超人開始了聲勢(shì)浩大的整風(fēng)運(yùn)動(dòng)。
    瘋狂擴(kuò)張和清楚害群之馬并駕齊驅(qū)，
    城市開站和警方抓人同時(shí)進(jìn)行。
    一時(shí)間，蔚為奇觀。
    公司的管理與發(fā)展，從來不是一件容易的事。
    內(nèi)部有腐敗、混亂，
    外部有挫折、競(jìng)爭(zhēng)。
    辦公室內(nèi)，關(guān)煌對(duì)著白敬飛說道，“不能同甘共苦的人，不是我們的同志，不值得懷念。”
    他也是最近才知道季兆祥跳槽了，葉青也不干了，超人在挖人，其他公司也盯上了超人。
    白敬飛點(diǎn)點(diǎn)頭。
    這個(gè)時(shí)候，他自然不會(huì)說，離開的還是朋友，老板看起來心情不好，還是少惹事。
    關(guān)煌站了起來，有點(diǎn)急躁說道：
    “我知道，KPI考核壓力太大，有很多人一天也接不到幾張單子，再也沒有興趣當(dāng)騎手，很多地方，因?yàn)轵T手忙到腳翻天還忙不過來，把好不容易培養(yǎng)起來的用戶給丟掉，這些責(zé)任都由城市經(jīng)理承擔(dān)，但是，僅僅因?yàn)橐恍├щy，我們就要放棄嗎？”
    “不能。”
    白敬飛無話可說。
    他不知道季兆祥為啥跳槽，只能編一個(gè)理由，說工作壓力太大。
    這也是事實(shí)。
    創(chuàng)業(yè)公司沒有不忙碌的。
    而超人更是把加班文化發(fā)揮的淋漓盡致。
    有的人忙碌到深夜，情緒崩潰，
    有的人在高溫下地推，中暑昏倒，
    有人拼了七天七夜沒有回家，
    還有工程師多天加班，沒有換隱形眼鏡，要去醫(yī)院才能把眼鏡拿出來
    ……
    超人的快速擴(kuò)張，兇悍絕倫，是建立在職工的付出上。
    此刻的超人，說一句血汗工廠，不足為過。
    當(dāng)然，能在如此壓力下，保持團(tuán)隊(duì)不崩潰，公司還在膨脹，除了后勤保障做得好，關(guān)煌的個(gè)人魅力以及以身作則起到了重大的作用。
    “給我上”和“跟我上”是兩個(gè)完全不同的概念。
    他幾乎做到了全年無休，每天工作超過了十二個(gè)小時(shí)。
    除了每天健身、偶爾約會(huì)以外，所有的時(shí)間都奉獻(xiàn)給了創(chuàng)業(yè)。
    這種辛苦與忙碌，是他重生之前，所不能想象的。
    本質(zhì)上，關(guān)煌并不是一個(gè)苦行僧。
    用張岱的話來說，極愛繁華。
    好精舍，好美婢，好鮮衣，好美食，好駿馬，好華燈，好煙火，好梨園，好鼓吹，好古董，好花鳥，兼以茶淫橘虐、書蠹詩(shī)魔。
    但是，所有的欲望都被克制了。
    所有的喜好，都擱淺了。
    一切都在積蓄。
    關(guān)煌繼續(xù)說道：“很多人抱怨，餐廳老板連app是什么都不知道，怎么能讓線下餐廳與線上消費(fèi)者連接？怎么實(shí)現(xiàn)流暢的線上化操作？簡(jiǎn)直可笑，他們都知道了，還要我們干什么？這就是我們的職責(zé)。”
    “是的”，白敬飛眼觀鼻鼻觀心，坐姿紋絲不動(dòng)。
    關(guān)煌好像要把一切怒氣發(fā)泄出來，
    “好，就算搞定一切，憑什么讓消費(fèi)者敢對(duì)一個(gè)從來沒聽過的餐廳下單？”
    “只有憑我們的努力”，白敬飛接過話。
    被老板教育，得有問有答，有唱有和，不讓老板盡興，倒霉的還是自己。
    領(lǐng)導(dǎo)呱呱呱說半天，你只用“嗯嗯嗯”回應(yīng)，一看就知道在敷衍。
    果不其然，一聽這話，關(guān)煌忍不住點(diǎn)頭，“只有我們率先投入，長(zhǎng)期投入，堅(jiān)持投入，資本、人力、時(shí)間、金錢……投到苦盡甘來的那一天，投到市場(chǎng)成熟那一天，眼前的困難又算得了什么？”
    白敬飛符合：“是這樣的。”
    關(guān)煌來回踱步，帶著幾分慷慨激昂，
    “訂單養(yǎng)不活騎手，也把騎手派下去，騎手沒收入，就投入資本補(bǔ)貼傭金。訂單養(yǎng)不活餐廳，也把餐廳拉到線上來，不會(huì)數(shù)字化，就教會(huì)他們數(shù)字化。上線了沒生意，繼續(xù)補(bǔ)貼，而且要兩頭補(bǔ)：一頭補(bǔ)餐廳，一頭補(bǔ)用戶。”
    不忌諱補(bǔ)貼，補(bǔ)出一個(gè)市場(chǎng)，從內(nèi)心講，白敬飛也比較認(rèn)同這個(gè)邏輯。
    持續(xù)的投入，無窮的補(bǔ)貼，毫不動(dòng)搖的堅(jiān)持，才能支撐線上、線下的運(yùn)轉(zhuǎn)。
    一旦停止不前，不但現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)不保，很可能會(huì)前功盡棄。
    就像行走在無盡的黑暗，一不小心就粉身碎骨。
    關(guān)煌：“刺激消費(fèi)，培養(yǎng)習(xí)慣，是我們下一步的方向。”
    在這上面，沒有人比他看得更透。
    也許有人的實(shí)力更強(qiáng)，但是信心不強(qiáng)。
    搞起外賣，若即若離，邊打邊退。阿貍的淘點(diǎn)點(diǎn)，百度的糯米就是其中的典型。
    這在某種程度上給了超人獲得成功的機(jī)會(huì)。
    白敬飛聞言，心下一松，既然說到接下來的工作重點(diǎn)，說明老板的郁氣已消。
    沒事了。
    雨過天晴。
    果然，關(guān)煌開始布置明年的任務(wù)：
    “在外賣這個(gè)行業(yè)，我們超人暫時(shí)取得領(lǐng)先地位，美團(tuán)尚未發(fā)力，餓了才剛剛反應(yīng)過來，其它巨頭仍舊觀望，但是我們的優(yōu)勢(shì)十分弱小，接下來一年肯定是殘酷的競(jìng)爭(zhēng)，大家要做好心理準(zhǔn)備。”
    白敬飛雖然沒有關(guān)煌看的清楚，卻也了解行業(yè)大勢(shì)，知道真正的血戰(zhàn)還沒有到來。
    互聯(lián)網(wǎng)公司，有一個(gè)潛規(guī)則，不和巨頭較量一番，怎么能成為巨頭？
    能不能撐過巨頭的碾壓，不僅僅是對(duì)公司員工的考驗(yàn)，也是資本市場(chǎng)的風(fēng)向標(biāo)。
    魚躍龍門。
    躍過去，皆大歡喜。
    跌下來，粉身碎骨。
    現(xiàn)在的超人雖然是行業(yè)第一，但是估值并不高，原因就在于這里。
    虛胖！
    關(guān)煌：“得益于我們之前的投入和積累，超人已經(jīng)成為技術(shù)驅(qū)動(dòng)型公司，能為我們下一步的擴(kuò)張打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)……”
    說起這個(gè)，白敬飛還有不少意見。
    技術(shù)團(tuán)隊(duì)，在一年內(nèi)極速擴(kuò)張，從他剛?cè)肼殨r(shí)的二十多人，翻了二十多倍，到現(xiàn)在差不多有500多人，而且還在繼續(xù)膨脹。
    招聘速度沒有停下來。
    儼然是公司第一重要部門。
    “……超人接下來的任務(wù)有三個(gè)，繼續(xù)開站，明年年底爭(zhēng)取覆蓋全國(guó)2000多個(gè)城市，我知道這個(gè)目標(biāo)很難，甚至比從0到200還難，但是，再難我們也要撐下去，公司很多人覺得，年度目標(biāo)完成，該緩一緩，松口氣了，我可以明確告訴大家，不行，明年要比今年更累……”</br>