開了深圳,就和段云在沒有關(guān)系,他們也只能拿著體制內(nèi)的工資。
在這期間,段云完全可以對這些來自國內(nèi)各大科研院所的專家進(jìn)行評估,確實(shí)有真才實(shí)學(xué)的,段云一定會(huì)想辦法留下,而高額的薪資待遇是最直接也是最有效的辦法。
其實(shí)在天音集團(tuán)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)中,本來就有很多以前在國內(nèi)重點(diǎn)研發(fā)院所工作的頂級技術(shù)人員,包括來自中科院的黃令儀,以及來自北自所的蔣明煒,現(xiàn)如今倆人都已經(jīng)是百萬富翁,在深圳有車有房,身家甚至比很多早年來深圳創(chuàng)業(yè)的小老板還要高,這對天音集團(tuán)的其他技術(shù)人才來說,無疑是個(gè)極大的激勵(lì)和榜樣。
雖然有些技術(shù)專家年齡大,或者出于對單位的感情,不會(huì)選擇跳槽來的天音集團(tuán),但只要能留下1/3~1/5的人才,就足以壯大目前天音集團(tuán)軟件研發(fā)的實(shí)力,使其一躍成為能夠和國家隊(duì)相提并論的軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
不過這些事情段云是不可能對外人說的,作為一家科技公司,人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,尤其是在進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,電腦越來越普及,軟件開發(fā)變得非常重要,而且在段云看來,90年代中后期應(yīng)該是中國軟件發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,互聯(lián)網(wǎng)軟件項(xiàng)目帶來的利潤最終是很有可能取代目前天音集團(tuán)主打的電子產(chǎn)品,成為天音集團(tuán)獲利的主要途徑。
但是在此之前,互聯(lián)網(wǎng)軟件方面的人才和技術(shù)儲(chǔ)備是至關(guān)重要的,甚至可以說起決定因素的。
“你要切記,一年半之內(nèi),必須要圓滿的完成這個(gè)項(xiàng)目,否則的話,后果非常嚴(yán)重。”許少強(qiáng)面色嚴(yán)肅,接著說道:“上級領(lǐng)導(dǎo)對你們天音集團(tuán)一直以來都印象非常好,但是你不能透支上級對你的信任,否則的話,以后再也不會(huì)有這樣的機(jī)會(huì)。”
“我敢立下軍令狀,那就證明我對這件事有把握,許總你放心好了,至少我以前還從來沒有讓您失望過吧?”段云說道。
“哈哈哈,你這么說我就放心多了,憑良心說,你確實(shí)從來沒有讓我失望過,而且現(xiàn)如今,像你這樣有勇氣有責(zé)任感的企業(yè)家實(shí)在太少了,換做是我,是絕對不敢下這樣的軍令狀的。”許少強(qiáng)贊許的說道。
“我有信心是源自于我們團(tuán)隊(duì)的實(shí)力,而且能為國家做貢獻(xiàn),也是我的榮譽(yù),作為一個(gè)商人,我能走到今天這一步已經(jīng)很知足了,就是想做一些不平凡的事情,挑戰(zhàn)一下我的人生上限。”段云微笑著說道。
“要么說干事業(yè)還必須得你們年輕人,我也認(rèn)識很多名氣很大的人物,但他們這些人現(xiàn)在基本上都是躺在功勞簿上享受安逸,早就沒有了當(dāng)初的銳氣和勇氣。”許少強(qiáng)語氣帶著幾分感慨,接著說道:“其他的事情我就不說了,預(yù)祝你能夠取得成功。”
“謝謝許總。”段云道了一聲謝,又接著說道:“不知道許總今晚是否有時(shí)間,我想請您到我家做客……”
“做客就算了吧,以后有的是機(jī)會(huì),這事我來深圳,還有其他的事情要處理,就不打擾你了。”許少強(qiáng)微微一笑,婉言拒絕了段云的邀請。
“那好吧。”段云點(diǎn)點(diǎn)頭。
隨后,倆人又聊了幾句,最終段云起身離開了酒店。
其實(shí)段云也沒有想到,這次原本是想和許少強(qiáng)談軍車招標(biāo)的事情的,然而卻談到了國家的軟件開發(fā)項(xiàng)目。
現(xiàn)在的天音集團(tuán)可謂是個(gè)全能選手,涉及到了芯片產(chǎn)業(yè),電子產(chǎn)業(yè),汽車產(chǎn)業(yè),房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)以及軟件產(chǎn)業(yè),而且在這些領(lǐng)域,都有著不俗的實(shí)力,至少在國內(nèi)來說,算得上是頂級的。
而在這其中,段云最為重視的就是芯片產(chǎn)業(yè)和汽車產(chǎn)業(yè),在這兩個(gè)項(xiàng)目上的投資是最大的,而發(fā)展軟件項(xiàng)目的研發(fā),這可以讓天音集團(tuán)的這兩個(gè)項(xiàng)目擁有更強(qiáng)的競爭力。
結(jié)束和許少強(qiáng)的談話之后,當(dāng)天下午,段云就召集火花工作室的全體成員開了個(gè)會(huì),讓他們提前做好準(zhǔn)備,參與這次研發(fā)國產(chǎn)操作系統(tǒng)的任務(wù)。
現(xiàn)如今火花工作室已從最初的十幾個(gè)人,發(fā)展到現(xiàn)在120人的規(guī)模,其中大部分都是剛剛從國內(nèi)各個(gè)高校計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)時(shí)間不長的應(yīng)屆生。
一直以來,段云都很重視研發(fā)團(tuán)隊(duì)年輕技術(shù)人員的培養(yǎng),這其中主要的原因就是搞技術(shù)研發(fā)除了要擁有相應(yīng)的技術(shù)和專業(yè)技能之外,還非常考驗(yàn)技術(shù)人員的體力和精力。
想當(dāng)年段云高新聘請的5個(gè)大學(xué)教授建立起天音研發(fā)中心的前身,那些老教授工作確實(shí)盡心盡力,然而如果放在現(xiàn)在的研發(fā)中心,恐怕根本無法適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏和時(shí)長。
尤其是在編寫軟件代碼方面,中老年專家和年輕人存在很大的差距,尤其是在學(xué)習(xí)能力和加班能力方面,這個(gè)差距甚至是經(jīng)驗(yàn)都很難彌補(bǔ)的,甚至可以說,搞軟件開發(fā)的人就是在吃青春飯。
當(dāng)然并不是說上了歲數(shù)就不適合搞軟件研發(fā),在整個(gè)團(tuán)隊(duì)中,還是需要一些技術(shù)經(jīng)驗(yàn)比較豐富的老員坐鎮(zhèn)的,但是這種老員工不會(huì)很多,所以這也是段云開始逐步對火花工作室成員年輕化的重要原因。