于小柳是集團的核心人物，傻柱在她的領(lǐng)導(dǎo)下工作，婁小娥跟劉建成合作以后，也是在于小柳的領(lǐng)導(dǎo)下工作。</br> 現(xiàn)在又來了一個李媛，公司的人才越來越多，人才濟濟，除了之前的，又加盟了不少。</br> 人才越來越多，公司發(fā)展的越來越壯大，隨著時間的推移，公司的實力是越來越強。</br> 當(dāng)然，競爭也越來越大，要想長久的發(fā)展下去，也要做一些改變，同時離不開人才的培養(yǎng)。</br> 所以這天早上，劉建成來到公司自己的辦公室，讓你秘書特別的通知公司高層，開了一個簡短的會。</br> 大家聽說老板通知開會，都不知道有啥事兒。</br> 畢竟在大家的印象里，老板通知開會的機會并不多，都是于總開會，什么時候老板想起來開會呀？</br> 老板不是在家等著數(shù)錢嗎？</br> 有人還真這么想，不過更多人覺得是老板娘在家里數(shù)錢，老板他既不管公司，也不管數(shù)錢。</br> 他管什么嘞？有些人想當(dāng)然的以為，老板肯定喜歡在外面，開車，或者瞎晃悠。</br> 反正沒事干，不像他們，每天都有干不完的事兒。</br> “今天通知大家開個會，大家到齊了沒有？”</br> 劉建成抬頭望向會議室，旁邊的余小柳告訴他說：“老板，到齊了，一個都不少，大家聽說老板通知開會都挺積極的。</br> 畢竟在咱們公司，聆聽老板的教誨，也是一件稀罕事兒。”</br> 于小柳說完笑了，淺淺的笑容看起來很美。</br> 劉建成小聲的說：“他們真的想聽我嘮叨嗎？是你告訴他們，趕緊來吧，擔(dān)心老板發(fā)火。”</br> “老板，你發(fā)火應(yīng)該的呀，你是老板，誰敢阻止你發(fā)火？”</br> 這于小柳，說話完全不講究呀，明顯是在氣老板。</br> 所以手下一幫家伙，聽到以后都笑了，雖然笑的很隱蔽，就那么輕輕的嘴皮子動了一下，臉上的表情比之前松動了些，劉建成還是看到了。</br> 能讓大家開心一下，輕松一點，其實也不是一件壞事。</br> 所以他就哼哼哈哈的說：“既然來齊了，咱們就開會，剛才于副總說，能聽老板的教誨，在咱們公司是一件稀罕事。</br> 看來我這老板當(dāng)?shù)牟环Q職呀，大家說是不是呀？”</br> 劉建成這么問，誰敢答應(yīng)說事？</br> 所以大家齊刷刷的回答：“怎么會嘞，老板，您是最稱職的老板，您把公司管理的井井有條，公司發(fā)展熱日新月異，風(fēng)生水起。”</br> 這回大家是認真的，沒敢表現(xiàn)出那種玩味的表情，畢竟他們知道，老板不管事兒，不代表他不發(fā)威。</br> 他不是病貓，他發(fā)起脾氣來很兇，反正沒人鎮(zhèn)得住，也沒人敢出面。</br> 所以呀，所以，大家回答的那可是干脆利落，非常的整齊劃一，而且都是一樣的詞語，就像訓(xùn)練過的。</br> “耶？大家回答的挺不錯呀！平時在訓(xùn)練嗎？”劉建成說完哈哈一笑又說：“剛才給大家開了個玩笑，下面進入主題，希望你們每個人都要做筆記。</br> 敲黑板，這是重點，以后我要抽查。”</br> 劉建成的語氣一下子變得嚴肅起來，所有人都把準備好的筆記本打開，把鋼筆拿在手上，隨時準備著做筆記。</br> 于是劉建成開始緩緩的說道，第一形勢在逐漸的嚴峻，公司發(fā)展雖然并沒有受太多影響，但是競爭越來越大，公司發(fā)展的壓力也就越來越大。</br> 所以公司不管管理，以及員工們都需要，打起12分的精神，以更加務(wù)實的態(tài)度，推進公司的發(fā)展。</br> 電子電器公司研發(fā)部門，要加大研發(fā)力度，僅僅電風(fēng)扇，還有一些小家電是不夠的。</br> 需要研發(fā)出更多的家電產(chǎn)品，下面我把需要研發(fā)的細節(jié)資料，你就我所了解的一些東西，直接交到于總手上，讓她發(fā)給你們研發(fā)部。</br> 這是研發(fā)，第二就是公司的管理體系，管理就是為了服務(wù)員工，員工們有困難，或者說工作上有卡殼兒，不順暢的地方，就需要你們管理人員及時的去疏通，去安排。</br> 這就是你們管理人員存在的價值和意義，而不是高高在上，每天在辦公室喝茶，讓別人來找你們。</br> 這樣的管理人員，在我們公司，早晚會被淘汰。</br> 劉建成說到這里端起茶杯，輕輕的喝了一口茶，然后繼續(xù)他的開會內(nèi)容。</br> 為了開這個會，他其實是有準備的，都做了筆錄，準備了內(nèi)容資料。</br> 所以開起來很順暢，內(nèi)容也很暢通，講話滔滔不絕，而且干貨滿滿。</br> 等到公司未來發(fā)展的高度，目前所面臨的困難，以及需要追求的方向，企業(yè)的文化的搭建等等。</br> 總之講了很多，公司的管理層都做了筆錄，之后他要求每個高級管理回去對自己的部門的中層干部進行傳達。</br> 這一天本來說開一個短會，結(jié)果開了差不多一個小時，說了很多東西，而且都是對公司的管理和發(fā)展相當(dāng)有好處的那種。</br> 這個會議開，對公司的面貌和接下來的發(fā)展，都起到了積極的促進作用。</br> 所以后來于小柳就半開玩笑半認真的對他說：“老板，您啥事兒都可以不管，但確實應(yīng)該偶爾跟大家開開會，除了跟大家吃定心丸，還跟他們增加壓力。</br> 別讓他們過的那么舒服。”</br> “沒問題呀，我覺得開會這個事應(yīng)該建成一個制度，像你們每天早上開例會一樣。”</br> 劉建成也意識到開會對公司發(fā)展的重要性，而且他開會講的都是一些新東西，代表很高的高度。</br> 這個高度于小柳也未必有哇。</br> “多久開一次取決于您，您通知大家開會，誰敢不來？您不想開會，誰逼著你開？”</br> 于小柳這話說的，讓劉建成都笑了，話說的有點兒不太中聽，但確實就是這么個事兒。</br> 老板就是老板，他不想干的事兒沒人逼他干，他想要干的事兒，也沒人能阻止。</br> 現(xiàn)在的公司加起來已經(jīng)是上千人，也算是不小規(guī)模了，而且還在持續(xù)的發(fā)展中。</br> 公司將會越來越壯大，員工多了，管理隊伍也就壯大了，但是美國也發(fā)工資，就是一筆不小的數(shù)。</br> 所以對公司來說，唯一需要做的就是賺錢，正兒八經(jīng)的賺錢。</br> 賺不到錢，公司就撐不了幾天，這就是現(xiàn)實。</br> 為了公司能夠持續(xù)的發(fā)展下去，就得持續(xù)不斷的賺錢，很穩(wěn)定的那種賺錢。()四合院之真情歲月三月天更新速度全網(wǎng)最快。</br>