等了兩天，獵頭就傳來消息，黃多多直接拒絕了，連見面的機會都沒有。
    態(tài)度很堅決。
    挖人挖到公司創(chuàng)始人，有點異想天開
    關(guān)煌對此并不意外，當(dāng)慣老板的人，應(yīng)該不會習(xí)慣成為員工。
    隨后讓獵頭把重點放在蔣平身上。
    這個時候蔣太子只是剛獲得重用。
    因為阿里首席運營官（COO）張勇慧眼識人，相中了他，一番忽悠之下，搞得蔣平熱血澎湃，點頭不已。
    但是，距離人生巔峰還有好幾年時間。
    稍微花點心思，應(yīng)該還是有成功的可能。
    淘寶平臺大，但是，超人機會多。
    “對于您的決定，我自然是非常歡迎的，希望能在接下來的工作中合作愉快”，關(guān)煌笑著說道。
    面前坐著的是Facebook的前華人工程師，趙元稹。
    “合作愉快。”
    “說實話，直到現(xiàn)在我還有點難以置信”，關(guān)煌在合同書上認(rèn)真簽下字。
    趙元稹可不是一般人。
    曾經(jīng)是河北的高考狀元，畢業(yè)于美國的名牌大學(xué)，在世界高科技之都硅谷擁有成功的事業(yè)，加入了美國國籍，把父母也接到了美國女主。
    一個典型的美國夢的故事。
    然而，就在今年，趙元稹突然有了回國的念頭，3月，辭掉工作，坐上了飛往中國的航班，重新尋找機會。
    趙元稹笑了笑：“成為最偉大的計算機科學(xué)家，是我一直的夢想，從來沒有改變過。”
    關(guān)煌：“選擇超人，是我的榮幸。”
    趙元稹回國之后，先后接觸了阿里巴巴、百度幾家公司，超人作為互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司中的后起之秀，自然也在考察范圍內(nèi)。
    為了挖來世界一流的技術(shù)人才，超人和幾十家獵頭公司合作，像篦子一樣篩過國外大企業(yè)，尋找可以松松土挖過來的人選。
    趙元稹，就是其中的代表，屬于美國典型的中產(chǎn)階級。
    生于1970年代的中國，在美國積累了相當(dāng)?shù)呢敻唬≈蠓孔樱罘浅０惨荩芸吹揭院蠖甑臉幼印?br/>     趙元稹笑著說道，“回來之后才發(fā)現(xiàn)，國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)的規(guī)模是超出我想象的，你沒法想到，哦天啊，中國的盤子可以做得這么大！”
    關(guān)煌：“現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)仍舊是一片熱土，云計算走到突破口，智能手機已經(jīng)普及，4G網(wǎng)鋪滿全國，時代的洪流中無數(shù)紅利順流而下，只要有夢想，終究會實現(xiàn)。”
    趙元稹手握26份工作邀約，最后選擇了一個薪酬不是最高、企業(yè)規(guī)模也有限的超人。
    這只能用夢想來解釋。
    趙元稹聽完很是認(rèn)同，“選擇一份影響到幾億人的工作，想想還是蠻激動的，有種改變世界的感覺。”
    關(guān)煌笑著拉起家常，“選擇回國工作，家人能理解嗎？”
    趙元稹聳聳肩，“不理解，回國的決定在家庭會議上遭到了激烈的反對，最終，我只身一人登上了飛機，賭一把。”
    關(guān)煌有點佩服。
    人到中年從頭再來，確實需要很大的勇氣。
    趙元稹隨即說道：“這沒有什么，時代變了，之前媒體用“放棄優(yōu)厚待遇毅然回國”來形容我們這樣的人，而現(xiàn)在人們的心態(tài)更平等、更理性。”
    關(guān)煌點頭。
    從14年開始，回國潮開始興起，到15年達(dá)到頂峰，有52.37萬人出國，40.91萬回國。
    當(dāng)然，沒有無緣無故的回國海歸，國內(nèi)市場的快速增長是主要原因。
    關(guān)煌很早就注意到這一點，設(shè)立專門的人才招聘部門，負(fù)責(zé)挖人。
    之前是把人從北京、上海搬到二線城市海城，以后可能就是是從硅谷、西雅圖搬人。
    兩人閑聊一會，關(guān)煌：“什么時候方便入職？”
    趙元稹笑笑：“我現(xiàn)在孤家寡人，一個人租房住，隨時開始工作。”
    關(guān)煌：“那好，我先介紹技術(shù)部門的負(fù)責(zé)人給你認(rèn)識。”
    雖然趙元稹的技術(shù)很牛逼，但是也不能取代左凡的位置，他精于算法，曾經(jīng)做了一項軟件優(yōu)化為Facebook節(jié)省數(shù)十億美元，但是，對于管理還真談不上擅長。
    實際上，硅谷的華人工程師技術(shù)上都非常厲害，辦事非常可靠，但是在領(lǐng)導(dǎo)力方面就有所欠缺，在公司上難以達(dá)到高層的位置，最后只能老老實實地替別人打工，甚至業(yè)績都被別人拿走了。
    這是兩國的文化教育導(dǎo)致的。
    兩人之前也就此類問題有過溝通，趙元稹對于職位沒什么要求，只要支持到位，即使是普通員工也能接受。
    趙元稹點頭，“好的。”
    隨著關(guān)煌去了技術(shù)部門。
    對于趙元稹的到來，左凡是異常歡迎的。
    至少表面上如此。
    不僅準(zhǔn)備了簡單的歡迎儀式，還把手下幾員大將都叫了過來，介紹認(rèn)識。
    連手中的所有項目都準(zhǔn)備了相關(guān)材料，以便讓趙元稹能快速進(jìn)入狀態(tài)。
    隨著超人的飛速崛起，西學(xué)東漸，如滾滾大潮，不可阻擋。
    任左凡再怎么自負(fù)，也得承認(rèn)，世界上有比他更牛逼的人，他是技術(shù)天才沒有錯，但天才何其多。
    不說其他人，他的老師何飛教授，拋卻所有外在光環(huán)，在專業(yè)領(lǐng)域耕耘幾十年，絕對不比他差。
    所以，左凡很早就認(rèn)識到人外有人，天外有天。
    在關(guān)煌第一次通知他時，左凡已經(jīng)表過態(tài)，愿意把“技術(shù)總監(jiān)”的位置拱手讓人，輔佐趙元稹。
    對于這個態(tài)度，關(guān)煌自然是很滿意的。
    領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的下屬謙虛謹(jǐn)慎、任勞任怨，不爭權(quán)奪利，不因私廢公。
    實際情況恰恰相反。
    人性本惡嘛。
    左凡能如此大度，實在出乎關(guān)煌的預(yù)料。
    這為他解決了大難題。
    欣喜之余，自然是拒絕了提議，再一次重申了公司的規(guī)章制度，回味一下一起打天下的感情。
    可以說，左凡為超人的崛起立下汗馬功勞的。
    不管是技術(shù)能力還是職業(yè)道德，都無可挑剔，重大項目攻堅克難，不舍晝夜，真正做到了“把公司當(dāng)作家”。
    現(xiàn)在革命還未成功，怎么能做出卸磨殺驢的事情。
    一番表態(tài)，把左凡感動的無以復(fù)加。
    之前因為身份地位帶來的隔閡，消失無蹤。
    關(guān)總還是之前那個關(guān)總。</br>