兩人漫無目的地聊天，很是愜意地度過了一下午，到分開時(shí)，仍有點(diǎn)意猶未盡。
    “有需要的話，別忘了找我。”
    林貞貞隨口說“會(huì)的……呃……”
    等她反應(yīng)過來對(duì)方所指時(shí)，又好氣又好笑，“我算服了，你天天就想這點(diǎn)事？”
    關(guān)煌握著她的手不放，“這倒不是，偶爾想想，主要還是因?yàn)槟闾匀肆恕！?br/>     林貞貞“哼”了一下，“我謝謝你。”
    關(guān)煌毫不在意，“我送你回去。”
    林貞貞搖搖頭，“不用，我和姚雪約好了，去12樓做spa，男士免進(jìn)。”
    關(guān)煌抬手看了看表，“那好吧，下次再約。”
    “嗯。”
    關(guān)煌目送美人離開，搖搖頭走出茶餐廳。
    ——————
    “書生”帶來的影響仍在發(fā)酵，有了劉老師的榜樣在前（據(jù)說市作協(xié)有意吸納他作為會(huì)員），無數(shù)不甘平庸的人蠢蠢欲動(dòng)。
    可惜，只有第一個(gè)吃螃蟹的人才能被人記住，其他人都淹沒在群眾的海洋中，暫時(shí)沒出現(xiàn)第二個(gè)爭議性話題。
    5月17日，超人宣布任命陸棋為超人的首席運(yùn)營官，主要負(fù)責(zé)人工智能板塊。
    作為第一個(gè)外來引進(jìn)的高管（黃兆有算是本土派），陸棋的加入備受矚目。
    被外界視為超人公司正規(guī)化管理的信號(hào)。
    創(chuàng)業(yè)公司從草莽走向正規(guī)，一個(gè)標(biāo)志性事件就是職業(yè)經(jīng)理人的加入。
    關(guān)煌對(duì)于陸棋的重視不言而喻。
    為了他，打破了公司一直以來堅(jiān)持的原則，不空降高管，
    在5月18日的媒體群訪中，關(guān)煌特意介紹陸棋，“我懂的人工智能的東西，跟他相比可能十分之一都沒有”。
    陸奇也很謙遜，“世界有很大的兩個(gè)波浪，一個(gè)是信息工業(yè)的崛起，一個(gè)是中國的崛起，如果有機(jī)會(huì)和一個(gè)公司一起參與這兩個(gè)波浪是蠻重要的事。”
    針對(duì)目前大火的人工智能，他也有自己的看法。
    陸棋把人工智能創(chuàng)新的條件分為四個(gè)：數(shù)據(jù)、系統(tǒng)、算法和應(yīng)用。
    “開發(fā)要注重核心技術(shù)，同時(shí)要有很強(qiáng)大的應(yīng)用。如果沒有應(yīng)用就沒有數(shù)據(jù)，沒有數(shù)據(jù)就沒辦法做新的算法出來。”
    被記者問道中美之間的對(duì)比時(shí)，
    陸棋沒有回避，“盡管絕藝等智能表現(xiàn)搶眼，但是，美國仍然是人工智能領(lǐng)域基礎(chǔ)研究最強(qiáng)的國家。”
    被問道，“能為超人做什么的時(shí)候？”
    陸棋：“中國公司要找到創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)，特別是數(shù)據(jù)，我可以把數(shù)據(jù)的戰(zhàn)略再提高一層，可以把數(shù)據(jù)當(dāng)做新的自然資源，中國因?yàn)槿硕嗟貜V產(chǎn)生的數(shù)據(jù)非常多……”
    記者：“對(duì)于年輕人乃至超人的職工有什么想說的？”
    陸奇給出了自己人生建議是：
    第一，盡可能遠(yuǎn)離舒適圈。因?yàn)橐坏┤绱耍憔涂赡芟萑霕O度危險(xiǎn)的狀態(tài)；
    第二，人生不是線性的，不要以為一班車就能把你從現(xiàn)在的位置帶到你期望的位置。
    …………
    夏柒昔進(jìn)來的時(shí)候，關(guān)煌正拿著報(bào)紙瀏覽下屬的訪談。
    “柒柒，和老陸配合的怎么樣？”
    夏柒昔緩緩說道，“還好。”
    對(duì)方主要負(fù)責(zé)人工智能這一塊，和她主管的業(yè)務(wù)沒有太多的交集，自然也就談不上沖突不沖突了。
    關(guān)煌把手中報(bào)紙遞給她，“這是《環(huán)球企業(yè)家》的一篇報(bào)道，你可以看看，提到了陸棋的工作方法論。”
    夏柒昔沒看，“怎么說呢？”
    關(guān)煌也不在意，回道：“大公司里有兩種人，一種人接到任務(wù)30分鐘后就跑過來，說這里有阻力，我該怎么辦？30分鐘之后，他又遇到阻力，又來尋求幫助。還有一種人，接到任務(wù)就埋頭去做，下個(gè)禮拜他就把這件事情做好了……”
    說到這里夏柒昔神色一動(dòng)。
    寥寥幾語就能看出對(duì)方的性格。
    這是一個(gè)喜歡挑戰(zhàn)，喜歡冒險(xiǎn)的家伙。
    做事情不會(huì)循規(guī)蹈矩。
    看中下屬的主觀能動(dòng)性。
    腦海里永遠(yuǎn)想的是“辦法總比困難多。”
    “……老陸經(jīng)常對(duì)下屬說，你應(yīng)該成為后一種。下次公司有重要的事一定會(huì)找這種人。”
    夏柒昔：“說的挺好的，把事情交給他，你可以放心了，就是，人際關(guān)系上，會(huì)不會(huì)……”
    這種人一般都是不好打交道的。
    不喜歡把精力浪費(fèi)在沒用的地方。
    稍不留心就會(huì)惹出麻煩。
    關(guān)煌“哈哈”一笑，“你可不要被這幾句話蒙騙了，老陸這個(gè)人還是非常講究機(jī)變的。”
    夏柒昔疑惑：“是嗎。”
    陸棋進(jìn)公司，她事先沒得到消息。
    再加上分管不同業(yè)務(wù)，也就了解個(gè)皮毛。
    關(guān)煌回答：“他自己有一個(gè)“要見的人”清單。在微軟工作時(shí)，每個(gè)月都會(huì)去一趟硅谷，去見創(chuàng)業(yè)者和投資人。”
    “哦？”
    關(guān)煌：“他認(rèn)為，一個(gè)人身邊如果有非常偉大的人，將會(huì)非常受用，你得到工作，并不是因?yàn)槟愕闹R(shí)，而是因?yàn)槟阏J(rèn)識(shí)的人。”
    夏柒昔驚訝。
    關(guān)煌：“想不到吧，哈哈，雖說老外不重視人際關(guān)系。”
    夏柒昔聳聳肩：“那好吧，這樣我也沒啥說的。”
    關(guān)煌：“嗯，先觀察一段時(shí)間再說，我對(duì)他是寄予厚望的。”
    后世，對(duì)方在百度一年多的時(shí)間內(nèi)做出了巨大貢獻(xiàn)。
    當(dāng)然，這不能歸功于一個(gè)人。
    不過，至少從側(cè)面印證了他的能力。
    陸棋上任前，BAT幾乎變成TAJ。
    經(jīng)歷完一系列的打擊，外界唱衰之聲不絕于耳。
    在對(duì)方的主持下，一年時(shí)間，就有了翻天覆地變化：
    股價(jià)提振，內(nèi)部架構(gòu)梳理清晰。；
    聚焦人工智能等前瞻布局，尤其是無人駕駛業(yè)務(wù)上實(shí)現(xiàn)巨大的飛躍；
    斬?cái)嗔薕2O、醫(yī)療等無謂戰(zhàn)線，將注意力集中優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目上……
    公司股價(jià)從低點(diǎn)時(shí)的160美元漲到最高284美元，市值從400多億美元到突破900億美元，逼近千億大關(guān)。
    可惜，功敗垂成。
    和歷史一樣，改革者大多數(shù)是沒有好下場，無論改革最后是不是成功。
    據(jù)說，陸棋的離職與公司搜索系高管的政治斗爭有關(guān)。
    他曾對(duì)公司搜索部門表示，為了公司的名聲應(yīng)該堅(jiān)定的干掉某些垂直行業(yè)的競價(jià)排名廣告，這不會(huì)有什么太大問題，只會(huì)有收入上的影響。
    但陸棋的主張?jiān)庥隽怂奈桓吖艿穆?lián)合抵制，最終的結(jié)果是他出局了。</br>